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岐阜県/事務・管理・企画系の転職・求人情報一覧

1 ~ 10件(全 40 件)

【岐阜】経理(財務会計)の管理職/ヘルスケア総合サービス企業[求人ID:3219]

勤務地 岐阜県岐阜市  想定年収 550万円~700万円
仕事内容
【正社員】【東証一部】経理部門の中軸として、会計課内の取り纏め役を担ってください。
経理部会計課にて、同社グループ内の経理業務全般、及び、課内のマネジメントを担って頂きます。

◆具体的には
○単体および連結の月次決算・年次決算
○財務諸表の作成
○グループ全体の連結決算業務
○有価証券報告書の作成
○予算の策定管理
○税務申告書の作成
○課内のマネジメント

※経理関連業務の各種施策(業務フローの見直しやシステム化など)にも携わって頂きます。

◆配属部署
経理部会計課(現在8名)の所属となります。

◆募集について
【雇用形態】正社員 
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月・12月)
      
◆ポイント
・明るく、優しく、思いやりに満ちた社風です。
・キャリアアップのための教育制度が充実しています。
・2020年3月期に、1,200億円の連結売上高を突破しています。
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【岐阜】経営管理(管理職候補)/総合建設会社[求人ID:3464]

勤務地 岐阜県恵那市  想定年収 400万円~550万円
仕事内容
【正社員】【転勤なし】総合建設会社の経営管理部門の中軸として、ご活躍ください。
総合建設会社の経営管理部門の中軸として、さまざまな経営管理業務に携わって頂きます。

◆具体的には
○事業部門毎の原価計算・月次決算・予算編成
○事業計画・経営計画の策定
○損益の前年対比増減要因分析
○資金調達・返済計画策定
○経営陣の課題に対する情報収集や解決手段の検討

◆組織構成
※配属:総務部
※人員:総勢5名 一般5名(30代~60代)

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】年1回
【賞与】年2回(7月、12月)

◆ポイント
○地元恵那市地域のインフラ、住環境を支える事業に取り組んでいます。
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【岐阜】総務(管理職候補)/精密部品加工メーカー[求人ID:3433]

勤務地 岐阜県加茂郡  想定年収 400万円~550万円
仕事内容
【正社員】【転勤なし】精密部品加工メーカーにおける「総務部門」の中軸として力を奮ってください。
一般的な総務の業務をはじめ、安全衛生、環境関連業務、ISOの事務局まで多岐にわたる業務となります。

◆具体的には
○人事・労務管理
○行政関連への対応
○機器・備品管理、施設管理、文書管理
○各種会議運営
○福利厚生業務
○システム管理(情報セキュリティ対応等を含む)
○上司の補佐、部下の指導・育成
○環境関連の対応(ISOの事務局を含む)

◆組織構成
 配属:総務部
 人員:総勢3名(部長、担当GM、一般)

◆募集について
【雇用形態】正社員 
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(7月・12月) ※前年度実績:年間4ヶ月
      
◆ポイント
○同社は、創業以来高品質・高精度の特殊パーツメーカーとして躍進してきました。
 その中で、現在の技術に満足することなく、創意工夫を重ね、技術を磨いて、更なる発展が期待できる会社です。
○総務は当社の取り組みを下支えし、働きやすい環境つくりを行いつつ、近年増えている行政や顧客からの要求に対し迅速に対応していくことが求められています。
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【岐阜】物流センターの管理スタッフ(管理職候補)/日用品のファブレスメーカー[求人ID:3367]

勤務地 岐阜県養老郡  想定年収 400万円~500万円
仕事内容
【正社員】【転勤なし】物流センターの中軸メンバーとして、存分に力を奮ってください。
物流センターの管理スタッフとして業務全般に携わり、稼働率向上に努めて頂きます。

◆具体的には
 〇物流センターにおける人員の調整や配置
 〇物流センターの在庫管理、及びロケーション管理
 〇作業の進捗管理(作業計画の立案、及び入出庫の物量や進捗の把握)
 〇配送スケジュールの作成、及び納期管理
 〇関係各所との調整業務(現場担当、事務担当、及び他部署との調整)
 〇社外との調整・折衝業務(運送会社の手配や、資材等の仕入れの折衝)
 〇業務の効率化(既存の業務を再構築、及び業務の最適化・効率化など)

◆組織構成について
 〇物流センターには、現在12名(正社員:4名、パート、派遣、嘱託社員:8名)が在籍しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員 
【昇給】年1回(7月)
【賞与】年1回(決算賞与)
      
◆ポイント
 〇主力製品の「突っ張り棒」は全国一のシェアを誇っています。
 〇新しい物流の仕組みを、共創して頂ける方を求めています。
 〇老舗の良さと先進性が融和したワクワク感あふれる会社です。
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【岐阜】経理[求人ID:3262]

勤務地 岐阜県羽島市  想定年収 500万円~550万円
仕事内容
【岐阜本社】【上場企業】学校教材シェアトップクラス、馴染みある図書文具を手掛ける同社でご活躍ください
経理業務をお任せいたします。

【具体的には】
・日次仕訳
・月次決算(3月決算、四半期月算)
・四半期決算
・税務申告書
・決算短信
・有価証券報告書
・監査法人対応業務 など

【組織について】
配属先は経理課を想定、40代課長、男性スタッフ3名、女性スタッフ2名の計6名で構成されております。

【ポイント】
・製品は全国各地の自治体で採用いただいており、岐阜県内では全ての自治体で導入される予定です。今後教室内のICT導入も促進が見込まれており、更にお客様から引き合いのあるシステムを企画開発していきます。

・「文溪堂に来てよかった」という社員が多く、風通しの良い環境です。社員それぞれが周りの社員のことを気にかけ働いておりますので、チームワークは良好です。利益を還元する成果配分方式を導入しており、全社員が前向きに売上・利益目標の達成に向けて業務に取り組んでいます。女性社員も多く在籍し、産休・育休や時短などの福利厚生も充実していて、年に1度、子どもたちが職場見学できる「子ども参観日」などのユニークな制度も導入しています。社員間の交流・リフレッシュの場としてクラブ活動や社内行事なども実施しています。
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【岐阜】経理財務[求人ID:3575]

勤務地 岐阜県高山市  想定年収 450万円~600万円
仕事内容
【岐阜本社】成長拡大を続けるグループ企業の一角として地域の食産業を支えています。
経理担当者として、経理業務全般をお任せします。

【具体的には】
・財務戦略の立案
・資金管理全般
・資金調達(銀行との折衝など)
・決算作成
・予算作成
・仕分 など

【組織について】
配属先は経理部となります。

【ポイント】
・管理職候補として、経営層の近くで仕事をします。グループの事業課題の洗い出しや、中長期戦略の策定等を期待します。
・2022年に開始する大きなプロジェクトにも携わることが出来ます。開始経営陣と共に二人三脚で仕事が出来るのも大きな魅力です。
・給与制度の改定や福利厚生の構築など、人事部と連携した就業環境づくりにも取り組んでいます。
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【岐阜】資材調達/ナブテスコ株式会社[求人ID:3563]

勤務地 岐阜県不破郡  想定年収 475万円~580万円
仕事内容
【東証一部上場企業】総合電機メーカーの資材調達としてご活躍ください。
資材調達業務全般をお任せします。

【具体的には】
・サプライヤーQCD管理
・製造原価低減活動の企画推進

【知識・スキル】
・企画・交渉力のある方
・鋳物、鍛造品の機械加工に関する知識を有する方
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【岐阜】経理[求人ID:3507]

勤務地 岐阜県瑞穂市  想定年収 300万円~400万円
仕事内容
【岐阜本社】【グローバル企業】新しい価値を創造する空間ブランディング企業の一員としてご活躍ください
経理事務業務をお任せします。

【具体的には】
・会計関係業務(会計仕訳、伝票入力、帳票の作成)
・金融関係の対応(人事労働手続きに関する内容)
・金融機関の折衝、交渉、対応 など

【組織について】
本社は管理機能を集約しており、およそ30名が在籍しています。

【ポイント】
・2021年2月に社名変更、新しい分野への事業進出を強化しています。
・ショールームを兼ねた本社オフィスも先鋭的です。
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【岐阜】経理(管理職候補)/総合建設会社[求人ID:3466]

勤務地 岐阜県恵那市  想定年収 400万円~550万円
仕事内容
【正社員】【転勤なし】総合建設会社の経理部門の中軸として、ご活躍ください。
総合建設会社の経理部門の中軸として、さまざまな経理業務に携わって頂きます。

◆具体的には
○月次・年次決算業務
○資金繰り管理および予実分析
○売掛金・買掛金管理、預金管理
○給与計算業務、社会保険業務、労務管理
○税務申告業務、税理士対応、銀行折衡

◆組織構成
※配属:総務部
※人員:総勢5名 一般5名(30代~60代)

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】年1回
【賞与】年2回(7月、12月)

◆ポイント
○地元恵那市地域のインフラ、住環境を支える事業に取り組んでいます。
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【岐阜】ジョブコーチ[求人ID:3351]

勤務地 岐阜県郡上市  想定年収 400万円~450万円
仕事内容
【福利厚生充実】コンタクトレンズ関連用品で国内圧倒的シェアの㈱メニコンのグループ会社です。
障がい者雇用を推進する同社でジョブコーチ(企業在籍型職場適応援助者)としてご活躍ください。


【具体的には】
・障がい者雇用管理(採用計画、従事職務の提案、採用方法等)
・障がい者に向けた継続的ジョブコーチ支援(就労状況管理)
・障がい者雇用における社内啓発の為の社員研修 など

【ポイント】
・無資格の方については入社後の研修(会社費用負担)にて取得いただけます。
・福利厚生充実、就業環境も良好な会社です。
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