自動車用ヒューズの生産技術全般に携わって頂きます。
課長（または部長）として部内のマネジメントにも携わって頂きます。

◆具体的には
○設計部門との打合せ・仕様検討
○生産設備の導入
○電気に関する保安管理
○点検業務の実施など

◆募集について
【就業時間】8:00～17:00 （休憩：60分）

◆ポイント
・自動車用ヒューズは世界シェアNo.1です。
・営業利益率の非常に高い高収益体質の企業です。
・役職は、課長～部長を想定しています。

営業（即戦力候補）としてご活躍ください。

◆具体的には、
【直販営業】
・店舗開発やメンテナンス部門への本部商談が中心です。
・新規出店や改装、買い替えなどのニーズに対し、新規提案をします。

【代理店営業】
・厨房機器を取り扱う販売代理店に対し、当社製品をユーザー様へご提案いただけるようサポートします。
・定期的に訪問し、新製品のご紹介や販促資料などを介して、具体的な提案方法のレクチャーを行います。

測定工具に関する生産ラインの立ち上げ等、効率的な生産体制の構築に携わって頂きます。

◆具体的には
○生産設備の新規導入
○生産ラインの自動化
○生産工程の能力調査・改善
○IoT、AI化への取り組み

◆募集について
【就業時間】8:00～16:45（休憩：45分）
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月・12月）※前年度実績5.75か月分
　　　　　　
◆ポイント
○マイクロメータ、ノギスでは国内シェア90％と圧倒的シェアを誇ります。
○世界31ヶ国に開発拠点を持ち、80数ヶ国に代理店網ネットワークを展開しています。
○自己資本比率83.7%（2017年12月現在）で、経営基盤は非常に安定しています。
○「キーテクノロジーは自社でもつ」という方針のもと、さらなるイノベーションを目指しています。

中津川工場の主要製品である測定工具（インジケータ類）の商品設計、及び量産化の取り進めを行って頂きます。

◆具体的には
○お客様との仕様打合せ
○新製品の開発・設計
○既存製品の改良設計
○特注品の設計
○部門間の擦り合せ

◆募集について
【就業時間】8:00～16:45（休憩：45分）
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月・12月）※前年度実績5.75か月分
　　　　　　
◆ポイント
○マイクロメータ、ノギスでは国内シェア90％と圧倒的シェアを誇ります。
○世界31ヶ国に開発拠点を持ち、80数ヶ国に代理店網ネットワークを展開しています。
○自己資本比率83.7%（2017年12月現在）で、経営基盤は非常に安定しています。
○「キーテクノロジーは自社でもつ」という方針のもと、さらなるイノベーションを目指しています。

自動車や航空機の製造に関する技術営業全般をお任せします。
将来の経営者候補として、企画～営業～人事～技術の一連の業務を経験して頂き、社内外の各部署と連携しながら、企業を成長軌道に導いて頂きます。

◆具体的には
○顧客ニーズのヒアリング
○設計仕様の打ち合わせ
○各種プレゼン
○進捗管理
○納期管理
○クレーム対応
○スタッフの指導・育成など
　　　
◆同企業の特徴
2005年創業。3D-CADを用いた航空機の設計開発からスタートし、自動車・航空機などの生産技術・品質管理のほか、IT技術開発なども手掛け、事業の幅を広げています。冶具の納入先も日本の大手企業のみならず、海外企業とも多数、お取引があります。国内では、岐阜・愛知・福岡に拠点があります。優秀なエンジニアの派遣と優れた設計技術の提供をコアに、企画→デザイン→設計→試作→実験→量産準備→量産という一連の流れの中で必要とされるさまざまなノウハウを提供しています。



◆ポイント
○理工系の素養が活かせる、テクニカル志向の企業です。
○技術のみならず、ヒューマンスキルの向上にも努めています。
○まずは各部署の業務を把握して頂き、その後、管理監督業務にあたって頂きます。

生産技術担当として、ニードルベアリング、直動案内機器、メカトロ製品等の製造に関する工程改善業務に取り組んでいただきます。
各工場の工数改善の材料を探し、新たな視点で改善ポイントを見つけて頂くことを期待しています。

◆具体的には
○生産合理化に必要な新規設備の立案・設計
○現行設備の改良
○新たな生産技術の開発など

◆募集について
【就業時間】8:00～16:45（休憩：61分／ 9:30～9:36 12:00～12:50 14:55～15:00）
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○同社の製品は、世界70ヶ国以上に輸出され、さまざまな分野の産業を支えています。
〇生産技術部は現在25名体制で、平均年齢は30代後半です。
○社員の定着率は極めて高く、平均勤続年数は16年を超えています。
○教育制度・資格制度・自己申告制度を設け、一人ひとりに能力開発の場を提供しています。

各工場、及び施設の建築、電気、空調、衛生設備等の管理業務全般をお任せします。
将来的には、第2種電気主任技術者を取得して頂き、高電圧設備の保守・保全業務にも携わって頂きます。

◆具体的には
○工場付帯設備のメンテナンス、及び予防保全
○生産設備搬入時の電源工事
○照明設備の設置・修繕
○各工場の電気エネルギー使用量の管理
○省エネ対策の計画・実施など

◆募集について
【就業時間】8:00～16:45（休憩：61分／ 9:30～9:36 12:00～12:50 14:55～15:00）
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○同社の製品は、世界70ヶ国以上に輸出され、さまざまな分野の産業を支えています。
〇電気保全を担当する生産技術部環境資源課は現在6名体制です。
○社員の定着率は極めて高く、平均勤続年数は16年を超えています。
○教育制度・資格制度・自己申告制度を設け、一人ひとりに能力開発の場を提供しています。

同社の技術センターにて、メカトロニクス製品を中心とする機械設計全般をお任せします。
実際には、ニードルベアリング、直動案内機器、精密位置決めテーブル等の設計を行うほか、液晶や有機ＥＬ、半導体等の製造マシーンや検査装置の設計にも携わって頂きます。
設計した製品の見積りや、営業同行による国内外の出張もあります。

◆具体的には
○お客様との仕様に関する打ち合わせ
○構想設計
○基本設計（ユニット設計）
○詳細設計（部品図・製造図面の作成）
○購買部・製造部への手配
○組立て・試運転など

◆募集について
【就業時間】8:00～16:45（休憩：61分／ 9:30～9:36 12:00～12:50 14:55～15:00）
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○同社の製品は、世界70ヶ国以上に輸出され、さまざまな分野の産業を支えています。
〇機械設計が所属するメカトロ技術部は現在17名体制です。
○社員の定着率は極めて高く、平均勤続年数は16年を超えています。
○教育制度・資格制度・自己申告制度を設け、一人ひとりに能力開発の場を提供しています。

アルミダイカスト製品（主に自動車部品）の製造において必要となる資材や部品の購入・調達業務全般をお任せします。

◆具体的には
○調達先の選定
○価格交渉
○見積作成
○新規調達先の開拓
○商流調整
○資材管理など

※将来的に、グループ会社や海外子会社への出張、または出向の可能性があります。

◆募集について
【就業時間】8:05～17:10（休憩：65分）
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○アルミダイカストの“薄肉化技術”に強みを持ち、自動車の燃費向上に貢献しています。
〇中国、タイ、アメリカ、メキシコに海外拠点を持ち、グローバル化を推進しています。
○社員一人ひとりの発想や提案を、前向きに検討し、採り入れていく企業風土があります。
○中途採用のハンデは一切ありません。キャリアアップに応じて活躍の場は大きく広がります。

アルミダイカスト製品（主に自動車部品）の製造を中心とする生産管理業務全般、及び関連業務に携わって頂きます。

◆具体的には
○生産日程計画の立案
○製造部への生産指示
○生産準備
○納期調整
○品質管理
○物流管理
○外注管理など

※関連会社への出張があります。

◆募集について
【就業時間】8:05～17:10（休憩：65分）
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○アルミダイカストの“薄肉化技術”に強みを持ち、自動車の燃費向上に貢献しています。
〇中国、タイ、アメリカ、メキシコに海外拠点を持ち、グローバル化を推進しています。
○社員一人ひとりの発想や提案を、前向きに検討し、採り入れていく企業風土があります。
○中途採用のハンデは一切ありません。キャリアアップに応じて活躍の場は大きく広がります。