岐阜県／素材・食品・医薬品技術者の転職・求人情報一覧

アルミダイカスト製品の生産設備ライン（鋳造、機械加工各部門）の設計・構築、及び機械設備のメンテナンス等、生産技術に関する業務全般をお任せします。

◆具体的には
○ 生産設備ラインの設計
○ 生産設備ラインの立ち上げ
○ 生産工程の能力調査、及び改善
○ 機械設備の保守・点検・修理

※入社後3ヵ月～6ヵ月は、アルミダイカストの製造現場を学んで頂きます。

◆組織について
○ 生産技術部門：12名

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月） ※決算賞与：4月（業績による）
　　　　　　
◆ポイント
○ アイシン・三菱系大手企業様の厚い信頼を得ています。
○ スキルアップに応じて、活躍の幅は大きく広がります。
○ 一人ひとりの個性を大切にする、おおらかな社風です。

バイオ医薬品や低分子医薬品の品質保証業務を担当していただき、将来的には品質保証部門の責任者（幹部）候補として活躍していただきます。

※同社は、製薬メーカーの受託製造機関（CDMO）として、医薬品の製法開発・前臨床・治験・製造までを一貫して担当しており、その品質保証に関する業務を行っていただきます。

◆具体的には
○品質保証体制の構築・維持（徹底）
○品質管理
○薬事関連業務
○GMP対応
○クレームの原因調査
○改善対応業務

◆配属部署
○信頼性保証本部　医薬品品質保証部

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（9月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
・健康食品業界のOEM分野ではトップシェアを誇ります。
・薬品の品質保証の責任者として、ご活躍いただきます。
・責任感の強い、向上心旺盛な幹部候補を求めています。

グループ会社のバイオ医薬品工場にて、医薬品の原薬の製造業務を担当していただきます。

◆具体的には
○スピナーフラスコから大型タンクまで各種スケールでの細胞培養を行う（培養業務）
○各種クロマトグラフィーでのタンパク精製を行う（精製業務）
○記録、報告書の作成
○手順書等の作成、改訂
○バリデーション業務
○ユーティリティ（空調設備・ボイラー設備・受電設備等）の保守作業など

◆組織構成
○組織は培養と精製の各４チーム（1チーム7名）に分かれ、三交代制の体制で製造しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（9月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○健康食品業界のOEM分野ではトップシェアを誇ります。
○グループ会社の医薬品製造工場での勤務となります。
○7名のチームに分かれて三交代制で製造しています。

医薬品製造ラインのリーダーとして、製造ラインの現場作業・管理業務を担当していただきます。

◆具体的には
○製造計画の立案・策定
○スタッフ人事・労務管理
○工程管理、コスト管理、納期管理
○製造設備の維持・保守管理業務
○カイゼン提案

◆配属部署
○医薬事業本部　本荘工場　生産課　課長以下　12名

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（9月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
・健康食品業界のOEM分野ではトップシェアを誇ります。
・長期にわたって、工場の業務改善に取り組んで頂ける方を求めています。
・将来の幹部候補として、製造現場を仕切って頂ける方を希望しています。

工場長候補として、洋菓子の生産ラインの管理業務をメインに担当していただきます。
なお、洋菓子部門は新分野業務であるため、生産現場管理のほか、製造業務に携わっていただくこともございます。
※入社後は工場長補佐として生産管理・工程進捗管理等の経験を積んだのち、工場長としてご活躍していただきます。
　経験・スキル等によっては、即戦力として工場長をお任せします。

◆具体的には
・生産ライン管理　（工程管理、納期管理、従業員勤怠管理など）
・生産計画の策定（補佐）
・取引先との打ち合わせ、社内他部門との調整・交渉など
・製造現場補助


◆組織について
配属：生産管理部

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（6月）
【賞与】年2回（5月・12月）
　　　　　　

工場長補佐として、洋菓子の生産ラインの管理業務をメインに担当していただきます。
なお、洋菓子部門は新分野業務であるため、生産現場管理のほか、製造業務に携わっていただくこともございます。


◆具体的には
・生産ライン管理　（工程管理、納期管理、従業員勤怠管理など）
・生産計画の策定（補佐）
・取引先との打ち合わせ、社内他部門との調整・交渉など
・製造現場補助


◆組織について
配属：生産管理部

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（6月）
【賞与】年2回（5月・12月）

工業用ゴム製造工場の品質保証業務におけるマネジメント全般をお任せします。

◆具体的には
工業用ゴム製品の品質保証体制をより強化して頂くため、品質保証部員への教育を通して組織改革を推進して頂くとともに、製造部、技術部と協力しながら、同社製品の品質競争力を高めて頂きます。

◆配属先について
　○品質保証部（12名）への配属となります。

◆募集について
　【雇用形態】正社員　
　【昇給】年1回（6月）
　【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
　○主力の「免震ゴム支承」は業界内でも高い評価を得ています。
　○腰を据えて、末永く、ご尽力いただける方を希望しています。
　○仕事を通じて、社員一人ひとりの自己実現を支援しています。

工業用ゴム製品メーカーの工場長として、工場管理全般に携わっていただきます。

◆具体的には
　○製造部、生産管理部、技術部、品質保証部、管理部の各部長の協力を得ながら、工場内の安全性・ 生産性・品質競争力を高めるため、各種施策を推進して頂く責任者として活躍していただきます。
　○従業員満足度向上の為の施策立案、実行指示等を行っていただきます。

◆募集について
　【雇用形態】正社員　
　【昇給】年1回（6月）
　【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
　○主力の「免震ゴム支承」は業界内でも高い評価を得ています。
　○腰を据えて、末永く、力を奮って頂ける方を希望しています。
　○仕事を通じて、社員一人ひとりの自己実現を支援しています。

同社製造部にて、ラインマネージャーとしてマネジメント業務に従事して頂き、将来的に食品を製造する生産工場の管理業務（設備管理・人員管理・労務管理・環境整備など）や、マネジメント業務を担当して頂きます。数年以内に、工場長クラスとしてご活躍頂くことを期待しています。

◆具体的には
　○生産計画の立案・策定
　○原材料等、資材関係の調達から管理
　○工場内における機械での製造、及びライン作業
　○食品機械のメンテナンス等、保守管理
　○製造ラインのパート社員の管理
　○衛生管理
　○業務管理
　○数値管理
　○要員計画の立案・策定

◆募集について
　【雇用形態】正社員
　【昇給】年1回（4月）
　【賞与】年2回（7月・12月）

◆ポイント
　○ＨＡＣＣＰに基づく衛生管理とおいしさづくりにこだわった中食専門メーカーです。
　○大手食品スーパーの総菜部門を全店運営しており、業績は堅調に推移しています。
　○女性が90％以上を占め、職場は大変活気にあふれています。

健康食品を製造する主力工場の製造管理者として、さまざまな生産ラインの統括業務全般に携わって頂きます。

◆具体的には
　○生産計画の立案　
　○コスト管理
　○納期管理
　○工程管理
　○資材管理
　○原料管理
　○対外折衝　　　　
　○部門間調整
　○現場スタッフへの指導・育成

◆募集について
　【雇用形態】正社員
　【昇給】年1回（9月）
　【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
　○健康食品のOEM分野ではトップシェアを誇ります。
　○キャリアアップできる発展空間が広がる職場です。
　○住宅補助制度、および、独身寮を完備しています。