岐阜県／メーカー（電気・電子・機械系）業界の転職・求人情報一覧

タンク工事の施工管理

上水道インフラに使用されるステンレス製の配水池と呼ばれるタンク築造工事の施工管理業務を行っていただきます。

【具体的には】
・同社製品の築造/設置に伴う施工管理業務に従事していただきます。
・同社が元請となる工事の施工管理業務で、工程管理/予算管理/品質管理/コスト管理/安全管理等、現地工事監督者としての業務をお任せ致します。
※工事期間中は現地への出張業務となります。

【勤務地および出張について】
施工現場は全国にあるため、プロジェクト中は数ヶ月間現場に常駐いただくこととなります。

【残業時間について】
月平均40時間程度
※現場の工程上土曜勤務も発生する可能性はございますが、会社カレンダーでの出勤日以外は残業扱いとなります。

【ポイント】
・工事は、ほぼタンク工事です。シンプルにタンクを作ること。これも同社の特色です。

・工事種がシンプルなため一度経験したことを応用できる部分、工事ごとの共通部分が多くなります。（タンク以外の他種工事や突貫工事の可能性はございます。）

・他種の工事の施工管理と比較して職務がわかりやすく明確にできるノウハウが蓄積されていること

・現場での裁量が大きいこと。

・タンクメーカーが自社で工事まで完結する、一気通貫性/シンプル化できていることも特徴です。

・人間関係が良いことも同社の強みです。

技術開発部全体を統括できる存在として、部下をまとめ管理ができる設計技術者を募集します。技術的に詳しく、他の部署やお客様との折衝ができる方を望みます。

◆具体的には
○お客様との製品仕様に関する打ち合わせ
○ポンプ設計
○他部門との調整
○設計計画の作成
○スケジュール管理
○スタッフへの技術指導など

《組織構成》《組織構成》技術開発部の現在の年齢構成は、66歳の部長以下、51歳（係長）、32歳、31歳、31歳、27歳です。ポジションは次期管理者候補となります。

※2Dがメインとなります。（日立製）
※3D-CADはSolidWorksを使用しています。
※お客様との打ち合わせは、営業と同行して頂きます。


※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。

技術開発部全体を統括できる存在として、部下をまとめ管理ができる設計技術者を募集します。技術的に詳しく、他の部署やお客様との折衝ができる方を望みます。

◆具体的には
○お客様との製品仕様に関する打ち合わせ
○ポンプ設計
○他部門との調整
○設計計画の作成
○スケジュール管理
○スタッフへの技術指導など

《組織構成》技術開発部の現在の年齢構成は、66歳の部長以下、51歳（係長）、32歳、31歳、31歳、27歳です。ポジションは次期管理者候補となります。


※2Dがメインとなります。（日立製）
※3D-CADはSolidWorksを使用しています。
※お客様との打ち合わせは、営業と同行して頂きます。


※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。

自社製品の設計全般をお任せします。主力製品は、粉砕機で、全国的にも高い評価を得ています。ほかにも、各種業界の多様にニーズに向けて、さまざまな機械の設計に携わって頂きます。

◆具体的には
○ＣＡＤによる設計
○お客様との打ち合わせ
○据え付け時の立ち合い
○自社製品のカスタマイズ
○取扱説明書や技術資料の作成
○クレーム対応など

◆組織について
○現在、設計部門には3名（平均年齢：40代）在籍しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回
【賞与】年2回

◆ポイント
・創業100年に向けて業績は堅調に推移しており、海外展開にも力を入れています。
・人づくりが優れた製品を作り出すという考えのもと、一人ひとりを大切にします。
・敷地内に“木漏れ日ガーデン”があり、鳥のさえずりを聞きながら休憩できます。

同社の生産技術業務全般に携わって頂きます。主な業務は「生産準備」業務ですが、製品の設計・試作段階から、量産までの全プロセスに関わって頂きます。

◆具体的には
○生産工程の設計
○生産条件の設定
○工程能力の改善
○品質改善の取り組み
○生産設備の新規導入
○生産技術の開発など

※担当製品については、適性や意向を考慮の上、決定します。

◆組織について
○生産技術部門には約40名が在籍し、高い定着率を維持しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）　　　　　　

◆ポイント
○デンソーの100%出資子会社で、業績は右肩上がりに推移しています。
○運転自動化の波に乗り、車載センサー事業の売上が大きく伸びています。
○受注確定分が数多くあり、2021年度は300億円の売上を見込んでいます。
○社長や役員との距離感も近く、気軽に相談できるフラットな職場環境です。

さまざまなお客様の技術課題に対し、機械部品のオーダーメイド品を提案して頂きます。また、海外製システムの販売にもご尽力いただきます。既存顧客との関係をより深めていくのと同時に、新規顧客の開拓も行って頂きます。

◆具体的には
○自社で開発した機械要素部品の提案を行って頂きます。同社の製品は、日本を代表する大手電機・工作機械メーカーから町工場まで幅広い分野で使用されているため、数十万社にわたる多種多様な機械メーカーが顧客となります。ノルマはなく目先の数字に追われず、お客様にしっかり向き合うことを大切にしています。
○新規事業として、海外製システムの国際販売に取り組んで頂きます。IoTで工場を管理するシステムを販売します。ゼロからビジネスを構築するやりがいがあります。

◆募集について
【雇用形態】正社員　　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月・12月）
【勤務地】岐阜県関市（本社）
　　　　　※東京・大阪へ転勤の可能性あり

◆ポイント
・福利厚生が充実し、先進的で快適な職場環境を実現、高い定着率を誇っています。
・「第1回ものづくり日本大賞」優秀賞や「グッドデザイン賞」等を受賞しています。
・美術館やコンサートホール、社員向けフィットネスジムを完備した施設があります。

これまでのご経験をもとに、人事部門における、いずれかの業務をご担当頂きます。
また、人事スタッフのマネジメントにも携わって頂きます。

◆具体的には
　○人事制度の策定、及び改訂
　○人材採用（大卒・高卒・キャリア）
　○人材育成
　○労務管理
　○海外人事
　○上記に関するマネジメント

◆組織について
○配属部署：30名（採用チーム：マネージャー1名、スタッフ2名、アシスタント2名）

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○人事部門のプレイングマネージャー（課長候補）としてご活躍頂きます。
○19時までの退社を推奨。ノー残業デーを設置しています。
○福利厚生が充実し、安心して働ける環境が整っています。

精密部品メーカーの製造部の管理責任者として、製造管理全般に携わって頂きます。
まずは、工場現場にて、圧造部品の2次加工（切削・研削・研磨など）の業務を経験して頂き、その後、製造部の統括・マネジメント業務をご担当頂きます。

◆具体的には
○工場現場の業務内容の把握
○製造指示　　○進捗管理
○納期管理　　○品質管理
○安全管理　　○部門間調整
○現場スタッフへの指導・教育
○製造現場の環境改善施策の実施など

※取り扱い品目：自動車関連部品・電機関連部品・建材関連部品・農機具関連部品・六角穴付ボルト・六角穴付止めネジなど

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月） ※前年度実績：年間4ヶ月
　　　　　　
◆ポイント
○同社の強みは金属に高い圧力をかけて自由に変形させる「圧造技術」にあります。
○取扱製品は約3,200種類、出荷本数は9億8,000万本で現在も増え続けています。
○自己のキャリアアップに応じて職域を拡げていける、発展空間が広がる職場です。

精密部品メーカーの製造オペレーターとして、「圧造加工」「研削加工」「転造加工」「切削加工」などの機械オペレーションに携わって頂きます。

◆具体的には
○製造指示の確認
○機械の段取り設定
○機械のオペレーション
○試作、品質チェック
○量産、品質チェック
○機械の保守・メンテナンスなど

※取り扱い品目：自動車関連部品・電機関連部品・建材関連部品・農機具関連部品・六角穴付ボルト・六角穴付止めネジなど

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月） ※前年度実績：年間4ヶ月
　　　　　　
◆ポイント
○同社の強みは金属に高い圧力をかけて自由に変形させる「圧造技術」にあります。
○取扱製品は約3,200種類、出荷本数は9億8,000万本で現在も増え続けています。
○自己のキャリアアップに応じて職域を拡げていける、発展空間が広がる職場です。

機械設計

【具体的には】

・機械、電気は構想、構想設計、コスト管理、見積り、発注原価管理、部署社員指導と育成。
・営業と共にあるいは、単独でお客様との内容打合わせ、決定事項の確認、協力会社との打合わせ、確認等も進めていただきます。従って受注活動も関連します。
・営業と共にプロジェクターリーダーとして業務完了まで責務を全うしていただきます。
・仕様書に基づいた設計と変更、追加となった区分を明確に記録し、コスト管理の中核を担っていただきます。

【組織】
12名