岐阜県／営業系の転職・求人情報一覧

建築業界向けの鋼材加工メーカーにおいて営業業務全般を担って頂きます。

【具体的には】
・既存顧客へのルートセールス
・新規開拓営業（紹介・反響営業）
・新規事業の考案
・見積書・納品書の作成　など

【組織について】
営業部は30代～60代の計5名が在籍しています。

【ポイント】
・ノルマはなく目標を定めることで営業活動を行っています。
・営業スタイルは売り切りです。
・担当エリアは主に岐阜県内と愛知県（北側）になります。
・一人当たり10～20社程度をご担当いただく予定です。
・営業納期は、1か月以内での展開になります。

建築業界向けの鋼材加工メーカーにおいて営業業務全般を担って頂きます。

【具体的には】
・既存顧客へのルートセールス
・新規開拓営業（紹介・反響営業）
・新規事業の考案
・見積書・納品書の作成　など

【組織について】
営業部は30代～60代の計5名が在籍しています。

【ポイント】
・ノルマはなく目標を定めることで営業活動を行っています。
・営業スタイルは売り切りです。
・担当エリアは主に岐阜県内と愛知県（北側）になります。
・一人当たり10～20社程度をご担当いただく予定です。
・営業納期は、1か月以内での展開になります。

金属部品加工における品質に関する業務をお任せします。

【具体的には】
・製品の検査・梱包
・不具合発生の防止
・品質向上に関する施策　など

【ポイント】
・会社の信条として「仕事のミスは咎めません」と掲げています。仮説を立ててトライ＆エラーでチャレンジしていきます。
・ゆくゆくは管理者・監督者として組織を動かす立場になっていただくことを期待します。
・高い有給取得率など働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

自社のエクステリア商材を、リフォーム専門店や商社、販売店など、法人のお客様に向けて、営業を行って頂きます。

◆具体的には
地場工務店や販売店に対し、アルミエクステリア建材を用いたカーポートやガレージ（車庫）のルート（BtoB) 営業活動を行って頂きます。
同社のエクステリア商品の1番の特徴は「オーダーメイド」であり、敷地の形に合わせて生産が可能のため、狭い土地・台形の土地等、お客様の要望・ニーズに合わせた対応が可能であり、お客様への希望をヒアリングし、その希望に沿ったプランを提案という問題解決型の営業活動が可能です。
商品を卸すだけではなく、商品+取付施工も行っておりますので施工班の手配業務も行って頂きます。
施工班を確保することで単なるメーカーと差別化されておりますが、
同社の商品は住宅の外側であり、施工を提供する際は雨や風の天候に大きく左右されますので、お客様へのより繊細なコーディネートが必要となります。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（6月）
【賞与】年2回（6月・12月）

◆ポイント
〇創業1560年の歴史を有する岡本ナベヤグループ内最古の企業です。
〇時流適応を旨とするアルミエクステリアのオーダーメイドメーカーです。

ショールームやイベントでご来店されたお客様へMINIの最適な一台をご提案して頂きます。MINIは女性のお客様も多く、ファッション性や個性も大切にされていますので、ボディカラーやルーフカラー、内装、オプションなどをお客様と一緒に考えながらコーディネートして頂きます。

◆具体的には
○来店されたお客様への新車のご提案
○既存のお客様への買い替えのご提案
○見積書の作成、商談、ご契約
○自動車保険のご案内、及び手続き
○車検・点検などのご案内
○展示会イベントの企画、及び運営
○自動車の引き取り、及び納車
○フォローアップなど

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○実績は正当に評価され、学歴や年齢に関係なく、インセンティブやポストに反映されます。
○ 従業員の成長を促す仕組み（教育、研修、資格取得支援等）をいくつも構築しています。
○ MINIの愛好家は女性も多いことから、女性のセールスコンサルタントも多数活躍しています。

ショールームやイベントでご来店されたお客様へMINIの最適な一台をご提案して頂きます。MINIは女性のお客様も多く、ファッション性や個性も大切にされていますので、ボディカラーやルーフカラー、内装、オプションなどをお客様と一緒に考えながらコーディネートして頂きます。

◆具体的には
○来店されたお客様への新車のご提案
○既存のお客様への買い替えのご提案
○見積書の作成、商談、ご契約
○自動車保険のご案内、及び手続き
○車検・点検などのご案内
○展示会イベントの企画、及び運営
○自動車の引き取り、及び納車
○フォローアップなど

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○実績は正当に評価され、学歴や年齢に関係なく、インセンティブやポストに反映されます。
○ 従業員の成長を促す仕組み（教育、研修、資格取得支援等）をいくつも構築しています。
○ MINIの愛好家は女性も多いことから、女性のセールスコンサルタントも多数活躍しています。

岐阜県、及び愛知県の企業・学校・官公庁に対し、複合機の導入やITソリューションに関する提案を行って頂きます。

◆具体的には
○OA機器、PC、タブレット端末等の導入提案
○業務を効率化するシステムのご提案
○ネットワーク、サーバーの導入提案
○見積書・請求書の作成
○お客様への納品・確認

※既存顧客への取引深耕＋新規開拓
※勤務地：岐阜県（岐阜市、大垣市、可児市、多治見市）愛知県（江南市）

◆組織について
○営業部門には46名が在籍しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年3回（6月・12月）※決算賞与：10月
　　　　　　
◆ポイント
・特定のメーカーに属さない独立系の地元密着型商社です。
・社員の多くが中途入社で、ほぼ全員が定着しています。
・適材適所で能力を発揮できるよう、各業務に応じた教育体制が整っています。

物流営業、並びに車両の運行管理全般を担って頂きます。

◆具体的には
　○既存顧客、及び新規顧客を訪問してのセールス活動
　○獲得した仕事に対して、自社あるいは協力会社のトラックの手配
　○自社車両の運行管理
　○自社ドライバーの労務管理

◆配属部署
　貨物・梱包事業部の所属となります。

◆募集について
　【雇用形態】正社員
　【昇給】年1回（4月）
　【賞与】年2回（7月、12月）
　　　　　　
◆ポイント
　○中途入社のハンデは一切ございません。
　○明るくて積極性に富む方を求めています。
　○腰を据えて末永く勤めて頂ける方を求めています。

自社で製造する洗浄剤や水質分析等の営業活動全般に携わって頂きます。

◆具体的には
○スーパー銭湯等の温浴施設への薬剤販売、及び分析提案
○スーパー銭湯等の温浴施設の分析・検体・採水
○清掃会社やビルメンテナンス会社への薬剤販売

※ベースとなるルート営業は定期的な採水作業がある為、訪問理由が明確で、アプローチしやすい流れができています。
※新規の営業開拓はシェアアップやお客様先からの紹介が中心となります。
※まずは営業の先輩にご同行頂き、営業内容を理解して頂いた上で、既存のお客様先から順に引き継いで頂きます。

◆組織構成（営業）
　人員：3名　

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】年1回（7月）
【賞与】年2回（6月、12月）

◆ポイント
社長交代に伴い、社内の意識改革、新たな体制づくりを推し進めています。
同社の社長は、社員の意見や自主性を重んじ、各自の着想や創意工夫から、社内に活力が生まれ、成長し、誰もが「仕事」をワクワクする「遊び」と感じられるような職場にしていきたいと考えられています。
目指すところは、社員一人ひとりの幸せです。

大手サッシメーカーや設計事務所へ、建物用装飾窓の「トップライト」や「アールサッシ」をご提案する営業職のお仕事です。

※同社の主力商品である「トップライト」は採光のために屋根に設置される窓のことで、「アールサッシ」は丸形や半円形の窓です。駅や学校、公共の設備など、身近なところにも数多く使われています。

◆具体的には
受注の流れとしては、施主 → ゼネコン（設計事務所）→ サッシメーカー → 同社となります。取引先は大手販売店やサッシメーカーで、多くの場合、事前に建築図面や取り付けイメージがある状態で引き合いが来ます。その後、詳細の仕様を決めていき、同社の設計担当者に作図を依頼します。施工図作成後、材料や工数を想定して見積書を作成、取引先に提案後、受注となります。受注後は工場への制作依頼や取付業者への発注など、製品が取り付くまでを担当します。

※就業場所は、岐阜本社、または、東京営業所です。（転勤はございません）

◆配属部署
○営業部の所属となります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年3回（4月、8月、12月）　※前年度実績：計4.5ヶ月分
　　　　　　
◆ポイント
○同社は、国内有数の建物用装飾窓の製造メーカーです。
○同社の製品はフルオーダーメードで、高い機能性とデザイン性を誇ります。
○同社の営業には、図面を読み取る力や、空間を創造する力が求められます。

管工事や空調設置工事等に関わる営業全般に携わって頂きます。

◆具体的には
〇学校や公共施設、商業施設の管工事や空調設置工事等に関わる上流営業
〇施主や設計事務所との打合せ
〇現場・部門の監理など

※部長職以上として営業、監理を行って頂く予定です。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】年1回（7月）
【賞与】年2回（6月・12月）

◆ポイント
〇共生の精神を大切にする会社です。
〇途中入社によるハンデは一切ありません。
〇自己の裁量によるスケジューリングが可能です。

営業をお任せします。

【具体的には】
・取引先企業（購買部・調達部）への訪問、ヒアリング、提案、アフターケア　など

【組織について】
営業グループには12名が在籍しています。グループ内に3つの部門があり、第一営業部では主に製紙・化学用、土木用商品、第二営業部では肥料用商品・官庁向け商品およびフロン処理業務、第三営業部では製鉄会社向け製品などを扱います。

【ポイント】
お客様の中長期の生産計画に合わせた商材を提案するため、情報収集、関係構築力が大事になります。
・営業先は多くが車で通える中部圏になります。遠方の場合は直行・直帰・宿泊を伴う出張をすることもあります。
・担当企業はおよそ50社程度になります。
・石灰は多種多様な業界などで使われている鉱物資源です。
・培った技術を活かし、環境保全事業も行っています。

大手サッシメーカーや設計事務所へ、建物用装飾窓の「トップライト」や「アールサッシ」をご提案する営業職のお仕事です。

※同社の主力商品である「トップライト」は採光のために屋根に設置される窓のことで、「アールサッシ」は丸形や半円形の窓です。駅や学校、公共の設備など、身近なところにも数多く使われています。

◆具体的には
受注の流れとしては、施主 → ゼネコン（設計事務所）→ サッシメーカー → 同社となります。取引先は大手販売店やサッシメーカーで、多くの場合、事前に建築図面や取り付けイメージがある状態で引き合いが来ます。その後、詳細の仕様を決めていき、同社の設計担当者に作図を依頼します。施工図作成後、材料や工数を想定して見積書を作成、取引先に提案後、受注となります。受注後は工場への制作依頼や取付業者への発注など、製品が取り付くまでを担当します。

※就業場所は、岐阜本社、または、東京営業所です。（転勤はございません）

◆配属部署
○営業部の所属となります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年3回（4月、8月、12月）　※前年度実績：計4.5ヶ月分
　　　　　　
◆ポイント
○同社は、国内有数の建物用装飾窓の製造メーカーです。
○同社の製品はフルオーダーメードで、高い機能性とデザイン性を誇ります。
○同社の営業には、図面を読み取る力や、空間を創造する力が求められます。

特殊薬剤のリサイクル事業に関する営業全般に携わって頂きます。SDGsの取り組みともリンクしています。

◆具体的には
○機械メーカーへの故液買取、再生液販売
○機械撤去業者への故液買取
○機械メンテナンス業者への再生液販売

※先輩社員との同行OJTにより業務内容を習得頂く流れになります。
※本事業への本格参入から1年ですが、既に大手メーカーとの契約も
複数進み収益化が出来ています。

《特殊リサイクル事業の内容について》
大型ビルの冷暖房は吸収式冷凍機と言われる機械を使用しています。
機械内部の薬剤は、通常は、機械の廃棄と共に産廃処分となります。
同社は、廃棄薬剤を有償で買い取り、再生する事業を行っています。
本事業は、廃棄される薬剤を削減できる、地球にやさしい事業です。
また、関わる業者全てがメリットを享受できる事業となっています。
(1)機械の持ち主(施主)：撤去時の産廃費用削減。
(2)撤去業者：産廃費用分の削減による原価削減。
　 リサイクルを行う地球にやさしい提案が出来る。
(3)同社：再生液の販売による利益。
(4)機械メンテナンス業者：安価に薬剤が購入できる。

◆組織構成（営業）
　人員：3名　

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】年1回（7月）
【賞与】年2回（6月、12月）

◆ポイント
社長交代に伴い、社内の意識改革、新たな体制づくりを推し進めています。
同社の社長は、社員の意見や自主性を重んじ、各自の着想や創意工夫から、社内に活力が生まれ、成長し、誰もが「仕事」をワクワクする「遊び」と感じられるような職場にしていきたいと考えられています。
目指すところは、社員一人ひとりの幸せです。

自社のエクステリア商材を、リフォーム専門店や商社、販売店など、法人のお客様に向けて、営業を行って頂きます。

◆具体的には
地場工務店や販売店に対し、アルミエクステリア建材を用いたカーポートやガレージ（車庫）のルート（BtoB) 営業活動を行って頂きます。
同社のエクステリア商品の1番の特徴は「オーダーメイド」であり、敷地の形に合わせて生産が可能のため、狭い土地・台形の土地等、お客様の要望・ニーズに合わせた対応が可能であり、お客様への希望をヒアリングし、その希望に沿ったプランを提案という問題解決型の営業活動が可能です。
商品を卸すだけではなく、商品+取付施工も行っておりますので施工班の手配業務も行って頂きます。
施工班を確保することで単なるメーカーと差別化されておりますが、
同社の商品は住宅の外側であり、施工を提供する際は雨や風の天候に大きく左右されますので、お客様へのより繊細なコーディネートが必要となります。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（6月）
【賞与】年2回（6月・12月）

◆ポイント
〇創業1560年の歴史を有する岡本ナベヤグループ内最古の企業です。
〇時流適応を旨とするアルミエクステリアのオーダーメイドメーカーです。

綿棒メーカーにおける製品の新規開拓営業、及び固定客営業を担って頂きます。

◆具体的には
○製品の生産、開発、リニューアルに関する打ち合わせ。
○製品の立ち上げに向けた計画立案、及び商談。
○マーケットの分析、及び、製品の販売計画の立案。
○資材部や生産管理部との販売計画に関する打ち合わせ。
○海外展開に向けた綿棒の販売計画の立案、及び実施。
※出張先：主に関東（東京中心）、名古屋、関西（大阪中心）

◆組織構成
　配属：営業部
　人員：2名（30代：1名、40代：1名）

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（１月）
【賞与】年2回（8月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○国内4社の綿棒製造業の一角を担っています。
○55年の歴史を持つOEMメーカーで、海外にも拠点があります。
○今後は自社ブランドの開発や独自販売の強化を目指しています。

鶏肉、及び鶏肉加工品に関する営業全般に携わって頂きます。

◆具体的には
○冷蔵・冷凍鶏肉（国産・輸入）の販売
○鶏肉加工品の販売
○OEM商品開発
○同社NB品開発

◆組織について
○営業部：4名（課長40代：1名、課長代理50代：1名、課長代理30代：1名、係長50代：1名）

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月、12月）
　　　　　　
◆ポイント
○鶏肉加工の卸売販売では岐阜県下トップクラスの企業です。
○鶏肉の１次加工（未加熱）から、加熱加工まで対応できる食品工場を保有しています。

東海エリアのお客様を中心に、工業用部品の塗装営業とアフターケアを行って頂きます。

◆具体的には
○既存の顧客企業への定期的な訪問および情報収集
○新規取引先の企業の開拓
○社員同士の情報の共有化
○チーム内業務連携など

◆組織構成
○営業：1名（40代）※現場と兼任

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月、12月）
　　　　　　
◆ポイント
○創業40年の老舗企業で、地場企業から厚い信頼を得ています。
○ルート営業が中心で、最初は、既存のお客様を回って頂きます。
○お客様との関係性を構築・維持することが大事なミッションです。

営業管理職候補として業務をお任せします。

【具体的には】
・取引先に対する新製品の拡販
・OEM製品の企画・拡販
・取引先の店舗で開催されるイベントの企画・運営
・新商品開発に向けた市場調査、ヒアリング、企画提案
・取引先からの問い合わせ対応、フォロー
・取引先の店舗での売り場の作成
・新規取引先の開拓
・メンバーのマネージメント
・営業戦略の立案実行　など

【ポイント】
・自社製品・OEMの拡販に向けて新規取引先の開拓や営業企画など幅広く力を発揮していただきます。
・業界内での知名度は高く、国内外に根強いファンを抱えています。
・男女、国籍の枠を超えた、柔軟な採用を行っています。

営業に関する業務をお任せします。

【具体的には】
・営業活動
・見積書作成
・発注
・納品
・機械取付
・集金　など

【ポイント】
・既存顧客を担当いただく予定で、新規の飛び込み営業などはありません。
・工業ガス・溶接機器・溶接材料・産業機械・作業工具等を販売しています。
・専門的な商談の場合は、工具メーカーに同行対応も行います。
・入社後は主に納品業務をお任せし、商品知識の習得に努めていただきます。