岐阜県／営業系の転職・求人情報一覧

進化を遂げる総合印刷メーカーの営業活動全般に携わって頂きます。

◆具体的には
○既存のお客様を巡回し、ニーズの掘り起こしを行います。
○先輩社員に同行し、お客様との信頼関係を築いていきます。
○企業や個人販売店を訪問し、伝票、チラシ、パンフレット、販促品等の印刷物の受注から納品までを行います。

◆配属部署
○営業部（現在11名）の所属となります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（9月・3月）
　　　　　　
◆ポイント
○やる気次第で、仕事の裁量も広がります。
○お客様との信頼関係の醸成が仕事の要です。
○高いモチベーションで錬磨できる職場です。

新車（未使用車やマイカーリース含む）・中古車販売、自動車整備、鈑金塗装、損害保険を扱う同社にて、自動車の販売に携わって頂きます。

◆具体的には
○自動車販売
○自動車保険販売
（入社後1年間は損保ジャパンへの出向の可能性もあります）

※まずは、お客様と信頼関係を築き、「お客様が描くカーライフ」をイメージし、お客様の目的や関心に寄り添いつつ、親身な提案を心掛けます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】あり
【賞与】年2回
　　　　　　
◆ポイント
○創業60年以上の信頼と販売実績により知名度は抜群です。
○キャリアアップに伴って、仕事の裁量も大きく広がります。
○長期にわたって業務に邁進して頂ける方を希望しています。

新車（未使用車やマイカーリース含む）・中古車販売、自動車整備、鈑金塗装、損害保険を扱う同社にて、自動車整備の営業に携わって頂きます。

◆具体的には
○既存のお客様への定期接点
○新規のお客様の開拓
○受注後の車検・整備の日程調整

※運送業などの法人に対して、トラックや社用車の車検や整備のご相談を受け、提案を行います。
※既存のお客様に対しては、電話などで定期的に接点をとり、車検を受けていない車両がないようにサポートします。
※主に、大型車の車検・整備のご提案を行って頂きます。同社の普通車と大型車の案件割合は半々ですが、今後、大型車の割合を高めていこうと考えています。
※現在の営業は、担当が1名で行っており、今後の事業拡大に向けて、一緒に働いて頂ける方を求めています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】あり
【賞与】年2回
　　　　　　
◆ポイント
○創業60年以上の信頼と販売実績により知名度は抜群です。
○キャリアアップに伴って、仕事の裁量も大きく広がります。
○長期にわたって業務に邁進して頂ける方を希望しています。

医療分野、美容分野、ロボット分野など、さまざまな分野で事業を展開している同社において、オリジナル商品の営業、及び商品企画・開発を担って頂きます。
「女性による女性目線の女性のための」商品の企画・販売を目指しています。

◆具体的には
・得意先営業（基本的に飛び込み営業はありませせん）
・商品企画
・販促資料（商品チラシ・什器・パッケージ他）作成ディレクション
・新商品の広報・広告・販促など

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】年1回
【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○「超柔軟ゲル素材」で、ニッチトップを目指しています。
○スピード感のあるプラスαの対応で、感動を創出します。
○自由に発言できるチャレンジブルな環境が整っています。

個人、及び法人に対する損害保険と生命保険のコンサルティング営業を担って頂きます。

◆具体的には
○事故があれば現場急行し、損害保険を活用して、お客様と共に事故解決を図ります。
○人生設計のために生命保険を活用し、最適なプランニングを行い、お客様と共に歩み、“安心”をサポートします。

※入社後、一定期間、保険会社へ出向し、保険業務を学んで頂きます。
　その後、自社に戻り、重要な戦力として、保険営業を担って頂きます。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】あり（勤続年数と連動）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　
◆ポイント
○一人ひとりの意見を尊重し合う、風通しの良い職場です。
○保険の業務をしっかりと身につけた上で、営業に臨んで頂きます。
○お客様のニーズに寄り添う、地域密着型の営業を目指しています。

お客様とよくお話をして、マイホームの実現をサポートする仕事です。

【具体的には】
来店されたお客様や、
地域雑誌をご覧になりお問い合わせ頂いたお客様に対して、

・商品説明からプラン提案
・契約までを担当して頂きます。

別途インテリアコーディネータも社内にいるため、
協力しながらお客様の要望にお応えてしていきます。

＊研修、ＯＪＴを実施しますので業界未経験者でも安心して働けます。

【組織】
・住宅部　6名
（うち営業　2名）

駐車場機器の販売・営業をお任せします。

事前にネットで問い合わせのあった顧客のもとへ商談に行きます。打ち合わせをしながら、顧客の要求を読み取り当社の製品とシステムを提案します。


【具体的には】
・固定得意先、新規での営業
・打ち合わせ、積算、見積書の作成（パソコン使用）
・電話問い合わせ応対

※複雑なシステムの場合は当社の設計部員が打ち合わせをします。その後、設置の際に、現場へ立ち合いに出向きます。
※社用車（ＡＴ）及び公共交通機関使用による、各地への営業です。基本は日帰りですが宿泊を伴う場合もあります。（旅費、宿泊費用は会社負担）


【組織構成】
配属部署　：システム事業部
人員構成　：5名

業務をお任せします。
ゆくゆくは営業部門の部長としてのキャリアを歩んで頂く予定です。

【具体的には】
・物件受注活動補佐
・営業社員の指導・教育・統率。
・売上、利益目標 達成に関わる企画/検証

対象顧客：電気工事店、電気設備会社 など
商材：電設・配管資材

【組織構成】
配属部署　：本社営業部
人員構成　：15名

【ポイント】
※電気工事店以外の異業種へも新規開拓を推進し、今後伸長する得意先の確保する業務についても将来的にお任せします。
※一人の社員が複数業務をこなす「マルチタスク化」を目指しています。限られた人員での業務体制になれる為の採用となります。幅広い業務をお任せします。

・東海三県（愛知・岐阜・三重）の電設会社や電気工事店に対し、電設資材を中心とした商品の提案・受注・納品を行います。

＜具体的には＞
・顧客のニーズ抽出・商材提案
・見積もり書等の書類作成
・各部署との連携、進捗調整・納品対応
・取引先との深耕、訪問し潜在ニーズの引き出し。
※先輩社員や各部署との連携の中で知識・経験を身に着けてもらいます。
※1人当たりの担当社数は50社程度です。新規のお客様のほとんどは紹介なので新規開拓や飛び込み営業はありません。
※営業がお客様の商品を配送もすることで、関係を深めさせていただき、受注と取引の継続につなげています。商品すべてを配送するわけではありませんが、重い商品や大きな商品もあり、体力も必要です。


<入社後の流れ>
・Panasonicやダイキンなどの電気メーカー研修に参加していただき、その後はOJT体制になります。
まずは見積書の作成や発注、出荷業務、先輩と同行して営業活動もしていきます。
・半年～1年程度で独り立ちができる想定です。

食品メーカー（開発部門）様や食品問屋様を中心とするお客様への提案型営業を担って頂きます。

◆具体的には
○展示会、商談会などの企画運営
○カタログ、提案資料等の営業ツール作成（商品開発担当者と連携）
○新規顧客の開拓
○品質管理部門や製造部門と連携した関連業務など

※最初は、製品の製造の流れを学んで頂き、その後は、先輩社員に同行し、既存のお客様へのご提案から始めて頂きます。長年お付き合いのあるお客様がメインとなりますが、今後は、新規開拓にも力を入れていく予定です。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回
【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○創業以来210年余の歴史と伝統を持つ養蜂業の老舗です。
○意欲とキャリアアップに応じて職域も裁量も広がります。
○実績を反映した公平公正な人事評価制度を導入しています。