岐阜県／流通・小売・サービス業界の転職・求人情報一覧

営業、運行管理、計数管理、人材採用などの領域において、総合的なマネージャーとして経営者と二人三脚を組みご活躍ください。

【具体的には】
・運行管理
・計数管理
・営業社員のマネジメント
・運行管理システム導入
・人材採用

【メンバー構成】間接部門は本社7名。現場４０～５０名。

営業、運行管理、計数管理、人材採用などの領域において、総合的なマネージャーとして経営者と二人三脚を組みご活躍ください。

【具体的には】
・運行管理
・計数管理
・営業社員のマネジメント
・運行管理システム導入
・人材採用

【メンバー構成】間接部門は本社7名。現場４０～５０名。

LPガス事業の拡大に向けた、次代を担うキーマンとして、さまざまな取り組みを行って頂きます。

◆具体的には
○ベテラン従業員と一緒に工事の現場に入ってもらって業務に慣れて頂きます。（工事を理解できないと、お客様へ の御見積書が作成できないため）
○事務員が行っている事務処理全般とパートさんが行っている検針業務を把握して頂きます。
○入社2年目をめどに、地区担当を持って頂きます。（器具売上に基づく報奨金制度あり）
※入社後、全業務を経験して頂き、その後はご本人の適性に合った役職及び業務を担って頂きます。

◆組織について
○営業部門には6名在籍しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（8月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○「お客様第一」の理念を掲げ、地域のお客様との信頼醸成に努めています。
○ 革新的な発想で、次代の事業を切り拓いていくキーマンを求めています。
○ 最終的にはご本人様の適性に最も合ったポジションで力を奮って頂きます。

医療スタッフの一員として幅広い分野で活躍する薬剤師を募集します。かかりつけ薬剤師として、薬中心の業務から患者中心の業務への転換が必要となります。
専門性のほかにコミュニケーション能力も兼ね備えた方を求めます。

【具体的には】
・服薬指導
・在宅訪問での薬学管理
・処方提案
・処方内容チェック　
・医師への疑義照会等、対人業務

※当社は現場の店長に運営を一任することにより、従業員1人一人に「仕事のやりがい」が生まれ、活気に満ちた店舗運営が行われています。
※経験によって将来の管理薬剤師候補として、他の薬剤師のマネジメント業務をお任せすることもあります。

人事・総務業務を中心に、店舗拡大に向けた管理体制づくりに携わって頂きます。

◆具体的には
　◇人事
　　○採用（新卒・中途）
　　　・各種ガイダンス
　　　・会社説明会
　　　・学校訪問
　　　・面接など
　　○各種研修の実施（社内・社外）
　　○メンタルフォローなど
　◇総務
　　○各種改善提案及び実施
　　○社会保険関係の手続き
　　○イベント企画運営など

※入社後まずは、アウトレット家具を理解するための知識や経験を身に付けていただく事から始めていただきます。すべての業務を経験していただきます。各店を回り、販売、入荷、出荷作業、展示設置、プライスや、ポップの貼付、在庫管理などを経験していただき、仕事の内容を理解していただきます。

※土日は、社長を含む全社員で販売をしています。ここでも、社員の一体感が育まれています。

◆組織について
○人事総務：2名（うち1は兼任）

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給査定】年2回
【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○行列ができる、“ワクワク感”満載の家具店です。
○11期連続で増収を達成しており、財務内容は健全です。
○明確なキャリアプランがあり、年2回の昇給査定があります。

運行管理をおかませします。

【具体的には】
・現状30台社有のうち、11台の配車業務。 ・一泊運行を現在行っておらず、夜勤はありません。
・運行計画の立案
・顧客との折衝及び連絡
・配車組立
・運転手への指示（変更も含む）
・帰社後の問題点整理及び翌日の配車指示
・簡単なトラック故障修理
※一人ではなく、三人のチームで行います。運転手全体を俯瞰で把握し、全員が持てる力の１００％を発揮できるような采配を期待しています。

※配車担当上司及びサポート担当各1名。怒って仕事をやらせるのではなく、褒めてドライバーの気持ちを乗せて仕事を行っていただきます。

水処理装置や各種設備の設計・研究開発のほか、メンテナンスや保守点検業務に携わって頂きます。

◆具体的には
○水処理装置の設計・組立製造と設置工事
○お客様の利用環境に合わせた水処理施設の配置と配管レイアウトの構築
○水質条件に合わせた水処理フロー設計
○家庭用純水装置のフィルター交換、及びメンテナンス
○ショッピングセンターに設置されている純水自動販売機の保守・メンテナンス
○地下水処理装置の設備工事、及びメンテナンス
○新しい装置の開発・設計、及び実証試験・耐久試験の研究など

※遠方のお客様もみえますので、3日～5日ほどのスケジュールを組み、出張でメンテナンスに行くこともあります。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（2月）
【賞与】年2回（8月・12月）決算賞与あり

◆ポイント
・今年4月、新たに名古屋事業所が稼動する予定です。
・みんなで成長することのできるオープンな会社です。
・全国各地から毎月100件以上の問い合わせを頂いています。

純水装置や地下水処理装置をはじめとする水処理装置全般の営業に携わって頂きます。
水質（上水・地下水など）でお困りの方へニーズに見合った適切な装置のご提案をします。
お客様は、一般のご家庭からスーパーマーケット、水処理を必要とする企業などさまざまです。
現在は、お問合せ頂いたお客様や、ご紹介頂いたお客様が中心ですが、今後は、装置の販売拡大のために「受け」から「攻め」の体制に移行していきたいと考えています。

◆具体的には
○お客様のニーズに関するヒアリングや現場視察
○家庭向け飲料用純水器などのご提案
○スーパーマーケットや量販店向け飲料用純水自動販売機などのご提案
○水質条件に合わせた見積書の作成
○納品後のアフターサービスなど

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（2月）
【賞与】年2回（8月・12月）決算賞与あり

◆ポイント
・今年4月、新たに名古屋事業所が稼動する予定です。
・みんなで成長することのできるオープンな会社です。
・全国各地から毎月100件以上の問い合わせを頂いています。

販売（副店長・店長候補）

【仕事の内容】
　新品の理由（わけ）あり家具を激安でお客様に提案・販売し、販売・配送設置する従業員（スタッフ）をまとめる仕事ができるよう、力を発揮してください。
　販売は担当する家具のレイアウトから値付け、POP（店頭チラシ・ポスター）作成など、お客様の手に渡るまでを一貫してお任せします。

【具体的には】
・担当家具の売場レイアウトを企画
・入荷した家具の管理
・入荷した家具の組み立て
・検品作業
・販売価格の決定、値札作成
・POP作成（安くなっている理由（わけ）も含めて書き込みます）
・接客対応
　べったりついて接客するものではなく、基本的にお客様からの質問ありきで接客をします。
　　とはいえ、「元気な笑顔の挨拶」は当社の基本です。
・家具の搬入（持ち帰るお客様の車への搬入を手伝います）

【働く環境】
・販売ノルマは一切ありません。お客様にとって本当に必要な家具の提案に集中できます。
・ジョブローテーションあり。配送、事務など他部署の仕事を経験する機会があります。
・スタッフの平均年齢は28歳。若手が多く、実力を評価する風土が根付いています。
・充実した研修/教育制度が整っています。

【扱っている家具は】
　店頭にあるのはすべて新品です。
　海外から40フィートのコンテナ仕入れをする等、大量の仕入れを一括でしているため、安く提供できます。
　「メーカーが生産しすぎた」「販売するには季節外れ」「小さな傷アリ」「展示会に出品した試作品」「旧型のデザイン」など様々な理由（わけ）から一般には買い手が付きにくい家具が中心です。
　もちろん品質は厳しくチェックしますが、低価格で仕入れ、現品限りの展示売りでさらに安く販売することが可能になっています。
　安い理由（わけ）もPOPや接客できちんと説明し、値引きはしない明朗会計を実現しています。

【仕事のやりがい】
　お客様と向き合い、良い商品を買っていただけた時の喜びは本当に大きいものです。
　「本当にやりがいがある仕事」とスタッフが口を揃えます。
　自分の工夫が、お客様に伝わることがリアルに実感できます。
　社員の定着率が高いこと、各種手当・教育制度が充実していることにも自信があります。

ヘルスケア分野に携わる自社従業員の健康管理業務を行って頂きます。

◆具体的には
○健康診断結果の管理、及び要所見者へのフォロー
○ストレスチェック制度への対応
○各事業所への出張、及び従業員への保健指導
○各事業所産業医との連携
○各種記録・事務作業
○そのほか、従業員健康管理に関する業務

◆募集について
【就業時間】9:00～17:30 （休憩：60分）
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
・介護用品レンタル事業は業界トップクラスです。
・キャリアアップのための教育制度が充実しています。
・毎月、人間力を高めるための勉強会を行っています。