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加工部門責任者/ステンレス素材の冷間(常温)引き抜きを得意とするミガキ棒鋼メーカー[求人ID:2315]

【正社員】【転勤なし】恵那工場の加工部門の新規構築に向け、存分に力を奮ってください。

求人内容

職務内容
恵那工場において、ステンレスミガキ棒鋼の加工部門を立ち上げて頂きます。

◆具体的には
(1)入社後はまず現有設備2台を使用し(必要があれば新規設備導入も可能)、現状、
   外注にて加工している半導体用部品を内製化すべく、加工技術および加工設備の
   確立を責任者として行って頂きます。また、これと並行して、現状の作業者への
   NC加工の教育、指導も行って頂きます。

(2)加工体制確立後は、さらに、加工対象アイテムを拡大すべく、エンドユーザーとの
   加工打合せも含め、加工部門統括責任者として、さらに規模拡大を目指し、人員
   採用や受注活動も行いながら、一つの加工部門を構築して頂きます。
      
◆募集について
 【雇用形態】正社員 
 【昇給】年1回(4月)
 【賞与】年2回(7月・12月)

◆ポイント
 〇大きな裁量を持って新たな加工事業体制を立ち上げていくダイナミックなお仕事です。
 ○ステンレス素材のミガキ棒鋼を、一工場で一貫して製造できる国内唯一の工場です。
 ○単身赴任者用の寮があります。夕食は賄い付きですので食生活の心配はいりません。
募集背景
事業拡大に伴う新規加工部門の立ち上げのため

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要資格
普通自動車免許
必要業務経験
【必須】
(1)自ら図面が読めて、CAD-CAMも使えて、各種NC設備のオペレーションが可能であると共に、図面を見てその加工に必要な各種設備、測定器具などが設定できること。
(2)NCオペレーションだけでなく、新たな作業者がNC加工技術を習得するための、指導・教育ができること。
(3)加工した製品の品質保証をするための、精密な各種寸法、形状、角度等の測定経験があり、かつ品質保証体制が確立できること。
(4)NC加工に関連する固有技術のみでなく、一つの加工部門としての人の管理(採用、労務等)や、能率・稼働等の運営管理も可能な経験があること。

勤務条件

勤務地
岐阜県恵那市 
転勤の有無
無し
雇用形態
正社員
想定年収
700万円~900万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度
通勤手当 家族手当 昼食補助
休日休暇
週休2日制(土・日)祝日 ※会社カレンダー 夏期休暇 年末年始休暇 有給休暇 ※年間休日:112日

企業情報

業種
鉄鋼・金属(メーカー)
特徴
昭和21年設立。ステンレス棒鋼、線材を素材として、冷間(常温)にて引抜きを行い、精度の良い丸棒、六角棒、角棒を製造・販売しています。ステンレス鋼以上の高級鋼の細径(6mm)から太径(100mm)までのミガキ棒鋼を一工場で一貫して製造できる国内唯一の工場で、一般用途は勿論のこと、産業機器、建機はじめ半導体装置関連、水素自動車関連、リニア新幹線関連等の特殊用途材料を使用する分野での強みと技術力を持っています。特殊ステンレス(二相ステンレス、析出硬化ステンレス等)、耐熱鋼、高合金など特殊材料の冷間引抜き技術力と開発力では国内トップクラスです。
売上
82億8800万円
従業員数
75名

担当情報

管理会社
株式会社アーリー・バード・エージェント(岐阜)

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【具体的には】
◆仕入先の工場監査及びメーカー情報の管理
◆クレームが発生時の原因追究・再発防止指導
◆仕入商品の細菌検査及び検査結果等の安全性に関す
 る情報の管理
◆商品ラベルチェックなど
※現在は商品部品質管理課に所属していますがいずれは、独立した部署にしたいと考えています。部署間を調整し、足並みを揃えながら牽引してください。


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◆具体的には
(1)品質マネジメントシステム(ISO 9001)の維持管理及び運営状況の確認と改善
(2)品質マネジメントシステムに基づく品質保証の推進
(3)品質保証に関わる社内文書の作成
(4)品質保証及びISO関連の研修の実施
(5)品質保証に関する各種実績集計等

◆組織について
現在、品質保証業務の担当は3名です。

◆募集について
【雇用形態】正社員 
【昇給】年1回(5月)
【賞与】年2回(8月・12月)
      
◆ポイント
○ トヨタグループの大手企業からの安定受注が見込める状況です。
○ 先般、社長が代替わりされ、新体制の構築に努められています。
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◆具体的には
 ○設計仕様に関する打合せ
 ○機械設計(3D-CADによる図面作成)
 ○試作品の製作チェック
 ○他部門との調整
 ○現場立ち合いなど
 ※入社後、半年~1年くらいは、工場現場を経験して頂きます。

◆組織について
現在、設計担当は4名です。

◆募集について
【雇用形態】正社員 
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(7月・12月)
      
◆ポイント
○ TYK(東証1部上場)のグループ会社で経営基盤は安定しています。
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