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総務・経理/岐阜市に本社を置く食品加工メーカー。鶏肉、及び鶏肉加工品の卸売販売で県下トップクラス[求人ID:2308]

【正社員】【転勤なし】間接部門(総務・経理)の中軸として、社内体制の強化に力を奮ってください。

求人内容

職務内容
総務・経理業務を中心に、間接部門の中軸として、社内体制の強化にご尽力頂きます。
また、経営者の目線で、経営企画にも携わって頂きます。

◆具体的には
【総務】
 ○社内制度の整備
 ○情報管理
 ○勤怠管理
【経理】
 ○財務状況の取りまとめ
 ○月次資料の作成
 ○給与計算のチェック
【経営企画】
 ○事業企画の立案・実行
 ○社内規定の策定・遵守
 ○コンプライアンス対応
 ○経営計画の作成・管理

◆組織について
○総務部:3名(男性1名、女性2名)

◆募集について
【雇用形態】正社員 
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(7月、12月)
      
◆ポイント
 ○鶏肉加工の卸売販売では岐阜県下トップクラスの企業です。
 ○150年の歴史と地場の厚い信頼の下で成長を続けています。
 ○新本社工場の建設を計画中です。(2020年12月竣工予定)
募集背景
○事業拡大に伴う総務部門の体制強化

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要資格
普通自動車免許
必要業務経験
【必須】
○総務・経理の実務経験
○簿記2級程度

【歓迎】
○経営企画の実務経験

勤務条件

勤務地
岐阜県岐阜市 
転勤の有無
無し
雇用形態
正社員
想定年収
500万円~650万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度
通勤手当 家族手当(配偶者:7000円、子:3000円(2名まで)) 残業手当(固定残業50hを超える場合)
休日休暇
週休2日制(日曜日と月~土、祝日のうち1日休み)※会社カレンダーによる 年末年始 有給休暇 ※年間休日:100日

企業情報

業種
食料品(商社)
特徴
150年以上歴史のある同社は、米穀商からはじまり、事業の選択と集中を経て、鶏肉の卸売事業、さらには鶏肉の加工事業へと発展してきました。現在は、岐阜県、愛知県はもちろん、九州や東北から鶏肉を仕入れて、食品スーパー様や外食チェーン様に卸販売を行っています。近年は、自社商品を強化し、未加熱加工、及び加熱加工事業を拡大。おいしい鶏肉の安定供給に努め、地域の食文化の一翼を担っています。
売上
75億円
従業員数
95名

担当情報

管理会社
株式会社アーリー・バード・エージェント(岐阜)

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【具体的には】
◆社内システムの企画提案
◆要件定義、設計
◆開発、保守運用
◆問い合わせ対応
◆外部パートナーの管理等
◆商品ラベル対応
インフォマート、ASPなどのチェック、入力
※AS/400(RPG)、PHP、JavaScriptなどの言語を使います。
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仕事内容
【正社員】【転勤なし】事務部門のけん引役として、社内体制の強化に力を奮ってください。
総務・人事業務を中心に、事業拡大に向けた管理体制づくりに携わって頂きます。
取引先や地元との関係構築にもご尽力頂きます。

◆具体的には
【総務】
 ○安全衛生管理
 ○社会保険手続
 ○労務管理
 ○各種イベントの企画・運営など 
【人事】
 ○採用業務(新卒・中途)
 ○人事制度の策定
 ○教育プログラムの企画・実施など

◆組織について
 ○従業員数134名(男性90名、女性44名)

◆募集について
【雇用形態】正社員 
【昇給】年1回
【賞与】年3回(前年度実績 計4.55月分)
      
◆ポイント
 ○王子製紙の連結子会社で、経営は安定基調にあります。
 ○プレイングマネージャーとして事務部を取り纏めて頂きます。
 ○次世代に向けた若手の人材育成・人材教育に力を注いでいます。
詳細を見る
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勤務地 岐阜県岐阜市  想定年収 400万円~500万円
仕事内容
【正社員】【東証一部】中途・新卒の採用部門の中心メンバーとしてご活躍ください。
人事本部人財開発部人財採用課にて、中途採用・新卒採用における業務全般を行っていただきます。

◆具体的には
 【中途採用】
  採用ニーズの把握、採用手法の検討・実施、採用ホームページの更新、応募受付、面接、面談対応などを行います。
 【新卒採用】
  新卒採用計画に則り、年間を通して採用活動を行います。
  中途採用の業務に加え、企業説明会、選考対応、内定者フォローなどの業務が追加されます。
  企業説明会は大学等にて実施し、自社について説明します。
  多い時期で出張が月に8日あります。1回の出張は1泊程度です。

 ※当面は、中途採用業務をお任せします。

◆組織について
 人財開発部は人財採用課とキャリア開発課に分かれています。
 人財採用課は6名のメンバーで構成されています。

◆募集について
 【雇用形態】正社員 
 【昇給】年1回(4月)
 【賞与】年2回(6月・12月)
      
◆ポイント
 ・明るく、優しく、思いやりに満ちた社風です。
 ・キャリアアップのための教育制度が充実しています。
 ・業績は右肩上がりに推移し、財務面も安定しています。
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