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工程管理・納品管理/総合アパレルメーカー[求人ID:2819]

【正社員】【転勤なし】アパレル製品に関する海外委託工場の工程管理・納品管理をお任せします。

求人内容

職務内容
海外の各製造拠点と連携し、当社が手掛ける商品アイテムの納期管理全般に携わって頂きます。勤務場所は本社(岐阜市)です。

◆具体的には
○海外委託工場の工程管理、及び納品管理
○生産部門の進捗チェック
○関連部署との各種交渉
○輸入業務の補助・橋渡し

※中国、東南アジアを中心とする海外に約20~30の委託工場、及び関連商社があります。
※年数回の海外出張があります。

◆募集について
【雇用形態】正社員 
【昇給】年1回(5月)
【賞与】年2回(8月、12月) ※決算賞与あり(業績による)

◆ポイント
・企画から製造・物流・プロモーション・販売まで一貫して手掛けています。
・現在の主力商品は、ライセンスブランドのカジュアルウェアです。
・オリジナルブランドを展開する総合アパレルメーカーを目指しています。
募集背景
事業拡大に伴う生産管理部門の体制強化

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要資格
普通自動車免許
必要業務経験
【必須】
○アパレル業界での実務経験(工程管理・納品管理・営業など)

【歓迎】
○海外委託工場(中国・東南アジア)の工程管理・納品管理の経験
○輸入業務に関する経験

勤務条件

勤務地
岐阜県岐阜市 
転勤の有無
無し
雇用形態
正社員
想定年収
400万円~700万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 財形貯蓄 病気入院時の費用負担
通勤手当 残業手当 職務手当 役職手当
休日休暇
週休2日制(土・日)※会社カレンダーによる 夏期休暇 年末年始 慶弔休暇  有給休暇 ※年間休日:120日

企業情報

業種
ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
特徴
ライセンスブランドによるメンズ・レディース衣料品の企画・製造・物流・プロモーション・販売をトータルで手掛けています。消費者の声をじかに収集して企画に反映させ、海外の製造拠点と連携しつつ、素材段階から独自性の高い商品づくりができることが強みです。将来的には、オリジナルブランド商品を発信する、総合アパレルメーカーを目指しています。
売上
107億円
従業員数
558名

担当情報

管理会社
株式会社アーリー・バード・エージェント(岐阜)

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◆具体的には
○伝票入力
○請求書発行
○売掛金入力管理
○各種支払手続き
○月次決算・連結決算
○給与台帳管理
○年末調整業務など

◆募集について
【雇用形態】正社員 
【昇給】年1回
【賞与】年2回(7月・12月)
  
◆ポイント
○スキルアップに応じて、担当領域は大きく広がります。
○他部署とも積極的にコミュニケーションを図り、各種調整を行います。
○将来的には、経理部門の管理職を担って頂くことを期待しています。
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・既存工場の生産設備レイアウト変更に伴うユーティリティ関係改修計画から法的届出、施工管理、引き渡し など

【組織について】
配属になる工場のユーティリティグループには40名程度のメンバーの方が在籍しております。

【ポイント】
・健康管理を経営的な視点で捉え実践している企業として、経済産業省及び日本健康会議から「健康経営優良法人2019」として認定されております。残業時間は全社平均で28時間程度です。働き方改革の一貫で19時までの退社推奨や水曜日のノー残業デーの設置をしております。労働組合メンバーや管理職が終業直後にパトロールをし帰宅を促しています。
・技術開発型企業であり、売上の5%以上、約154億円を継続して研究開発に投資。電子・セラミック事業の次世代製品の開発だけでなく、4つの開発センターを立上げ、新製品の早期事業化にも注力しています。
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【転勤なし】東京商工リサーチ優良企業にも認定されたプラスチックメーカーの生産技術職です。
製造部において生産技術業務全般の管理をお任せします。

【具体的には】

・新規製品の立上げ(初期流動)
・製造部内の設備、インフラ関係の選定及び保全管理
・製品及び工程の品質、生産性の向上
・IoTシステムの維持及び改善

【組織構成】
 配属部署:製造部
 人員:総勢6名 部長1名(50代)、課長1名(40代)、一般5名(20代~40代)
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