岐阜県／メーカー（電気・電子・機械系）業界の転職・求人情報一覧

地域に根ざす精密機械加工メーカーの総務部門において、「人事労務」の業務全般に携わって頂きます。将来的には、総務部門のけん引役となって頂くことを期待しています。

◆具体的には
○給与計算
○採用業務
○人事管理
○保険手続
○税金手続など

※まずは、全社員の給与計算からお任せします。
　現在はタイムカードで勤怠管理を行い、PCA社の給与計算ソフトに入力しています。

◆組織について
現在、総務部には5名（課長1名：30代男性、担当3名：30代～40代女性、嘱託社員1名：定年再雇用女性）が在籍しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○地元の信頼の厚い老舗メーカーです。
○中途入社の方が多く、働きやすい職場です。
○キャリアアップに応じて職域は大きく広がります。

総務業務を含めた経営管理全体を行っていただくとともに、社長を補佐できる人材を求めています。

【具体的には】
・生産管理、販売管理：生産計画や製造工程全体が事業計画どおりに進捗しているかを管理。
・人事、労務管理 ：生産性向上に向けた労働環境の改善や従業員のモチベーションアップ施策の立案・実行。
・業績管理 ：過去の実績や傾向の分析、将来に起こり得るコスト変動や新たな外的要因の発生を予測し、精度の高い業績を予測。

塗装乾燥装置などの製缶モノを対象とした機械設計（３Ｄ－ＣＡＤ）をご担当いただきます。

◆具体的には
○職種は「機械設計」ですが、当初は既存の設計課には属さず、管理課所属となります。
○実際の受注案件の設計に関する仕事を担当する前に、３次元ＣＡＤの導入に特化した役割を担っていただきます。
○若手設計者に対してのスキル教育もお任せします。

◆組織について
現在、管理課には2名、設計課には5名が在籍しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○３次元ＣＡＤの導入による業務の効率化を目指しています。
○スキルアップに応じて仕事の幅や裁量は大きく広がります。
○次代の会社を共に創っていきたいという方を求めています。

金属加工メーカーにおいて、生産ラインの工程改善等に携わって頂きます。

◆具体的には
○生産工程の改善
○生産治具や検査装備などの開発・準備
○生産ラインの企画設計・製作

※生産ラインは、主にNC旋盤、マシニングセンタを利用しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○地元の信頼の厚い老舗メーカーです。
○中途入社の方が多く、働きやすい職場です。
○キャリアアップに応じて職域は大きく広がります。

自社製品の設計全般をお任せします。主力製品は、粉砕機・微粉砕機で、全国的にも高い評価を得ています。また、全世界的にニーズがあるため、世界各国へ輸出も行います。ほかにも、各種業界の多様なニーズに向けて、さまざまな機械の設計に携わって頂きます。

◆具体的には
○ＣＡＤによる設計
○お客様との打ち合わせ
○据え付け時の立ち合い
○自社製品のカスタマイズ
○取扱説明書や技術資料の作成
○クレーム対応など
※営業と一緒にお客様先に出向き、技術営業のような役割を担っていただくこともあります。

◆組織について
○現在、設計部門には3名（平均年齢：40代）在籍しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回
【賞与】年2回

◆ポイント
・有給消化率は100％。仕事とプライベートにメリハリをつけた働き方ができます。
・人づくりが優れた製品を作り出すという考えのもと、一人ひとりを大切にします。
・敷地内に“木漏れ日ガーデン”があり、鳥のさえずりを聞きながら休憩できます。

自動車生産設備メーカーにおける経理部門のプレイングマネージャーとして、経理業務全般に携わって頂きます。

◆具体的には
○伝票入力
○請求書発行
○売掛金入力管理
○各種支払手続き
○月次決算・連結決算
○給与台帳管理
○年末調整業務など

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回
【賞与】年2回（7月・12月）
　　
◆ポイント
○スキルアップに応じて、担当領域は大きく広がります。
○他部署とも積極的にコミュニケーションを図り、各種調整を行います。
○将来的には、経理部門の管理職を担って頂くことを期待しています。

自動車のボデーを溶接するための設備全体のレイアウト設計をお任せします。

◆具体的には
○溶接設備のための治具設計に必要な仕様作成、検討をお任せします。
○設計に関しては、お客様である大手メーカーからの発注図面に従い、協力会社と共同して、随時、仕様の打合せをしながら設計をしていきます。
○現地納入時には、設計担当者として、製造部員とともに現地出張に行く場合もあります。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回
【賞与】年2回（7月・12月）
　　
◆ポイント
○スキルアップに伴い、ご活躍いただく場（担当領域）は大きく広がります。
○上流工程から設備の立ち上げまで携われますので、大きな達成感が得られます。
○大手トップメーカーの生産設備（溶接工程）に関する先端技術に触れることができます。

さまざまなお客様の技術課題に対し、機械部品のオーダーメイド品を提案して頂きます。また、海外製システムの販売にもご尽力いただきます。既存顧客との関係をより深めていくのと同時に、新規顧客の開拓も行って頂きます。

◆具体的には
○自社で開発した機械要素部品の提案を行って頂きます。同社の製品は、日本を代表する大手電機・工作機械メーカーから町工場まで幅広い分野で使用されているため、数十万社にわたる多種多様な機械メーカーが顧客となります。ノルマはなく目先の数字に追われず、お客様にしっかり向き合うことを大切にしています。
○新規事業として、海外製システムの国際販売に取り組んで頂きます。IoTで工場を管理するシステムを販売します。ゼロからビジネスを構築するやりがいがあります。

◆募集について
【雇用形態】正社員　　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月・12月）
【勤務地】岐阜県関市（本社）
　　　　　※東京・大阪へ転勤の可能性あり

◆ポイント
・福利厚生が充実し、先進的で快適な職場環境を実現、高い定着率を誇っています。
・「第1回ものづくり日本大賞」優秀賞や「グッドデザイン賞」等を受賞しています。
・美術館やコンサートホール、社員向けフィットネスジムを完備した施設があります。

塗装乾燥装置などの製缶モノを対象とした機械設計（３Ｄ－ＣＡＤ）をご担当いただきます。

◆具体的には
○職種は「機械設計」ですが、当初は既存の設計課には属さず、管理課所属となります。
○実際の受注案件の設計に関する仕事を担当する前に、３次元ＣＡＤの導入に特化した役割を担っていただきます。
○若手設計者に対してのスキル教育もお任せします。

◆組織について
現在、管理課には2名、設計課には5名が在籍しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○３次元ＣＡＤの導入による業務の効率化を目指しています。
○スキルアップに応じて仕事の幅や裁量は大きく広がります。
○次代の会社を共に創っていきたいという方を求めています。

タンク工事の施工管理

上水道インフラに使用されるステンレス製の配水池と呼ばれるタンク築造工事の施工管理業務を行っていただきます。

【具体的には】
・同社製品の築造/設置に伴う施工管理業務に従事していただきます。
・同社が元請となる工事の施工管理業務で、工程管理/予算管理/品質管理/コスト管理/安全管理等、現地工事監督者としての業務をお任せ致します。
※工事期間中は現地への出張業務となります。

【勤務地および出張について】
施工現場は全国にあるため、プロジェクト中は数ヶ月間現場に常駐いただくこととなります。

【残業時間について】
月平均40時間程度
※現場の工程上土曜勤務も発生する可能性はございますが、会社カレンダーでの出勤日以外は残業扱いとなります。

【ポイント】
・工事は、ほぼタンク工事です。シンプルにタンクを作ること。これも同社の特色です。

・工事種がシンプルなため一度経験したことを応用できる部分、工事ごとの共通部分が多くなります。（タンク以外の他種工事や突貫工事の可能性はございます。）

・他種の工事の施工管理と比較して職務がわかりやすく明確にできるノウハウが蓄積されていること

・現場での裁量が大きいこと。

・タンクメーカーが自社で工事まで完結する、一気通貫性/シンプル化できていることも特徴です。

・人間関係が良いことも同社の強みです。