岐阜県／素材、食品、医薬品技術者の転職・求人情報一覧

品質保証部の部長候補として、品質保証、品質管理業務全般に携わって頂きます。

◆具体的には
○ＱＣ工程表、要領書、作業手順書の作成、維持、管理
○不良０件に向けた活動（規定、仕様書の見直し、教育、品質パトロールなど）
○客先のクレーム対応（提出資料の作成、交渉、報告書作成など）
○トラブル発生時の原因究明と改善策の立案・実施、予防処置
○品質向上に向けた社員教育と部下のマネジメント業務

◆組織について
○現在、品質保証部は6名です。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○セラミックスの優れた加工技術力で、大手メーカーから厚い信頼を頂いています。
○品質保証部のプレイング・マネージャーとしてご活躍頂くことを期待しています。
○2017年10月に新社屋（本社・工場）が完成し、きれいな職場環境が整っています。

キャスターというニッチな業界において高い知名度を誇る同社キャスター事業部で、新しい素材/技術を活かしたキャスターの技術開発を担当していただきます。

【具体的には】
・データ集計（それぞれの素材の強度/耐荷性の検証）。
・データ整理
・集計データをもとに分析/解析
・最適な素材・加工方法を考え商品化に向けた準備

※新商品を開発するため、どのような素材が適しているか、またその素材がどれほどの強度/耐荷性を持っているかを確認し、新商品を開発します。開発にあたって、現在同社では配属予定の部門メンバーが各素材の強度/耐荷性のデータを集計しています。集計したデータをもとに分析し、商品化の施策を考えていただきます。

【組織構成】
入社後はキャスター事業部の開発課に配属予定。
現在30～40代の社員が3名。

同社の天然物開発グループにて、研究開発をご担当頂きます。基本的には、2～3名のチームを組んで、研究を進めて頂きます。

◆具体的には
○ お客様の課題や社会のニーズを受けて、当社のコア技術を活かしたシーズからの開発を試作・評価まで一貫して手掛けて頂きます。
○大手食品メーカーや健康食品メーカーからの依頼を受けて、植物から機能性成分の抽出や精製プロセスの開発を行って頂きます。
※中国での事業も拡大しているため、年に数回程度の出張が発生する場合があります。
※入社後2～3ヵ月間は、製品知識習得のため、現場で研修を行います。

◆組織について
○研究開発部門には約40名が所属しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○ 市場的にも大きなポテンシャルを秘めた発展空間が広がる仕事（研究）です。
○ 身近な商品にも当社の素材が数多く使われており、やりがいを実感できます。
○ 将来的には、研究開発のみならず部門全体のマネジメントも期待しています。

アルミダイカスト製品の生産設備ライン（鋳造、機械加工各部門）の設計・構築、及び機械設備のメンテナンス等、生産技術に関する業務全般をお任せします。

◆具体的には
○ 生産設備ラインの設計
○ 生産設備ラインの立ち上げ
○ 生産工程の能力調査、及び改善
○ 機械設備の保守・点検・修理

※入社後3ヵ月～6ヵ月は、アルミダイカストの製造現場を学んで頂きます。

◆組織について
○ 生産技術部門：12名

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月） ※決算賞与：4月（業績による）
　　　　　　
◆ポイント
○ アイシン・三菱系大手企業様の厚い信頼を得ています。
○ スキルアップに応じて、活躍の幅は大きく広がります。
○ 一人ひとりの個性を大切にする、おおらかな社風です。

アルミダイカスト製品の客先保証、品質に対する社内展開、及び製品の測定業務等の品質保証に関する業務全般をお任せします。

◆具体的には
○ 品質の作り込みに関する打合せ
○ 製品や部品等の品質基準の策定
○ 外観検査や計測器による測定評価
○ 不良対策や改善策の立案、及び実施
○ 品質保証に関する報告書等の作成
○ ＩＳＯの維持管理、及び社内研修
○ 各種工場監査の対応など

※入社後3ヵ月～6ヵ月は、アルミダイカストの製造現場を学んで頂きます。

◆組織について
○ 品質保証部門：18名
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月） ※決算賞与：4月（業績による）
　　　　　　
◆ポイント
○ アイシン・三菱系大手企業様の厚い信頼を得ています。
○ スキルアップに応じて、活躍の幅は大きく広がります。
○ 一人ひとりの個性を大切にする、おおらかな社風です。

生産本部長（工場長）として、経営者の視点から、食品工場全体のマネジメントに携わって頂きます。　

◆具体的には
　○生産計画の立案
　○工程管理　
　○労務管理
　○原価管理　
　○品質管理
　○安全対策　
　○監査対応など

　※上記のほか、設備・機械等の維持保全・改廃・新設等の監理監督も担って頂きます。
　　
◆製品について
　○ピーナツ・落花生・ナッツ類・豆菓子・ミックス商品・素材菓子・ドライフルーツ等

◆組織について
○工場従業員：120名
※募集背景：現工場長が来年、退任されるため、後継者を募集します。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給査定】年1回
【賞与】年俸に含む

◆ポイント
○101年の歴史を持つ落花生・ナッツの老舗食品メーカーです。
○ピーナツ以外にもバラエティ豊かな素材菓子・豆菓子を製造しています。
○さらなる食品安全レベルの向上に向け、JFS-C規格認証取得を目指しています。

ISO事務局として、品質マネジメントシステムの運営全般に携わって頂きます。
また、品質保証課員も兼任して頂きます。

◆具体的には
（１）品質マネジメントシステム（ＩＳＯ　９００１）の維持管理及び運営状況の確認と改善
（２）品質マネジメントシステムに基づく品質保証の推進
（３）品質保証に関わる社内文書の作成
（４）品質保証及びＩＳＯ関連の研修の実施
（５）品質保証に関する各種実績集計等

◆組織について
現在、品質保証業務の担当は3名です。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（5月）
【賞与】年2回（8月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○ トヨタグループの大手企業からの安定受注が見込める状況です。
○ 先般、社長が代替わりされ、新体制の構築に努められています。
○ 会社の成長と、自己の成長を、同時に実感して頂ける職場です。

工業用ゴム製品等を製造する工場の現場全体のマネジメントをお任せします。

◆具体的には
（１）生産計画の立案と進捗管理を主体とする現場の管理監督業務（主にゴム部品の加工・検査・出荷）
（２）顧客との折衝（打ち合わせ・不具合対応等）
（３）困りごとの吸い上げによる業務改善と足腰強化
（４）現場リーダーの育成
（５）各現場の作業内容について見える化
（６）生産現場の意識改革（品質保証に対する考え方・組織としての連携強化）
（７）誰からも頼られる存在となる

◆組織について
同工場の製造部には、現在、40名在籍しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（5月）
【賞与】年2回（8月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○ トヨタグループの大手企業からの安定受注が見込める状況です。
○ 先般、社長が代替わりされ、新体制の構築に努められています。
○ 会社の成長と、自己の成長を、同時に実感して頂ける職場です。

工業用ゴム製品等を製造する工場の「工場長」として、製造現場全体の管理業務に携わって頂きます。

◆具体的には
（１）生産計画の立案と進捗管理を主体とする現場の管理監督業務（主にゴム部品の加工・検査・出荷）
（２）顧客との折衝（打ち合わせ・不具合対応等）
（３）困りごとの吸い上げによる業務改善と足腰強化
（４）現場リーダーの育成
（５）各現場の作業内容について見える化
（６）生産現場の意識改革（品質保証に対する考え方・組織としての連携強化）
（７）誰からも頼られる存在となる

◆組織について
現在、工場の従業員は27名です。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（5月）
【賞与】年2回（8月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○ トヨタグループの大手企業からの安定受注が見込める状況です。
○ 先般、社長が代替わりされ、新体制の構築に努められています。
○ 会社の成長と、自己の成長を、同時に実感して頂ける職場です。

生産管理

【具体的には】
・各種ISO取得を中心にお願いします。
・工場ラインの増設/管理運営
・既存にはない新しい分野のラインです。
・加熱/加温での化学変化などを見ながら最適化していく、省力化よりノウハウの蓄積が優先するラインの管理をお願いします。
・既成概念にとらわれず、新しいものをづくりに化学/繊維/窯業などのご経験を活かしていただきます。　

【組織】
8名

【あなたに求めること】
・組織や生産ラインをこれから立ち上げるタイミングであり、自ら行動し、率先して指示が出せる方を求めています。