岐阜県／メーカー（素材・消費財・医薬・食品系）業界の転職・求人情報一覧

自社製品（高級耐火製品・新素材）の受注～発送までの工程管理業務全般に携わって頂きます。

◆具体的には
○生産、出荷計画の立案
○工場（現場）との生産調整
○顧客（営業）との納期調整

◆配属先について
○工程管理部：8名（部長 50代：1名、次長 40代：2名、課長 40代：1名、メンバー 20代～40代：4名）

◆募集について
【就業時間】7:55～16:50 （休憩時間：60分）
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○東証一部上場企業のグループ会社です。
○新規事業も好調で、業績は堅調に推移しています。
○のびのびとした環境の中で、腰を据えて仕事ができます。

はちみつ、ローヤルゼリー、プロポリスなどの自社商品を中心とした通販のCRM、リピート施策、分析業務に携わって頂きます。さらなる売上増に向け、ECサイトの強化、及びリピーターの育成に力を奮ってください。

◆具体的には
お客様から寄せられる声から商品・プロモーションのコピーや、効果的なキーワードを分析し、メルマガ・DMを中心としたリピート施策や、SNSの運用、顧客分析や広告の立案・運用等をお任せします。
現在、「はちみつ」「健康食品」「化粧品」「みつばち雑貨」などの自社商品の通販を強化しています。

◆配属先について
○マーケティング部には4名（商品開発、制作、受注、全体管理）が在籍しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○創業以来210年余の歴史と伝統を持つ養蜂業の老舗です。
○意欲とキャリアアップに応じて職域も裁量も広がります。
○実績を反映した公平公正な人事評価制度を導入しています。

綿棒メーカーにおける製品の新規開拓営業、及び固定客営業を担って頂きます。

◆具体的には
○製品の生産、開発、リニューアルに関する打ち合わせ。
○製品の立ち上げに向けた計画立案、及び商談。
○マーケットの分析、及び、製品の販売計画の立案。
○資材部や生産管理部との販売計画に関する打ち合わせ。
○海外展開に向けた綿棒の販売計画の立案、及び実施。
※出張先：主に関東（東京中心）、名古屋、関西（大阪中心）

◆組織構成
　配属：営業部
　人員：2名（30代：1名、40代：1名）

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（１月）
【賞与】年2回（8月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○国内4社の綿棒製造業の一角を担っています。
○55年の歴史を持つOEMメーカーで、海外にも拠点があります。
○今後は自社ブランドの開発や独自販売の強化を目指しています。

アルミダイカスト製品の客先保証、品質に対する社内展開、及び製品の測定業務等の品質保証に関する業務全般をお任せします。

◆具体的には
○ 品質の作り込みに関する打合せ
○ 製品や部品等の品質基準の策定
○ 外観検査や計測器による測定評価
○ 不良対策や改善策の立案、及び実施
○ 品質保証に関する報告書等の作成
○ ＩＳＯの維持管理、及び社内研修
○ 各種工場監査の対応など

※入社後、キャリアに応じて1年ほど、アルミダイカストの製造現場を学んで頂きます。

◆組織について
○ 品質保証部門：18名
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月） ※決算賞与：4月（業績による）
　　　　　　
◆ポイント
○ アイシン・三菱系大手企業様の厚い信頼を得ています。
○ スキルアップに応じて、活躍の幅は大きく広がります。
○ 一人ひとりの個性を大切にする、おおらかな社風です。

アルミエクステリア製品の部材に関する新製品の開発に携わって頂きます。

◆具体的には
セッパンガレージやテラス等の様々なアルミエクステリア建材の製品開発・設計・試作を担当して頂きます。新製品の開発と製品改良の主担当として、商品の立案から市場導入まで全ての新商品の開発フローに携わって頂きます。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（6月）
【賞与】年2回（6月・12月）

◆ポイント
〇創業1560年の歴史を有する岡本ナベヤグループ内最古の企業です。
〇時流適応を旨とするアルミエクステリアのオーダーメイドメーカーです。

バイオ医薬品（ワクチン）原薬の品質保証業務をお任せします。まずは業務を覚えていただき、将来的には信頼性保証部門のリーダーとしての活躍を期待しています。

◆具体的には
○品質保証体制の構築・維持
○品質管理業務
○薬事関連業務
○GMP対応
○クレームの原因調査
○改善対応業務など

　※未定ですが状況に応じて、今後交代で深夜帯業務（GMP管理業務など）が発生する可能性があります。
　※より製造を円滑かつ適切に実施するためにサイト（ライン）QAとして、品質保証業務を行うことを想定しています。

◆配属部署
○信頼性保証部の所属となります。

◆募集について
【雇用形態】正社員　※アピ株式会社で採用後、株式会社UNIGENに出向して頂きます。
【昇給】年1回（9月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
・成長著しい分野のお仕事で、社会貢献性という観点からも非常にやりがいがあります。
・日本でも数少ないCDMO（医薬品製造受託機関）として国内外の製薬企業から製造を受託しています。
・新型コロナワクチンの原薬製造に向けた準備を加速させています。
・ゼロベースからバイオ医薬品に携わることが可能です。

営業をお任せします。

【具体的には】
・取引先企業（購買部・調達部）への訪問、ヒアリング、提案、アフターケア　など

【組織について】
営業グループには12名が在籍しています。グループ内に3つの部門があり、第一営業部では主に製紙・化学用、土木用商品、第二営業部では肥料用商品・官庁向け商品およびフロン処理業務、第三営業部では製鉄会社向け製品などを扱います。

【ポイント】
お客様の中長期の生産計画に合わせた商材を提案するため、情報収集、関係構築力が大事になります。
・営業先は多くが車で通える中部圏になります。遠方の場合は直行・直帰・宿泊を伴う出張をすることもあります。
・担当企業はおよそ50社程度になります。
・石灰は多種多様な業界などで使われている鉱物資源です。
・培った技術を活かし、環境保全事業も行っています。

同社の社内SEとして、「工場のIoT化」を推進して頂きます。

※同社では、「工場のIoT化」の取組みを加速させています。金型にシステムを組み込み、故障の前に取り換えることができるような仕組みや、事故が起きる前に異変を察知する　仕組みの導入を目指しています。

◆具体的には
○サーバ、ネットワークの構築、保守運用業務
○機器の維持保守管理業務
○ベンダーとの調整、管理業務、工事立ち合い業務 等

※スキル・状況に応じて、案件定義・設計もお任せします。
※ベンダーと連携して開発に携わっていただく場合もあります。

◆配属先について
○情報システム管理部への配属となります。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（8月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○プレス加工の深絞り技術に強みを持ち、自動車業界以外にも販路を広げています。
〇アメリカ、中国、メキシコに拠点を持ち、積極的にグローバル展開を行っています。
○中途採用のハンデはありません。スキルアップに応じて活躍の場は大きく広がります。

自動車部品メーカーや家電メーカーなどへ納品する生産設備（プレス機械、組立機械、搬送機械など）の電気設計をお任せします。
機械設計が具現化した機械を電気シーケンスにより、要求通りに動かすお仕事です。

◆具体的には
　○産業用機械の電気設計に関する打合せ
　○シーケンサソフトに関する設計
　○ロボットプログラムに関する設計
　○ロボットティーチング
　○試運転、据付立ち合い
　○現地調査など

◆組織について
　現在、技術部設計課には14名（平均年齢：約40歳）が所属しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
　○自分でスケジュール管理を行い、自己の裁量で仕事が進められます。
　○一人ひとりの意見や提案を大事にする、自由でのびやかな社風です。
　○手掛ける生産設備は一品一様で、ワクワク感を毎回、実感できます。

課長候補として製造管理業務をお任せします。

【具体的には】
・工場生産計画の立案
・製造に関わる帳票類、付帯設備の作成及び管理
・生産設備の取扱い
・班長の業務確認　など

【組織について】
配属先となる製造部には課長以下総勢25名が在籍しています。