岐阜県／メーカー（電気・電子・機械系）業界の転職・求人情報一覧

総務業務を含めた経営管理全体を行っていただくとともに、社長を補佐できる人材を求めています。

【具体的には】
・生産管理、販売管理：生産計画や製造工程全体が事業計画どおりに進捗しているかを管理。
・人事、労務管理 ：生産性向上に向けた労働環境の改善や従業員のモチベーションアップ施策の立案・実行。
・業績管理 ：過去の実績や傾向の分析、将来に起こり得るコスト変動や新たな外的要因の発生を予測し、精度の高い業績を予測。

地域に根ざす精密機械加工メーカーの総務部門において、「人事労務」の業務全般に携わって頂きます。将来的には、総務部門のけん引役となって頂くことを期待しています。

◆具体的には
○給与計算
○採用業務
○人事管理
○保険手続
○税金手続など

※まずは、全社員の給与計算からお任せします。
　現在はタイムカードで勤怠管理を行い、PCA社の給与計算ソフトに入力しています。

◆組織について
現在、総務部には5名（課長1名：30代男性、担当3名：30代～40代女性、嘱託社員1名：定年再雇用女性）が在籍しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○地元の信頼の厚い老舗メーカーです。
○中途入社の方が多く、働きやすい職場です。
○キャリアアップに応じて職域は大きく広がります。

金属加工メーカーにおいて、生産ラインの工程改善等に携わって頂きます。

◆具体的には
○生産工程の改善
○生産治具や検査装備などの開発・準備
○生産ラインの企画設計・製作

※生産ラインは、主にNC旋盤、マシニングセンタを利用しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○地元の信頼の厚い老舗メーカーです。
○中途入社の方が多く、働きやすい職場です。
○キャリアアップに応じて職域は大きく広がります。

真空炉事業部または工業炉事業部における、さまざまな熱処理設備に関する設計業務全般に携わって頂きます。

◆具体的には
○熱処理設備（炉・機械など）のCAD設計（3D-CAD）
○お客様との仕様のすり合わせ
○営業・製造部門との打合わせ
○設備導入に伴う立ち合いなど
※iCADを使用していますが、何らかの3D-CADソフトの使用経験があれば対応可能です。

◆募集について
【就業時間】8:00～17:00（休憩：60分）

◆ポイント
・受注は好調で、世界30カ国以上に熱処理設備を納入しています。
・アットホーム、かつフレンドリーな社風で、働きやすい職場です。
・キャリアアップに応じて、職域は大きく広がります。

自社製品のニードルベアリングや直動案内機器（メカトロ製品含む）等の生産設備に関する設備保全業務全般に携わって頂きます。

◆具体的には
　○生産設備の管理・保全・修理
　○新規設備の導入
　○レイアウト変更
　○加工用治具設計
　○各種図面・資料管理

◆配属先について
　生産技術部 工務課への配属となります。（在籍者数：21名）
　※人員構成：部長（60代）、副部長（50代）、課長（40代）、ほか18名（20代～60代）

◆募集について
【就業時間】8:00～16:45（休憩：61分）
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
　○同社の製品は、世界70ヶ国以上に輸出され、さまざまな分野の産業を支えています。
　○社員の定着率は極めて高く、平均勤続年数は16年を超えています。
　○教育制度・資格制度・自己申告制度を設け、一人ひとりに能力開発の場を提供しています。

単に不良品をはじくだけでは、廃棄・再作が多くなり、コストアップになるため、生産現場で不良品を出さないように工程管理、改善をはかっていただきます。不良品という言葉は不要！と熱意のある方、待ってます。

【具体的には】
・自動車部品などの鋳造が正常に行われるように、鋳造技術全般の管理
・不具合発生時の検証および原因究明と対策立案
・鋳造部品生産工程における改善実施⇒評価⇒改善のサイクルの実行　　　　　　　　　　　　　　　　　
・生産工程表の作成、管理
・作業票の作成、更新
・検査業務
・取引先からの不良品やクレームに対する苦情処理など

品質管理部門構成人数：15名

自動車部品製造に関する部品および治工具設計・金型設計を行っていただきます。

【具体的には】
<部品および治工具設計>
・求めるコンセプトに応じて、使う部品・技術・素材などを組み合わせながら、大まかな概要を考える。
・ＣＡＤを使って設計と製図を行い、強度やコスト、安全性、制作期間などを詳細につめていく。
・最終的に、工場で生産ができるように、具体的な寸法・材質・部品・加工や組立の方法等を細かく記載した設計図に仕上げる。

＜金型設計＞
・機能性や強度、コストを考慮しながら、要望どおりの金型を設計する。
・現場の技術者とも連携しながら、調整を重ねて完成を目指す。
・3D　CAD活用のスキルを発揮する。

経理業務

【具体的には】

・経理業務全般
・管理会計、資金・資産運用、利益計画、行政・銀行担当、
　計画的な社員教育（実践的なP/L、B/S）
・部署客先への資料提供、折衝。
・部署別収支の「見える化」推進
・客先への資料提供、折衝を担当していただきます。


【組織】
4名

自動車生産設備における制御設計、及びハード図面の検図をお任せします。

◆具体的には
実際に携わる工程としては「上流」で、手を動かしていく設計の部分に関しては協力会社へ依頼をするため、携わっていただく工程のフェーズとしては、仕様検討や構想設計などの企画の段階になります。その上で、協力会社の手配業務や日程管理業務に携わっていただきます。また、顧客の要望に応じて現地への出張が発生することもあります。

◆配属先について
○30名が所属する製造部の配属となります。その内、電気設計の担当者は6名です。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回
【賞与】年2回（7月・12月）
　　
◆ポイント
○キャリアアップに伴い、ご活躍いただく場（裁量）は、大きく広がります。
○大手トップメーカーの自動車生産設備の先端技術に触れることができます。
○上流工程から設備の立ち上げまで携われますので、大きな達成感が得られます。

自動包装機や印刷機をはじめとする産業用機械や産業用部品の組立に携わって頂きます。
機械組立は、流れ作業ではなく、すべて１点モノです。

◆具体的には
機械図面をもとに、一つ一つ手作業で組み立てていきます。
多いものでは、2,000点～3,000点の部品を一カ月かけて組み立てることもあります。
また、少ないものでは、100点くらいの部品を2日～3日で組み立てることもあります。
部品点数が多い製品については、組み立てチームを編成して、構成部品ごとに組み立てを進め、最終製品への組み立てを段階的に行っていきます。
最終製品の据え付けにも立ち会って頂きます。

◆体制について
・組立の部署には、現在5名が在籍しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回
【賞与】年2回
　　　　　　
◆ポイント
・設計・機械加工・組立の一貫生産体制をとっています。
・機械組立は1点モノです。（流れ作業ではありません）
・自己の専門領域を持ちつつ、多能工を目指しています。
・最終製品が目で見える、達成感の感じれるお仕事です。