岐阜県／電気・電子・機械技術者の転職・求人情報一覧

工場設備の保全・メンテナンス全般に携わって頂きます。（メインは電気、油空圧）

◆具体的には
○機械保全や工場インフラ設備のメンテナンス・修理
○設備の改善・改造対応

【設備内容】工作機械（NCおよびMC)、専用機、溶接ロボット、コンプレッサー、水道、電気関係

◆配属部署
○生産技術課 保全係の所属となります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】年1回（5月）
【賞与】年2回（7月・12月） ※決算賞与：3月
　　　　　　
◆ポイント
○特殊車両における油圧シリンダでは国内シェアNo.1です。
○設計開発から部品加工～組立まで、自社内で一貫生産しています。
○モチベーションアップのための研修や教育にも力を入れています。

技術者の立場から、工場運営を見据えた、さまざまな技術支援を行って頂きます。

◆具体的には
（１）入社後、まず恵那工場で現場作業実習を行い、製造工程や作業内容などのモノづくりの実態を理解して頂きます。
（２）技術スタッフとして、ステンレス鋼の“引き抜き技術”や関連技術、及び、品質保証の内容をＯＪＴにて修得して頂きます。
（３）技術者の立場から、製造工程の選定や、工程設計、品質改善、技術開発など、先を見据えたさまざまな技術支援を行って頂きます。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○ステンレス棒鋼においては、国内トップクラスのシェアを誇ります。
○ここ10年の離職率はほぼゼロ。風通しが良く、働きやすい職場です。
○単身赴任者には、会社の寮を提供しています。夕食は賄い付きです。

アルミダイカスト製品の部品・金型の設計、及び得意先技術部門の窓口業務や金型製作に伴う関連業務全般をお任せします。

◆具体的には
○ お客様のダイカスト製品に対する要求仕様の打合せ
○ ３Ｄ－ＣＡＤによるダイカスト製品の金型の設計
○ 鋳型・金型の試作、立ち合いなど

※入社後3ヵ月～6ヵ月は、アルミダイカストの製造現場を学んで頂きます。

◆組織について
○ 設計部門：5名

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月） ※決算賞与：4月（業績による）
　　　　　　
◆ポイント
○ アイシン・三菱系大手企業様の厚い信頼を得ています。
○ スキルアップに応じて、活躍の幅は大きく広がります。
○ 一人ひとりの個性を大切にする、おおらかな社風です。

自動車生産設備における制御設計、及びハード図面の検図をお任せします。

◆具体的には
実際に携わる工程としては「上流」で、手を動かしていく設計の部分に関しては協力会社へ依頼をするため、携わっていただく工程のフェーズとしては、仕様検討や構想設計などの企画の段階になります。その上で、協力会社の手配業務や日程管理業務に携わっていただきます。また、顧客の要望に応じて現地への出張が発生することもあります。

◆配属先について
○30名が所属する製造部の配属となります。その内、電気設計の担当者は6名です。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回
【賞与】年2回（7月・12月）
　　
◆ポイント
○キャリアアップに伴い、ご活躍いただく場（裁量）は、大きく広がります。
○大手トップメーカーの自動車生産設備の先端技術に触れることができます。
○上流工程から設備の立ち上げまで携われますので、大きな達成感が得られます。

電気設計業務をお任せします。

【具体的には】
・販売品または社内設備の装置設計
・顧客との仕様協議および設定
・メカ設計との擦り合わせ
・設計外注への指示およびQCD管理
・組立電装作業や動作検査　など

【組織について】
配属先は製造技術課を予定、電気設計リーダーとしてのご活躍を期待します。

【ポイント】
・手がける設備は半導体の洗浄装置などの湿式プロセス装置の製品が多く、今後これらで培った技術をを他分野へ拡大し、事業拡大を図っていきます。（半導体洗浄時に使う薬剤を供給、調合するための機械など）
・現在電気設計を外注しているため、当社内で一貫して提案～製造まで行えるよう、同社の社員で電気設計を担える人材を採用していきたいと考えております。裁量持って業務を任せていきます。また、顧客先での打ち合わせには営業が必ず同行しております。当社の営業の方々は雰囲気も話しかけやすく協業しやすい環境です。ゆくゆくは若手の方も採用し部署として人数を増やしていきたいと検討しています。

メニコングループである同社の生産拠点である郡上工場にて、量産工程の生産技術業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・機械設備の選定
・生産プロセスの適正化
・生産ラインの自動化、工程設計
・工程改善、歩留まり向上
・保守計画の作成、故障解析、作業標準書改定等

【組織構成】
・工場管理部生産技術課に配属。

開発部開発課にて、自動車部品製品の企画・開発及び性能検証をお任せします。

【具体的には】
　・新製品の企画・開発（設計事務所あり）及び製品検証
　・マイナーチェンジ等で仕様変更の際の開発及び製品検証
　・改善・修正箇所などを通訳を通じて、協力工場担当者間の調整
　※年間数回、2週間程度の海外への出張の可能性があります。（コロナ収束後）
　
【組織構成】
配属部署　：開発部 開発課（部長は専務取締役が兼任）
　
【募集について】
【雇用形態】正社員
【昇給】年1回（5月）
【賞与】年2回（3月・9月）

【ポイント】
・業界内での知名度は高く、強い存在感を放っています。

エンジン部品の切削加工を中心とする金属加工工場において、製造全般に携わって頂きます。

◆具体的には
○小型製品の金属切削加工
○NC旋盤オペレーター
○その他軽作業（材料の運搬・清掃等）

※大手メーカーのトラクターやショベル等のエンジンに使われる小さな部品の切削加工です。
最新のNC旋盤を使用して、熟練の先輩職人が指導いたします。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）

◆ポイント
○ヤンマーの認定工場であり、技術力には定評があります。
○仕事の成果が間近で実感でき、大きな達成感が得られます。
○新工場・ラインを増設。とてもキレイで働きやすい職場です。

金属加工メーカーにおいて、生産ラインの工程改善等に携わって頂きます。

◆具体的には
○生産工程の改善
○生産治具や検査装備などの開発・準備
○生産ラインの企画設計・製作

※生産ラインは、主にNC旋盤、マシニングセンタを利用しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○地元の信頼の厚い老舗メーカーです。
○中途入社の方が多く、働きやすい職場です。
○キャリアアップに応じて職域は大きく広がります。

プラスチック成形工場の「工場長候補」として、製造管理業務全般に携わって頂きます。
プレイングマネージャーとして、PDCAサイクルの実行を作業者とともに行って頂きます。

◆具体的に
○ お客様との打ち合わせ、及び対外折衝
○ 各工程の進捗管理、及び納期管理
○ 生産性向上・品質向上施策の実施
○ 現場スタッフへの教育・技術指導
○ 現場の安全対策・労務管理
○「見える化」の推進など

◆組織について
○ 製造部：15名

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（8月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○ モデリングから金型製作、成形、組立、検査、出荷まで一貫対応しています。
○ 優良パートナーとの連携により、幅広い製品ラインナップを実現しています。
○ 仕事を通じて、会社の成長と自己の成長を、同時に実感して頂ける職場です。