岐阜県／素材、食品、医薬品技術者の転職・求人情報一覧

ミガキ棒鋼メーカーの工場長（候補）として、恵那工場の管理・経営面全般を担って頂きます。

◆具体的には

工場経営者として工場運営予算から、人事（採用、昇給査定含む）、労務、安全はもとより、生産、設備（新規投資、維持更新も）、技術、品質、客先対応（クレーム、コンプレイン）など、全てに関して管理責任と権限を持ち、強いリーダー シップを発揮して頂きます。
（販売・営業並びに経理・財務関係は除く）

管理だけでなく、ケースバイケースで実務を行う必要もあり、名実共にプレイングマネー ジャーとしても対応できるスキルが必要です。

更に重要な仕事として、工場では色々なトラブル（品質、設備、生産関連、安全など）が発生する可能性がありますが、発生した場合に状況判断、適正な決断、迅速な実行、結果のフォローと言った対応が的確にできるスキルが必要です。

※年に数回、上海工場への出張があります。（1週間程度／回）

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月、12月）

◆ポイント
〇大きな裁量と大きな権限を持って、恵那工場の管理・経営全般を担って頂きます。
○ステンレス素材のミガキ棒鋼を、一工場で一貫して製造できる国内唯一の工場です。
○単身赴任者用の寮があります。夕食は賄い付きですので食生活の心配はいりません。

恵那工場において、ステンレスミガキ棒鋼の加工部門を立ち上げて頂きます。

◆具体的には
（１）入社後はまず現有設備２台を使用し（必要があれば新規設備導入も可能）、現状、
　　　外注にて加工している半導体用部品を内製化すべく、加工技術および加工設備の
　　　確立を責任者として行って頂きます。また、これと並行して、現状の作業者への
　　　NC加工の教育、指導も行って頂きます。

（２）加工体制確立後は、さらに、加工対象アイテムを拡大すべく、エンドユーザーとの
　　　加工打合せも含め、加工部門統括責任者として、さらに規模拡大を目指し、人員
　　　採用や受注活動も行いながら、一つの加工部門を構築して頂きます。
　　　　　　
◆募集について
　【雇用形態】正社員　
　【昇給】年1回（4月）
　【賞与】年2回（7月・12月）

◆ポイント
　〇大きな裁量を持って新たな加工事業体制を立ち上げていくダイナミックなお仕事です。
　○ステンレス素材のミガキ棒鋼を、一工場で一貫して製造できる国内唯一の工場です。
　○単身赴任者用の寮があります。夕食は賄い付きですので食生活の心配はいりません。

キャスターというニッチな業界において高い知名度を誇る同社キャスター事業部で、新しい素材/技術を活かしたキャスターの技術開発を担当していただきます。

【具体的には】
・データ集計（それぞれの素材の強度/耐荷性の検証）。
・データ整理
・集計データをもとに分析/解析
・最適な素材・加工方法を考え商品化に向けた準備

※新商品を開発するため、どのような素材が適しているか、またその素材がどれほどの強度/耐荷性を持っているかを確認し、新商品を開発します。開発にあたって、現在同社では配属予定の部門メンバーが各素材の強度/耐荷性のデータを集計しています。集計したデータをもとに分析し、商品化の施策を考えていただきます。

【組織構成】
入社後はキャスター事業部の開発課に配属予定。
現在30～40代の社員が3名。

医薬品製造分野における品質保証部門の責任者として、製品の品質保証業務全般に携わって頂きます。

◆具体的には
医薬品製造部門において、厳重な品質保証体制を構築するため、品質保証の徹底、苦情対応、改善策等、課長・係長クラスの業務管理を行って頂きます。

◆配属部署
・生産本部 または 医薬事業本部

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（9月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
・健康食品業界のOEM分野ではトップシェアを誇ります。
・キャリアアップのための発展空間が大きく広がっています。
・業績は好調で、第46期の売上高は過去最高を更新しています。

アルミプロファイル材加工事業での生産ラインにかかわる間接業務全般の管理をお願いします。工場立ち上げ経験のある方歓迎します。

【具体的には】
・大口・特別注文の対応
・材料・部品在庫管理
・材料・副資材発注、注文状況のまとめ　など

【生産工程】
・アルミ型材の切断
・穴あけ・角度切り加工
・製品検査
・出荷梱包
・材料荷降ろし


【入社後の流れ】
入社後１ヶ月千葉県野田市の工場にて研修を行っていただきます。


【ポイント】
多様性を認める社風で上司でも部下でも尊敬しあえる仲間とともにチャレンジ精神をもって
関わりあえる風通しのよい企業です。

業務用珍味・和食材の卸問屋の品質管理業務責任者候補としてご活躍いただきます。商品を製造して頂いている協力加工メーカーに対する品質管理の指導をお願いします。

【具体的には】
◆仕入先の工場監査及びメーカー情報の管理
◆クレームが発生時の原因追究・再発防止指導
◆仕入商品の細菌検査及び検査結果等の安全性に関す
　る情報の管理
◆商品ラベルチェックなど
※現在は商品部品質管理課に所属していますがいずれは、独立した部署にしたいと考えています。部署間を調整し、足並みを揃えながら牽引してください。

品質保証

品質マネジメントをお願いします。ISO9001、ISO14001取得に向け、社内体制の構築をお願いする方針です。

【具体的には】
・各種ISO取得
・基準の策定
・管理体制の構築
・各工程における品質管理の徹底
・部門間調整
・製造部などへの品質教育の実施
・クレーム対応など

※社内およびコンサルタントとのコミュニケーションが必要になります。

【組織】
品質保証部
3名

生産管理

【具体的には】
・各種ISO取得を中心にお願いします。
・工場ラインの増設/管理運営
・既存にはない新しい分野のラインです。
・加熱/加温での化学変化などを見ながら最適化していく、省力化よりノウハウの蓄積が優先するラインの管理をお願いします。
・既成概念にとらわれず、新しいものをづくりに化学/繊維/窯業などのご経験を活かしていただきます。　

【組織】
8名

【あなたに求めること】
・組織や生産ラインをこれから立ち上げるタイミングであり、自ら行動し、率先して指示が出せる方を求めています。

研究開発


【具体的には】
・リサイクル炭素繊維製品の開発
・リサイクル炭素繊維応用製品（中間材）の開発
・生産プロセスの開発

※リサイクル炭素は新しい分野であり、既存の研究やアプローチにとらわれることなく、チャレンジしていただきたい。

【組織】
6名

品質保証部の部長候補として、品質保証、品質管理業務全般に携わって頂きます。

◆具体的には
○ＱＣ工程表、要領書、作業手順書の作成、維持、管理
○不良０件に向けた活動（規定、仕様書の見直し、教育、品質パトロールなど）
○客先のクレーム対応（提出資料の作成、交渉、報告書作成など）
○トラブル発生時の原因究明と改善策の立案・実施、予防処置
○品質向上に向けた社員教育と部下のマネジメント業務

◆組織について
○現在、品質保証部は6名です。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○セラミックスの優れた加工技術力で、大手メーカーから厚い信頼を頂いています。
○品質保証部のプレイング・マネージャーとしてご活躍頂くことを期待しています。
○2017年10月に新社屋（本社・工場）が完成し、きれいな職場環境が整っています。