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経理・総務/創業70周年を迎えた地域密着型の生コンクリートメーカー[求人ID:2342]

【正社員】【転勤なし】経理・総務のプレイングマネージャーとしてご活躍ください。

求人内容

職務内容
生コンクリートメーカーにおいて、経理・総務を中心とする社内の管理業務全般に携わって頂きます。

◆具体的には
 ○売掛金・買掛金管理  
 ○経理伝票の作成・入力
 ○小口現金管理     
 ○請求書発行
 ○預金管理       
 ○月次・年次決算業務
 ○資金繰り表作成    
 ○予実管理・分析
 ○税務申告業務     
 ○税理士対応
 ○備品管理       
 ○労務管理
 ○雑務など

◆組織について
 現在、経理・総務部門は3名(男性1名、女性2名)が在籍しています。

◆募集について
 【雇用形態】正社員 
 【昇給】年1回(5月)
 【賞与】年2回(5月・12月)
      
◆ポイント
 ・内部留保は潤沢で、財務基盤は安定しています。
 ・会計士、社労士と連携して業務を進めて頂きます。
 ・腰を据えて、末永く勤めて頂ける方を求めています。
募集背景
○事業拡大に伴う管理部門の体制強化

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要資格
普通自動車免許 日商簿記2級以上
必要業務経験
【必須】
○経理・総務の実務経験
○日商簿記2級以上(もしくは相応のスキル)
○PC、経理ソフトの基本スキル

【歓迎】
○マネジメント経験
○製造メーカーでの実務経験

勤務条件

勤務地
岐阜県恵那市 
転勤の有無
無し
雇用形態
正社員
想定年収
420万円~520万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度(勤続2年以上) 社員寮あり 勤続表彰など
通勤手当 残業手当 役職手当
休日休暇
週休2日制(土・日)※当社カレンダーによる GW 年末年始 夏期休暇  有給休暇

企業情報

業種
住宅・建材・エクステリア・インテリア(メーカー)
特徴
創業70周年を迎えた昭和24年創業の生コンクリートメーカーです。国土開発の基礎資材産業人たる誇りを持ち、「確かな品質」と「安定供給」により、地域とともに発展する企業を目指しています。現在、中津川市のリニア新幹線工事に関連した活発な需要に対応するため、人員増強を図っています。先々代から受け継ぐ「たゆまぬ挑戦、輝け未来」の理念のもと、確かな技術力と地域愛で、環境に配慮した健やかな“まち”づくりに励んでいます。
売上
6億2100万円
従業員数
43名

担当情報

管理会社
株式会社アーリー・バード・エージェント(岐阜)

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仕事内容
【正社員】【転勤なし】自社の通訳として、中国と日本の業務の橋渡しを支援してください。
中国語の通訳として、主に、中国の仕入先や協力会社との意思疎通を図って頂きます。
工場の生産工程や製品の特長などの業務知識も身に付けて頂きます。

◆具体的には
○中国語、日本語の通訳
○中国協力会社への連絡や打ち合わせ、交渉
○関係書類の翻訳
○生産工程、製品品質特徴などの把握、理解
○その他社内業務全般
※年間数回、1週間程度の中国への出張の可能性があります。

◆組織について
○現在、通訳は1名在籍しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員 
【昇給】年1回(5月)
【賞与】年2回(7月・12月)
      
◆ポイント
○ 業界内での知名度は高く、強い存在感を放っています。
○ 男女、国籍の枠を超えた、柔軟な採用を行っています。
○ 近年、業績は右肩上がりで、黒字決算を続けています。
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仕事内容
【正社員】【東証一部】財務担当の立場から、企業の財務基盤を確かな目で下支えしてください。
本社、及びグループ会社の財務、税務、会計業務全般に携わって頂きます。

◆具体的には
○財務、会計面での統括管理、及び内部統制
○税務申告等の納税業務
○単独・連結決算業務
○原価計算処理業務など

◆募集について
【就業時間】8:00~16:40(休憩:60分)
※裁量労働制を適用:残業の有無に関わらず約20時間/月分の残業代相当の手当、及び職務手当を支給

◆ポイント
・スキルアップに応じて、活躍の幅を広げて頂けます。
・財務部には、50代の部長以下、16名が在籍しています。
・同部署は中途入社のメンバーが多く、評価基準は新卒者と同等です。
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勤務地 岐阜県中津川市  想定年収 400万円~500万円
仕事内容
【正社員】【転勤なし】事務部門のけん引役として、社内体制の強化に力を奮ってください。
総務・人事業務を中心に、事業拡大に向けた管理体制づくりに携わって頂きます。
取引先や地元との関係構築にもご尽力頂きます。

◆具体的には
【総務】
 ○安全衛生管理
 ○社会保険手続
 ○労務管理
 ○各種イベントの企画・運営など 
【人事】
 ○採用業務(新卒・中途)
 ○人事制度の策定
 ○教育プログラムの企画・実施など

◆組織について
 ○従業員数134名(男性90名、女性44名)

◆募集について
【雇用形態】正社員 
【昇給】年1回
【賞与】年3回(前年度実績 計4.55月分)
      
◆ポイント
 ○王子製紙の連結子会社で、経営は安定基調にあります。
 ○プレイングマネージャーとして事務部を取り纏めて頂きます。
 ○次世代に向けた若手の人材育成・人材教育に力を注いでいます。
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