岐阜県／電気・電子・機械技術者の転職・求人情報一覧

金属加工メーカーにおいて、生産ラインの工程改善等に携わって頂きます。

◆具体的には
○生産工程の改善
○生産治具や検査装備などの開発・準備
○生産ラインの企画設計・製作

※生産ラインは、主にNC旋盤、マシニングセンタを利用しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○地元の信頼の厚い老舗メーカーです。
○中途入社の方が多く、働きやすい職場です。
○キャリアアップに応じて職域は大きく広がります。

技術者の立場から、工場運営を見据えた、さまざまな技術支援を行って頂きます。

◆具体的には
（１）入社後、まず恵那工場で現場作業実習を行い、製造工程や作業内容などのモノづくりの実態を理解して頂きます。
（２）技術スタッフとして、ステンレス鋼の“引き抜き技術”や関連技術、及び、品質保証の内容をＯＪＴにて修得して頂きます。
（３）技術者の立場から、製造工程の選定や、工程設計、品質改善、技術開発など、先を見据えたさまざまな技術支援を行って頂きます。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○ステンレス棒鋼においては、国内トップクラスのシェアを誇ります。
○ここ10年の離職率はほぼゼロ。風通しが良く、働きやすい職場です。
○単身赴任者には、会社の寮を提供しています。夕食は賄い付きです。

アルミダイカスト製品の部品・金型の設計、及び得意先技術部門の窓口業務や金型製作に伴う関連業務全般をお任せします。

◆具体的には
○ お客様のダイカスト製品に対する要求仕様の打合せ
○ ３Ｄ－ＣＡＤによるダイカスト製品の金型の設計
○ 鋳型・金型の試作、立ち合いなど

※入社後3ヵ月～6ヵ月は、アルミダイカストの製造現場を学んで頂きます。

◆組織について
○ 設計部門：5名

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月） ※決算賞与：4月（業績による）
　　　　　　
◆ポイント
○ アイシン・三菱系大手企業様の厚い信頼を得ています。
○ スキルアップに応じて、活躍の幅は大きく広がります。
○ 一人ひとりの個性を大切にする、おおらかな社風です。

プラスチック成形工場の「工場長候補」として、製造管理業務全般に携わって頂きます。
プレイングマネージャーとして、PDCAサイクルの実行を作業者とともに行って頂きます。

◆具体的に
○ お客様との打ち合わせ、及び対外折衝
○ 各工程の進捗管理、及び納期管理
○ 生産性向上・品質向上施策の実施
○ 現場スタッフへの教育・技術指導
○ 現場の安全対策・労務管理
○「見える化」の推進など

◆組織について
○ 製造部：15名

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（8月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○ モデリングから金型製作、成形、組立、検査、出荷まで一貫対応しています。
○ 優良パートナーとの連携により、幅広い製品ラインナップを実現しています。
○ 仕事を通じて、会社の成長と自己の成長を、同時に実感して頂ける職場です。

自動車部品メーカーや家電メーカーなどへ納品する生産設備（プレス機械、組立機械、搬送機械など）の電気設計をお任せします。
機械設計が具現化した機械を電気シーケンスにより、要求通りに動かすお仕事です。

◆具体的には
　○産業用機械の電気設計に関する打合せ
　○シーケンサソフトに関する設計
　○ロボットプログラムに関する設計
　○ロボットティーチング
　○試運転、据付立ち合い
　○現地調査など

◆組織について
　現在、技術部設計課には14名（平均年齢：約40歳）が所属しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
　○自分でスケジュール管理を行い、自己の裁量で仕事が進められます。
　○一人ひとりの意見や提案を大事にする、自由でのびやかな社風です。
　○手掛ける生産設備は一品一様で、ワクワク感を毎回、実感できます。

自動車部品メーカーや家電メーカーなどへ納品する生産設備（プレス機械、組立機械、搬送機械など）の機械設計をお任せします。
一品一様の生産設備の設計依頼がきますので、お客様との打ち合わせから入って頂き、試運転・据付まで関わって頂きます。（納期は1ヵ月から半年程度です）

◆具体的には
○生産設備の仕様に関する打合せ
○生産設備に関する設計業務
　・レイアウトの検討
　・構造の検討
　・強度計算
　・図面作成（CAD）
○試運転、据付立ち合い
○現地調査など

◆組織について
　現在、技術部設計課には14名（平均年齢：約40歳）が所属しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○自分でスケジュール管理を行い、自己の裁量で仕事が進められます。
○一人ひとりの意見や提案を大事にする、自由でのびやかな社風です。
○手掛ける生産設備は一品一様で、ワクワク感を毎回、実感できます。

工場長候補として、製造管理業務全般をご担当いただきます。
◆具体的には
○射出成型機（60t～350t）18台の管理
〇生産に係るオペレーション管理
※成形ラインは3交代勤務24時間稼動です。
（月曜日朝8時～土曜日夕方5時）
◆メンバー構成
製造部：10名　技能実習生4名
管理部：4名
配送：2名
パート社員：11名　ほか高齢者・障がい者雇用など

◆生産品目
建築資材（TOTO、LIXILなど）部品をメインにサニタリー用品、電設資材、塩ビ継ぎ手など

◆求める人物像
会社が求めている事を理解して、それを社員全員に正確に伝えられる方。
５S活動等地道な取組、その必要性が分かる人、品質の分かる方。

真空炉事業部または工業炉事業部における、さまざまな熱処理設備に関する設計業務全般に携わって頂きます。

◆具体的には
○熱処理設備（炉・機械など）のCAD設計（3D-CAD）
○お客様との仕様のすり合わせ
○営業・製造部門との打合わせ
○設備導入に伴う立ち合いなど
※iCADを使用していますが、何らかの3D-CADソフトの使用経験があれば対応可能です。

◆募集について
【就業時間】8:00～17:00（休憩：60分）

◆ポイント
・受注は好調で、世界30カ国以上に熱処理設備を納入しています。
・アットホーム、かつフレンドリーな社風で、働きやすい職場です。
・キャリアアップに応じて、職域は大きく広がります。

主力工場である昼飯工場の課題解決や工場業務の効率化を担当していただきます。

◆具体的には
・生産・品管・保全・生産管理など様々な部署と連携して工場課題の解決に携わっていただきます。

（将来的には）
・新規導入設備の立上げ
・運転マニュアル策定
・既存設備の稼働効率改善
・燃料の効率的利用方法の検討
・石灰焼成炉運転管理システムの保守管理

課題解決に向けて、生産現場での業務およびデスクワークの双方を行っていただきます。

※技術課がコンピュータ・IT担当部門である為、工場業務のIT化・効率化を推進するとともに課題解決の為、現場からデータを収集して解析し、工場の他部門と連携して解決策を検討・立案・実行して頂きます。

◆組織について
技術課：責任者1名（50代）、係長（30代）メンバー1名（20代）

◆入社後の流れ
約1年程度、工場内の様々なポジションを経験しながら知識・技術を習得しその後、生産技術として活躍してください。

自動車部品メーカーや家電メーカーなどへ納品する生産設備（プレス機械、組立機械、搬送機械など）の組立をお任せします。
※手掛ける産業機械は、量産機ではなく、一品一様の専用機です。

◆具体的には
　○機械組立
　　・一般産業機械の組付
　　・試運転
　　・解体
　　・現地据付
　○電気組立
　　・電気配線
　　・制御盤の組付
　　・現地工事

◆募集について
　【雇用形態】正社員　
　【昇給】年1回（4月）
　【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
　○自分でスケジュール管理を行い、自己の裁量で仕事が進められます。
　○一人ひとりの意見や提案を大事にする、自由でのびやかな社風です。
　○手掛ける生産設備は一品一様で、モノづくりの醍醐味を実感できます。