岐阜県の転職・求人情報一覧

総務業務を含めた経営管理全体を行っていただくとともに、社長を補佐できる人材を求めています。

【具体的には】
・生産管理、販売管理：生産計画や製造工程全体が事業計画どおりに進捗しているかを管理。
・人事、労務管理 ：生産性向上に向けた労働環境の改善や従業員のモチベーションアップ施策の立案・実行。
・業績管理 ：過去の実績や傾向の分析、将来に起こり得るコスト変動や新たな外的要因の発生を予測し、精度の高い業績を予測。

単に不良品をはじくだけでは、廃棄・再作が多くなり、コストアップになるため、生産現場で不良品を出さないように工程管理、改善をはかっていただきます。不良品という言葉は不要！と熱意のある方、待ってます。

【具体的には】
・自動車部品などの鋳造が正常に行われるように、鋳造技術全般の管理
・不具合発生時の検証および原因究明と対策立案
・鋳造部品生産工程における改善実施⇒評価⇒改善のサイクルの実行　　　　　　　　　　　　　　　　　
・生産工程表の作成、管理
・作業票の作成、更新
・検査業務
・取引先からの不良品やクレームに対する苦情処理など

品質管理部門構成人数：15名

耐火煉瓦に付属する金属パーツの製造工場において、生産管理業務全般を担って頂きます。

◆具体的には
　○生産計画の立案
　○生産現場の管理・監督
　○工程管理／納期管理
　○安全管理／健康管理
　○ISOの推進など
　※入社後、半年～1年くらいは、工場現場を経験して頂きます。

◆組織について
　現在、生産管理の専任者は1名です。（兼任1名）

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○ ＴＹＫ（東証1部上場）のグループ会社で経営基盤は安定しています。
○ 教育・研修制度が充実し、キャリアアップできる環境が整っています。
○ 役職や年齢に関係なく気軽に声を掛け合えるフレンドリーな社風です。

耐火煉瓦に付属する金属パーツの製造工場において、設計開発業務全般を担って頂きます。

◆具体的には
　○設計仕様に関する打合せ
　○機械設計（3D-CADによる図面作成）
　○試作品の製作チェック
　○他部門との調整
　○現場立ち合いなど
　※入社後、半年～1年くらいは、工場現場を経験して頂きます。

◆組織について
現在、設計担当は4名です。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○ ＴＹＫ（東証1部上場）のグループ会社で経営基盤は安定しています。
○ 教育・研修制度が充実し、キャリアアップできる環境が整っています。
○ 役職や年齢に関係なく気軽に声を掛け合えるフレンドリーな社風です。

岐阜県近隣の工場や商業施設、事業所等の環境調査、及び分析全般に携わって頂きます。

◆具体的には
【調査業務】
　・お客様の所（現場）に車で出向き、測定やサンプリングを行います。
　・現場では、はしごや作業用階段の昇降を伴う高所作業があります。
【分析業務】
　・実験室で、器具や分析装置を用いた分析を行います。
【報告書・証明書発行業務】
　・測定・分析結果を報告書にとりまとめ、お客様に提出します。

　※幹部候補として、一通りの業務を経験して頂きます。

◆組織について
※調査課:5名　 ※分析技術課:5名（うちパート2名）　※業務課:3名

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○官民とも、「環境調査・分析」の需要は高まっています。
○環境を「はかる」をテーマに、事業領域を拡げています。
○将来的には、幹部候補として部内を取り纏めて頂きます。

人事・総務業務を中心に、店舗拡大に向けた管理体制づくりに携わって頂きます。

◆具体的には
　◇人事
　　○採用（新卒・中途）
　　　・各種ガイダンス
　　　・会社説明会
　　　・学校訪問
　　　・面接など
　　○各種研修の実施（社内・社外）
　　○メンタルフォローなど
　◇総務
　　○各種改善提案及び実施
　　○社会保険関係の手続き
　　○イベント企画運営など

※入社後まずは、アウトレット家具を理解するための知識や経験を身に付けていただく事から始めていただきます。すべての業務を経験していただきます。各店を回り、販売、入荷、出荷作業、展示設置、プライスや、ポップの貼付、在庫管理などを経験していただき、仕事の内容を理解していただきます。

※土日は、社長を含む全社員で販売をしています。ここでも、社員の一体感が育まれています。

◆組織について
○人事総務：2名（うち1は兼任）

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給査定】年2回
【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○行列ができる、“ワクワク感”満載の家具店です。
○11期連続で増収を達成しており、財務内容は健全です。
○明確なキャリアプランがあり、年2回の昇給査定があります。

自社製品（自動車用電装部品）に関する品質の維持管理や不良対策等、品質保証業務全般に携わって頂きます。

◆具体的には
○品質向上方針や仕組みづくりなどの企画立案
○機能部門が一体となって行う品質の作り込み
○電気計測機器や分析器などを用いた製品評価
○不良対策の実施、及び対策書・報告書の作成

◆組織について
○岐阜本社には12名が在籍しています。品保課と検査課とで構成されています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）　　　　　　

◆ポイント
○デンソーの100%出資子会社で、業績は右肩上がりに推移しています。
○運転自動化の波に乗り、車載センサー事業の売上が大きく伸びています。
○受注確定分が数多くあり、2021年度は300億円の売上を見込んでいます。
○社長や役員との距離感も近く、気軽に相談できるフラットな職場環境です。

美濃焼を中心とするギフト商品の受発注業務や出荷業務をお任せします。
※PC入力は、専用の入出荷管理ソフトを使用します。

◆具体的には
　◇商品調達業務
　　・陶磁器の発注
　　・入出荷管理
　　・受注品の在庫管理
　　・不足商品の補充など
　◇出荷業務
　　・商品などの荷物の積み降ろし
　　　※陶磁器（20kg程度）を扱うため体力要
　　　※手積み、手降ろし有り
　◇集荷業務
　　・瑞浪・土岐・多治見方面への集荷（2ｔ車使用）
　
◆募集について
【就業時間】9:00～18:00 （休憩時間：60分）
【昇給】年1回（7月）
【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○地場産業の美濃焼を通じてお客様に感動をお届けするお仕事です。
○本社は、古民家風で、おしゃれなショールームを併設しています。
○経営者目線で業務に取り組んで頂ける意識の高い方を希望します。

AI技術を活用した業務用パッケージソフトの開発や、AI技術の応用によるシステム開発業務の効率化に携わって頂きます。

◆具体的には
○AI技術に関する仕様の打合せ
○AI案件のプロジェクトマネジメント
○AIアルゴリズム設計
○AIプログラミング
○AI活用によるデータ収集、分析
○成果物のレビュー、問題解決など

◆組織について
○社員数296名（うちパート社員71名）※2019年6月3日現在

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（2月・9月） ※決算賞与（業績による）
　　　　　　
◆ポイント
○「No.1」「Only1」の強みを持つ自社開発の製品群を有しています。
○国内のみならず、海外を視野に入れた製品開発を行っています。
○会社の財産である社員の育成を何よりも大事にする企業風土です。

本社・管理本部にて、経理・総務業務全般をお任せします。
また、社長の右腕としてさまざまな経営課題にも取り組んで頂きます。

◆具体的には
　◇一般経理事務
・伝票仕分け
・入力作業
・決算事務処理など
　◇総務
・人事事務業務
・福利厚生手続など

◆組織について
○管理本部：8名（うち3名が女性）

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○今後100年にわたり採掘できる原石山を保有しています。
○「砕石」を中心に、7グループ企業が連携し、事業展開しています。
○福利厚生が充実していますので、安心して、末永く働いて頂けます。