岐阜県／メーカー（素材・消費財・医薬・食品・その他）業界の転職・求人情報一覧

同社は、ベトナムから外国人技能実習生を受け入れ、溶接を学び、就業して頂いています。そうした溶接工程で働く技能実習生の管理・指導やサポートに携わって頂きます。協力会社からの受け入れ人材も同様に管理して頂きます。

◆具体的には
○労務管理（外国人技能実習生、及び協力会社人材）
○技能（溶接）の指導
○溶接の検査チェック
○トラブルシューティング
○業務改善の提案・実施など

◆組織について
○現在、ベトナム人実習生は5名、協力会社からの受入れ人材は2名です。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○自分でスケジュール管理を行い、自己の裁量で仕事が進められます。
○一人ひとりの意見や提案を大事にする、自由でのびやかな社風です。
○手掛ける生産設備は一品一様で、ワクワク感を毎回、実感できます。

自動車部品メーカーや家電メーカーなどへ納品する生産設備（プレス機械、組立機械、搬送機械など）の機械加工をお任せします。
生産設備は一品一様で、加工物ごとに使用するプログラムや刃物が変わりますので、設計等の関連部署ともしっかり連絡を取り合いながら仕事を進めて頂きます。

◆具体的には
○生産設備の機械加工に関する打合せ
○NCプログラミング
○機械加工の段取り
○刃物・治具の選定
○マシニングセンタ、NC旋盤等による金属加工
○加工物の検査チェックなど

◆組織について
○現在、機械加工のオペレーターは10名ほどです。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○自分でスケジュール管理を行い、自己の裁量で仕事が進められます。
○一人ひとりの意見や提案を大事にする、自由でのびやかな社風です。
○手掛ける生産設備は一品一様で、ワクワク感を毎回、実感できます。

自動車部品メーカーや家電メーカーなどへ納品する生産設備（プレス機械、組立機械、搬送機械など）の機械設計をお任せします。
一品一様の生産設備の設計依頼がきますので、お客様との打ち合わせから入って頂き、試運転・据付まで関わって頂きます。（納期は1ヵ月から半年程度です）

◆具体的には
　○生産設備の仕様に関する打合せ
○生産設備に関する設計業務
・レイアウトの検討
・構造の検討
・強度計算
・図面作成（CAD）
○試運転、据付立ち合い
○現地調査など

◆組織について
○技術部設計課：14名

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○自分でスケジュール管理を行い、自己の裁量で仕事が進められます。
○一人ひとりの意見や提案を大事にする、自由でのびやかな社風です。
○手掛ける生産設備は一品一様で、ワクワク感を毎回、実感できます。

総務経理（事務リーダー）

【具体的には】
・経理業務（経理部長のサポート）
・パソコンでの文書作成
・スケジュール調整等の秘書業務


【組織】
3名

マーケティング部門におけるECサイトの店長業務を担って頂きます。
はちみつ、ローヤルゼリー、プロポリスを中心とした自社通信販売でのプロモーション、新規顧客獲得、リピート施策、分析が中心になります。

◆具体的には
○ECサイトによる販促の企画・提案
○ECサイトのコンテンツ企画・提案
○広告の立案・運用
○各施策の分析
○CRM施策など

◆募集について
【就業時間】8:30～17:30 （休憩時間：60分）
【昇給】年1回（12月）
【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○創業以来210年余の歴史と伝統を持つ養蜂業の老舗です。
○意欲とキャリアアップに応じて職域も裁量も広がります。
○実績を反映した公平公正な人事評価制度を導入しています。

品質保証

品質マネジメントをお願いします。ISO9001、ISO14001取得に向け、社内体制の構築をお願いする方針です。

【具体的には】
・各種ISO取得
・基準の策定
・管理体制の構築
・各工程における品質管理の徹底
・部門間調整
・製造部などへの品質教育の実施
・クレーム対応など

※社内およびコンサルタントとのコミュニケーションが必要になります。

【組織】
品質保証部
3名

一般的な経理業務をベースに財務面から経営を下支えして頂きます。集計されたデータをもとに生産性や利益性を読み解き、計画・立案・実行まで先頭になって業務を行って頂きます。また、年々変化する労務管理を適正に遂行して頂きます。

◆具体的には
○事業計画立案のサポート
○日々の会計業務
○決算業務（月次・年次）
○税務申告
○財務分析
○労務管理など

※将来的には、社長の右腕となり、経営をバックアップして頂くとともに、海外戦略の指揮も担って頂きます。

◆組織について
○社員数18名（うち女性9名）／パート16名（うち女性11名）

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（5月）
【賞与】年2回（8月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○同社の食品サンプルは地場を代表する観光商材です。
○国内のみならず、海外への事業展開にも携わって頂きます。
○近い将来、社長の右腕として、活躍して頂けることを期待しています。

大手健康食品メーカーの経理部門において、決算業務を中心とする経理業務全般にご対応頂きます。日々の経理業務は、各メンバーが担当するため、マネジメント、及び各種チェック業務がメインとなります。将来的には、企業の成長に資する内部統制等のさまざまな推進業務にも携わって頂きます。

◆具体的には
○月次決算・年次決算
○メンバーマネジメント
○各種チェック業務
○補助金等各種申請業務
○中間・確定申告業務　
○財務分析など

◆組織について
・現在、経理部門は、部長以下6名の体制です。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（9月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
・健康食品のOEM分野ではトップシェアを誇ります。
・キャリアアップのための発展空間が広がっています。
・大きな裁量権をもって、仕事に取り組んで頂けます。

婦人用ブラックフォーマルのアパレル製品を取り扱うＥＣサイトの運営責任者として、企画・運営全般に携わって頂きます。

◆具体的には
○社内外におけるＥＣサイトに関する打合せ
○自社ＥＣサイトのコンテンツの企画・運営
○他社ＥＣサイト（楽天、ヤフーショッピング、Amazon等）の活用検討
○販促施策の立案
○商品構成の検討
○売上管理など

※お客様との打合せのため、東京へ出張することもあります。
※社内のデザイン・生産企画部門と連携して、新商品の開発にも携わって頂きます。
※将来的には、同部門のマネジメントもお任せします。

◆組織について
○現在は4名体制（運営責任者30代、部門責任者50代、事務担当30代、Web担当30代）

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○東レグループに属しているため、安定度・信頼度は抜群です。
○残業が少なく、「ワーク・ライフ・バランス」が実現できます。
○一人ひとりの創意・工夫を大切にする企業風土が根づいています。

受注の流れとしては、施主→ゼネコン（設計事務所）→サッシメーカー→当社となります。建築図をもとにサッシの詳細を記した施工図を作成します。実際の業務としては、2次元ＣＡＤ（M-Draf ）を使って、建物への収まりや雨じまいを考えながら、作図をしていきますが、施工図の段階で不具合があると、後々雨漏りが発生するなどの問題となることがありますので、1本の線に注意をはらって描いていくことが必要です。
仕様の変更や詳細の確認のために、ゼネコンやメーカーとの打ち合わせに行くこともあります。また、ベトナムに設計子会社を持っており、他に外注先を使うこともありますので、そこに対する指示や図面のチェックといった業務もあります。更に、リーダーとして採用する方には若手のレベルアップと育成もお任せしたいです。