岐阜県／営業系の転職・求人情報一覧

電車の車両や飛行機、産業用の工作機械などに使われる、特注部品(金属部品)の営業・販促業務をお任せします。

【具体的には】
・製品仕様・設計仕様に関する擦り合わせ
・既存顧客へのルートセールス
・製造現場、外注先との生産調整（購買業務を含む）
・納期管理・進捗管理
・クレーム対応
・スタッフの指導・育成　など

【組織について】
配属先となる営業グループには現在7名程度が在籍しています。

【ポイント】
・会社全体の生産計画に係る購買業務もお任せします。営業先となるお客様からのご要望や、社内の資材および消耗品の在庫状況を元に、品質計画書を作成し、本発注をおこないます。既存の取引先では対応しきれないモノがある場合は、仕入れ先の開拓のため展示会や見本市への出張もお任せします。製造業の最先端技術に触れてみたい方・好奇心旺盛な方にとっては、刺激的で楽しい仕事のはずです。

・当社が得意としているのが、複雑な構造にも対応できる気密性・水密性の高い溶接や、変形挙動にも対応する機械加工、大型ステンレス部品の特殊金属加工など、ちょっと特殊なものづくり。ニッチな分野ではありますが、各種工作機や設備を備えた自社工場の充実ぶりや、磨き上げてきた技術やノウハウには自信があります。国内の超有名企業・上場企業との取引がたくさんあります。単発のご契約ではなく、常時ご依頼を頂いている状態です。

・以前より幅広い業種との取引がありましたので、有難いことに前例のない不況といわれる今でも現場の社員全員に行き渡る仕事量を確保できています。さらに、今まで外注していた作業の内製化にも着手し、経費削減という方向からも、仲間の雇用をより一層、確かなものにしていきます。

物流営業、並びに車両の運行管理全般を担って頂きます。

◆具体的には
　○既存顧客、及び新規顧客を訪問してのセールス活動
　○獲得した仕事に対して、自社あるいは協力会社のトラックの手配
　○自社車両の運行管理
　○自社ドライバーの労務管理

◆配属部署
　貨物・梱包事業部の所属となります。

◆募集について
　【雇用形態】正社員
　【昇給】年1回（4月）
　【賞与】年2回（7月、12月）
　　　　　　
◆ポイント
　○中途入社のハンデは一切ございません。
　○明るくて積極性に富む方を求めています。
　○腰を据えて末永く勤めて頂ける方を求めています。

岐阜県、及び愛知県の企業・学校・官公庁に対し、複合機の導入やITソリューションに関する提案を行って頂きます。

◆具体的には
○OA機器、PC、タブレット端末等の導入提案
○業務を効率化するシステムのご提案
○ネットワーク、サーバーの導入提案
○見積書・請求書の作成
○お客様への納品・確認

※既存顧客への取引深耕＋新規開拓
※勤務地：岐阜県（岐阜市、大垣市、可児市、多治見市）愛知県（江南市）

◆組織について
○営業部門には46名が在籍しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年3回（6月・12月）※決算賞与：10月
　　　　　　
◆ポイント
・特定のメーカーに属さない独立系の地元密着型商社です。
・社員の多くが中途入社で、ほぼ全員が定着しています。
・適材適所で能力を発揮できるよう、各業務に応じた教育体制が整っています。

建設業もしくは一般企業向けの営業をお任せします。

【具体的には】
・建設業担当営業：
　顧客の新規開拓、現場での測量・解析　など

・一般企業担当営業：
　顧客の新規開拓、経営課題解決、購買代行支援　など

営業業務をお任せします。
ゆくゆくは営業部門の部長としてのキャリアを歩んで頂く予定です。

【具体的には】
・物件受注活動補佐
・営業社員の指導・教育・統率。
・売上、利益目標 達成に関わる企画/検証

対象顧客：電気工事店、電気設備会社 など
商材：電設・配管資材

【組織構成】
配属部署　：本社営業部
人員構成　：15名

【ポイント】
・電気工事店以外の異業種へも新規開拓を推進し、今後伸長する得意先の確保する業務についても将来的にお任せします。
・一人の社員が複数業務をこなす「マルチタスク化」を目指しています。限られた人員での業務体制になれる為の採用となります。幅広い業務をお任せします。

お客様の要望に沿った機械工具や環境測定機器、教育研究機器などを提案して頂きます。
ルート営業をベースにしつつ、新規開拓営業にも携って頂きます。

◆具体的には
○お客様のニーズの聞き取り
○ニーズ見合った商材のご提案
○受注・仕入・納品・集金業務
○見積書、請求書などの作成
○市場動向の調査・把握・共有
○新入社員への教育や指導など

※営業エリアは主に岐阜県内です。
※ルート営業と新規開拓営業の比率は9:1程度です。
※営業先は民間会社（工場）、官公庁、学校などです。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（8月）
【賞与】年2回（7月・12月）

◆ポイント
・個性色豊かな明るい職場です。
・地場のお客様から厚い信頼をいただいています。
・キャリアアップに応じて職域を拡げていただけます。

東京、大阪、福岡を中心に、週に2～4日間は全国各地にある販売会社へ訪問します。

◆具体的には
○販売会社のご要望の聞き取り
○社内企画開発課と企画立案
○プレゼン
○採用後商品詳細の決定
○販売サポートなど

※商品化までに、3ヶ月～半年ほど。
※新規先獲得は、展示会や業界新聞広告、紹介などが中心です。

◆配属部署
○営業部の所属となります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】年1回（5月）
【賞与】年2回（7月、12月）

◆ポイント
○モチベーションが高く、元気で、明るい職場です。
○販売エリアは全国。2～4日／週の出張があります。
○“トコトン”やり尽くす会社です。

東京、大阪、福岡を中心に、週に2～4日間は全国各地にある販売会社へ訪問します。

◆具体的には
○販売会社のご要望の聞き取り
○社内企画開発課と企画立案
○プレゼン
○採用後商品詳細の決定
○販売サポートなど

※商品化までに、3ヶ月～半年ほど。
※新規先獲得は、展示会や業界新聞広告、紹介などが中心です。

◆配属部署
○営業部の所属となります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】年1回（5月）
【賞与】年2回（7月、12月）

◆ポイント
○モチベーションが高く、元気で、明るい職場です。
○販売エリアは全国。2～4日／週の出張があります。
○“トコトン”やり尽くす会社です。

注文住宅のお客様とのヒアリング・商談・契約・お引き渡しのアフターメンテナス（注文住宅アドバイザー）業務をお任せしますSUUMOや自社ホームページや口コミよりお客様からの問い合わせが多く、飛び込みの営業はいたしません。あくまでもお客様から問い合わせがあった方のみに営業を行います。

【具体的には】
・ 展示場にお越しいただいたお客様への接客
・ プラン提案
・ 資金計画
・ ご契約
・ 着工後のスケジュール管理
・ 引き渡し
・ 引き渡し後のアフターメンテナンス　など

【組織について】
岐阜本店約30名　営業担当7名（新築5名　リフォーム2名）

【ポイント】
・お客様の家づくりのイメージを明確にしてもらうために、 iPadを使って、お客様に動画やＤＶＤ、資料をお見せしながら説明をしていきます。

東海三県（愛知・岐阜・三重）の電設会社や電気工事店に対し、電設資材を中心とした商品の提案・受注・納品を行います。

【具体的には】
・顧客のニーズ抽出・商材提案
・見積もり書等の書類作成
・各部署との連携、進捗調整・納品対応
・取引先との深耕、訪問し潜在ニーズの引き出し。

【ポイント】
・Panasonicやダイキンなどの電気メーカー研修に参加していただき、その後はOJT体制になります。まずは見積書の作成や発注、出荷業務、先輩と同行して営業活動もしていきます。半年～1年程度で独り立ちができる想定です。
・1人当たりの担当社数は50社程度です。新規のお客様のほとんどは紹介なので新規開拓や飛び込み営業はありません。営業がお客様の商品を配送もすることで、関係を深めさせていただき、受注と取引の継続につなげています。商品すべてを配送するわけではありませんが、重い商品や大きな商品もあり、体力も必要です。