自社で製造する健康食品の安全性確保に関するさまざまな取り組みを積極的に行って頂きます。

◆入社して最初（～3年目ぐらいまで）に任される、具体的な業務。
・健食ＧＭＰ、FSSC22000、アンチドーピング、米国食品安全強化法などの知識を習得
・上記に関連する資料を整理（作成含む）、関連文書の管理（台帳更新、最新版ファイリングなど）
・輸出国（特に米国の）規制に関連する情報収集（Jetroホームページなどから）及びまとめ
・保健所への諸申請手続き
・コンサルタント会社と打合せ出席者とのスケジュール調整
・請求書に基づく経費申請（フローライツシステム）

◆業務遂行にあたって、貴社内の関係部署とどのようなやりとりが発生するか
・プロジェクトメンバーへの資料配布（主にメール添付）
・アンチドーピング認証申請に必要な資料（文書・記録）を関連部署から収集
・認証の更新情報に基づくマネジメントシステム変更に関する他工場事務局との打合せ ・米国輸出品製造、
　アンチドーピング認証製品製造に関わる会議への参加と記録の作成

＜補足＞
業務に必要な知識につきましては、外部/内部研修や直接指導にて習得していただきます。
弊社で製造している各種健康食品とその製造方法を把握、理解していただくことにもなるため
習得状況を見ながら、約半年の教育訓練スケジュールを組む予定です。

◆募集について
【就業時間】8:30～17:30 （休憩時間：60分）
【昇給】年1回（9月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
・健康食品のOEM分野ではトップシェアを誇ります。
・キャリアアップできる発展空間が広がる職場です。
・独身寮、住宅補助制度を完備しています。

健康食品工場のユーティリティ設備や製造設備における設備保全業務全般（機械・空調・衛生設備・電気・消防・排水・ボイラー等）をお任せします。

◆具体的には
○工場付帯設備のメンテナンス・保守・点検
○生産設備のメンテナンス・保守・点検　　　
○予防保全に対する取り組み
○トラブルシューティング　　　

◆募集について
【就業時間】8:30～17:30 （休憩時間：60分）
【昇給】年1回（9月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
・健康食品のOEM分野ではトップシェアを誇ります。
・キャリアアップできる発展空間が広がる職場です。
・独身寮、住宅補助制度を完備しています。

健康食品を製造する主力工場の製造管理者として、さまざまな生産ラインの統括業務全般に携わって頂きます。

◆具体的には
○生産計画の立案　○工程管理
○コスト管理　　　○納期管理
○資材管理　　　　○原料管理
○部門間調整　　　○対外折衝
○現場スタッフへの指導・育成

◆募集について
【就業時間】8:30～17:30 （休憩時間：60分）
※生産する製品や時期により、2交替制・3交替制となる場合あり
【昇給】年1回（9月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
・健康食品のOEM分野ではトップシェアを誇ります。
・キャリアアップできる発展空間が広がる職場です。
・独身寮、住宅補助制度を完備しています。

【正社員】【転勤なし】アパレル業界で、センスとキャリアを磨きませんか？

海外の各製造拠点と連携し、当社が手掛ける商品アイテムの納期管理全般に携わって頂きます。勤務場所は本社（岐阜市）です。

◆具体的には
○海外製造拠点を中心とする納期管理
○生産部門の進捗チェック
○関連部署との各種交渉
○輸入業務の補助・橋渡し
※海外出張の可能性もあります。

◆募集について
【就業時間】8:45～18:00 （休憩：75 分）
【昇給】年1回（5月）
【賞与】年2回（8月、12月）

◆ポイント
・企画から製造・物流・プロモーション・販売まで一貫して手掛けています。
・現在の主力商品は、ライセンスブランドのカジュアルウェアです。
・オリジナルブランドを展開する総合アパレルメーカーを目指しています。

自社工場における生産活動の司令塔として、生産管理、購買管理、在庫管理、出荷管理等に携わって頂きます。

◆具体的には
○製造部への生産指示
○生産状況の進捗管理
○部材メーカーへの材料発注
○お客様との出荷日程の調整
○製品を出荷するための運送会社への手配
○生産性向上のための改善施策の実施

◆同企業の特徴
1913年（大正2年）創業、100年超の歴史を持つ木製品メーカーです。オフィスデスクの天板（てんばん）を中心に、店舗用テーブルやカウンター、建築用資材等の製造販売を行っています。オフィス家具のＯＥＭ生産としては、国内トップクラスの技術力と生産能力を有しています。現在の主力商品は、木材の表面をメラミン樹脂で覆った「メラミン化粧板」で、耐久性・耐摩耗性・耐熱性・耐薬品性に優れるほか、デザイン性にも富んでいます。また、芯材にリサイクル材を利用し、環境に優しいエコ製品を提供するなど、時代の要請にも応えています。



◆ポイント
〇100年の歴史を持つ業界屈指の木製品メーカーです。
○家具用天板の生産数は国内トップクラスです。
○木の持つ“温かみ”と“優しさ”を大事にする会社です。

ハサミを製造する刃物メーカーにおいて、生産管理業務全般、及び関連業務に携わって頂きます。

◆具体的には
○既存顧客との折衝
○納期管理
○工程管理
○品質管理
○生産性向上のための改善施策の実施など

◆募集について
【就業時間】7:55～16:50 （休憩時間：80分）
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○ワーク・ライフ・バランスを大切にしています。
○多種多用途の高品質のハサミを製造しています。
○飾らない実直な社風で、末永く働ける職場です。

鉄鋼・非鉄金属業向け耐火物や新素材に関する研究開発に携わって頂きます。

◆具体的には
○炭素材料応用品の開発と製造
○粉末冶金を利用した新製品の開発
○摩擦材の開発から販売までの一連の業務
　（市場調査・素材開発・用途開発・製品製造・拡販補助）
○全く新しい新商品の開発・応用商品の開発
○特許調査

◆募集について
【就業時間】7:55～16:50 （休憩時間：60分）
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○東証一部上場企業のグループ会社です。
○新規事業も好調で、業績は堅調に推移しています。
○のびのびとした環境の中で、腰を据えて仕事ができます。

恵那工場において、自社のステンレスミガキ棒鋼を素材として、新たにＮＣ加工事業体制を創り上げて頂きます。まずは、半導体装置用各種バルブ部品のＮＣ精密加工技術の確立に努めて頂き、その後、加工対象アイテムの拡大を目指して頂きます。

◆具体的には
○加工設備の構成の検討
○加工技術の確立
○エンドユーザとの加工に関する打合せ
○オペレーターへのＮＣ加工の教育・指導
○スタッフの採用
○受注体制の確立

◆同企業の特徴
昭和21年設立。ステンレス棒鋼、線材を素材として、冷間（常温）にて引抜きを行い、精度の良い丸棒、六角棒、角棒を製造・販売しています。ステンレス鋼以上の高級鋼の細径（6mm）から太径（100mm）までのミガキ棒鋼を一工場で一貫して製造できる国内唯一の工場で、一般用途は勿論のこと、産業機器、建機はじめ半導体装置関連、水素自動車関連、リニア新幹線関連等の特殊用途材料を使用する分野での強みと技術力を持っています。特殊ステンレス（二相ステンレス、析出硬化ステンレス等）、耐熱鋼、高合金など特殊材料の冷間引抜き技術力と開発力では国内トップクラスです。


◆ポイント
〇ステンレス棒鋼においては、国内トップクラスのシェアを誇ります。
○恵那工場において、新たなＮＣ加工事業部門を立ち上げて頂きます。
○単身赴任者には、会社の寮を提供しています。夕食は賄い付きです。

健康食品の原料を製造する可児工場において、計量をはじめとする一連の業務に携わって頂きます。

◆具体的には
○粉体・液体の計量
○原料の混合
○粉砕
○乾燥
○エキス抽出など

◆募集について
【就業時間】8:30～17:30 （休憩時間：60分）
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（8月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○原料栽培から最終製品の包装まで、一貫製造できるＯＥＭメーカーです。
○業界最大級規模のスプレードライヤーを擁する可児工場でのお仕事です。
○中途入社のハンデはありません。実績に応じた成果配分を行っています。

品質保証書や購入規格書の作成、関連法規の社内通知や監視業務等、各工場における製品の品質保証業務全般をお任せします。

◆具体的には
○製品等の試験検査
○検体採取に係る記録の作成・保管
○各種ベンダーの管理。変更や逸脱に関する管理なども担当
○試験検査に関する設備や器具の定期的な点検整備、記録の作成。その他、下記業務の遂行
・文書管理
・製造管理に係る記録の確認結果のレビュー
・年次照査
・製造所からの出荷の可否など

◆募集について
【就業時間】8:30～17:30 （休憩時間：60分）
【昇給】年1回（12月）
【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○創業以来210年余の歴史と伝統を持つ養蜂業の老舗です。
○意欲とキャリアアップに応じて職域も裁量も広がります。
○実績を反映した公平公正な人事評価制度を導入しています。