岐阜県／メーカー（素材・消費財・医薬・食品・その他）業界の転職・求人情報一覧

産業・工業機械用のワイヤーハーネスを製造・販売する会社の客先担当責任者として顧客対応全般をお任せします。
当面は、社長・専務の補佐として、既存取引先との打ち合わせ、営業等を担当していただきます。
その後は客先担当責任者として担当先を持ちながら、新規開拓なども行っていただきます。（メインは既存先）
※お客様との取引深耕が重要となっており、ゴルフなどを通じた信頼関係構築なども行っていただきます。

◆具体的には
○実際に、製品の製造・加工業務を経験していただき、製品等に関する知識・工程等を把握します。
○その後は、客先担当として社長・専務とともに、お客様との打ち合わせ、営業活動を行います。
○製造部門（管理者）と綿密な打ち合わせを行いながら、お客様対応全般を担当します。

◆組織について
○現在、客先担当責任者は1名です。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（8月・1月）
　　　　　　
◆ポイント
○ 販売部門をけん引して頂く幹部候補の求人です。
○ スキルアップに伴って裁量も大きく広がります。
○ 女性社員の比率が高いアットホームな職場です。

産業・工業機械用のワイヤーハーネスを製造・販売する会社の製造管理者として、生産管理業務に携わっていただきます。
当面は、専務の補佐をしながら、生産管理を担当していただきます。
その後、製造管理者としてスキルを習得していただき、将来は製造部門の幹部として勤務していただきます。
※当社の製品は、約9割がオーダーメイドであり、多様化するニーズに的確にお応えするため、客先担当責任者と打ち合わせなどを行います。

◆具体的には
○実際に、本社で製品の製造・加工業務を経験し、製品等に関する知識・工程等を把握していただきます。
○その後は、製造管理者として、既存顧客や客先担当者と打ち合わせ（製品の仕様等の確定、価格、納期等）を行うとともに、工場での生産工程（各工程のスケジュール化）を策定し、材料の発注、工程の段取り、納期など、生産管理全般を管理していただきます。

◆組織について
○製造部門には19名在籍しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（8月・1月）
　　　　　　
◆ポイント
○ 製造部門をけん引して頂く幹部候補の求人です。
○ スキルアップに伴って裁量も大きく広がります。
○ 女性社員の比率が高いアットホームな職場です。

自動車部品メーカーや家電メーカーなどへ納品する生産設備（プレス機械、組立機械、搬送機械など）の機械設計をお任せします。
一品一様の生産設備の設計依頼がきますので、お客様との打ち合わせから入って頂き、試運転・据付まで関わって頂きます。（納期は1ヵ月から半年程度です）

◆具体的には
○生産設備の仕様に関する打合せ
○生産設備に関する設計業務
・レイアウトの検討
・構造の検討
・強度計算
・図面作成（CAD）
○試運転、据付立ち合い
○現地調査など

◆組織について
○技術部設計課：14名

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○自分でスケジュール管理を行い、自己の裁量で仕事が進められます。
○一人ひとりの意見や提案を大事にする、自由でのびやかな社風です。
○手掛ける生産設備は一品一様で、ワクワク感を毎回、実感できます。

品質保証部の部長候補として、品質保証、品質管理業務全般に携わって頂きます。

◆具体的には
○ＱＣ工程表、要領書、作業手順書の作成、維持、管理
○不良０件に向けた活動（規定、仕様書の見直し、教育、品質パトロールなど）
○客先のクレーム対応（提出資料の作成、交渉、報告書作成など）
○トラブル発生時の原因究明と改善策の立案・実施、予防処置
○品質向上に向けた社員教育と部下のマネジメント業務

◆組織について
○現在、品質保証部は6名です。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○セラミックスの優れた加工技術力で、大手メーカーから厚い信頼を頂いています。
○品質保証部のプレイング・マネージャーとしてご活躍頂くことを期待しています。
○2017年10月に新社屋（本社・工場）が完成し、きれいな職場環境が整っています。

キャスターというニッチな業界において高い知名度を誇る同社キャスター事業部で、新しい素材/技術を活かしたキャスターの技術開発を担当していただきます。

【具体的には】
・データ集計（それぞれの素材の強度/耐荷性の検証）。
・データ整理
・集計データをもとに分析/解析
・最適な素材・加工方法を考え商品化に向けた準備

※新商品を開発するため、どのような素材が適しているか、またその素材がどれほどの強度/耐荷性を持っているかを確認し、新商品を開発します。開発にあたって、現在同社では配属予定の部門メンバーが各素材の強度/耐荷性のデータを集計しています。集計したデータをもとに分析し、商品化の施策を考えていただきます。

【組織構成】
入社後はキャスター事業部の開発課に配属予定。
現在30～40代の社員が3名。

２０２２年までに、専門コンサルタントの下で、ＮＡＤＣＡＰ（ナドキャップ：国際特殊工程認証プログラム）の認証取得を目指して頂きます。
認証取得後は、ＮＡＤＣＡＰ事務局に籍を置き、ＮＡＤＣＡＰ認証の審査対応、及び維持管理を担当して頂きます。

◆具体的には
○ＮＡＤＣＡＰ認証計画の策定
○航空機関連の協会等への登録、及び情報収集
○必要書類の作成・提出、及び監査申請
○ＪＩＳＱ９１００（航空宇宙機器の品質マネジメントシステム）の更新、及び維持管理
○ＮＡＤＣＡＰ認証取得後の審査対応、及び維持管理
○社内の特殊工程の管理など

◆組織について
○品質管理課には5名が所属しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（9月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○ ＮＡＤＣＡＰ認証取得により、航空機業界への業容拡大が期待できます。
○ アメリカに審査機関を置く国際認証制度ですので、英語力が活かせます。
○ 認証取得後も、ＮＡＤＣＡＰ事務局の中軸メンバーとして制度の運営に携わって頂きます。

マーケティング部門におけるECサイトの店長業務を担って頂きます。
はちみつ、ローヤルゼリー、プロポリスを中心とした自社通信販売でのプロモーション、新規顧客獲得、リピート施策、分析が中心になります。

◆具体的には
○ECサイトによる販促の企画・提案
○ECサイトのコンテンツ企画・提案
○広告の立案・運用
○各施策の分析
○CRM施策など

◆募集について
【就業時間】8:30～17:30 （休憩時間：60分）
【昇給】年1回（12月）
【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○創業以来210年余の歴史と伝統を持つ養蜂業の老舗です。
○意欲とキャリアアップに応じて職域も裁量も広がります。
○実績を反映した公平公正な人事評価制度を導入しています。

中国語の通訳として、主に、中国の仕入先や協力会社との意思疎通を図って頂きます。
工場の生産工程や製品の特長などの業務知識も身に付けて頂きます。

◆具体的には
○中国語、日本語の通訳
○中国協力会社への連絡や打ち合わせ、交渉
○関係書類の翻訳
○生産工程、製品品質特徴などの把握、理解
○その他社内業務全般
※年間数回、1週間程度の中国への出張の可能性があります。

◆組織について
○現在、通訳は1名在籍しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（5月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○ 業界内での知名度は高く、強い存在感を放っています。
○ 男女、国籍の枠を超えた、柔軟な採用を行っています。
○ 近年、業績は右肩上がりで、黒字決算を続けています。

大手健康食品メーカーの経理部門において、決算業務を中心とする経理業務全般にご対応頂きます。日々の経理業務は、各メンバーが担当するため、マネジメント、及び各種チェック業務がメインとなります。将来的には、企業の成長に資する内部統制等のさまざまな推進業務にも携わって頂きます。

◆具体的には
○月次決算・年次決算
○メンバーマネジメント
○各種チェック業務
○補助金等各種申請業務
○中間・確定申告業務　
○財務分析など

◆組織について
・現在、経理部門は、部長以下6名の体制です。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（9月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
・健康食品のOEM分野ではトップシェアを誇ります。
・キャリアアップのための発展空間が広がっています。
・大きな裁量権をもって、仕事に取り組んで頂けます。

同社所属グループの株式会社岡本や株式会社ナベヤに関わる工場の改修工事の段取り業務をお任せします。
営業業務担当が工事を受注してきますので、要望に沿う工事提案と改修工事の段取りをして頂きます。

◆具体的には
○積算業務
○施工計画書の作成
○工程管理
○安全管理
○その他、現場管理など

※弊社が所属している岡本ナベヤグループ内の関連会社やその協力会社、経営者とご縁のある会社の工事に携わって頂き、複数の現場に携わって頂きます。
※ゼネコンのような大規模工事はありませんので、１現場に常駐とはなりません。
※建設工事現場監督が、自分で実際の工事作業を行うことは想定していません。
※業務エリアは岐阜県ですが、稀に関連会社の地方の営業所に出張して頂くケースもあります。
※直行・直帰できるよう業務車両を貸与します。
※携帯電話とノートＰＣを貸与します。

◆組織について
本社営繕課（積算現場管理1名、積算現場管理補助1名）に所属して頂きます。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（6月）
【賞与】年2回（5月・11月）
　　　　　　
◆ポイント
○ 一人ひとりの個性を大事にする、柔和でおおらかな社風です。
○ 地元工務店との強固なパートナーシップも、強みの一つです。
○「価値創造・堅実経営・時流適応」を経営理念に掲げています。