受注の流れとしては、施主→ゼネコン（設計事務所）→サッシメーカー→当社となります。取引先は大手販売店やサッシメーカーで、多くの場合、事前に建築図面や取り付けイメージがある状態で引き合いが来ます。その後、詳細の仕様を決めていき、当社の設計担当者に施工図の作成を依頼します。施工図作成後、材料や工数を想定して見積書を作成、取引先に提案後、受注となります。
当社の営業は単にモノを売るのではなく、打ち合わせをしながらお客様とつくりあげていく仕事になります。商品知識に加え、図面を読み取る力や空間を創造する力が必要になります。これらの技術はすぐに身につくものではなく、ベテランの技術をいかに伝えていくのかが重要です。。

【仕事内容】
木工特注什器・建具・造作物等の製作（納品・作業の為、現場に行くことがあります。）

【仕事の特色とやりがい】
◆木工特注什器、木で作れる什器・建具・造作は何でも作ります。顧客の施工会社様の依頼/デザインに応じて、
一つ一つをすべてを最後まで作り上げます。一人で一つを担当します。

◆作ったものが実際に店舗に設置され、使われ、役に立っている姿が見える、そういう達成感が味わえます。

◆客先の意向から逸れない範囲で自分のアイデアを提案することができ、次の仕事に繋げることで自分自身のスキルアップが図れます。

◆木で作れるものは何でも作ります。棚、家具、造作（照明カバーや、装飾、デスクetc）
店舗のデザインの木製部分を実際に木で再現します。

健康食品の製造工場において、原料や資材の入出庫をはじめとする倉庫管理業務に携わって頂きます。

◆具体的には
○原料・資材等の入出庫管理
○倉庫内のロケーション管理
○原料・資材等の棚卸し
○配送スケジュールの作成
○納期管理など

◆募集について
【就業時間】8:30～17:30 （休憩時間：60分）
【昇給】年1回（9月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
・健康食品のOEM分野ではトップシェアを誇ります。
・キャリアアップできる発展空間が広がる職場です。
・独身寮、住宅補助制度を完備しています。

自社で製造する健康食品の安全性確保に関するさまざまな取り組みを積極的に行って頂きます。

◆入社して最初（～3年目ぐらいまで）に任される、具体的な業務。
・健食ＧＭＰ、FSSC22000、アンチドーピング、米国食品安全強化法などの知識を習得
・上記に関連する資料を整理（作成含む）、関連文書の管理（台帳更新、最新版ファイリングなど）
・輸出国（特に米国の）規制に関連する情報収集（Jetroホームページなどから）及びまとめ
・保健所への諸申請手続き
・コンサルタント会社と打合せ出席者とのスケジュール調整
・請求書に基づく経費申請（フローライツシステム）

◆業務遂行にあたって、貴社内の関係部署とどのようなやりとりが発生するか
・プロジェクトメンバーへの資料配布（主にメール添付）
・アンチドーピング認証申請に必要な資料（文書・記録）を関連部署から収集
・認証の更新情報に基づくマネジメントシステム変更に関する他工場事務局との打合せ ・米国輸出品製造、
　アンチドーピング認証製品製造に関わる会議への参加と記録の作成

＜補足＞
業務に必要な知識につきましては、外部/内部研修や直接指導にて習得していただきます。
弊社で製造している各種健康食品とその製造方法を把握、理解していただくことにもなるため
習得状況を見ながら、約半年の教育訓練スケジュールを組む予定です。

◆募集について
【就業時間】8:30～17:30 （休憩時間：60分）
【昇給】年1回（9月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
・健康食品のOEM分野ではトップシェアを誇ります。
・キャリアアップできる発展空間が広がる職場です。
・独身寮、住宅補助制度を完備しています。

健康食品工場のユーティリティ設備や製造設備における設備保全業務全般（機械・空調・衛生設備・電気・消防・排水・ボイラー等）をお任せします。

◆具体的には
○工場付帯設備のメンテナンス・保守・点検
○生産設備のメンテナンス・保守・点検　　　
○予防保全に対する取り組み
○トラブルシューティング　　　

◆募集について
【就業時間】8:30～17:30 （休憩時間：60分）
【昇給】年1回（9月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
・健康食品のOEM分野ではトップシェアを誇ります。
・キャリアアップできる発展空間が広がる職場です。
・独身寮、住宅補助制度を完備しています。

健康食品を製造する主力工場の製造管理者として、さまざまな生産ラインの統括業務全般に携わって頂きます。

◆具体的には
○生産計画の立案　○工程管理
○コスト管理　　　○納期管理
○資材管理　　　　○原料管理
○部門間調整　　　○対外折衝
○現場スタッフへの指導・育成

◆募集について
【就業時間】8:30～17:30 （休憩時間：60分）
※生産する製品や時期により、2交替制・3交替制となる場合あり
【昇給】年1回（9月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
・健康食品のOEM分野ではトップシェアを誇ります。
・キャリアアップできる発展空間が広がる職場です。
・独身寮、住宅補助制度を完備しています。

【正社員】【転勤なし】アパレル業界で、センスとキャリアを磨きませんか？

海外の各製造拠点と連携し、当社が手掛ける商品アイテムの納期管理全般に携わって頂きます。勤務場所は本社（岐阜市）です。

◆具体的には
○海外製造拠点を中心とする納期管理
○生産部門の進捗チェック
○関連部署との各種交渉
○輸入業務の補助・橋渡し
※海外出張の可能性もあります。

◆募集について
【就業時間】8:45～18:00 （休憩：75 分）
【昇給】年1回（5月）
【賞与】年2回（8月、12月）

◆ポイント
・企画から製造・物流・プロモーション・販売まで一貫して手掛けています。
・現在の主力商品は、ライセンスブランドのカジュアルウェアです。
・オリジナルブランドを展開する総合アパレルメーカーを目指しています。

当社が扱うさまざまなアパレル商品の拡販に携わって頂きます。
※勤務場所は岐阜本社になります。

◆具体的には
イオンリテールやイトーヨーカドーなどの全国にある量販店にたいして、
自社アパレル商品の卸営業、及び企画提案営業に携わって頂きます。
※全国にある取引先へのルート営業のほか、新規開拓にもあたって頂きます。

◆同社の特徴
ライセンスブランドによるメンズ・レディース衣料品の企画・製造・物流・プロモーション・販売をトータルで手掛けています。消費者の声をじかに収集して企画に反映させ、海外の製造拠点と連携しつつ、素材段階から独自性の高い商品づくりができることが強みです。将来的には、オリジナルブランド商品を発信する、総合アパレルメーカーを目指しています。



◆ポイント
・企画から製造・物流・プロモーション・販売まで一貫して手掛けています。
・現在の主力商品は、ライセンスブランドのカジュアルウェアです。
・オリジナルブランドを展開する総合アパレルメーカーを目指しています。

自社工場における生産活動の司令塔として、生産管理、購買管理、在庫管理、出荷管理等に携わって頂きます。

◆具体的には
○製造部への生産指示
○生産状況の進捗管理
○部材メーカーへの材料発注
○お客様との出荷日程の調整
○製品を出荷するための運送会社への手配
○生産性向上のための改善施策の実施

◆同企業の特徴
1913年（大正2年）創業、100年超の歴史を持つ木製品メーカーです。オフィスデスクの天板（てんばん）を中心に、店舗用テーブルやカウンター、建築用資材等の製造販売を行っています。オフィス家具のＯＥＭ生産としては、国内トップクラスの技術力と生産能力を有しています。現在の主力商品は、木材の表面をメラミン樹脂で覆った「メラミン化粧板」で、耐久性・耐摩耗性・耐熱性・耐薬品性に優れるほか、デザイン性にも富んでいます。また、芯材にリサイクル材を利用し、環境に優しいエコ製品を提供するなど、時代の要請にも応えています。



◆ポイント
〇100年の歴史を持つ業界屈指の木製品メーカーです。
○家具用天板の生産数は国内トップクラスです。
○木の持つ“温かみ”と“優しさ”を大事にする会社です。

ハサミを製造する刃物メーカーにおいて、社内の総務職全般に携わって頂きます。各社員の相談役も担って頂きます。

◆具体的には
○人事業務
○労務管理
○採用業務
○監査対応
○外国人研修生の対応など

◆募集について
【就業時間】7:55～16:50 （休憩時間：80分）
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○ワーク・ライフ・バランスを大切にしています。
○多種多用途の高品質のハサミを提案しています。
○飾らない実直な社風で、末永く働ける職場です。