岐阜県／電気、電子、機械技術者の転職・求人情報一覧

工場長候補として、製造管理業務全般をご担当いただきます。
◆具体的には
○射出成型機（60t～350t）18台の管理
〇生産に係るオペレーション管理
※成形ラインは3交代勤務24時間稼動です。
（月曜日朝8時～土曜日夕方5時）
◆メンバー構成
製造部：10名　技能実習生4名
管理部：4名
配送：2名
パート社員：11名　ほか高齢者・障がい者雇用など

◆生産品目
建築資材（TOTO、LIXILなど）部品をメインにサニタリー用品、電設資材、塩ビ継ぎ手など

◆求める人物像
会社が求めている事を理解して、それを社員全員に正確に伝えられる方。
５S活動等地道な取組、その必要性が分かる人、品質の分かる方。

技術者の立場から、工場運営を見据えた、さまざまな技術支援を行って頂きます。

◆具体的には
（１）入社後、まず恵那工場で現場作業実習を行い、製造工程や作業内容などのモノづくりの実態を理解して頂きます。
（２）技術スタッフとして、ステンレス鋼の“引き抜き技術”や関連技術、及び、品質保証の内容をＯＪＴにて修得して頂きます。
（３）技術者の立場から、製造工程の選定や、工程設計、品質改善、技術開発など、先を見据えたさまざまな技術支援を行って頂きます。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○ステンレス棒鋼においては、国内トップクラスのシェアを誇ります。
○ここ10年の離職率はほぼゼロ。風通しが良く、働きやすい職場です。
○単身赴任者には、会社の寮を提供しています。夕食は賄い付きです。

アルミダイカスト製品の部品・金型の設計、及び得意先技術部門の窓口業務や金型製作に伴う関連業務全般をお任せします。

◆具体的には
○ お客様のダイカスト製品に対する要求仕様の打合せ
○ ３Ｄ－ＣＡＤによるダイカスト製品の金型の設計
○ 鋳型・金型の試作、立ち合いなど

※入社後3ヵ月～6ヵ月は、アルミダイカストの製造現場を学んで頂きます。

◆組織について
○ 設計部門：5名

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月） ※決算賞与：4月（業績による）
　　　　　　
◆ポイント
○ アイシン・三菱系大手企業様の厚い信頼を得ています。
○ スキルアップに応じて、活躍の幅は大きく広がります。
○ 一人ひとりの個性を大切にする、おおらかな社風です。

プラスチック成形工場の「工場長候補」として、製造管理業務全般に携わって頂きます。
プレイングマネージャーとして、PDCAサイクルの実行を作業者とともに行って頂きます。

◆具体的に
○ お客様との打ち合わせ、及び対外折衝
○ 各工程の進捗管理、及び納期管理
○ 生産性向上・品質向上施策の実施
○ 現場スタッフへの教育・技術指導
○ 現場の安全対策・労務管理
○「見える化」の推進など

◆組織について
○ 製造部：15名

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（8月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○ モデリングから金型製作、成形、組立、検査、出荷まで一貫対応しています。
○ 優良パートナーとの連携により、幅広い製品ラインナップを実現しています。
○ 仕事を通じて、会社の成長と自己の成長を、同時に実感して頂ける職場です。

自動車部品メーカーや家電メーカーなどへ納品する生産設備（プレス機械、組立機械、搬送機械など）の電気設計をお任せします。
機械設計が具現化した機械を電気シーケンスにより、要求通りに動かすお仕事です。

◆具体的には
　○産業用機械の電気設計に関する打合せ
　○シーケンサソフトに関する設計
　○ロボットプログラムに関する設計
　○ロボットティーチング
　○試運転、据付立ち合い
　○現地調査など

◆組織について
　現在、技術部設計課には14名（平均年齢：約40歳）が所属しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
　○自分でスケジュール管理を行い、自己の裁量で仕事が進められます。
　○一人ひとりの意見や提案を大事にする、自由でのびやかな社風です。
　○手掛ける生産設備は一品一様で、ワクワク感を毎回、実感できます。

自動車部品メーカーや家電メーカーなどへ納品する生産設備（プレス機械、組立機械、搬送機械など）の機械設計をお任せします。
一品一様の生産設備の設計依頼がきますので、お客様との打ち合わせから入って頂き、試運転・据付まで関わって頂きます。（納期は1ヵ月から半年程度です）

◆具体的には
○生産設備の仕様に関する打合せ
○生産設備に関する設計業務
　・レイアウトの検討
　・構造の検討
　・強度計算
　・図面作成（CAD）
○試運転、据付立ち合い
○現地調査など

◆組織について
　現在、技術部設計課には14名（平均年齢：約40歳）が所属しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○自分でスケジュール管理を行い、自己の裁量で仕事が進められます。
○一人ひとりの意見や提案を大事にする、自由でのびやかな社風です。
○手掛ける生産設備は一品一様で、ワクワク感を毎回、実感できます。

当社では、フィリピンを中心とした東南アジア諸国の環境改善、新規雇用の開拓を目的とし、2012年より低速電動車両の開発に取り組んでいます。あなたには電気自動車用に関わる機械設計をお任せします。
※電動車両（EV）の心臓部となるモーター、バッテリー、インバーター、電気制御機器（ECU）などで構成されるPCU（パワーコントロールユニット）の開発、同ユニット内に配置されるバッテリーの制御を行うBMU（バッテリーマネジメントユニット）の開発を行っています。
【具体的には】
経験に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。
・機械、構造設計、部品設計
・構造解析、強度設計
・総合性能評価”

塗装乾燥装置などの製缶モノを対象とした機械設計（３Ｄ－ＣＡＤ）をご担当いただきます。

◆具体的には
○職種は「機械設計」ですが、当初は既存の設計課には属さず、管理課所属となります。
○実際の受注案件の設計に関する仕事を担当する前に、３次元ＣＡＤの導入に特化した役割を担っていただきます。
○若手設計者に対してのスキル教育もお任せします。

◆組織について
現在、管理課には2名、設計課には5名が在籍しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○３次元ＣＡＤの導入による業務の効率化を目指しています。
○スキルアップに応じて仕事の幅や裁量は大きく広がります。
○次代の会社を共に創っていきたいという方を求めています。

金属加工メーカーにおいて、生産ラインの工程改善等に携わって頂きます。

◆具体的には
○生産工程の改善
○生産治具や検査装備などの開発・準備
○生産ラインの企画設計・製作

※生産ラインは、主にNC旋盤、マシニングセンタを利用しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○地元の信頼の厚い老舗メーカーです。
○中途入社の方が多く、働きやすい職場です。
○キャリアアップに応じて職域は大きく広がります。

自社製品の設計全般をお任せします。主力製品は、粉砕機・微粉砕機で、全国的にも高い評価を得ています。また、全世界的にニーズがあるため、世界各国へ輸出も行います。ほかにも、各種業界の多様なニーズに向けて、さまざまな機械の設計に携わって頂きます。

◆具体的には
○ＣＡＤによる設計
○お客様との打ち合わせ
○据え付け時の立ち合い
○自社製品のカスタマイズ
○取扱説明書や技術資料の作成
○クレーム対応など
※営業と一緒にお客様先に出向き、技術営業のような役割を担っていただくこともあります。

◆組織について
○現在、設計部門には3名（平均年齢：40代）在籍しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回
【賞与】年2回

◆ポイント
・有給消化率は100％。仕事とプライベートにメリハリをつけた働き方ができます。
・人づくりが優れた製品を作り出すという考えのもと、一人ひとりを大切にします。
・敷地内に“木漏れ日ガーデン”があり、鳥のさえずりを聞きながら休憩できます。