求人詳細

設計/産業機械メーカー[求人ID:1163]

【正社員】【転勤なし】モノづくりの原点となる設計のスキルを当社で存分に磨いてください。

求人内容

職務内容
食品梱包機や物流装置、省力化装置など、各種専用機や搬送装置に関する設計業務に携わって頂きます。

◆具体的には
○お客様との製品仕様に関する打合せ
○構想図・組立図・部品図の作成
○装置据え付け時の調整・立会い
○設計スタッフの指導
※使用ソフト:Auto CAD

◆募集について
【就業時間】8:00~17:00 (休憩:80分)
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年3回(8月、12月、3月)

◆ポイント
・腰を据えて設計業務に取り組める、伸びやかで働きやすい職場です。
・定着率の高い会社です。(採用に伴うメンター制度を導入しています)
・キャリアや適性、希望に応じた社内の部署異動の可能性もあります。
募集背景
事業拡大(新工場完成)に伴う設計部門の体制強化

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要資格
普通自動車免許
必要業務経験
【必須】
○機械装置の設計の経験
優遇要件
【歓迎】
○設計部門におけるマネジメントの経験

勤務条件

勤務地
岐阜県関市 
転勤の有無
無し
雇用形態
正社員
想定年収
400万円~550万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度
通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 食事手当 能力手当 資格手当
休日休暇
週休2日制(土・日)※会社カレンダーによる 年末年始 夏期休暇  有給休暇 ※年間休日:101日

企業情報

業種
機械関連(メーカー)
特徴
「食品・医薬品関連装置」「FA・搬送装置」「ライン製造・各種専用機」を製造する昭和39年創業の産業機械メーカーです。設計~製造~組立~据付まで一貫生産体制を敷き、付加価値の向上に努めています。新工場の完成に伴い、製造キャパシティーも大幅に増加、ベトナムを拠点に海外展開も積極的に行っています。
従業員数
32名

担当情報

管理会社
株式会社アーリー・バード・エージェント(岐阜)

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◆具体的には
○機械保全や工場インフラ設備のメンテナンス・修理
○設備の改善・改造対応

【設備内容】工作機械(NCおよびMC)、専用機、溶接ロボット、コンプレッサー、水道、電気関係

◆配属部署
○生産技術課 保全係の所属となります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】年1回(5月)
【賞与】年2回(7月・12月) ※決算賞与:3月
      
◆ポイント
○特殊車両における油圧シリンダでは国内シェアNo.1です。
○設計開発から部品加工~組立まで、自社内で一貫生産しています。
○モチベーションアップのための研修や教育にも力を入れています。
詳細を見る
【岐阜】工場技術者(管理職候補)/ミガキ棒鋼メーカー[求人ID:2317]
勤務地 岐阜県恵那市  想定年収 400万円~600万円
仕事内容
【正社員】【転勤なし】恵那工場を牽引する技術者の中軸として、ご活躍ください。
技術者の立場から、工場運営を見据えた、さまざまな技術支援を行って頂きます。

◆具体的には
(1)入社後、まず恵那工場で現場作業実習を行い、製造工程や作業内容などのモノづくりの実態を理解して頂きます。
(2)技術スタッフとして、ステンレス鋼の“引き抜き技術”や関連技術、及び、品質保証の内容をOJTにて修得して頂きます。
(3)技術者の立場から、製造工程の選定や、工程設計、品質改善、技術開発など、先を見据えたさまざまな技術支援を行って頂きます。

◆募集について
【雇用形態】正社員 
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(7月・12月)
      
◆ポイント
○ステンレス棒鋼においては、国内トップクラスのシェアを誇ります。
○ここ10年の離職率はほぼゼロ。風通しが良く、働きやすい職場です。
○単身赴任者には、会社の寮を提供しています。夕食は賄い付きです。
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【岐阜】金型設計(管理職候補)/アルミダイカスト加工メーカー[求人ID:1506]
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仕事内容
【正社員】【転勤なし】金型設計の中軸として、企業のさらなる発展にご尽力ください。
アルミダイカスト製品に関する金型設計業務全般に携わって頂きます。お客様へのご提案から、ダイカスト金型設計や技術サポートに至るまで、上流から下流までの一連の工程に関与して頂きます。

◆具体的には
○3D-CAD(CATIA V5)を用いたダイカスト用の金型設計
○金型調達
○鋳造不良対策
○鋳造試作
○営業同行によるお客様への技術提案など

◆募集について
【就業時間】8:05~17:10(休憩:65分)
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月・12月)
      
◆ポイント
○アルミダイカストの“薄肉化技術”に強みを持ち、自動車の燃費向上に貢献しています。
〇中国、タイ、アメリカ、メキシコに海外拠点を持ち、グローバル化を推進しています。
○社員一人ひとりの発想や提案を、前向きに検討し、採り入れていく企業風土があります。
○中途採用のハンデは一切ありません。キャリアアップに応じて活躍の場は大きく広がります。
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