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上水道インフラに使用されるステンレス製の配水池と呼ばれるタンク築造工事の施工管理業務を行っていただきます。

【具体的には】
・同社製品の築造、設置に伴う施工管理業務
・工程管理
・予算管理
・品質管理
・コスト管理
・安全管理等　など

【組織について】
・配属先は工事部を予定しています。社内には50名程度の1級土木施工管理技士がおります。うち25名が工事部に所属しています。大半が現在40代～50代前半の方で、30～40歳代前半で中途入社された方が多いです。

【ポイント】
・工事は、ほぼタンク工事です。シンプルにタンクを作ること、これも同社の特色です。工事種がシンプルなため一度経験したことを応用できる部分、工事ごとの共通部分が多くなります。（タンク以外の他種工事や突貫工事の可能性はございます。）

・施工現場は全国にあるため、工事期間中は現地への出張業務となります。プロジェクト中は数ヶ月間（大規模工事ですと2年弱程度）現場に常駐いただくこととなります。現地ではマンスリー賃貸の部屋を手配（家賃は全額会社負担）します。

・他種の工事の施工管理と比較して職務がわかりやすく明確にできるノウハウが蓄積されています。現場での裁量が大きく、タンクメーカーが自社で工事まで完結する、一気通貫性・シンプル化できていることも特徴です。人間関係も良好です。

社内SE業務をお任せします。

【具体的には】
・社内IT機器の保守・設定など全般の管理
・社内システムの企画、設計、運用
・既存システムの運用及び改善
・社内インフラ基盤の構築・運用　など

【組織について】
配属先は本社の情報システム部となります。本社は管理機能を集約しており、およそ30名が在籍しています。

【ポイント】
・まずはヘルプデスク業務など、できる範囲の業務をお任せします。
・新規事業（ECビジネス等）の立ち上げ、新規業務基幹システムの構築、働き方改革（リモートワーク）における環境向上など社内課題の解決に携わっていただきます。

総合建設会社の経営管理部門の中軸として、さまざまな経営管理業務に携わって頂きます。

◆具体的には
○事業部門毎の原価計算・月次決算・予算編成
○事業計画・経営計画の策定
○損益の前年対比増減要因分析
○資金調達・返済計画策定
○経営陣の課題に対する情報収集や解決手段の検討

◆組織構成
※配属：総務部
※人員：総勢5名　一般5名（30代～60代）

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】年1回
【賞与】年2回（7月、12月）

◆ポイント
○地元恵那市地域のインフラ、住環境を支える事業に取り組んでいます。

親会社の各工場のユーティリティ設備、製造設備における設備保全業務（電気・機械・空調・消防 他）をご担当頂きます。加えて点検作業・修繕作業・修繕見積仕様作成から施工安全管理も行って頂きます。

◆具体的には
・主に大垣市内の各工場を、案件ごとに（約3-4ヶ月）巡回して頂きます。
・イビデンエンジニアリング本社に出社してから、社用車で、各工場を巡回し、保全業務を行って頂きます。その際、出張手当（日帰りも適用）と移動手当が別途支給されます。
・基本的には日勤での業務となります。（トラブル等が無い限り、夜勤はありません。）

◆同企業の特徴
100年以上の歴史を持つ世界的な電気機器メーカー（本社：大垣市）を親会社に持つ、機械設備設計・施工サービス企業です。排水処理、特殊生産機器、非常用発電、次世代型発電システムなどの設計・設備施工や、環境分析・解析ソリューションの提供を行っています。プラントシステム事業・電設事業・精機事業・環境技術事業の4つの柱で事業展開をしています。近年、環境分野に特化した企業としての領域を拡大しています。


◆ポイント
・入社3年後の定着率は90％以上。落ち着いて長く働ける環境です。
・各種自己啓発プランや資格取得報奨金制度などが整備されています。
・入社年次に関係なく、裁量を持って仕事を進めていくことが可能です。

経理事務業務をお任せします。

【具体的には】
・会計関係業務（会計仕訳、伝票入力、帳票の作成）
・金融関係の対応（人事労働手続きに関する内容）
・金融機関の折衝、交渉、対応　など

【組織について】
本社は管理機能を集約しており、およそ30名が在籍しています。

【ポイント】
・2021年2月に社名変更、新しい分野への事業進出を強化しています。
・ショールームを兼ねた本社オフィスも先鋭的です。

建築士・施工管理技士としての業務をお任せします。

【具体的には】
・工事請負契約の管理、請負内容・瑕疵等含め適正な契約内容のチェック指導
・物件初期段階での設計および施工内容についての調整指導
・デザイン担当者へ設計内容及び法令のチェック指導
・装工課メンバーの管理指導　など

【組織について】
配属先は本社装工課となります。本社は管理機能を集約しており、およそ30名が在籍しています。

＜装工課メンバーの具体的な業務＞
・商業施設・店舗・オフィス等の新装・改修工事での内装工事を主とした施工管理業務
・原価管理・工程管理・品質管理・安全管理　（対応エリア全国）
・デザイン担当者からの施工内容相談と共に、予算原価組み見積作成及び発注を行い、現場進行を安全に留意し竣工させる業務　など

【ポイント】
・取り扱う物件は商業施設をはじめ銀行や病院などは多岐に渡ります。

総合建設会社の建築部門の中軸として、さまざまな建築施工管理業務に携わって頂きます。

◆具体的には
○公共施設、工場施設、一般住宅などの建築工事における管理業務
○施工計画の作成
○工程、安全、出来形管理
○書類、写真整理
○作業指導、監督

◆組織構成
※配属：建築部
※人員：総勢10名　常務1名（男性、60代）　一般9名（20代～50代）

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】年1回
【賞与】年2回（7月、12月）

◆ポイント
○地元恵那市地域のインフラ、住環境を支える事業に取り組んでいます。

総合建設会社の建築部門の中軸として、さまざまな建築施工管理業務に携わって頂きます。

◆具体的には
○公共施設、工場施設、一般住宅などの建築工事における管理業務
○施工計画の作成
○工程、安全、出来形管理
○書類、写真整理
○作業指導、監督

◆組織構成
※配属：建築部
※人員：総勢10名　常務1名（男性、60代）　一般9名（20代～50代）

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】年1回
【賞与】年2回（7月、12月）

◆ポイント
○地元恵那市地域のインフラ、住環境を支える事業に取り組んでいます。

総合建設会社の土木部門の中軸として、さまざまな土木施工管理業務に携わって頂きます。

◆具体的には
○道路、河川砂防、橋梁、公園整備、宅地造成、災害対策などの土木工事における管理業務
○施工計画の作成
○工程、安全、出来形管理
○書類、写真整理
○作業指導、監督

◆組織構成
※配属：土木部
※人員：総勢23名　常務1名（男性、50代）　部長1名（男性、60代）　一般21名（10代～70代）

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】年1回
【賞与】年2回（7月、12月）

◆ポイント
○地元恵那市地域のインフラ、住環境を支える事業に取り組んでいます。

総合建設会社の土木部門の中軸として、さまざまな土木施工管理業務に携わって頂きます。

◆具体的には
○道路、河川砂防、橋梁、公園整備、宅地造成、災害対策などの土木工事における管理業務
○施工計画の作成
○工程、安全、出来形管理
○書類、写真整理
○作業指導、監督

◆組織構成
※配属：土木部
※人員：総勢23名　常務1名（男性、50代）　部長1名（男性、60代）　一般21名（10代～70代）

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】年1回
【賞与】年2回（7月、12月）

◆ポイント
○地元恵那市地域のインフラ、住環境を支える事業に取り組んでいます。