岐阜県／建築、土木技術者の転職・求人情報一覧

建築設計・監理を中心に企画やコンサルテーションにも携わって頂きます。
※建築材料・工法などや業界用語、建築基準法や消防法などの関係法令を理解し、
必要な2D・3DのCADソフトやエクセル・ワードなどを使いこなして頂きます。

◆具体的には
　○クライアント様との打ち合わせ
　○敷地・環境調査
　○企画・ご提案
　○基本設計・実施設計・BIM設計
　○確認申請・許可申請
　○見積り・施工会社選定
　○工事監理・竣工引渡
　○アフターフォローなど

◆組織について
　岐阜本社：14名　大垣ラボ：4名

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月・12月）※決算賞与あり（業績による）
　　　　　　
◆ポイント
　○クリエイティブな感性が活かせる職場です。
　○公共系の施設や空間の創出を強みとしています。
　○まちづくりの一端を担う、誇りあるお仕事です。

タンク工事の施工管理

上水道インフラに使用されるステンレス製の配水池と呼ばれるタンク築造工事の施工管理業務を行っていただきます。

【具体的には】
・同社製品の築造/設置に伴う施工管理業務に従事していただきます。
・同社が元請となる工事の施工管理業務で、工程管理/予算管理/品質管理/コスト管理/安全管理等、現地工事監督者としての業務をお任せ致します。
※工事期間中は現地への出張業務となります。

【勤務地および出張について】
施工現場は全国にあるため、プロジェクト中は数ヶ月間現場に常駐いただくこととなります。

【残業時間について】
月平均40時間程度
※現場の工程上土曜勤務も発生する可能性はございますが、会社カレンダーでの出勤日以外は残業扱いとなります。

【ポイント】
・工事は、ほぼタンク工事です。シンプルにタンクを作ること。これも同社の特色です。

・工事種がシンプルなため一度経験したことを応用できる部分、工事ごとの共通部分が多くなります。（タンク以外の他種工事や突貫工事の可能性はございます。）

・他種の工事の施工管理と比較して職務がわかりやすく明確にできるノウハウが蓄積されていること

・現場での裁量が大きいこと。

・タンクメーカーが自社で工事まで完結する、一気通貫性/シンプル化できていることも特徴です。

・人間関係が良いことも同社の強みです。

技術開発部全体を統括できる存在として、部下をまとめ管理ができる設計技術者を募集します。技術的に詳しく、他の部署やお客様との折衝ができる方を望みます。

◆具体的には
○お客様との製品仕様に関する打ち合わせ
○ポンプ設計
○他部門との調整
○設計計画の作成
○スケジュール管理
○スタッフへの技術指導など

《組織構成》《組織構成》技術開発部の現在の年齢構成は、66歳の部長以下、51歳（係長）、32歳、31歳、31歳、27歳です。ポジションは次期管理者候補となります。

※2Dがメインとなります。（日立製）
※3D-CADはSolidWorksを使用しています。
※お客様との打ち合わせは、営業と同行して頂きます。


※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。

同社所属グループの株式会社岡本や株式会社ナベヤに関わる工場の改修工事の段取り業務をお任せします。
営業業務担当が工事を受注してきますので、要望に沿う工事提案と改修工事の段取りをして頂きます。

◆具体的には
○積算業務
○施工計画書の作成
○工程管理
○安全管理
○その他、現場管理など

※弊社が所属している岡本ナベヤグループ内の関連会社やその協力会社、経営者とご縁のある会社の工事に携わって頂き、複数の現場に携わって頂きます。
※ゼネコンのような大規模工事はありませんので、１現場に常駐とはなりません。
※建設工事現場監督が、自分で実際の工事作業を行うことは想定していません。
※業務エリアは岐阜県ですが、稀に関連会社の地方の営業所に出張して頂くケースもあります。
※直行・直帰できるよう業務車両を貸与します。
※携帯電話とノートＰＣを貸与します。

◆組織について
本社営繕課（積算現場管理1名、積算現場管理補助1名）に所属して頂きます。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（6月）
【賞与】年2回（5月・11月）
　　　　　　
◆ポイント
○ 一人ひとりの個性を大事にする、柔和でおおらかな社風です。
○ 地元工務店との強固なパートナーシップも、強みの一つです。
○「価値創造・堅実経営・時流適応」を経営理念に掲げています。

同社所属グループの株式会社岡本や株式会社ナベヤに関わる工場の改修工事の段取り業務をお任せします。
主に関連会社の工場長や労務部長などの責任者の御用聞きを行い、要望に沿う工事提案と実際の改修工事の段取りをして頂きます。

◆具体的には
○御用聞き
○見積書の作成
○施工計画書の作成
○工程管理
○安全管理
○現場管理など

※弊社が所属している岡本ナベヤグループ内の関連会社やその協力会社、経営者とご縁のある会社の工事に携わって頂き、複数の現場に携わって頂きます。
※ゼネコンのような大規模工事はありませんので、１現場に常駐とはなりません。
※積算現場管理が、自分で実際の工事作業を行うことは想定していません。
※業務エリアは岐阜県ですが、稀に関連会社の地方の営業所に出張して頂くケースもあります。
※直行・直帰できるよう業務車両を貸与します。
※携帯電話とノートＰＣを貸与します。

◆組織について
本社営繕課（積算現場管理1名、積算現場管理補助1名）に所属して頂きます。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（6月）
【賞与】年2回（5月・11月）
　　　　　　
◆ポイント
○ 一人ひとりの個性を大事にする、柔和でおおらかな社風です。
○ 地元工務店との強固なパートナーシップも、強みの一つです。
○「価値創造・堅実経営・時流適応」を経営理念に掲げています。

住宅設備機器の販売部門に在籍し、一般住宅に関する給排水工事業務全般に携わって頂きます。

◆具体的には
○営業と連携して、給排水給湯管工事や排水管工事などの現場施工を集中して行って頂きます。
○適性に応じて、施工管理業務や設計業務などにも携わって頂きます。

※施工業務担当者が施工に集中できるよう、営業が事務処理を行います。
※事務処理は、職務日報を記入して頂く程度です。
※現場への直行・直帰が多い職務です。
※業務都合により、始業前に残業が発生する場合もあります。
※業務エリアは岐阜県全域と愛知県の尾張地方となります。
※直行・直帰できるよう業務車両を貸与します。
※携帯電話を貸与します。

◆組織について
住宅設備機器の販売部門（営業2名・施工2名の4名の班）に所属して頂きます。
営業2名が工程管理を行って施工担当者の業務量を調整し、月の平均残業時間を30時間以内におさめるように努めています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（6月）
【賞与】年2回（5月・11月）
　　　　　　
◆ポイント
○ 一人ひとりの個性を大事にする、柔和でおおらかな社風です。
○ 地元工務店との強固なパートナーシップも、強みの一つです。
○「価値創造・堅実経営・時流適応」を経営理念に掲げています。

給排水設備工事の技術者
給排水工事管理・監督/施工管理
事業部門のマネジメント/サポート

【具体的には】
給排水工事の
・工事士
・協力会社の管理/連絡/打ち合わせ
・工程管理
・予算管理
・品質管理
・コスト管理
・安全管理
など、現地工事監督者としての業務
工事全体の管理業務

・部門長候補/管理職候補として
事業部門長とともにマネジメント/サポート

土木設計（建設コンサルタント部門/管理職）

【具体的には】
○社会基盤整備関連の以下の業務

公共インフラ（道路、橋梁、防砂ダム等）の計画・設計・調査・解析・事業評価

公共施設の設計・再生・運営維持

【当社について】
社会経済の変化に伴い、建設コンサルタントや地域のシンクタンクの枠を超えて、総合的かつ重層的に顧客の問題点を分析評価し、さらにそのニーズに合致したベストな解決策をご提案するソリューション企業です。当社は、ソリューションパートナーとして多くの方から愛され期待される企業に飛躍するために、中期ビジョンを策定しその実現を果たすべく、社員一丸となって実行しています。
生命から都市・自然環境の創造まで、あらゆる技術力を集結し、調査・計画・設計・管理を行う 総合コンサルタントとして環境にやさしく美しい空間づくりを目指しています。

また土木建設コンサルタントの領域に捉われず、土木から建築までの一環した設計・施工管理を行いワンストップサービスを目指しクライアントから高い評価を得ています。

工務部にて施工管理（造成）を担当していただきます。

【具体的には】

・区画割図作成、見積書確認
・役所・現場調査・現場打ち合わせ
・造成工事の進捗管理、施工管理　など

※土地の物件は主に分譲住宅がメインで、岐阜市近郊に多数あります。1か月に約25棟（3～4区画分譲）着工しており、常に5～7現場程度を管理しています。
土地仕入担当営業が6名程度いるので、営業と協業しながら進めています。

※造成部のメンバーは現場へ直行して業務を開始することも多々あります。現場での作業が終わった後は、本社に戻り事務作業等を行い終業となります。

官庁・民間・一般の水道工本管工事、給排水工事、冷暖房・消防・衛生設備工事の施工管理を担当していただきます。

◆具体的には
下記のような工事案件のマネジメントに携わっていただきます。
○施主打合せ
○見積書の作成
○図面の作成（JWCAD使用）
○職人さんの手配
○必要資材の手配
○現場作業指示
○納期管理
○定例会議
○安全確認巡回パトロール
○PCによる各種書類の作成など

◆組織について
○施工管理には約15名が携わっています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（1月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○グループ内の相乗効果による業容拡大が期待できます。
○技術者としてスキルアップできる環境が整っています。
○異業種から来られた転職者も、数多く活躍しています。