岐阜県／電気、電子、機械技術者の転職・求人情報一覧

同社は、ベトナムから外国人技能実習生を受け入れ、溶接を学び、就業して頂いています。そうした溶接工程で働く技能実習生の管理・指導やサポートに携わって頂きます。協力会社からの受け入れ人材も同様に管理して頂きます。

◆具体的には
○労務管理（外国人技能実習生、及び協力会社人材）
○技能（溶接）の指導
○溶接の検査チェック
○トラブルシューティング
○業務改善の提案・実施など

◆組織について
○現在、ベトナム人実習生は5名、協力会社からの受入れ人材は2名です。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○自分でスケジュール管理を行い、自己の裁量で仕事が進められます。
○一人ひとりの意見や提案を大事にする、自由でのびやかな社風です。
○手掛ける生産設備は一品一様で、ワクワク感を毎回、実感できます。

自動車部品メーカーや家電メーカーなどへ納品する生産設備（プレス機械、組立機械、搬送機械など）の機械加工をお任せします。
生産設備は一品一様で、加工物ごとに使用するプログラムや刃物が変わりますので、設計等の関連部署ともしっかり連絡を取り合いながら仕事を進めて頂きます。

◆具体的には
○生産設備の機械加工に関する打合せ
○NCプログラミング
○機械加工の段取り
○刃物・治具の選定
○マシニングセンタ、NC旋盤等による金属加工
○加工物の検査チェックなど

◆組織について
○現在、機械加工のオペレーターは10名ほどです。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○自分でスケジュール管理を行い、自己の裁量で仕事が進められます。
○一人ひとりの意見や提案を大事にする、自由でのびやかな社風です。
○手掛ける生産設備は一品一様で、ワクワク感を毎回、実感できます。

自動車部品メーカーや家電メーカーなどへ納品する生産設備（プレス機械、組立機械、搬送機械など）の機械設計をお任せします。
一品一様の生産設備の設計依頼がきますので、お客様との打ち合わせから入って頂き、試運転・据付まで関わって頂きます。（納期は1ヵ月から半年程度です）

◆具体的には
　○生産設備の仕様に関する打合せ
○生産設備に関する設計業務
・レイアウトの検討
・構造の検討
・強度計算
・図面作成（CAD）
○試運転、据付立ち合い
○現地調査など

◆組織について
○技術部設計課：14名

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○自分でスケジュール管理を行い、自己の裁量で仕事が進められます。
○一人ひとりの意見や提案を大事にする、自由でのびやかな社風です。
○手掛ける生産設備は一品一様で、ワクワク感を毎回、実感できます。

自動車用ヒューズの生産技術全般に携わって頂きます。
課長（または部長）として部内のマネジメントにも携わって頂きます。

◆具体的には
○設計部門との打合せ・仕様検討
○生産設備の導入
○電気に関する保安管理
○点検業務の実施など

◆募集について
【就業時間】8:00～17:00 （休憩：60分）

◆ポイント
・自動車用ヒューズは世界シェアNo.1です。
・営業利益率の非常に高い高収益体質の企業です。
・役職は、課長～部長を想定しています。

精密部品メーカーの製造部の管理責任者として、製造管理全般に携わって頂きます。
まずは、工場現場にて、圧造部品の2次加工（切削・研削・研磨など）の業務を経験して頂き、その後、製造部の統括・マネジメント業務をご担当頂きます。

◆具体的には
○工場現場の業務内容の把握
○製造指示　　○進捗管理
○納期管理　　○品質管理
○安全管理　　○部門間調整
○現場スタッフへの指導・教育
○製造現場の環境改善施策の実施など

※取り扱い品目：自動車関連部品・電機関連部品・建材関連部品・農機具関連部品・六角穴付ボルト・六角穴付止めネジなど

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月） ※前年度実績：年間4ヶ月
　　　　　　
◆ポイント
○同社の強みは金属に高い圧力をかけて自由に変形させる「圧造技術」にあります。
○取扱製品は約3,200種類、出荷本数は9億8,000万本で現在も増え続けています。
○自己のキャリアアップに応じて職域を拡げていける、発展空間が広がる職場です。

同社の生産技術業務全般に携わって頂きます。主な業務は「生産準備」業務ですが、製品の設計・試作段階から、量産までの全プロセスに関わって頂きます。

◆具体的には
○生産工程の設計
○生産条件の設定
○工程能力の改善
○品質改善の取り組み
○生産設備の新規導入
○生産技術の開発など

※担当製品については、適性や意向を考慮の上、決定します。

◆組織について
○生産技術部門には約40名が在籍し、高い定着率を維持しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）　　　　　　

◆ポイント
○デンソーの100%出資子会社で、業績は右肩上がりに推移しています。
○運転自動化の波に乗り、車載センサー事業の売上が大きく伸びています。
○受注確定分が数多くあり、2021年度は300億円の売上を見込んでいます。
○社長や役員との距離感も近く、気軽に相談できるフラットな職場環境です。

機械設計

【具体的には】

・機械、電気は構想、構想設計、コスト管理、見積り、発注原価管理、部署社員指導と育成。
・営業と共にあるいは、単独でお客様との内容打合わせ、決定事項の確認、協力会社との打合わせ、確認等も進めていただきます。従って受注活動も関連します。
・営業と共にプロジェクターリーダーとして業務完了まで責務を全うしていただきます。
・仕様書に基づいた設計と変更、追加となった区分を明確に記録し、コスト管理の中核を担っていただきます。

【組織】
12名

電気・プログラミング設計（管理職）

【具体的には】
・電気、プログラミングは構想、構造設計、コスト管理、見積り、発注原価管理
・プログラミング制御は各種ロボットを含め、主としてラダー、PLC、ＶＢを使用しての業務です。
・営業と共にあるいは単独でお客様との内容打合せ、決定事項の確認、協力会社との打合せ、確認等も進めて頂きます。従って受注活動も関連してきます。
・電気は営業と共にプロジェクトリーダーとして業務完了（各種資料完備）までの責務を全うして頂きます。
・仕様書に基づいた設計と、変更、追加となった区分を明確に記録し、コスト管理を担います。
・協力会社の監督、協議を経て業務を完成させます。
・係長以上の職責の場合、部署内の社員教育の実践。

【組織】
8名

精密部品メーカーの製造オペレーターとして、「圧造加工」「研削加工」「転造加工」「切削加工」などの機械オペレーションに携わって頂きます。

◆具体的には
○製造指示の確認
○機械の段取り設定
○機械のオペレーション
○試作、品質チェック
○量産、品質チェック
○機械の保守・メンテナンスなど

※取り扱い品目：自動車関連部品・電機関連部品・建材関連部品・農機具関連部品・六角穴付ボルト・六角穴付止めネジなど

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月） ※前年度実績：年間4ヶ月
　　　　　　
◆ポイント
○同社の強みは金属に高い圧力をかけて自由に変形させる「圧造技術」にあります。
○取扱製品は約3,200種類、出荷本数は9億8,000万本で現在も増え続けています。
○自己のキャリアアップに応じて職域を拡げていける、発展空間が広がる職場です。

自動車部品やオートバイ部品などに使用されるアルミダイカスト製品の製造工場において、製造ラインの立ち上げや、工程改善、保全業務などに携わって頂きます。

◆具体的には
○お客様の要求仕様に関する打合せ
○オーダー品の金型設計・試作・テスト
○量産に向けた工程の設計
○生産ラインの立ち上げ
○生産工程の改善
○不具合の原因追求、及び再発防止対策など

※組織体制：7名程度
※転勤は当面ありませんが、本社（岐阜市）と工場（本巣市）間の異動はあります。
※将来的には、現場指導のため、中国（約2～3年）やアメリカ・ポーランド（約2ヵ月）への出張の可能性もあります。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（6月）
【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○中途入社によるハンデは一切ありません。
○実力・実績を反映した人事評価による昇格があります。
○今後5年を目途に、売上100億円（国内生産のみ）をめざしています。