岐阜県／営業系の転職・求人情報一覧

東海三県（愛知・岐阜・三重）の電設会社や電気工事店に対し、電設資材を中心とした商品の提案・受注・納品を行います。

【具体的には】
・顧客のニーズ抽出・商材提案
・見積もり書等の書類作成
・各部署との連携、進捗調整・納品対応
・取引先との深耕、訪問し潜在ニーズの引き出し。

【ポイント】
・Panasonicやダイキンなどの電気メーカー研修に参加していただき、その後はOJT体制になります。まずは見積書の作成や発注、出荷業務、先輩と同行して営業活動もしていきます。半年～1年程度で独り立ちができる想定です。
・1人当たりの担当社数は50社程度です。新規のお客様のほとんどは紹介なので新規開拓や飛び込み営業はありません。営業がお客様の商品を配送もすることで、関係を深めさせていただき、受注と取引の継続につなげています。商品すべてを配送するわけではありませんが、重い商品や大きな商品もあり、体力も必要です。

医療分野、美容分野、ロボット分野など、さまざまな分野で事業を展開している同社において、オリジナル商品の営業、及び商品企画・開発を担って頂きます。
「女性による女性目線の女性のための」商品の企画・販売を目指しています。

◆具体的には
・得意先営業（基本的に飛び込み営業はありませせん）
・商品企画
・販促資料（商品チラシ・什器・パッケージ他）作成ディレクション
・新商品の広報・広告・販促など

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】年1回
【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○「超柔軟ゲル素材」で、ニッチトップを目指しています。
○スピード感のあるプラスαの対応で、感動を創出します。
○自由に発言できるチャレンジブルな環境が整っています。

20～30代を対象にしたカジュアルブランドの企画・提案営業をお任せします。

【具体的には】
・アパレルメーカーに対する素材やサンプルの提案、工場選定、見積り算出等をお任せします。
・既存顧客については、一部メンズ卸先に対するルート営業があり引き継ぎを予定しています。新規営業についてはメンズ、レディース、キッズどのジャンルも問わず、販路拡大に繋げていただくことを期待します。
・その他、通関業務（書類作成）などもお任せします。また、クライアントは東京から大阪まで、海外の生産工場との交渉もありますので、国内外への出張対応もあります。

【組織について】
現在、営業が7名、生産管理が3名、経理が2名在籍しています。男性社員は7名、女性社員が5名で構成します。

【ポイント】
・取引先は全国に展開するようなセレクトショップからの依頼がほとんどです。あなたが手掛けたアイテムは、有名店のショーウインドウを飾ります。商品の企画段階から提案していきますので、アイデアをアイテムに活かすことも可能です。
・協力工場は、中国や韓国を中心に20以上、質に定評のある工場ばかりです。蓄えたノウハウから生まれていく商品の企画力、提案力に加えて、生産背景と商品の質そのものに自負を持っています。

新車（未使用車やマイカーリース含む）・中古車販売、自動車整備、鈑金塗装、損害保険を扱う同社にて、自動車整備の営業に携わって頂きます。

◆具体的には
○既存のお客様への定期接点
○新規のお客様の開拓
○受注後の車検・整備の日程調整

※運送業などの法人に対して、トラックや社用車の車検や整備のご相談を受け、提案を行います。
※既存のお客様に対しては、電話などで定期的に接点をとり、車検を受けていない車両がないようにサポートします。
※主に、大型車の車検・整備のご提案を行って頂きます。同社の普通車と大型車の案件割合は半々ですが、今後、大型車の割合を高めていこうと考えています。
※現在の営業は、担当が1名で行っており、今後の事業拡大に向けて、一緒に働いて頂ける方を求めています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】あり
【賞与】年2回
　　　　　　
◆ポイント
○創業60年以上の信頼と販売実績により知名度は抜群です。
○キャリアアップに伴って、仕事の裁量も大きく広がります。
○長期にわたって業務に邁進して頂ける方を希望しています。

中部エリアの各拠点において、エクステリア資材に関する営業全般をお任せします。

◆具体的には
○ルート営業
　エクステリア資材を取り扱う販工店を訪問し、現場のニーズに合った提案を行います。
○ソリューション営業
　営業スタイルは、御用聞き型ではなく、提案型・問題解決型で活動を行います。
○新規開拓営業
　既存顧客の管理と並行して、新規開拓営業も行って頂きます。

※勤務地は中部エリアの各拠点。相談の上、決定します。
※入社後2～3年は、さまざまな研修にも取り組んで頂きます。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（5月）
【賞与】年2回（7月・12月）

◆ポイント
〇「会社の宝は人材です」がモットーです。
〇50周年に向けて、社内は活気にあふれています。
○社員の適性や希望に応じた異動の可能性もあります。

自社製品（自動車部品、電機部品、冷間鍛造品など）の営業全般に携わって頂きます。
将来的には、営業統括責任者として、営業部門をけん引し、会社の先導役を担って頂きます。

◆具体的には、
○需要の先取り・掘り起し
○営業戦略・戦術の立案
○顧客先との折衝
○社内調整（部署間の調整）
○メンバーマネジメント
※主な製品：エンジン周辺部品、トランスミッション用部品、ステアリング装置の部品

◆組織について
○営業部には4名が在籍しています。　※人員構成：部長、メンバー3名（40代～50代）

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月） ※業績により3月に期末賞与あり

◆ポイント
・「冷間鍛造」技術を強みとしています。
・トヨタ生産方式の手法を取り入れています。
・会社のけん引役となって頂ける方を求めています。

◆ルート営業（OEM事業の顧客）
　住宅設備メーカー様中心に、継続受注と新規受注へのご提案
◆客先との打ち合わせ（ＱＣＤ，技術）
◆自社商品のブランディングを推進する業務
　（OBM＝オリジナルブランド商品を今後拡大する方針）

養鶏場で使われるエッグオートメーション設備の技術営業をご担当頂きます。
ルート営業が中心で、お客様の経営に資するオートメーション設備のご提案を行って頂きます。

◆具体的には
○お客様のニーズに関するヒアリング
○お客様へのオートメーション設備のご提案
○設計部門との擦り合わせ
○お客様への定期訪問
※現場研修（3～6ヵ月）後、営業担当エリアを持って頂きます。
※1週間ほどの出張が伴います。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
・ニッチトップ企業で、楽しく伸びやかに、仕事にチャレンジできます。
・オフィス環境は濃尾平野を一望する丘の上、テクノプラザで快適です。
・キャリアアップを後押しする、教育研修制度が充実しています。

工作機械用精密部品メーカーの営業部門における次期責任者候補として、既存のお客様を中心に自社製品の提案を行って頂きます。また、部内のマネジメントにも携わって頂きます。

◆具体的には
・工作機械メーカーや金属加工メーカー、及び工具代理店様向けに、自社製品の提案営業を行って頂きます。
・お客様、並びに関連部署と、製品仕様に関する打合せを行い、見積書を作成します。

※主な製品：精密エアチャック、回転ワイパー、油圧ブースターなど
　当社のダイアフラム式超精密エアチャックは、世界No.1のシェアを誇っています。

◆配属先について
○営業部には5名が在籍しています。
　現在の責任者（50代）とともに、部内のメンバーの教育にも携わって頂きます。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・11月） ※決算賞与（業績による）
　　　　　　
◆ポイント
○主力製品は「超精密エアチャック」で、取引先の大半は大手メーカーです。
○HDDのモーター部品加工分野では、70％の市場シェアを占めています。
○アメリカ、ドイツ等、海外へも積極的に事業展開しています。

物流営業、並びに車両の運行管理全般を担って頂きます。

◆具体的には
　○既存顧客、及び新規顧客を訪問してのセールス活動
　○獲得した仕事に対して、自社あるいは協力会社のトラックの手配
　○自社車両の運行管理
　○自社ドライバーの労務管理

◆配属部署
　貨物・梱包事業部の所属となります。

◆募集について
　【雇用形態】正社員
　【昇給】年1回（4月）
　【賞与】年2回（7月、12月）
　　　　　　
◆ポイント
　○中途入社のハンデは一切ございません。
　○明るくて積極性に富む方を求めています。
　○腰を据えて末永く勤めて頂ける方を求めています。