岐阜県／電気・電子・機械技術者の転職・求人情報一覧

下記仕事内容についての生産調整や工程管理、人員管理等を行っていただきます。管理者と技術者、オペレーターと関わる重要な業務です。

◆部署の主な仕事内容
　○バリ取り（６軸ロボット／手取り）
　○洗浄
　○組立（自動機／手組み）
　○エアーブロー（ロボット／手取り）
　○レーザー刻印
　○耐圧試験

◆仕上げ部門の人員構成
　○部門長（1）- 管理職（1）- 仕上げ本ポジション（2）- 技術者（1）- オペレーター（10）

◆募集について
　【雇用形態】正社員　
　【昇給】年1回
　【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
　○地元の信頼の厚い老舗メーカーです。
　○中途入社の方が多く、働きやすい職場です。
　○キャリアアップに応じて職域は大きく広がります。

MINIの車検やメンテナンス、故障修理、整備全般をお任せします。

◆具体的には
　○車検、定期点検、検査、修理
　○オイル交換
　○タイヤ交換
　○オプションや部品の取り付けなど

※同社の整備士（テクニシャン）は、整備作業に集中して取り組める環境が整えられていることが特徴です。接客業務や車両の引き取り、納車、回送業務はなく、営業への異動もありません。営業担当（セールス）が、全ての顧客対応ができる体制を整えており整備に集中できる環境となっています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
　○岐阜県唯一のMINI正規ディーラーです。
　○オン・オフのめりはりを大事にしています。
　○ 教育体制（研修、資格取得支援）が整っています。

金属プレス加工部品の品質管理業務全般に携わって頂きます。

◆具体的には
○金属プレス加工で製造された製品の測定業務、不具合解析
○品質管理に伴う書類の作成
○取引先との品質管理に関する打ち合わせなど

※取引先には、外資及び製品の輸出が沢山あります。そのため、お客様先との連絡においては英語を使う場面が多くなります。中でも品質基準などは、海外拠点と品質情報を共有するため、英語力が求められます。

※夜勤・時差出勤となる場合もあります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】年1回（8月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○プレス加工の深絞り技術に強みを持ち、自動車業界以外にも販路を広げています。
〇アメリカ、中国、メキシコに拠点を持ち、積極的にグローバル展開を行っています。
○中途採用のハンデはありません。スキルアップに応じて活躍の場は大きく広がります。

自動車部品メーカーや家電メーカーなどへ納品する生産設備（プレス機械、組立機械、搬送機械など）の電気設計をお任せします。
機械設計が具現化した機械を電気シーケンスにより、要求通りに動かすお仕事です。

◆具体的には
　○産業用機械の電気設計に関する打合せ
　○シーケンサソフトに関する設計
　○ロボットプログラムに関する設計
　○ロボットティーチング
　○試運転、据付立ち合い
　○現地調査など

◆組織について
　現在、技術部設計課には14名（平均年齢：約40歳）が所属しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
　○自分でスケジュール管理を行い、自己の裁量で仕事が進められます。
　○一人ひとりの意見や提案を大事にする、自由でのびやかな社風です。
　○手掛ける生産設備は一品一様で、ワクワク感を毎回、実感できます。

自社製品（自動車用電装部品）に関する品質保証・管理業務全般に携わって頂きます。

◆具体的には
〇品質保証計画の立案、及び推進フォローの実施
　・新製品、設変品、及び工程変更品の初期流動管理の推進フォロー
　・品質規格の作成
　・初期流動管理指定の検討
〇納入不良対応
　・納入先への品質関係業務の窓口担当
　・必要書類の作成、及び提出
　・納入不良の対応、及び処置
〇品質保証活動
　・品質関連会議の運営
　・IATF内部監査など

◆組織について
〇岐阜本社には12名が在籍しています。品保課と検査課とで構成されています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）　　　　　　

◆ポイント
〇デンソーの100%出資子会社で、業績は右肩上がりに推移しています。
〇運転自動化の波に乗り、車載センサー事業の売上が大きく伸びています。
○社長や役員との距離感も近く、気軽に相談できるフラットな職場環境です。

工作機械はじめ、各種専用機の機械設計全般に携わって頂きます。

◆具体的には
○お客様との各種打合せ・折衝
○工作機械・専用機（自動組立装置・検査機）・冶具等の設計・製図
○装置・機器の組立・調整

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回
【賞与】年2回

◆ポイント
○設計者6名～7名が連携して業務を進めていきます。
○自分のアイデアをどんどん取り入れられるお仕事です。
○お客様との打ち合わせを通じて、イチから製品の設計に携わることができます。

プレス加工に関わるさまざまなマシンオペレーションに携わって頂きます。

◆具体的には
○クランクプレス、パンチングプレス、順送型プレス、金型交換作業等の機械加工作業
○図面の確認やノギス等による各種測定
○生産現場における作業改善や安全管理

◆組織について
○配属／製造部機械工作課
○人員／総勢16名
〇構成／課長：1名（男性、40代）、一般：9名（男性、20代～50代）、パート：6名

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（7月、12月）
【賞与】年2回（4月）

◆ポイント
○創立50周年を迎える地場に根差した企業です。
○自然の豊かな、のびのびとした職場環境です。
○「ユースエール認定企業」に選定されています。
※ユースエール認定企業とは、若者の採用・育成に積極的で、若者が働きやすい企業として、国が定める基準をクリアした企業のことをいいます。

同社の生産技術業務全般に携わって頂きます。主な業務は「生産準備」業務ですが、製品の設計・試作段階から、量産までの全プロセスに関わって頂きます。

◆具体的には
○生産工程の設計
○生産条件の設定
○工程能力の改善
○品質改善の取り組み
○生産設備の新規導入
○生産技術の開発など

※担当製品については、適性や意向を考慮の上、決定します。

◆組織について
○生産技術部門には約40名が在籍し、高い定着率を維持しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）　　　　　　

◆ポイント
○デンソーの100%出資子会社で、業績は右肩上がりに推移しています。
○運転自動化の波に乗り、車載センサー事業の売上が大きく伸びています。
○受注確定分が数多くあり、2021年度は300億円の売上を見込んでいます。
○社長や役員との距離感も近く、気軽に相談できるフラットな職場環境です。

親会社の各工場のユーティリティ設備、製造設備における設備保全業務（電気・機械・空調・消防 他）をご担当頂きます。加えて点検作業・修繕作業・修繕見積仕様作成から施工安全管理も行って頂きます。

◆具体的には
・主に大垣市内の各工場を、案件ごとに（約3-4ヶ月）巡回して頂きます。
・イビデンエンジニアリング本社に出社してから、社用車で、各工場を巡回し、保全業務を行って頂きます。その際、出張手当（日帰りも適用）と移動手当が別途支給されます。
・基本的には日勤での業務となります。（トラブル等が無い限り、夜勤はありません。）

◆同企業の特徴
100年以上の歴史を持つ世界的な電気機器メーカー（本社：大垣市）を親会社に持つ、機械設備設計・施工サービス企業です。排水処理、特殊生産機器、非常用発電、次世代型発電システムなどの設計・設備施工や、環境分析・解析ソリューションの提供を行っています。プラントシステム事業・電設事業・精機事業・環境技術事業の4つの柱で事業展開をしています。近年、環境分野に特化した企業としての領域を拡大しています。


◆ポイント
・入社3年後の定着率は90％以上。落ち着いて長く働ける環境です。
・各種自己啓発プランや資格取得報奨金制度などが整備されています。
・入社年次に関係なく、裁量を持って仕事を進めていくことが可能です。

生産技術に関する業務をお任せします。

【具体的には】
・切削加工、研削加工の工程設計
・設備選定および立上げ　など

【組織について】
・配属先はものづくり革新推進室生産技術部です。総合職（生産技術／機械加工）として採用いたします。

機械の制御設計、回路設計・組付、試運転、納品、メンテナンス等に携わって頂きます。
※経験に応じて、適切なポジションからスタートして頂きます。

◆具体的には
○「超高速モーターサイクロンろ過装置」及び「クーラント液自動供給装置」の制御設計や回路設計・組付を行います。
○「クーラント液自動供給装置」はお客様ごとに異なる仕様に合わせた制御回路の見直しや設計・図面作成、組付、試運転、納品、メンテナンスを行います。すでにある製品をもとに改良していくイメージで、動きもシンプルなものがほとんどなので経験者の方であればすぐに即戦力として活躍していただけます。
○業務のうち50％がデスクワーク（設計）、40％が組付や試運転など機械と向き合う時間、10％が現場でのメンテナンス。組付は岐阜県御嵩町の工場で行ないます。

◆組織構成
※産業機械部門：6名（70代1名、50代1名、40代1名、30代1名、2代20名）

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）

◆ポイント
○経験の浅い方も、できることに応じて仕事を少しずつ任せていきますので心配はいりません。まずは自社の製品の特長を知るところからスタートし、色々なパターンを経験して、柔軟に対応できるようノウハウを身に付けていきましょう。

CADCAMオペレーターとしての業務をお任せします。

【具体的には】
・取引先との打ち合わせ
・CADCAMによる設計・データ修正管理（※紙ベースの管理は事務員が行います）
・材料手配指示（※鋼材・部品・ネジなど。業者発注は事務員が行います）
・製造過程における精査、客先からの変更や是正の要望を現場へ指示する　など

【組織について】
配属先は生産技術課となります。現在、50代課長、40代一般の2名が在籍します。

【ポイント】
・ステンレス、アルミ、鉄を使い制御盤筐体、機械カバー、産業機器部品等の設計を担っていただきます。
・顧客から図面やデータの提供がある場合と、こちらで設計が必要な場合があります。
・手掛けるのは高い精度や美観を要求される製品がほとんどです。

同社の生産技術業務全般に携わって頂きます。主な業務は「生産準備」業務ですが、製品の設計・試作段階から、量産までの全プロセスに関わって頂きます。

◆具体的には
○生産工程の設計
○生産条件の設定
○工程能力の改善
○品質改善の取り組み
○生産設備の新規導入
○生産技術の開発など

※担当製品については、適性や意向を考慮の上、決定します。

◆組織について
○生産技術部門には約40名が在籍し、高い定着率を維持しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）　　　　　　

◆ポイント
○デンソーの100%出資子会社で、業績は右肩上がりに推移しています。
○運転自動化の波に乗り、車載センサー事業の売上が大きく伸びています。
○受注確定分が数多くあり、2021年度は300億円の売上を見込んでいます。
○社長や役員との距離感も近く、気軽に相談できるフラットな職場環境です。

技術スタッフの立場から、工場全体を見据えた、さまざまな取り組みを行って頂きます。

◆具体的には
（１）入社後、まず恵那工場で現場作業実習を行い、製造工程や作業内容などのモノづくりの実態を理解して頂きます。
（２）技術スタッフとして、ステンレス鋼の“引き抜き技術”や関連技術、及び、品質保証の内容をＯＪＴにて修得して頂きます。
（３）技術職の立場から、製造工程の選定や、工程設計、品質改善、技術開発など、先を見据えたさまざまな技術支援を行って頂きます。

◆配属部署
製造技術部の所属となります。

◆募集について
　【雇用形態】正社員　
　【昇給】年1回（4月）
　【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
　○ここ10年の離職率はほぼゼロ。風通しが良く働きやすい職場です。
　○工場の将来の幹部候補（部長、さらには工場長）を求めています。
　〇ステンレス棒鋼においては国内トップクラスのシェアを誇ります。

自動車・工作機械・航空機等の各種部品に関する「品質管理」の補助業務を担って頂きます。

◆具体的には
　○クレーム対応時の検証とエビデンス管理（入荷～出荷）
　○ＮＡＤＣＡＰ（航空機部品製造の特殊工程の認証）取得に関する資料作成
　○硬度計による金属製品の硬度の測定など

◆組織について
　○品質管理課には5名が所属しています。
　（ＮＡＤＣＡＰ関連は、現在2名）

◆募集について
　【雇用形態】正社員　
　【昇給】年1回（4月）
　【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
　○ 経験不問。品質管理部門で新しくキャリアを身に着けたい方にもおすすめです。
　○ 品質管理の要として、ねばり強く、製品に向き合って頂ける方を求めています。
　○ ＮＡＤＣＡＰの認証取得により、今後の業容拡大が期待できます。

機械抄き和紙製造メーカーにおいて、電気設備の保全業務に携わって頂きます。

◆具体的には
○業者と連携しながら、構内電気設備の新設や保守点検にあたって頂きます。
※製紙の機械類は24時間稼働していますので、電気設備の新設などの場合、休日に出勤し、代休を取って頂く場合があります。

◆配属部署
○工務課の所属となります。現在、電気設備管理者は1名です。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】年1回（6月）
【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○山々の緑と清流 長良川の恵みに包まれた自然豊かな職場環境です。
○美濃和紙の伝統の技術と新技術の融合で特殊紙の可能性を追求しています。
○業者との調整も含め、自社の設備保全に末永く関わって頂ける方を求めています。

生産ラインの自動化設備における制御設計全般をお任せします。

◆具体的には
○お客様との仕様に関する打ち合わせ
○AutoCADによる図面の作成・調整
○PLC（シーケンサ）ソフトに関する設計
○協力会社への依頼や日程管理など

◆配属部署
○生産技術部（現在2名）の所属となります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月、12月）
　　　
◆ポイント
○全国でも有数の自動刻印機メーカーです。主なお客様は大手自動車メーカーです。
○次世代に向けた新しい取り組みを一緒に考え、実行して頂ける方を求めています。

MINIの車検やメンテナンス、故障修理、整備全般をお任せします。

◆具体的には
　○車検、定期点検、検査、修理
　○オイル交換
　○タイヤ交換
　○オプションや部品の取り付けなど

※同社の整備士（テクニシャン）は、整備作業に集中して取り組める環境が整えられていることが特徴です。接客業務や車両の引き取り、納車、回送業務はなく、営業への異動もありません。営業担当（セールス）が、全ての顧客対応ができる体制を整えており整備に集中できる環境となっています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
　○岐阜県唯一のMINI正規ディーラーで、全国最優秀ディーラー賞を3年連続受賞しています。
　○ 従業員の成長を促すための、様々な仕組み（教育、研修、資格取得支援等）があります。
　○日々の仕事に集中できるよう、休日をしっかり確保できる環境づくりに注力しています。

MINIの車検やメンテナンス、故障修理、整備全般をお任せします。

◆具体的には
　○車検、定期点検、検査、修理
　○オイル交換
　○タイヤ交換
　○オプションや部品の取り付けなど

※同社の整備士（テクニシャン）は、整備作業に集中して取り組める環境が整えられていることが特徴です。接客業務や車両の引き取り、納車、回送業務はなく、営業への異動もありません。営業担当（セールス）が、全ての顧客対応ができる体制を整えており整備に集中できる環境となっています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
　○岐阜県唯一のMINI正規ディーラーで、全国最優秀ディーラー賞を3年連続受賞しています。
　○ 従業員の成長を促すための、様々な仕組み（教育、研修、資格取得支援等）があります。
　○日々の仕事に集中できるよう、休日をしっかり確保できる環境づくりに注力しています。

上流工程の金型製造部門、及び下流工程の自動プレスグループとコミュニケーションを取りながら、量産に使用する金型の保守保全に携わって頂きます。

◆具体的には
○量産に使用したプレス機などのメンテナンス・保守
○安全・品質・生産性確保のための生産設備の点検業務
○部署間連携による予防保全
○トラブルシューティング
○若手社員への指導

◆募集について
【就業時間】(1)7:55～17:00（休憩：65分／10:10～10:20 12:00～12:45 15:00～15:10）
【就業時間】(2)18:55～4:00（休憩：65分／21:00～21:10 23:00～23:45 2:00～2:10）
【昇給】年1回（8月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○プレス加工の深絞り技術に強みを持ち、自動車業界以外にも販路を広げています。
〇アメリカ、中国、メキシコに拠点を持ち、積極的にグローバル展開を行っています。
○中途採用のハンデはありません。スキルアップに応じて活躍の場は大きく広がります。