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バイオ医薬品の製造設備保全職(管理職候補)/医薬品の製造工場[求人ID:3869]
【正社員】【転勤なし】医薬品メーカーにおける「製造設備保全」のプロとして、力を奮ってください。
求人内容
- 職務内容
- バイオ医薬品(ワクチン)の製造工場における設備保全業務全般をお任せします。
◆具体的には
○医薬品製造設備の点検・保守作業
○協力会社による検査・工事の立ち合い
○設備変更・改造に関する提案や計画
○記録、報告書の作成
○手順書等の作成、改訂
◆配属部署
○設備保全部門(23名)の所属となります。
◆募集について
【雇用形態】正社員 ※アピ株式会社で採用後、株式会社UNIGENに出向して頂きます。
【昇給】年1回(9月)
【賞与】年2回(7月・12月)
◆ポイント
・成長著しい分野のお仕事で、社会貢献性という観点からも非常にやりがいがあります。
・日本でも数少ないCDMO(医薬品製造受託機関)として国内外の製薬企業から製造を受託しています。
・新型コロナワクチンの原薬製造に向けた準備を加速させています。
- 募集背景
- ○事業拡大に伴う設備保全部門の体制強化
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要資格
- 普通自動車免許
- 必要業務経験
- 【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
〇製造設備・機械装置の保全経験
〇ユーティリティ設備(空調、排水、受変電設備等)の保全経験
〇電気回路の保守管理経験(回路図の読める方)
〇ラダープログラムの動作確認や改造経験
○交代勤務が可能な方
※2月~8月の製造期間は三交代制:8:30~17:30 16:30~1:30 0:30~9:30
【歓迎】
○下記のような資格をお持ちの方
エネルギー管理士、電気主任技術者、公害防止管理者、高圧ガス製造保安責任者
普通第一種圧力容器取扱作業主任者、化学設備関係第一種圧力容器取扱作業主任者
勤務条件
- 勤務地
- 岐阜県揖斐郡 
- 転勤の有無
- 無し
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450万円~600万円
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 会員制リゾートホテル施設の利用
通勤手当 住居手当 残業手当 家族手当 食事手当 役職手当
- 休日休暇
- 週休2日制(土・日)祝日 ※社内カレンダーによる GW 夏期休暇 年末年始 有給休暇 ※年間休日:123日
企業情報
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 特徴
- 1907年に養蜂業として創業。110年の歴史を持つ健康食品メーカーです。蜂蜜、ローヤルゼリー、プロポリスなど、蜂産品の加工製造・販売・研究開発を核としつつ、大手メーカーへの飲料原料の提供や、健康食品・医薬品のOEM製造等、積極的に事業拡大を図っています。企画立案から原料開発、生産、品質保証、出荷、販売支援までフルライン供給できる総合力で業界トップシェアを誇っています。
- 売上
- 359億7400万円
- 従業員数
- 1189名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社アーリー・バード・エージェント(岐阜)
「エントリー」とは?
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。その結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※上記支援サービスは完全無料です。
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440万円~550万円 |
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【正社員】【転勤なし】電気工事のエキスパートとして、さらなるキャリアアップを図ってください。
住宅設備機器の販売部門に在籍し、一般住宅に関する建築電気工事業務全般に携わって頂きます。 将来的には、電気工事士を積極採用して、電気工事部門として新規部門立ち上げも計画しています。
◆具体的には ○営業と連携して、一般住宅の屋内配線工事や引込線工事などの現場施工を集中して行って頂きます。 ○適性に応じて、施工管理業務や設計業務などにも携わって頂きます。
※施工業務担当者が施工に集中できるよう、営業が事務処理を行います。 ※事務処理は、職務日報を記入して頂く程度です。 ※現場への直行・直帰が多い職務です。 ※業務都合により、始業前に残業が発生する場合もあります。 ※業務エリアは岐阜県全域と愛知県の尾張地方となります。 ※直行・直帰できるよう業務車両を貸与します。 ※携帯電話を貸与します。
◆組織について 住宅設備機器の販売部門(営業2名・施工2名の4名の班)に所属して頂きます。 営業2名が工程管理を行って施工担当者の業務量を調整し、月の平均残業時間を30時間以内におさめるように努めています。
◆募集について 【雇用形態】正社員 【昇給】年1回(6月) 【賞与】年2回(5月・11月) ◆ポイント ○ 一人ひとりの個性を大事にする、柔和でおおらかな社風です。 ○ 地元工務店との強固なパートナーシップも、強みの一つです。 ○「価値創造・堅実経営・時流適応」を経営理念に掲げています。
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◆募集について 【雇用形態】正社員 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月) ※決算賞与:4月(業績による) ◆ポイント ○ アイシン・三菱系大手企業様の厚い信頼を得ています。 ○ スキルアップに応じて、活躍の幅は大きく広がります。 ○ 一人ひとりの個性を大切にする、おおらかな社風です。
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