岐阜県／流通・小売・サービス業界の転職・求人情報一覧

経理部会計課にて、同社グループ内の経理業務全般、及び、課内のマネジメントを担って頂きます。

◆具体的には
○単体および連結の月次決算・年次決算
○財務諸表の作成
○グループ全体の連結決算業務
○有価証券報告書の作成
○予算の策定管理
○税務申告書の作成
○課内のマネジメント

※経理関連業務の各種施策（業務フローの見直しやシステム化など）にも携わって頂きます。

◆配属部署
経理部会計課（現在8名）の所属となります。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
・明るく、優しく、思いやりに満ちた社風です。
・キャリアアップのための教育制度が充実しています。
・2020年3月期に、1,200億円の連結売上高を突破しています。

物流営業、並びに車両の運行管理全般を担って頂きます。

◆具体的には
　○既存顧客、及び新規顧客を訪問してのセールス活動
　○獲得した仕事に対して、自社あるいは協力会社のトラックの手配
　○自社車両の運行管理
　○自社ドライバーの労務管理

◆配属部署
　貨物・梱包事業部の所属となります。

◆募集について
　【雇用形態】正社員
　【昇給】年1回（4月）
　【賞与】年2回（7月、12月）
　　　　　　
◆ポイント
　○中途入社のハンデは一切ございません。
　○明るくて積極性に富む方を求めています。
　○腰を据えて末永く勤めて頂ける方を求めています。

経験等を考慮しながら、LPガスの小売販売に関する様々な業務を担当していただき、将来的な同社の幹部候補を育成していきます。

◆具体的には
○LPガスの充填業務
○LPガスの保安点検業務
○LPガスおよびガス機器等の販売業務

◆組織構成
○総合職 21名 （50代：10名、40代：8名、30代：3名）

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】年1回
【賞与】年2回（7月、12月）
　　　　　　
◆ポイント
○ガスの安定供給を通して快適で豊かな暮らしをサポートします。
○エネルギー以外の分野にも、積極的に事業領域を拡げています。

MINIディーラーで、車両ボディのコーティング全般をお任せします。

◆具体的には
　○ボディ磨き
　○コーティング
　○カーフィルムの貼り付け
　○ガラス交換
　○カーラッピングなど

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
　○岐阜県唯一のMINI正規ディーラーで、全国最優秀ディーラー賞を3年連続受賞しています。
　○ 従業員の成長を促すための、様々な仕組み（教育、研修、資格取得支援等）があります。
　○日々の仕事に集中できるよう、休日をしっかり確保できる環境づくりに注力しています。

経理担当者として、経理業務全般をお任せします。

【具体的には】
・財務戦略の立案
・資金管理全般
・資金調達（銀行との折衝など）
・決算作成
・予算作成
・仕分　など

【組織について】
配属先は経理部となります。

【ポイント】
・管理職候補として、経営層の近くで仕事をします。グループの事業課題の洗い出しや、中長期戦略の策定等を期待します。
・2022年に開始する大きなプロジェクトにも携わることが出来ます。開始経営陣と共に二人三脚で仕事が出来るのも大きな魅力です。
・給与制度の改定や福利厚生の構築など、人事部と連携した就業環境づくりにも取り組んでいます。

MINI正規ディーラーのサービスアドバイザーとして、お客様に車検や点検の内容をご説明したり、追加のサービスをご案内したりするお仕事を担って頂きます。

◆具体的には
○修理・点検等の受付対応
○お客様からのヒアリング
○定期点検のお知らせ
○整備士や営業への引継ぎなど

※お客様とセールス、整備士クの橋渡し役であり、コミュニケーション力が求められます。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○スキルアップのための、さまざまな仕組み（教育、研修、資格取得支援など）があります。
○ キャリアの蓄積に伴って、サービスマネージャーなど、多彩なキャリアパスが描けます。
○日々の仕事に集中できるよう、休日をしっかり確保できる環境づくりに注力しています。

配車係りとして業務をお任せします。

【具体的には】
・お客様から輸送依頼に対し、「いつ」「何を」「どこへ」といった情報を整理し、的確な対応を行います。
・配車係として「どんな車両で」「どの乗務員で」「どのように運ぶ」を決定し、お客様への報告と乗務員へのサポートなど輸送対応を行います。輸送対応は自社乗務員だけでなく協力運送会社も含みます。

【組織について】
・配属先は運行管理部を想定、現在の配車を担当するのは50歳代男性1名と庶務4名です。今後の当社輸送対応力の発展、かつ継続的な輸送対応を提供するために、若く能力を有した配車係り人材を探しています。

【ポイント】
・お客様からの輸送依頼は、年間計画・月間計画といった計画的なものは少なく、日々バラバラに新たな輸送依頼をいただきます。その輸送依頼に対応するには、輸送に係る知識（地理、時間、商品）と判断、対応スピードが重要です。輸送依頼を対応する最も重要な役割を担うのが配車係りです。また、元気で明るい声で対応することも大事にしています。様々なお客様や乗務員と電話で応対します。配車係の発する声が当社の顔になります。

・地域NO.1の車両台数を誇り、東北～関西の7拠点を構え全国輸送を可能にするネットワークがあります。大手メーカーからの仕事がメイン業務となっていますので、仕事量が安定しています。安全対策、環境対策、地域貢献活動にも積極的に取り組みます。管理手当・資格手当等のインセンティブもあり、やる気によって収入も増えます。

保健管理課長として、産業保健体制、及び特定保健指導実施体制の構築に携わって頂きます。

◆具体的には
　〇保健管理課（保健師所属部署）の統括
　〇健診結果のフォローアップ体制の確保
　　・特定保健指導
　　・健診結果の説明
　　・これらのプログラムの精度管理
　〇産業保健師の活動体制の確保
　　・産業医の補助
　　・取引先の安全衛生活動の補助

◆募集について
　【雇用形態】正社員　
　【昇給】年1回（4月）
　【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
　〇産業保健活動、及び特定保健指導のけん引役を担って頂きます。
　〇主な事業拠点は、美濃加茂市と大垣市にあります。
　〇健診事業エリアは、岐阜県と愛知県になります。

従業員の健康管理業務全般に携わって頂きます。

◆具体的には
　○健康診断結果管理、要所見者へのフォロー
　○ストレスチェック制度対応
　○各事業所への出張、及び従業員への保健指導
　○各事業所産業医との連携
　○記録・事務作業
　○その他、従業員健康管理に関する業務

　※人事部の方とも連携しながら業務にあたって頂きます。

◆組織構成について
課長：1名（50代）、係長：1名（50代）、一般：2名（40代、30代）

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
　○明るく、優しく、思いやりに満ちた社風です。
　○キャリアアップのための教育制度が充実しています。
　○2020年3月期に、1,200億円の連結売上高を突破しています。

MINIの車検やメンテナンス、故障修理、整備全般をお任せします。

◆具体的には
　○車検、定期点検、検査、修理
　○オイル交換
　○タイヤ交換
　○オプションや部品の取り付けなど

※同社の整備士（テクニシャン）は、整備作業に集中して取り組める環境が整えられていることが特徴です。接客業務や車両の引き取り、納車、回送業務はなく、営業への異動もありません。営業担当（セールス）が、全ての顧客対応ができる体制を整えており整備に集中できる環境となっています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
　○岐阜県唯一のMINI正規ディーラーで、全国最優秀ディーラー賞を3年連続受賞しています。
　○ 従業員の成長を促すための、様々な仕組み（教育、研修、資格取得支援等）があります。
　○日々の仕事に集中できるよう、休日をしっかり確保できる環境づくりに注力しています。