岐阜県／素材・食品・医薬品技術者の転職・求人情報一覧

アルミダイカスト製品の生産設備ライン（鋳造、機械加工各部門）の設計・構築、及び機械設備のメンテナンス等、生産技術に関する業務全般をお任せします。

◆具体的には
○ 生産設備ラインの設計
○ 生産設備ラインの立ち上げ
○ 生産工程の能力調査、及び改善
○ 機械設備の保守・点検・修理

※入社後3ヵ月～6ヵ月は、アルミダイカストの製造現場を学んで頂きます。

◆組織について
○ 生産技術部門：12名

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月） ※決算賞与：4月（業績による）
　　　　　　
◆ポイント
○ アイシン・三菱系大手企業様の厚い信頼を得ています。
○ スキルアップに応じて、活躍の幅は大きく広がります。
○ 一人ひとりの個性を大切にする、おおらかな社風です。

品質管理部にて、工程管理、各種試験等の品質管理業務を担当していただきます。

◆具体的には
・品質検査業務
・品質向上業務
・食品衛生関連業務
・工程管理、各種試験
・クレーム対応　など

◆配属先
　品質管理課

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（5月・12月）

医療分野、美容分野、ロボット分野など、さまざまな事業分野で用いられるシリコーン・エラストマー・ウレタンといった素材の新配合開発に携わって頂きます。
※医療分野での開発がメインになります。

◆具体的には
・オリジナル素材を用いて製造する医療シミュレータのお客様の要望に合わせて素材の配合を研究開発していただきます。
・お客様は主に医療用機器メーカーで、新しい医療機器向けのシミュレーション製品（医師が新しい手術のための医療用機器を試すときや、練習するときに用いるもの）を製造しています。
・部位によって、「もう少し柔らかく」や「もっと伸びやすく」など細かい要望があり、それによって配合が変わってきます。要望に合った素材になるような配合を研究、開発していただきます。
・素材の配合は、自社の最も重要なノウハウになりますので、アカデミックなアプローチによるノウハウの蓄積が求められます。今まで経験則的に積み上げてきたものを、より効果的に活用できる自社技術にしたいと考えています。
・お客様の要望を叶えるために営業に同行し、ヒアリングを行うこともあります。
・素材だけでなくモノ作りの知識も身に付けていただき、業務の幅や深みを増してください。

◆配属先について
　テクノロジーセンターの技術部への配属を予定しています。
　技術部には、現在5名（20代～60代）が在籍しています。

◆募集について
　【就業時間】8:30～17:30（休憩時間：60分）
　【昇給】年1回
　【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
　○「超柔軟ゲル素材」で、ニッチトップを目指しています。
　○スピード感のあるプラスαの対応で、感動を創出します。
　○自由に発言できるチャレンジブルな環境が整っています。

生産管理部にて、生産技術・生産管理業務を担当します。

<具体的には>
・生産計画の立案・管理
・業務効率化や生産性向上のための改善策の検討・実現に向けた取り組みの実施
・他部門との打ち合わせ、調整など

プラスチック製品の総合メーカーである同社において、市場ニーズを満たし、新たな付加価値を創出するための材料開発業務を担当して頂きます。

◆具体的には
バイオ材料、リサイクル材料、海外材料、特定製品等のテーマに対して、測定機器、分析機器、添加剤、テストピースなどを活用しながら、測定、分析、評価を行い、PDCAを回して新材料開発を推進します。
設計、製造、品質などの社内各部署とともに、国内外の材料メーカーや装置メーカー、大学や公的機関等の社外関係者とも連携して業務を行います。
※同社が開発した新素材「TECCELL」にも携わって頂きます。

◆体制
　材料開発を担う技術開発第3チームには、現在7名（20代～60代）が在籍しています。

◆募集について
【就業形態】正社員
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○第3の創業「創発3・0」を掲げ、自走する社員による新商品の開発に注力しています。
○植物由来プラスチック素材を活用した、環境に優しい製品づくりに力を入れています。
○「リスのプラスチックグループ」の和と力によるグループ一体経営に定評があります。

キャスターというニッチな業界において高い知名度を誇る同社キャスター事業部で、新しい素材/技術を活かしたキャスターの技術開発を担当していただきます。

【具体的には】
・データ集計（それぞれの素材の強度/耐荷性の検証）。
・データ整理
・集計データをもとに分析/解析
・最適な素材・加工方法を考え商品化に向けた準備

※新商品を開発するため、どのような素材が適しているか、またその素材がどれほどの強度/耐荷性を持っているかを確認し、新商品を開発します。開発にあたって、現在同社では配属予定の部門メンバーが各素材の強度/耐荷性のデータを集計しています。集計したデータをもとに分析し、商品化の施策を考えていただきます。

【組織構成】
入社後はキャスター事業部の開発課に配属予定。
現在30～40代の社員が3名。

恵那工場において、ステンレスミガキ棒鋼の加工部門を立ち上げて頂きます。

◆具体的には
（１）入社後はまず現有設備２台を使用し（必要があれば新規設備導入も可能）、現状、
　　　外注にて加工している半導体用部品を内製化すべく、加工技術および加工設備の
　　　確立を責任者として行って頂きます。また、これと並行して、現状の作業者への
　　　NC加工の教育、指導も行って頂きます。

（２）加工体制確立後は、さらに、加工対象アイテムを拡大すべく、エンドユーザーとの
　　　加工打合せも含め、加工部門統括責任者として、さらに規模拡大を目指し、人員
　　　採用や受注活動も行いながら、一つの加工部門を構築して頂きます。
　　　　　　
◆募集について
　【雇用形態】正社員　
　【昇給】年1回（4月）
　【賞与】年2回（7月・12月）

◆ポイント
　〇大きな裁量を持って新たな加工事業体制を立ち上げていくダイナミックなお仕事です。
　○ステンレス素材のミガキ棒鋼を、一工場で一貫して製造できる国内唯一の工場です。
　○単身赴任者用の寮があります。夕食は賄い付きですので食生活の心配はいりません。

メニコングループである同社の生産拠点である
郡上工場にて、品質管理業務をお任せします。

【具体的には】

・コンタクトレンズやケア用品の原料受け入れ検査
・製造工程での中間検査
・製品出荷前の最終検査
・各種品質分析やデータ解析
・品質マニュアルやSOPなどによる作業の標準化

【将来的には】
薬剤師資格を活かしながら実務経験を積むことにより、将来的には当工場の製造管理者として活躍していただきたいと思います。

メニコングループである同社の生産拠点である
郡上工場にて、品質管理業務をお任せします。

【具体的には】

・コンタクトレンズやケア用品の原料受け入れ検査
・製造工程での中間検査
・製品出荷前の最終検査
・各種品質分析やデータ解析
・品質マニュアルやSOPなどによる作業の標準化

【将来的には】
薬剤師資格を活かしながら実務経験を積むことにより、将来的には当工場の製造管理者として活躍していただきたいと思います。