金属溶接/設備装置メーカー[求人ID:2392]
【正社員】【本社:関市/転勤なし】金属溶接のプロとして、存分に力を奮ってください!
求人内容
- 職務内容
- さまざまな金属の溶接や、仕上げ作業に携わって頂きます。
また、納期管理や実習生の指導などにもあたって頂きます。
◆具体的には
・仕様に基づき、金属の溶接を行って頂きます。
・溶接後の仕上げ作業を行って頂きます。
・設計図面を基に材料を算出し、材料の手配を行って頂きます。
・各工程に合わせた納期管理を行って頂きます。
※外国人技能実習生の溶接の指導にも携わって頂きます。
◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(7月・12月)
◆ポイント
○自分でスケジュール管理を行い、自己の裁量で仕事が進められます。
○一人ひとりの意見や提案を大事にする、自由でのびやかな社風です。
○手掛ける生産設備は一品一様で、ワクワク感を毎回、実感できます。
- 募集背景
- ○事業拡大に伴う溶接部門の体制強化
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要資格
- 普通自動車免許
- 必要業務経験
- 【必須】
○金属の溶接の経験
【歓迎】
○溶接の指導の経験
勤務条件
- 勤務地
- 岐阜県関市 
- 転勤の有無
- 無し
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400万円~500万円
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度
通勤手当 残業手当 家族手当 住宅手当
- 休日休暇
- 週休2日制(土・日)※会社カレンダーによる GW 夏期休暇 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 出産休暇 育児休暇 介護休暇 ※年間休日:113日
企業情報
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 特徴
- 2000年創業の設備装置メーカーで、自動車部品やガラス、スマートデバイスなどの生産設備の開発・設計を行っています。粉体成形技術を得意とし、粉体成形プレスやタイル生産プラントをはじめ、各種成形機、自動化生産設備など、あらゆる業種の生産機械を手掛けています。中部地区有数の大型加工機や広大な組立工場を有し、打合せから開発・設計・製造・アフターサービスまでの一貫体制のもと、お客様の幅広いニーズに対応しています。
- 売上
- 15億円
- 従業員数
- 74名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社アーリー・バード・エージェント(岐阜)
「エントリー」とは?
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。その結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※上記支援サービスは完全無料です。
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岐阜県岐阜市 |
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仕事内容 |
【正社員】【転勤なし】グローバルニッチトップ企業で、設計のスキルを磨いてみませんか?
自社製品(最高精度の旋削・研削を可能にする超精密ダイヤフラムチャックや爪スライド式精密エアチャックなど)の設計全般に携わって頂きます。
◆具体的には ○お客様との設計仕様の打ち合わせ ○設計図面の作成(2D-CAD) ○営業・製造部門とのすり合わせ ○機器の据付・調整の立ち合い
◆同社の特徴 1978年の創業以来、「山椒は小粒でピリリと辛い」を合言葉に、小さい会社ながらも、お客様のお役に立てる“かけがえのない存在”を希求しています。最高精度の旋削・研削を可能にする超精密ダイヤフラムチャックや爪スライド式精密エアチャックの開発をはじめ、コンピュータのHDDモーター部品や自動車部品、医療・OA機器部品などの製造・加工・販売を通して、先端産業分野の発展に貢献しています。
◆ポイント ・取引先の多くが大手メーカーです。 ・HDDモーター部品加工分野の市場シェアは70%です。 ・自己の裁量で仕事をコントロールできます。 ・成果重視の人事評価制度があります。
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【岐阜】設計[求人ID:1550]
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【具体的には】 ・顧客との打合せ ・図面作成 ・設計 ・開発 など
【ポイント】 ・顧客と直接の打合せを行い、開発・設計を進めます。一般産業機械、自動倉庫、物流機器、工作機械、治工具など幅広い業種の仕事がありますが、現在は自動倉庫及び、その関連機器がメインです。また、半導体製造メーカー工場内の設備、製造・物流ラインの設計も多くあります。 ・お客様の頭の中にある「発想」や「構想」を具現化すべく、やりとりや議論を重ね、考え抜いて設計を仕上げます。自分で設計したものがカタチになり、不具合なく動くのを見た時、またお客様のご要望にお応えできた時は嬉しいです。 ・社外研修やメーカー主催の勉強会は会社が費用負担します。中途入社の社員が半数以上、子育て中の女性も活躍しています。
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※大手メーカーのトラクターやショベル等のエンジンに使われる小さな部品の切削加工です。 最新のNC旋盤を使用して、熟練の先輩職人が指導いたします。
◆募集について 【雇用形態】正社員 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月)
◆ポイント ○ヤンマーの認定工場であり、技術力には定評があります。 ○仕事の成果が間近で実感でき、大きな達成感が得られます。 ○新工場・ラインを増設。とてもキレイで働きやすい職場です。
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