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建設コンサルタント/管理職 公共インフラ(道路、橋梁、防砂ダム等)の計画・設計・調査・解析・事業評価[求人ID:1759]

建設コンサルタントとして地域のホームドクターを追求しています。ワークライフバランス実現にも注力。

求人内容

職務内容
土木設計(建設コンサルタント部門/管理職)

【具体的には】
○社会基盤整備関連の以下の業務

公共インフラ(道路、橋梁、防砂ダム等)の計画・設計・調査・解析・事業評価

公共施設の設計・再生・運営維持

【当社について】
社会経済の変化に伴い、建設コンサルタントや地域のシンクタンクの枠を超えて、総合的かつ重層的に顧客の問題点を分析評価し、さらにそのニーズに合致したベストな解決策をご提案するソリューション企業です。当社は、ソリューションパートナーとして多くの方から愛され期待される企業に飛躍するために、中期ビジョンを策定しその実現を果たすべく、社員一丸となって実行しています。
生命から都市・自然環境の創造まで、あらゆる技術力を集結し、調査・計画・設計・管理を行う 総合コンサルタントとして環境にやさしく美しい空間づくりを目指しています。

また土木建設コンサルタントの領域に捉われず、土木から建築までの一環した設計・施工管理を行いワンストップサービスを目指しクライアントから高い評価を得ています。
募集背景
次世代を担う人材の採用

採用条件

学歴
不問
必要資格
普通自動車運転免許
必要業務経験
建設コンサルタント実務経験者(経験年数は問いません)
優遇要件
○技術士・RCCM等の建設コンサルタント資格保有者
○一級建築士

CAD:JWCAD、AUTOCAD

その他資格保有者
構造設計
地質調査技士
地理空間情報専門技術者
CAD 利用技術者(1 級・2 級)
情報処理技術者

勤務条件

勤務地
岐阜県岐阜市 東京都千代田区神田小川町
転勤の有無
有り(希望を考慮します)
雇用形態
正社員
想定年収
600万円~900万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 給与改定年1回 賞与年2回
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇  有給休暇 完全週休二日制 リフレッシュ休暇(年19日) 特別休暇 育児短時間措置 産前産後休暇 ※祝日の代わりにリフレッシュ休暇制度。暦どおりではなく好きな休暇が取得可能。 【年間休日119日】
◎ハッピーウェンズデー:毎週水曜日はノー残業デー

企業情報

業種
建設・土木・設計
特徴
昭和29年の創業以来、65年にわたり社会資本整備に伴う事業を幅広く行い、技術力を蓄積してきました。具体的には測量、地質調査、環境調査から公共インフラの設計・維持管理・評価検証、そしてまちづくりに至るまで、その技術力を惜しみなく社会に提供しています。 近年においては新規分野に進出し、再生可能エネルギーの導入の検証や検討を行っています。
 また、本社はJR名古屋駅から快速で18分のJR岐阜駅から徒歩約7分に位置し、交通の便に優れています。
売上
42億5000万円
従業員数
250名

担当情報

管理会社
株式会社アーリー・バード・エージェント(岐阜)

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8年連続 西濃地域注文住宅着工棟数No.1創業120年の老舗工務店の住宅営業
注文住宅に関する営業をお任せします。

【具体的には】
・ 展示場にお越しいただいたお客様への接客
・ プラン提案
・ 資金計画
・ ご契約
・ 着工後のスケジュール管理
・ 引き渡し
・ 引き渡し後のアフターメンテナンス
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◆具体的には
○工程管理(施工計画、工程表、施工図等の作成/協力会社への施工内容の指示/業者間の仕事の調整)
○品質管理(設計や発注者の要望に基づいた建築物の性能確保)
○安全衛生管理(現場職員、協力業者の安全の確保/安全衛生計画の作成/安全衛生協議会の開催)
○予算管理(適切な計画・発注による費用の管理/企業運営に必要な利益の管理)
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◆募集について
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◆ポイント
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勤務地 岐阜県岐阜市  想定年収 450万円~600万円
仕事内容
【正社員】土木プロジェクトを通じて、施工管理のさらなるキャリア・アップを実現してください。
土木プロジェクトにおける空調・給排水・電気設備の施工管理全般をお任せします。
各現場にて、品質、コスト、工程、安全等をトータルに管理してください。

◆具体的には
○工程管理(施工計画、工程表、施工図等の作成/協力会社への施工内容の指示/業者間の仕事の調整)
○品質管理(新工法や新技術を採り入れた土木工事における品質の確保)
○安全衛生管理(現場職員、協力業者の安全の確保/安全衛生計画の作成/安全衛生協議会の開催)
○予算管理(適切な計画・発注による費用の管理/企業運営に必要な利益の管理)
○各種打合せ(発注者や設計事務所との土木仕様に関する打ち合わせ)

◆募集について
【就業時間】8:30~17:30(休憩:60分)
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月・12月)
      
◆ポイント
○建築と土木の事業比率は50:50と、半々です。
○中部地区を強い地盤としています。
○有利子負債ゼロの無借金経営です。
○ODA(政府開発援助)工事では業界トップレベルの実績です。
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