求人詳細

機械設計(管理職)[求人ID:1967]

【部長・課長クラス】当社で設計経験・技術力を活かしてみませんか?

求人内容

職務内容
機械設計

【具体的には】

・機械、電気は構想、構想設計、コスト管理、見積り、発注原価管理、部署社員指導と育成。
・営業と共にあるいは、単独でお客様との内容打合わせ、決定事項の確認、協力会社との打合わせ、確認等も進めていただきます。従って受注活動も関連します。
・営業と共にプロジェクターリーダーとして業務完了まで責務を全うしていただきます。
・仕様書に基づいた設計と変更、追加となった区分を明確に記録し、コスト管理の中核を担っていただきます。

【組織】
12名
募集背景
新時代の案件に取り組んでいます。今新体制を必要としています。
業容拡大のため

採用条件

学歴
不問
必要資格
普通自動車運転免許
必要業務経験
・機械設計は「技術士」を有している方は尚優遇。タイムチャートが適切に設定出来る事。
・実務経験10年以上。KYに配慮した設計、ロボットメーカー3社以上の使用経験がある方。

優遇要件
・5Sの理解と実践の出来る方。
・時間外、休日も必要に応じて出勤対応が出来る方。但し時間外勤務の削減に積極的な対応出来る方。
・設計内容を都度更新し、データーベース化による品質、効率の両面で他社との違いを生み出せる方歓迎
・今日までに協力会社との健全かつ良好な関係を有している方は尚望ましく優遇させて頂きます。

勤務条件

勤務地
岐阜県各務原市 愛知県名古屋市
転勤の有無
転勤なし
雇用形態
正社員
想定年収
600万円~850万円
福利厚生
◆社会保険完備 ◆皆勤手当 ◆食事手当 ◆制服貸与  ◆社内親睦会制度

◆通勤手当 ◆家族手当
休日休暇
◆週休二日制(土日休み) ◆GW ◆夏季 ◆年末年始 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 など ◆年間休日111日

企業情報

業種
機械関連(メーカー)
特徴
自働化装置の分野は極めて広いですが、自動車関連を中心とした装置完成メーカーを目指しています。特に検視の分野はその中核に位置付けしています。又今後の新分野として昨年から準備していますが、EV、燃料電池関連のシステム装置を継続的に受注生産して参ります。次世代に必要な分野での大手企業とのアライアンスによる生産活動は、不透明な時代への対策として、且つ一層の技術向上、品質管理始めとする管理面向上を目的としています。又コスト管理を通して社内原価意識の浸透を図ります。その上でお客様へのVE提案を常とする企業体質を構築します。働き方改革が進む将来に対しても、ロボットを使用した自働化装置への要求は今後益々エスカレートする事でしょう。グローバル化も更に進行し、結果として人類が必要とする自働化装置も世界各地に設置されます。IoT、AIを配慮した対応、アフターサービス迄を業務の範疇とし、心から信頼されるメーカーを目指して行きます。
売上
13億円
従業員数
65名

担当情報

管理会社
株式会社アーリー・バード・エージェント(岐阜)

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◆具体的には
○新製品の品質保証体制の企画・立案
○品質保証体制の維持管理業務
○トラブル対応・顧客対応
○トラブル改善及び製造部門へのフィードバック

◆募集について
【就業時間】8:00~17:00 (休憩:60分)

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○商品企画に関する打ち合わせ
○商品設計・構造設計・回路設計
○他部門との調整
○開発計画の作成
○スケジュール管理
○スタッフへの技術指導など

※3D-CADはSolidWorksを使用しています。
※新製品の開発は、営業から要望のある開発テーマや
オリジナル商品の企画に基づいて行われます。
※お客様との打ち合わせは、営業と同行して頂きます。
※カタログ製品とオーダーメイド製品の比率は約4:1です。

◆同企業の特徴
1954年の創業以来「人類ある限り水は必要である」を理念とし、60年の歴史の中で培った技術と感性で、数々の画期的な水まわり製品を提供しています。各業界の有名な外部デザイナーともコラボレーションしてデザイン水栓を開発、近年では陶器と銅合金を融合することで、普遍的な美しさを追求しています。また、ユニバーサルデザインの考え方を取り入れた、新しい水と暮らしの提案や、節水効果の高い製品開発にも力を入れています。安心・安全を守ることはもちろん、『水』を使う一つひとつの瞬間に歓びや感動が溢れる、豊かな生活空間の創出に努めています。


◆ポイント
〇水道業界の需要拡大に伴い、業績は右肩上がりに推移しています。
〇一人ひとりの発想や知見を持ち寄り、製品づくりに反映しています。
〇入社後のポジションは、開発部のマネージャー候補を想定しています。
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【正社員】70年の歴史を持つ安定企業で、電気施工管理業務のキャリアアップを実現してください。
商業施設や学校、病院、工場等の電気設備の新設、保守、改修工事をお任せします。

◆具体的には
○お客様との工事の打合せ ○施工図面の作成
○外部協力会社の選定   ○見積書の作成
○資材の発注       ○工程管理
○労務管理        ○安全管理
○品質管理        ○事務管理など

◆募集について
【雇用形態】正社員 
【昇給】年1回(11月)
【賞与】年2回(6月・10月)
      
◆ポイント
○お客様満足の実現は、社員の幸せなくしてできないと考えています。
○昨年度の賞与実績は5ヶ月分で、業績は右肩上がりに推移しています。
○「未来をつくる会」では、社員間の積極的な意思疎通を図っています。
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