社内SE(管理職候補)/金属プレス加工品メーカー[求人ID:2629]
【正社員】【各務原市/転勤なし】社内システムの中軸として、「工場のIoT化」に力を奮ってください。
求人内容
- 職務内容
- 同社の社内SEとして、「工場のIoT化」を推進して頂きます。
※同社では、「工場のIoT化」の取組みを加速させています。金型にシステムを組み込み、故障の前に取り換えることができるような仕組みや、事故が起きる前に異変を察知する 仕組みの導入を目指しています。
◆具体的には
○サーバ、ネットワークの構築、保守運用業務
○機器の維持保守管理業務
○ベンダーとの調整、管理業務、工事立ち合い業務 等
※スキル・状況に応じて、案件定義・設計もお任せします。
※ベンダーと連携して開発に携わっていただく場合もあります。
◆配属先について
○情報システム管理部への配属となります。
◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】年1回(8月)
【賞与】年2回(7月・12月)
◆ポイント
○プレス加工の深絞り技術に強みを持ち、自動車業界以外にも販路を広げています。
〇アメリカ、中国、メキシコに拠点を持ち、積極的にグローバル展開を行っています。
○中途採用のハンデはありません。スキルアップに応じて活躍の場は大きく広がります。
- 募集背景
- ○工場のIoT化に伴う情報システム部門の強化
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要資格
- 普通自動車免許
- 必要業務経験
- ○実務経験3年以上
○サーバ、ネットワークの運用・保守のご経験
○SEのご経験
- 優遇要件
- ○RDBの使用経験
○SQLの使用経験
勤務条件
- 勤務地
- 岐阜県各務原市 
- 転勤の有無
- 無し
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400万円~500万円
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 育児・介護休業制度 計画有給休暇制度(6日) 永年勤続表彰 キャリアカムバック制度 海外社員旅行 会員制リゾートホテル、JTBベネフィット会員利用可
通勤手当 残業手当 役職手当 自己啓発支援(業務上必要な資格取得や講習会受講、海外出向候補社員の英会話レッスン費用は、全額会社負担)
- 休日休暇
- 週休2日制(土・日)※会社カレンダーによる(年数回の土曜出勤あり) GW休暇 夏期休暇 年末年始休暇 有給休暇(入社6か月後より) 慶弔休暇 ※年間休日:115日
企業情報
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 特徴
- 昭和12年創業、昭和38年設立の金属プレス加工品メーカーです。主要製品は、エアバッグ、シートベルト、ショックアブソーバー等の自動車部品やオートバイ部品です。板金プレスの中でも深絞り技術に強みを持ち、お客様のニーズを捉えて、開発から金型製造、設備製作、生産、納入まで一貫して行っています。グローバル展開も積極的に行っており、2006年にはアメリカ、2011年中国、2013年メキシコに拠点を設け、日系企業のみならず外資系企業ともB TO Bの取引をしています。近年では、得意の深絞り技術を生かして自動車業界以外(エネルギー関連等)にも販路を広げています。
- 売上
- 42億900万円(連結:90億円)
- 従業員数
- 198名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社アーリー・バード・エージェント(岐阜)
「エントリー」とは?
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。その結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※上記支援サービスは完全無料です。
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【組織について】 古川工場には約140名が在籍しています。
【ポイント】 ・原則、システムは全て自社開発、これまでに150以上の開発実績があります。 ・開発スタイルに決まりはなく、スケジュールも自分で決めています。企画、要件定義、 設計・製造、テスト、運用と一貫して携わります。 ・樹脂、食品、天産物など多様な素材を粉砕し、粉状に加工しています。塗料・インクなどに添加剤も開発しています。
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【ポイント】 ・現在国内トップクラスのシェアを誇る当社製品の健診・リハビリシステム/電子カルテの提供方法はパッケージ型・セミオーダー型のBtoBの提供範囲となっておりますが、今後、2020年以降はパッケージを提供するだけでなく、クラウド利用型のソリューション提供に変え、BtoBだけでなく、BtoBtoCの在り方を目指しております。売上比率は、グループ会社・親会社:外販=3:7で、利益においては1:9と、自立した企業です。 ・ご自身の努力次第でスピーディにステップアップしていくことが可能です。また、自由に意見をすることができる風土があり、風通しの良い環境です。 ・健康経営優良法人(大企業部門)に2018年より3年連続で認定されております。地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度で当社の取り組みが評価されております。
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