岐阜県／流通・小売・サービス業界の転職・求人情報一覧

社内のＩＴ・インフラネットワークの企画から構築・運用までご担当頂きます。

◆具体的には
　○社内のネットワークやサーバの設計・構築・運用・環境変更など
　○ＯＡ環境のトラブルシューティングやセキュリティ対策など
　※将来的に、同社とグループ会社のネット環境の統合業務にも関わって頂きます。
　　
◆組織について
　現在、システム課には6名（20代：2名、30代：2名、40代：2名）が在籍しています。　

◆募集について
　【雇用形態】正社員　
　【昇給】年1回（4月）
　【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
　・明るく、優しく、思いやりに満ちた社風です。
　・キャリアアップのための教育制度が充実しています。
　・業績は右肩上がりに推移し、財務面も安定しています。

社内ＳＥとして、さまざまなシステムの設計・開発・運用・保守等に携わって頂きます。

◆具体的には
　○同社（グループ会社含む）の企画・開発・運用・保守等
　○協力会社であるＩＴベンダーの選定から仕様の打合せ・検討・進行管理等
　※同社とグループ会社のシステムの統合・改修業務にも携わって頂きます。
　　
◆組織について
　現在、システム課には6名（20代：2名、30代：2名、40代：2名）が在籍しています。

◆募集について
　【雇用形態】正社員　
　【昇給】年1回（4月）
　【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
　・明るく、優しく、思いやりに満ちた社風です。
　・キャリアアップのための教育制度が充実しています。
　・業績は右肩上がりに推移し、財務面も安定しています。

経理部門の課長として、課のマネジメントを担って頂きます。
ご経験・適性に応じて、ご担当頂く業務（配属される課）を決定します。

◆具体的には
　【経理部】　
　　○会計課 …………… 決算関連
　　○財務課 …………… 資金関連（銀行・証券会社窓口業務含む）
　　○経営管理課 ……… 予算関連
　　○業務センター課 … 経費関連

　※経理関連業務の各種施策（業務フロー見直し、システム化、支店業務の本社集約等）
　※役職は、本部長(役員) ― 部長 ― 課長 ― 担当課長 となっています。

◆組織について
　会計課：8名、財務課：3名、経営管理課：3名、業務センター課：8名

◆募集について
　【雇用形態】正社員　
　【昇給】年1回（4月）
　【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
　・明るく、優しく、思いやりに満ちた社風です。
　・キャリアアップのための教育制度が充実しています。
　・業績は右肩上がりに推移し、財務面も安定しています。

大型ショッピングモール内にある精肉店において、「精肉加工」を中心とする店舗業務に携わって頂きます。

◆具体的には
○入荷したブロック肉（牛肉・豚肉・鶏肉）を、包丁・スライサー・チョッパーなどを使って加工します。
○加工した肉は、それぞれパック詰めします。
○鮮度チェックや、陳列、接客などもお任せします。

※専門道具や機械の使用方法は、入社後にレクチャーします。
※将来的には、店長として店舗運営に関わって頂けることを期待しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】年1回（6月）
【賞与】年2回（5月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○知識やスキルを基準にした明確な評価制度があります。
○スキル・アップに応じて、仕事の裁量も広がります。
○お客様へのお声がけなど、接客を大切にしています。

新車（未使用車やマイカーリース含む）・中古車販売、自動車整備、鈑金塗装、損害保険を扱う同社にて、サービスフロントの業務に携わって頂きます。

◆具体的には
○お客様のお問合せ対応
○車検や整備の日程調整
○お客様への車検結果・整備内容のご連絡
○営業への指示だし
○お客様への自動車保険販売
○案件管理（売上高の管理）など

※お客様からの問い合わせに対して、対応をして頂きます。同社のお客様は、法人が7割、個人が3割です。
※工場内の整備状況などを把握し、効率よく工場が稼働するように管理を行います。
※営業の方ともコミュニケーションをとって頂き、受注状況などに応じて指示だしをしていきます。
※残業は、月に20～30時間ほどです。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】あり
【賞与】年2回
　　　　　　
◆ポイント
○創業60年以上の信頼と販売実績により知名度は抜群です。
○キャリアアップに伴って、仕事の裁量も大きく広がります。
○長期にわたって業務に邁進して頂ける方を希望しています。

新車（未使用車やマイカーリース含む）・中古車販売、自動車整備、鈑金塗装、損害保険を扱う同社にて、車両の点検・整備全般に携わって頂きます。

◆具体的には
・車両の点検
・故障車の整備

※普通車であれば、1日に2～3台、大型トラックであれば、2～4日ほどかけて、整備をするイメージです。
※同社の普通車と大型車の案件割合は2:1ですが、今後は、大型車の割合を高めていこうと考えています。ゆくゆくは、大型車の整備をご担当頂く予定です。
※同社のお客様は、法人が7割、個人が3割です。
※入社後は、先輩社員のもとで学んで頂きます。
※現在、同社には、整備士が6名（40～50代）在籍しています。普通車と大型車の担当に分かれており、人数は半々です。
※残業は、月に10～20時間ほどです。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】あり
【賞与】年2回
　　　　　　
◆ポイント
○創業60年以上の信頼と販売実績により知名度は抜群です。
○キャリアアップに伴って、仕事の裁量も大きく広がります。
○長期にわたって業務に邁進して頂ける方を希望しています。

新車（未使用車やマイカーリース含む）・中古車販売、自動車整備、鈑金塗装、損害保険を扱う同社にて、自動車の販売に携わって頂きます。

◆具体的には
○自動車販売
○自動車保険販売
（入社後1年間は損保ジャパンへの出向の可能性もあります）

※まずは、お客様と信頼関係を築き、「お客様が描くカーライフ」をイメージし、お客様の目的や関心に寄り添いつつ、親身な提案を心掛けます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】あり
【賞与】年2回
　　　　　　
◆ポイント
○創業60年以上の信頼と販売実績により知名度は抜群です。
○キャリアアップに伴って、仕事の裁量も大きく広がります。
○長期にわたって業務に邁進して頂ける方を希望しています。

新車（未使用車やマイカーリース含む）・中古車販売、自動車整備、鈑金塗装、損害保険を扱う同社にて、自動車整備の営業に携わって頂きます。

◆具体的には
○既存のお客様への定期接点
○新規のお客様の開拓
○受注後の車検・整備の日程調整

※運送業などの法人に対して、トラックや社用車の車検や整備のご相談を受け、提案を行います。
※既存のお客様に対しては、電話などで定期的に接点をとり、車検を受けていない車両がないようにサポートします。
※主に、大型車の車検・整備のご提案を行って頂きます。同社の普通車と大型車の案件割合は半々ですが、今後、大型車の割合を高めていこうと考えています。
※現在の営業は、担当が1名で行っており、今後の事業拡大に向けて、一緒に働いて頂ける方を求めています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】あり
【賞与】年2回
　　　　　　
◆ポイント
○創業60年以上の信頼と販売実績により知名度は抜群です。
○キャリアアップに伴って、仕事の裁量も大きく広がります。
○長期にわたって業務に邁進して頂ける方を希望しています。

企画渉外部保健管理課の課長（候補）として、保健管理課（保健師所属部署）の統括業務を担って頂きます。

◆具体的には
○健診結果フォローアップ体制の確保
・特定保健指導
・健診結果説明
・これらのプログラムの精度管理
○産業保健師の活動体制の確保
・産業医の補助
・取引先の安全衛生活動の補助

◆職員の構成
理事1名、部長職5名、正職員91名、非常勤職員57名

◆組織構成
経営企画部（経理・総務・人事・情報処理（健診結果作成、健診費用請求））、
施設健診部（施設健診、診療）、健診部（巡回健診）、大垣健診部（巡回健診）、
企画渉外部（巡回健診の営業・企画、健診結果のフォローアップ、産業医活動）

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
・健診事業エリアは岐阜県と愛知県になります。
・主な事業拠点は美濃加茂市と大垣市にあります。
・事業拡大に向け、新施設の建設を計画しています。

■職務の内容
・ミセス向け婦人服のデザイナーおよびパタンナーとして型紙作成などを行うとともに、海外生産工場の生産管理担当者との打ち合わせなど、幅広く生産に関わっていただきます。
■仕事の内容
・企画担当者との打ち合わせ
・ＣＡＤ（東レクレアコンポ）による型紙の作成・修正およびグレーディング
・仕様書の作成
・サンプル作成チェック
・海外生産工場など生産管理担当者への指示・交渉など
■組織構成
　　デザイン部門　チーフ　1名　その他　４名　計　５名