岐阜県／商社（総合商社・素材・消費財・医薬・食品系）業界の転職・求人情報一覧

ピーナツ・ナッツの専門メーカーにおける間接部門の管理業務全般に携わって頂きます。

◆具体的には
　○経理財務（月次決算、通期決算）
　○購買業務（仕入記帳、支払業務）
　○総務業務
　○人事業務
　○労務管理　
　○給与計算など
　　
◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給査定】年1回
【賞与】年俸に含む

◆ポイント
　○101年の歴史を持つ落花生・ナッツの老舗食品メーカーです。
　○ピーナツ以外にもバラエティ豊かな素材菓子・豆菓子を製造しています。
　○入社直後のポジション（役職）は、管理部の係長を想定しています。

総務・経理業務を中心に、間接部門の中軸として、社内体制の強化にご尽力頂きます。
また、経営者の目線で、経営企画にも携わって頂きます。

◆具体的には
【総務】
　○社内制度の整備
　○情報管理
　○勤怠管理
【経理】
　○財務状況の取りまとめ
　○月次資料の作成
　○給与計算のチェック
【経営企画】
　○事業企画の立案・実行
　○社内規定の策定・遵守
　○コンプライアンス対応
　○経営計画の作成・管理

◆組織について
○総務部：3名（男性1名、女性2名）

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月、12月）
　　　　　　
◆ポイント
　○鶏肉加工の卸売販売では岐阜県下トップクラスの企業です。
　○150年の歴史と地場の厚い信頼の下で成長を続けています。
　○新本社工場の建設を計画中です。（2020年12月竣工予定）

品質管理部にて、工程管理、各種試験等の品質管理業務を担当していただきます。

◆具体的には
・品質検査業務
・品質向上業務
・食品衛生関連業務
・工程管理、各種試験
・クレーム対応　など

◆配属先
　品質管理課

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（5月・12月）

生産管理部にて、生産技術・生産管理業務を担当します。

<具体的には>
・生産計画の立案・管理
・業務効率化や生産性向上のための改善策の検討・実現に向けた取り組みの実施
・他部門との打ち合わせ、調整など

鶏肉、及び鶏肉加工品に関わる購買業務全般をお任せします。

◆具体的には
○仕入業務………仕入先との交渉、商品の品質確認、仕入先へのクレーム報告
○在庫管理業務…日々の在庫の把握、棚卸業務
○発注業務………販売数量を予測して発注、配送便の手配、入出庫の依頼
○社内移動業務…製造部への原料の手配、製造商品の移動

◆組織について
○購買部：5名（30代：2名、40代：2名、50代：1名）

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月、12月）
　　　　　　
◆ポイント
○鶏肉加工の卸売販売では岐阜県下トップクラスの企業です。
○150年の歴史と地場の厚い信頼の下で成長を続けています。
○新本社工場の建設を計画中です。（2020年12月竣工予定）

水処理装置や各種設備の設計・研究開発のほか、メンテナンスや保守点検業務に携わって頂きます。

◆具体的には
○水処理装置の設計・組立製造と設置工事
○お客様の利用環境に合わせた水処理施設の配置と配管レイアウトの構築
○水質条件に合わせた水処理フロー設計
○家庭用純水装置のフィルター交換、及びメンテナンス
○ショッピングセンターに設置されている純水自動販売機の保守・メンテナンス
○地下水処理装置の設備工事、及びメンテナンス
○新しい装置の開発・設計、及び実証試験・耐久試験の研究など

※遠方のお客様もみえますので、3日～5日ほどのスケジュールを組み、出張でメンテナンスに行くこともあります。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（2月）
【賞与】年2回（8月・12月）決算賞与あり

◆ポイント
・今年4月、新たに名古屋事業所が稼動する予定です。
・みんなで成長することのできるオープンな会社です。
・全国各地から毎月100件以上の問い合わせを頂いています。

純水装置や地下水処理装置をはじめとする水処理装置全般の営業に携わって頂きます。
水質（上水・地下水など）でお困りの方へニーズに見合った適切な装置のご提案をします。
お客様は、一般のご家庭からスーパーマーケット、水処理を必要とする企業などさまざまです。
現在は、お問合せ頂いたお客様や、ご紹介頂いたお客様が中心ですが、今後は、装置の販売拡大のために「受け」から「攻め」の体制に移行していきたいと考えています。

◆具体的には
○お客様のニーズに関するヒアリングや現場視察
○家庭向け飲料用純水器などのご提案
○スーパーマーケットや量販店向け飲料用純水自動販売機などのご提案
○水質条件に合わせた見積書の作成
○納品後のアフターサービスなど

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（2月）
【賞与】年2回（8月・12月）決算賞与あり

◆ポイント
・今年4月、新たに名古屋事業所が稼動する予定です。
・みんなで成長することのできるオープンな会社です。
・全国各地から毎月100件以上の問い合わせを頂いています。

中部エリアの各拠点において、エクステリア資材に関する営業全般をお任せします。

◆具体的には
○ルート営業
　エクステリア資材を取り扱う販工店を訪問し、現場のニーズに合った提案を行います。
○ソリューション営業
　営業スタイルは、御用聞き型ではなく、提案型・問題解決型で活動を行います。
○新規開拓営業
　既存顧客の管理と並行して、新規開拓営業も行って頂きます。

※勤務地は中部エリアの各拠点。相談の上、決定します。
※入社後2～3年は、さまざまな研修にも取り組んで頂きます。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（5月）
【賞与】年2回（7月・12月）

◆ポイント
〇「会社の宝は人材です」がモットーです。
〇50周年に向けて、社内は活気にあふれています。
○社員の適性や希望に応じた異動の可能性もあります。

各拠点におけるエクステリア現場の工事管理全般をお任せします。

◆具体的には
○事前調査
　　取り付け現場に行き、取り付け位置の確認と、電気・水道・作業スペースなど
　　工事に必要となる項目の調査を行います。
○材料手配
　　工事に必要な材料のほか、発電機や溶接機など備品の手配も行います。
○施工指示
　　販売店とのスケジュール調整で工事日の日程を決め、施工士に依頼します。
○工期調整
　　現場工事の進捗を管理し、雨天等により工事日を早めたり、順延したりします。

※勤務地は中部エリアの各拠点。相談の上、決定します。
※入社後2～3年は、さまざまな研修にも取り組んで頂きます。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（5月）
【賞与】年2回（7月・12月）

◆ポイント
〇「会社の宝は人材です」がモットーです。
〇50周年に向けて、社内は活気にあふれています。
○社員の適性や希望に応じた異動の可能性もあります。

・素材の特徴を理解して様々な複合素材をお客様に提案し販売します。
・取扱商品は服地のみです。受注販売で在庫はありません。
・企画提案力が重要です。
・営業先は既存の売り先である大阪/名古屋の大手生地卸商です。
・中国出張（月1回程度。受注による。）語学力は不問です。
・大阪/名古屋出張（日帰り・週1回程度）