勤務地

岐阜県大垣市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

イビデングループのシステム開発パートナーとして、グローバルかつ大規模なシステム開発をお任せします。

【具体的には】
・主に民間企業の生産管理・品質管理・購買・人事・会計等の基幹業務システム開発
・社外のパートナー企業との折衝や、社内の各部門との連携・調整業務
・営業に同行し業務コンサルティングにおける顧客との折衝
・要件定義
・設計
・構築
・導入
・運用　など

【ポイント】
・現在国内トップクラスのシェアを誇る当社製品の健診・リハビリシステム／電子カルテの提供方法はパッケージ型・セミオーダー型のBtoBの提供範囲となっております。
・今後はパッケージを提供するだけでなく、クラウド利用型のソリューション提供に変え、BtoBだけでなく、BtoBtoCの在り方を目指しております。売上比率は、グループ会社・親会社：外販＝3:7で、利益においては1:9と、自立した企業です。
・ご自身の努力次第でスピーディにステップアップしていくことが可能です。また、自由に意見をすることができる風土があり、風通しの良い環境です。

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勤務地

岐阜県大垣市

想定年収

470万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

医療機関・クリニック向けに、タック総合健診システム（電子カルテシステムや医事会計システムなど）の導入、運用、サポートを行っていただきます。

【具体的には】
・システム導入スケジュールの作成
・運用設計、導入後の運用イメージのすり合わせ、要件ヒアリング
・環境構築、サーバー、クライアントPCなどのセットアップ
・テスト、他システムとの連携に関する打合せやテスト
・導入、操作説明、リハーサル、導入時の稼働立ち合い　など

【組織について】
・医療システムグループには20～40代の20名程度（導入サービスチーム、顧客サポートチームの合計）が在籍しています。
・プロジェクトは約10か月に及ぶ大規模な案件から6～8か月に及ぶ中規模の案件が中心になります。

【ポイント】
・他社製の電子カルテシステムの導入が中心でしたが、近年は自社製システムを健診施設向けに導入する事例が増えています。
・地元岐阜県の病院の給与計算業務を行っていた経緯から現在の主力商品である「タック総合検診システム」の開発に発展しました。リハビリや産科カルテの開発にも事業展開をしています。
・健康経営優良法人（大企業部門）に2018年より3年連続で認定されています。2021年度より在宅勤務制度も導入、離職率は業界内でかなり低い数字です。

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勤務地

岐阜県岐阜市

想定年収

580万円～680万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理部門にてグループ内の経理業務全般および課内のマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・単体および連結の月次決算・年次決算
・財務諸表の作成
・グループ全体の連結決算業務
・有価証券報告書の作成
・予算の策定管理
・税務申告書の作成
・課内のマネジメント
・経理関連業務の各種施策（業務フローの見直しやシステム化など）　など

【ポイント】
・キャリアアップのための教育制度が充実しています。
・2023年3月期に、1,300億円の連結売上高を突破しています。

※職務の変更の範囲
会社の定める業務

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勤務地

岐阜県岐阜市

想定年収

350万円～490万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理部にてグループ内の経理業務全般をお任せします。

【具体的には】
・月次決算・年次決算（単体・連結）
・財務諸表の作成
・有価証券報告書の作成
・税務申告書の作成
・予算管理
　　
【ポイント】
・明るく、優しく、思いやりに満ちた社風です。
・キャリアアップのための教育制度が充実しています。
・2023年3月期に、1,300億円の連結売上高を突破しています。


※職務の変更の範囲
会社の定める業務

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勤務地

岐阜県岐阜市

想定年収

580万円～680万円

雇用形態

正社員

仕事内容

下記を中心に総務・法務業務全般をお任せします。

【具体的には】
・株主総会対応
・契約書チェック
・コンプライアンス対応
・顧問弁護士対応
・法改正に伴う書類作成
・一部有報作成
・マネジメント
・取締役会の準備、事務局対応　など
　
【ポイント】
・キャリアアップのための教育制度が充実しています。
・2023年3月期に、1,300億円の連結売上高を突破しています。

※職務の変更の範囲
会社の定める業務

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勤務地

岐阜県大垣市

想定年収

700万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

計画チームの課長（チーム長）候補として、マネジメントとともに下記業務をお任せします。

【具体的には】
・計画チームのマネジメント
・ヒューズ製品および内製部品の生産管理業務
・社内物流管理　など

【組織について】
・全社では中途入社の割合が40%を越えています。

【ポイント】
・歩留まり改善や原価低減、スピードアップに向けた既存設備の内製化にも挑戦しています。
・多額の設備投資を要する参入障壁の高い事業領域で競合も多くありません。
・有給取得率約70％、平均勤続年数14年と腰を据えて働ける環境、さらに2019年にフリーアドレスの本社新工場を設立しています。

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勤務地

岐阜県各務原市

想定年収

570万円～830万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体向けCMPスラリーの開発部門における知財リエゾンとしての業務をお任せします。

【具体的には】
・半導体顧客向けCMPスラリーの開発における関連特許調査、出願サポート、特許マップ作製、知的財産課側との窓口業務
・知財観点での分析作業や事業、開発の方向性を踏まえた方針決定等への関与
・出願、他社特許確認等を目的としたデータ収集のための実験、試験業務（研磨試験、物性測定）
・原材料関連の特許調査、該当法令確認等の実施のとりまとめ　など

【組織について】
・配属先は半導体向けCMPスラリーの開発部門となります。
・CMPスラリーは、微粒子、無機酸、有機酸、ポリマー等からなる組成物です。

【ポイント】
・主要製品はスラリーで、ナノサイズのセラミックス微粒子、酸・アルカリ、ポリマーが超純水などで分散された状態の研磨材となります。超精密研磨材の世界シェアは85%以上に及びます。
・新中長期経営経営計画に基づき、毎年売上高の7～11％を研究開発費として投資しています。
・財務基盤も盤石で無借金経営、海外売上高比率70%以上を誇ります。
・離職率は2%未満、有休消化は55％以上 、育休取得率は90％以上となります。

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勤務地

岐阜県飛騨市

想定年収

452万円～778万円

雇用形態

正社員

仕事内容

三井金属グループ（国内70拠点、海外30拠点）のICT／DX活用促進に対応したネットワーク基盤（SASE）の再構築をお任せします。

【具体的には】
・ネットワーク基盤の再構築について計画策定・導入フェーズ毎の提案、プロジェクト管理
・基盤の運用・障害対応をベンダーと共に実施
・現地作業や細かな機器の設計はベンダーに依頼
・グループ全体のセキュリティやネットワーク負荷等の俯瞰的なコントロール　など

【組織について】
・ICT推進部は活用推進チーム、DX推進チーム、ガバナンス推進チームで構成されます。
・ネットワーク基盤のソリューションはpaloalto社様の製品を使用しています。必要な資格の受験料は会社で全額負担する制度があります。
・インフラエンジニアは、上記職務以外にもセキュリティ強化、クラウド活用に向けたサーバーの構築・管理等も実施しています。インフラに必要なサーバーの構築・管理も自社で対応しています。

【ポイント】
・三井金属グループは2021年に打ち出した中期経営計画の中でDX推進を加速することを発表しています。インフラ整備、ゼロトラストセキュリティ施策の導入など業務範囲の拡大を予定しています。

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勤務地

岐阜県土岐市

想定年収

650万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

セラミック薄膜部品の開発、開発マネジメント業務をお任せします。

【具体的には】
・サンプル作製管理
・工法の確立
・ユーザーとの折衝
・関連部署との調整
・量産への展開　など

【組織について】
・担当製品は薄膜部品、薄膜基板で各種センサー部品、一般電子向け部品として使用されます。
・構造設計および工法開発の要素が強く、専門分野の知識よりもアイデアやひらめき等で商品が開発できることが多くあります。
・チームで一体となって新規商品に取り組み、完成した際の達成感を感じることができます

【ポイント】
・世界トップクラスのシェアを誇る製品を有し、あらゆる業種のエレクトロニクス製品に放熱基板として採用されています。
・働き方改革にも注力、仕事とプライベートとのバランスを保ちながらキャリアを積んでいただけるように取り組んでいます。

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勤務地

岐阜県大垣市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

広報を中心とした業務をお任せします。

【具体的には】
・広報(社外・社内)
・渉外
・CSR（法令順守活動）
・式典・イベント企画運営
・総務業務全般の日常業務運営　など

【組織について】
・配属先はPECホールディングス株式会社となります。
・固定観念に捉われずさまざまな切り口で「社員が快適に働ける」環境づくりを行います。

【ポイント】
・有給取得率約70％、平均勤続年数14年と腰を据えて働ける環境、さらに2019年にフリーアドレスの本社新工場を設立しています。

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勤務地

岐阜県大垣市

想定年収

500万円～660万円

雇用形態

正社員

仕事内容

研究開発業務をお任せします。

【具体的には】
・回路保護部品の研究開発業務
・高電圧回路のアーク遮断技術の研究
・高電圧ヒューズの製品企画・設計、信頼性・安全性評価
・次世代高電圧回路保護部品の研究開発
・社内外（国内外）における車両要件や製品仕様に関する協議　など

【組織について】
・配属先は研究開発グループ次世代デバイスチームです。
・全社では中途入社の割合が40%を越えています。

【ポイント】
・脱炭素社会の実現に向け急速に増加する電動車両（HEV／PHEV／BEV／FCV）の安全を守るために同社製品が使われています。
・多額の設備投資を要する参入障壁の高い事業領域で競合も多くありません。
・有給取得率約70％、平均勤続年数14年と腰を据えて働ける環境、さらに2019年にフリーアドレスの本社新工場を設立しています。

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勤務地

岐阜県恵那市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

物流営業、並びに車両の運行管理全般を担って頂きます。

【具体的に】
・既存顧客、及び新規顧客を訪問してのセールス活動
・獲得した仕事に対して、自社あるいは協力会社のトラックの手配
・自社車両の運行管理
・自社ドライバーの労務管理

【組織について】
貨物・梱包事業部の所属となります。

【ポイント】
・中途入社のハンデは一切ございません。
・明るくて積極性に富む方を求めています。
・腰を据えて末永く勤めていただける環境です。

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勤務地

岐阜県大垣市

想定年収

470万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車用ヒューズの新規設備の導入や新規製品の量産化業務をお任せします。

【具体的には】
・新規設備の導入
・新規製品の量産化
・設備メーカーとの打ち合わせ
・設備の設置・動作検証　など

【組織について】
・HV事業本部技術グループ工程1チーム（17名）、同2チーム（15名）、LV事業本部技術グループ工程チーム（20名）
・全社では中途入社の割合が40%を越えています。

【ポイント】
・歩留まり改善や原価低減、スピードアップに向けた既存設備の内製化にも挑戦しています。
・設備導入はメカが中心で、内製化には設計業務も行います。
・多額の設備投資を要する参入障壁の高い事業領域で競合も多くありません。
・有給取得率約70％、平均勤続年数14年と腰を据えて働ける環境、さらに2019年にフリーアドレスの本社新工場を設立しています。

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勤務地

岐阜県大垣市

想定年収

470万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製品設計業務をお任せします。

【具体的には】
・自動車用ヒューズの設計業務
・製品の構想の検討から図面作成
・材料手配
・試作、評価
・お客様との仕様調整・検討・試作評価
・量産化のための関連部署との製品開発　など

【組織について】
・配属先はLV／プレス事業本部技術グループ製品チームを想定します。
・全社では中途入社の割合が40%を越えています。

【ポイント】
・既存製品の仕様設計（車種毎のオーダーメイド）、新規製品に対するトレース設計等をお任せします。
・樹脂、電気、金属（スズや亜鉛等）等の特性、熱力学の知識を活かし、金属が切れる条件を探してヒューズをつくります。
・多額の設備投資を要する参入障壁の高い事業領域で競合も多くありません。
・有給取得率約70％、平均勤続年数14年と腰を据えて働ける環境、さらに2019年にフリーアドレスの本社新工場を設立しています。

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勤務地

岐阜県土岐市

想定年収

650万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

セラミック部材の製造設備の設備技術業務をお任せします。

【具体的には】
・生産設備、設備体制の課題抽出と改善業務
・新規設備の導入検討
・工程の効率化推進
・設備保全　など

【組織について】
・担当製品は セラミック部材（SiC）purebeta※です。※はRを〇で囲む
・セラミック部材（SiC）製造における設備全般、混合機、焼成炉、ホットプレス、加工機（研削、MC機等）の生産技術業務に携わっていただきます。

【ポイント】
・世界トップクラスのシェアを誇る製品を有し、あらゆる業種のエレクトロニクス製品に放熱基板として採用されています。
・働き方改革にも注力、仕事とプライベートとのバランスを保ちながらキャリアを積んでいただけるように取り組んでいます。

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勤務地

岐阜県飛騨市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

マネージャーとしてチームマネジメント、顧客からの要望対応、積極的な提案、調整業務や社内関係者との連携など多岐に渡るマネジメント業務をお任せいたします。

【具体的には】
・組織マネジメント
・グループ全体のDX推進のグランドデザインの設計と推進
・あらゆる要望に対する最適な対応・提案をする
・プロジェクトの納期・品質を守るプロジェクト管理
・プロジェクトリスクの解消
・プロジェクトメンバーへの情報展開、作業予定・方針のガイド
・メンバー育成、サポート　など

【組織について】
・マネジメント機能の強化を図るべく、先頭に立ってリーダーシップを発揮いただける方を探しています。

【ポイント】
・三井金属グループは2021年に打ち出した中期経営計画の中でDX推進を加速することを発表しています。インフラ整備、ゼロトラストセキュリティ施策の導入など業務範囲の拡大を予定しています。

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勤務地

岐阜県飛騨市

想定年収

452万円～778万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、セキュリティやガバナンスの強化に繋がるサービスの全社的な活用検討から導入までを一気通貫でお任せします。

【具体的には】
・クラウドサービスの導入　
・ICTガバナンスの見直し　など

【組織について】
・ICT推進部は活用推進チーム（30名）、DX推進チーム（30名）、ガバナンス推進チーム（24名）で構成されます。今回の配属先はICT推進部ガバナンス推進チームのガバナンス担当になります。
・グローバルスタンダードに対応した安心・安全な情報システム基盤を提供し、グループ社員のニューノーマルな働き方を実現することが組織のミッションです。具体的にはICTインフラ整備とセキュリティの強化、およびその維持運営を行います。
・既存社員でさえも経験の無い挑戦的な取組みをしており、1から技術を習得しながら、あるべき姿の実現に向けて一緒に試行錯誤していただけることを期待しています。

【ポイント】
・三井金属グループは2021年に打ち出した中期経営計画の中でDX推進を加速することを発表しています。インフラ整備、ゼロトラストセキュリティ施策の導入など業務範囲の拡大を予定しています。
・顧客は原則三井金属グループ内の企業です。障害対応、問い合わせ対応、新規システム構築、ネットワーク敷設など様々な業務があります。
・Microsoftをはじめとするパートナー企業の協力を得ながら業務を推進しています。
・各種資格（MicrosoftやIPAの情報技術者試験など）取得支援の一環で受験料を会社で全額負担しています。
・常にDXの最先端に立った仕事であり、企業運営の根幹を支えるという充実感・達成感もあります。また、グローバルな活躍もできます。

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勤務地

岐阜県飛騨市

想定年収

452万円～778万円

雇用形態

正社員

仕事内容

年々高度化・複雑化する脅威に対応するため、セキュリティ対策をお任せします。

【具体的には】
・グループ内社員に対する日常的な予防・啓黙活動
・コンピュータウィルス感染の事前対策と感染時対応
・コンピュータウイルスの早期発見と駆除自動化施策の構築と実装
・グループ海外拠点へのファイアウォール機器展開　
・グループ国内拠点のリスクアセスメント　など

【組織について】
・ICT推進部は活用推進チーム（30名）、DX推進チーム（30名）、ガバナンス推進チーム（24名）で構成されます。今回の配属先はICT推進部ガバナンス推進チームのセキュリティ担当になります。
・グローバルスタンダードに対応した安心・安全な情報システム基盤を提供し、グループ社員のニューノーマルな働き方を実現することが組織のミッションです。具体的にはICTインフラ整備とセキュリティの強化、およびその維持運営を行います。
・既存社員でさえも経験の無い挑戦的な取組みをしており、1から技術を習得しながら、あるべき姿の実現に向けて一緒に試行錯誤していただけることを期待しています。

【ポイント】
・三井金属グループは2021年に打ち出した中期経営計画の中でDX推進を加速することを発表しています。インフラ整備、ゼロトラストセキュリティ施策の導入など業務範囲の拡大を予定しています。
・顧客は原則三井金属グループ内の企業です。障害対応、問い合わせ対応、新規システム構築、ネットワーク敷設など様々な業務があります。
・Microsoftをはじめとするパートナー企業の協力を得ながら業務を推進しています。
・各種資格（MicrosoftやIPAの情報技術者試験など）取得支援の一環で受験料を会社で全額負担しています。
・ミッション達成のための自由度は高く、業務領域を限定しない幅広い働き方も可能です。変化に合わせて柔軟に対応する力が身に付きます。

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勤務地

岐阜県飛騨市

想定年収

452万円～778万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内70拠点、海外30拠点を対象に三井金属グループのサーバ、ネットワークの維持管理を現有メンバと一緒に対応いただきます。

【具体的には】
・障害対応、問い合わせ対応
・新規システム構築、ネットワーク敷設
・グループ全社のICT／DX活用促進に対応したインフラ基盤の再構築
・クラウドサービスの情報収集と検証、その後のグループ全社展開　など

【組織について】
・ICT推進部は活用推進チーム（30名）、DX推進チーム（30名）、ガバナンス推進チーム（24名）で構成されます。今回の配属先はICT推進部ガバナンス推進チームのインフラ担当になります。
・グローバルスタンダードに対応した安心・安全な情報システム基盤を提供し、グループ社員のニューノーマルな働き方を実現することが組織のミッションです。具体的にはICTインフラ整備とセキュリティの強化、およびその維持運営を行います。
・既存社員でさえも経験の無い挑戦的な取組みをしており、1から技術を習得しながら、あるべき姿の実現に向けて一緒に試行錯誤していただけることを期待しています。

【ポイント】
・三井金属グループは2021年に打ち出した中期経営計画の中でDX推進を加速することを発表しています。インフラ整備、ゼロトラストセキュリティ施策の導入など業務範囲の拡大を予定しています。
・顧客は原則三井金属グループ内の企業です。障害対応、問い合わせ対応、新規システム構築、ネットワーク敷設など様々な業務があります。
・Microsoftをはじめとするパートナー企業の協力を得ながら業務を推進しています。
・各種資格（MicrosoftやIPAの情報技術者試験など）取得支援の一環で受験料を会社で全額負担しています。
・ミッション達成のための自由度は高く、業務領域を限定しない幅広い働き方も可能です。変化に合わせて柔軟に対応する力が身に付きます。

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勤務地

岐阜県揖斐郡大野町

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造に係る業務をお任せいたします。将来的にはリーダーとしてご活躍いただくことも期待します。

【具体的には】
・製造ライン（米こうじ、漬物の素、甘酒）の生産管理
・工程管理
・設備管理　など

（工程の一例）
・材料の計量、混ぜ込み
・蒸す、火を通す
・発酵
・袋詰め
・機械の洗浄　

【組織について】
・製造部は50名ほどが在籍、米麹関連の商品（甘酒など）を製造する課と粉関連の商品（漬物の素など）を製造する課に分かれています。
・まずは製造の流れを覚えるところから始めていきます。大型機械も多く、基本的には複数人のチームで作業しています。作業内容はマニュアルに従って手順を確認しながら作業しています。
・熟練職人による手作業工程もありますが、全体では自動化が進んでいます。
漬物のもと
・具体的な製品としては甘酒、米こうじパウダー、パリパリキャベツの味付け調味料、家庭用のぬか床キットなどになります。

【ポイント】
・おいしく、簡単にできるのはもちろん、「人に優しく、安全で、健康にいい」商品を開発しています。
・粉末の漬物の素、米こうじでは国内トップシェア、甘酒も楽天市場でランキング1位を獲得しています。
・担当いただくサイトはAmazon、楽天、Yahooショッピング、自社運営サイト（こうじや里村）などになります。
・ロングセラー漬物の素と並ぶ柱が米麹製品で、最新の研究成果を踏まえて健康志向に応えられる商品開発に取り組みます。
・ガラス張り経営を実践、自社オリジナルの社内フィロソフィー手帳を社員全員に配布しています。

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