求人詳細

経営管理(管理職候補)/総合建設会社[求人ID:3464]

【正社員】【転勤なし】総合建設会社の経営管理部門の中軸として、ご活躍ください。

求人内容

職務内容
総合建設会社の経営管理部門の中軸として、さまざまな経営管理業務に携わって頂きます。

◆具体的には
○事業部門毎の原価計算・月次決算・予算編成
○事業計画・経営計画の策定
○損益の前年対比増減要因分析
○資金調達・返済計画策定
○経営陣の課題に対する情報収集や解決手段の検討

◆組織構成
※配属:総務部
※人員:総勢5名 一般5名(30代~60代)

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】年1回
【賞与】年2回(7月、12月)

◆ポイント
○地元恵那市地域のインフラ、住環境を支える事業に取り組んでいます。
募集背景
○事業拡大に伴う経営管理部門の体制強化

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要資格
普通自動車免許
必要業務経験
【必須】
○経営管理部門での実務経験

【歓迎】
○建設業経理士の有資格者

勤務条件

勤務地
岐阜県恵那市 
転勤の有無
無し
雇用形態
正社員
想定年収
400万円~550万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度(勤続1年以上) 社員旅行
通勤手当(上限あり 20,700円迄/月) 残業手当 子育て手当(~中学4,000円/人、高校6,000円/人、~大学等8,000円/人) 資格手当
休日休暇
週休2日制(土・日)※会社カレンダーによる(土曜日は、4月~11月は毎週休み、12月~3月は隔週休み) 祝日 GW 夏期休暇 年末年始  有給休暇 慶弔休暇 ※年間休日:105日

企業情報

業種
建設・土木・設計
特徴
同社は、岐阜県恵那市の南部にあり、環境に配慮した地域開発を設計から施工まで一貫して手がける総合建設会社です。

《企業理念》
「全社員に物心両面の幸福を追求する。人類、社会の進歩、発展に貢献する。」
変わらなければならないこと、変わってはいけないこと。昭和10年の創業以来、当社では地域社会と顧客への貢献と信頼づくりを不変の方針とし、またその一方で時代とともに柔軟に変化することにも意欲的に挑戦してきました。これからもこの不変と変化を基本理念として邁進してまいります。

《経営理念》
■顧客地域社会からの強い信頼
当社が歩む道―それは地域社会を離れてはありません。地域社会との緊密化を深め、豊かで住みよい地域社会を築くことが、当社に課せられた使命です。顧客の立場に立って行動し、総合建設業として、地域住民から一層頼りにしていただけるよう努力する。
■収益力強化による強固な経営体質の創造
客のニーズに即応し、質の高いサービスを提供していくには、経営体質が強固でなければならない。このため、収益力の強化、資産の健全性の維持に努め、リスク管理を徹底するとともに、経営全般にわたる合理化・効率化を推進する。 
■人づくり、組織づくりによる変革への挑戦
激変する環境にあっても、総合建設業としての機能を最大限に発揮する原動力は、高いモラルをもった活力ある人材であり、教鞭な組織力である。誠意を尽くし高度な知識をもって、地域社会の役に立つ人材育成に取り組むとともに、変化に柔軟かつ的確に対応できる組織づくりに努める。
売上
21億3900万円
従業員数
57名

担当情報

管理会社
株式会社アーリー・バード・エージェント(岐阜)

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◆具体的には
○資材の調達・購買(価格交渉)
○調達先の選定、新規開拓
○見積書等の作成
○生産工程の進捗管理
○品質管理
○出荷日程の調整など

◆募集について
【雇用形態】正社員 
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(7月・12月)
      
◆ポイント
○発泡スチロール成型機の国内シェアはNo.1です。
○中途入社が多く、実績重視の人事評価を行っています。
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・金融関係の対応(人事労働手続きに関する内容)
・金融機関の折衝、交渉、対応 など

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・障がい者雇用管理(採用計画、従事職務の提案、採用方法等)
・障がい者に向けた継続的ジョブコーチ支援(就労状況管理)
・障がい者雇用における社内啓発の為の社員研修 など

【ポイント】
・無資格の方については入社後の研修(会社費用負担)にて取得いただけます。
・福利厚生充実、就業環境も良好な会社です。
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