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389件中 1~20件を表示

【電子事業本部】歩留り改善分析ラボ管理者(メンバー~リーダー) /イビデン株式会社【東証プライム市場上場】

【岐阜本社】成長投資を加速している企業の歩留まり改善のポジションです。

勤務地
岐阜県大垣市青柳町
想定年収
715万円~960万円
雇用形態
正社員
仕事内容
新工場稼働に伴い拡大する分析ラボ(現在19名体制)にて、歩留まり改善に向けた各種分析・解析実務から、AI等を活用したDX推進、将来的にはラボのマネジメント業務全般をお任せいたします。入社後は先輩管理者のもとで業務を覚えていただき、その後は管理者としてメンバーのマネジメントをお任せいたします。

【具体的には】
・現状把握・不良解析:各工場から届く対象物の異物成分の特定や混入場所の追究など、不良解析を起点とした歩留まり改善(数種類の分析機器ごとに担当を分けて運用しています)
・解析手法の探索・開発:歩留まり改善に特化した、新たな解析・分析アプローチの探索や開発の推進
・人材育成・マネジメント:担当いただく分析メンバーの技術指導や育成
・DXの推進:AIやデジタル技術を活用し、分析業務の効率化や高度化(DX)の企画・推進

【配属部門】
電子事業本部 技術統括部 要素技術部 要素技術7G(100名)分析ラボ(19名)

【部門のミッション】
電子事業本部では、半導体パッケージ基板の開発~生産を行っています。要素技術部では量産製品のプロセス要素技術開発や製造工程の歩留まり改善を担当しています。配属予定の要素技術7Gでは歩留まり改善業務を担っており、ゼロベース思考のプロセス設計と各工程での不良率0に向けた歩留り改善の推進を行っています。
分析ラボは19名の体制ですが、新工場の稼働開始により分析ラボの規模拡大が進んでおります。これに伴いラボ運営および管理面のさらなる強化を図るため、増員採用を行います。

【業務の魅力】
・半導体の歩留まりは顧客からの指標の一つに入っており、製品競争力を高めるため非常に重要度の高いミッションとなります。
・半導体関連製品は微細で些細な物が歩留まりに大きな影響を及ぼす製品のため、不良解析を通じて製品品質や歩留り改善に直接貢献できる非常に重要な業務です。
・分析業務に加え、AIやデジタル技術を活用したDX推進や業務改革を自ら企画・推進できます。
・約20名規模の分析ラボ運営や人材育成に携わり、組織づくりを経験できるなどマネジメント力を養うことができます。

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【電子事業本部】歩留まり改善エンジニア(海外顧客向け報告担当)(メンバー~リーダー)/イビデン株式会社【東証プライム市場上場】

【岐阜本社】成長投資を加速している企業の歩留まり改善エンジニア(海外顧客向け)のポジションです。

勤務地
岐阜県大垣市青柳町
想定年収
575万円~960万円
雇用形態
正社員
仕事内容
米国や台湾の主要顧客に向けた、半導体パッケージ基板の生産工程における「歩留まり改善」の進捗報告業務をお任せします。顧客の期待を超える満足度を達成するため、顧客視点に立って当社の改善計画や進捗を戦略的に推進する重要なミッションです。

【具体的には】
(1)データ収集・資料作成:社内システムや専用ソフトを使用し、レポートに必要なデータを自ら収集・分析します。
(2)社内連携:関連部署と密に連携を取りながら、報告用の資料を準備します。
(3)顧客への定期報告:週次で実施されるオンライン会議にて、海外顧客へ進捗レポートを行います。
なお、海外企業への報告業務が中心となるため日常的に英語を活用します。時差の関係上、米国の顧客との会議は日本時間の午前中に設定されることが多い環境です。

【配属部門】
電子事業本部 技術統括部 要素技術部 要素技術7G(100名)顧客チーム(10名)

【部門のミッション】
電子事業本部では、半導体パッケージ基板の開発~生産を行っています。要素技術部では量産製品のプロセス要素技術開発や製造工程の歩留まり改善を担当しています。配属予定の要素技術7Gでは歩留まり改善業務を担っており、ゼロベース思考のプロセス設計と各工程での不良率0に向けた歩留り改善の推進を行っています。顧客報告のチームは10名体制で運営しており顧客ごとの担当制を敷いていますが、今後顧客が増えるため組織体制を強化すべく増員採用をいたします。

【業務の魅力】
・当社の主力事業であるICパッケージ基板事業の最前線で顧客の声を聞きながら社内の改善進捗を加味し戦略的に進めていく事により、バックキャスティング思考での業務進捗能力を養うことができます。
・海外の世界的企業に対して直接報告・提案のできる環境のため、ビジネス英語のスキルを活用した実践型での顧客とのコミュニケーションなど高いレベルでのビジネススキルの習得が可能です。
・半導体の歩留まりは顧客からの指標の一つに入っており、製品競争力を高めるため非常に重要度の高いミッションとなります。
・半導体関連製品は微細で些細な物が歩留まりに大きな影響を及ぼす製品です。そのため、量産後の歩留まり改善(不良率の低減)が利益に直結しており、本業務は利益向上に向けて非常に重要な業務です。

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総務(施設・不動産の管理)/株式会社トーカイ

【岐阜本社】東証プライム上場のヘルスケア総合サービス企業の総務のポジションです。

勤務地
岐阜県岐阜市
想定年収
380万円~570万円
雇用形態
正社員
仕事内容
自社建物や設備、不動産資産の管理業務全般を担当いただきます。快適で安全な職場環境を維持するため、社内外の関係者と連携しながら業務を進めていただきます。

【具体的には】
・自社建物および設備の保守、点検、修繕対応
・不動産(土地・賃貸物件)の管理業務
・契約管理、更新手続き
・管理会社や協力会社との折衝、調整
・社内施設のレイアウト変更対応
・社有資産管理
・備品管理
・その他管財関連業務

【組織構成】
総務部:9名
・30代~40代が中心
・相談や情報共有がしやすい風通しの良い職場
・子育て中の社員も在籍しており、家庭との両立にも理解あり
・社内全体として穏やかで落ち着いた雰囲気で長期的に働きやすい環境

【キャリアアップについて】
経験やスキルに応じて、将来的には係長や課長などのマネジメントポジションも目指せます。
資格取得支援制度も充実しており、
・建築施工管理技士
・宅地建物取引士
などの資格取得を会社がバックアップ。合格祝い金制度もあり、スキルアップとキャリア形成を積極的に支援しています。

【働きやすさについて】
同社ではワークライフバランスを重視しています。
・残業月平均5~10時間程度
・年間休日・休暇120日
・有給休暇取得推奨
・誕生日休暇あり
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
※業務効率化にも積極的に取り組んでおり、無駄な残業を減らす文化が根付いています。

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化粧品工場の機械オペレーター(中津川工場)/株式会社トキワ

カラーコスメ受託市場で勢いのある企業の機械オペレーターのポジションです。

勤務地
岐阜県中津川市
想定年収
350万円~486万円
雇用形態
正社員
仕事内容
化粧品の製造工場で、生産ラインの稼働管理をお願いします。生産計画、作業手順書に沿って仕事を進めていきます。

【具体的には】
・生産計画に沿って、生産ラインの組付け・設備調整         
・生産開始から終了まで安定稼働の維持、トラブル発生時の復旧作業

【業務詳細】
・入社後に丁寧な研修を用意しているためご経験は不問です。研修後OJTにて出来る業務の幅を広げていただく予定です。
・ライン稼働管理から業務をスタートし、ゆくゆくは生産計画に基づいた製造現場の人員配置、業務指示、マネジメント業務など業務の幅を広げていただけます。

【ミッション】
人々の身体に関わる製品のため、生産設備の機械調整だけでなく、衛生管理や異物混入回避などのための設備メンテナンスも実施頂きます。また効率的に生産業務が進捗できるように製造現場設備、人員の管理もゆくゆくお任せします。

【組織について】
正社員16名(パート30名)/20代30代を中心に幅広い年齢層の方が活躍中!

【求人のポイント】
・有名ブランドなどの製造も携わっているため、お店などで自分が携わった製品が並んでいるところを見ることができ、仕事にやりがいを感じられます。
・退職金制度もあり、住宅手当や借上げ社宅制度(会社50%負担)等の福利厚生も充実しています。昼食も200円程で食べられます。
・有給取得率70%と取りやすい環境で男性の育休取得支援など推進しており、岐阜県の「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」を受賞しています。

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化粧品工場の機械オペレータ(瑞浪工場)/株式会社トキワ

カラーコスメ受託市場で勢いのある企業の機械オペレーターのポジションです。

勤務地
岐阜県瑞浪市山田町
想定年収
350万円~486万円
雇用形態
正社員
仕事内容
化粧品の製造工場で、生産ラインの稼働管理をお願いします。生産計画、作業手順書に沿って仕事を進めていきます。

【具体的には】
・生産計画に沿って、生産ラインの組付け・設備調整         
・生産開始から終了まで安定稼働の維持、トラブル発生時の復旧作業

【業務詳細】
・入社後に丁寧な研修を用意しているためご経験は不問です。研修後OJTにて出来る業務の幅を広げていただく予定です。
・ライン稼働管理から業務をスタートし、ゆくゆくは生産計画に基づいた製造現場の人員配置、業務指示、マネジメント業務など業務の幅を広げていただけます。

【ミッション】
人々の身体に関わる製品のため、生産設備の機械調整だけでなく、衛生管理や異物混入回避などのための設備メンテナンスも実施頂きます。また効率的に生産業務が進捗できるように製造現場設備、人員の管理もゆくゆくお任せします。

【組織について】
正社員16名(パート30名)/20代30代を中心に幅広い年齢層の方が活躍中!

【求人のポイント】
・有名ブランドなどの製造も携わっているため、お店などで自分が携わった製品が並んでいるところを見ることができ、仕事にやりがいを感じられます。
・退職金制度もあり、住宅手当や借上げ社宅制度(会社50%負担)等の福利厚生も充実しています。昼食も200円程で食べられます。
・有給取得率70%と取りやすい環境で男性の育休取得支援など推進しており、岐阜県の「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」を受賞しています。

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製造技術(中津川工場)/株式会社トキワ

カラーコスメ受託市場10年連続国内TOPシェア企業の製造技術のポジションです。

勤務地
岐阜県中津川市
想定年収
525万円~850万円
雇用形態
正社員
仕事内容
製造技術職として、生産性向上のための工程設計、改善業務をお任せします。

【具体的には】
・生産活動における改善指導の実行:目標とする品質・生産性・リードタイムを達成するための現地調査・改善立案・実行・効果確認
・IoTの企画・展開:ICT担当部署と連携しながら継続的改善実践にむけた常時ライン状態の見える化
・ライン稼働率向上:新規生産ラインを含めたラインの汎用化拡大提案と実践

【組織構成】
中津川工場は2名で構成。主に生産性向上のための工程設計、改善業務をメインで担当しております(設備については生産技術課がございます)。この部署で岐阜県東濃5工場(中津川工場・落合工場・瑞浪工場・土岐工場・駒場工場)の改善指導を実践しています。

【働き方】
・残業は比較的少なく残業時間は10時間以下程です。
・県外への出張は比較的少なく、東濃地域がメインです。年2回ほど海外(中国など)への出張があります(滞在期間10日ほど)。
・生産技術担当と分かれているため、設備導入などにおける休日出勤などは比較的少なく多くて3か月に1回ほどになります。

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化粧品の品質管理(中津川工場)/株式会社トキワ

カラーコスメ受託市場10年連続国内TOPシェア企業の品質管理のポジションです。

勤務地
岐阜県中津川市
想定年収
380万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
化粧品の受託製造を行う同社にて、ファンデーションやマスカラ、口紅等の製造工程管理、完成品の品質チェック、不具合対応をお任せします。まずは現場を知ることからスタートし、少しずつ管理や改善のスキルを身につけていただきます。

【具体的には】
<製造技術/工程設計と安定生産の推進>
・製造プロセスの最適化と標準手順の構築:製品がスムーズに生産できるよう、技術面から橋渡し役を担い、現場の声を取り入れながら、安定して作り続けられる手順を作る。
・技術的アプローチによる工程改善:現場の課題に向き合い技術的な工夫で品質のムラをなくし、安定した工程づくりを進める。

<検査判定/品質評価と適合性判断>
・多角的な分析に基づく製品の出荷判定:化学・物理分析および官能評価をもとに、製品が規格に適合しているかを厳格に判定する。
・品質不適合の原因調査と是正措置の立案:トラブル発生時の原因を論理的に特定し、再発防止に向けた具体的な改善策を講じる。

【入社後流れ】
入社後1~3年の現場研修をお受け頂き、製品知識をじっくり学べるため、未経験の方も安心してスタートできる環境です。研修期間は習熟度に合わせ変化します。

【業務特徴】
・工場内は非常に清潔な環境が保たれており、冷暖房も完備しています。
・有名ブランドなどの製造も携わっているため、お店などで自分が携わった製品が並んでいるのを目にするなどやりがいを感じられれる仕事です。

【品質体制】
独自の厳しい品質検査基準やGMPに準拠した生産管理体制を持ち、世界最高水準の品質を実現しています。

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化粧品の品質管理(瑞浪工場)/株式会社トキワ

カラーコスメ受託市場10年連続国内TOPシェア企業の品質管理のポジションです。

勤務地
岐阜県瑞浪市山田町
想定年収
380万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
化粧品の受託製造を行う同社にて、ファンデーションやマスカラ、口紅等の製造工程管理、完成品の品質チェック、不具合対応をお任せします。まずは現場を知ることからスタートし、少しずつ管理や改善のスキルを身につけていただきます。

【具体的には】
<製造技術/工程設計と安定生産の推進>
・製造プロセスの最適化と標準手順の構築:製品がスムーズに生産できるよう、技術面から橋渡し役を担い、現場の声を取り入れながら、安定して作り続けられる手順を作る。
・技術的アプローチによる工程改善:現場の課題に向き合い技術的な工夫で品質のムラをなくし、安定した工程づくりを進める。

<検査判定/品質評価と適合性判断>
・多角的な分析に基づく製品の出荷判定:化学・物理分析および官能評価をもとに、製品が規格に適合しているかを厳格に判定する。
・品質不適合の原因調査と是正措置の立案:トラブル発生時の原因を論理的に特定し、再発防止に向けた具体的な改善策を講じる。

【入社後流れ】
入社後1~3年の現場研修をお受け頂き、製品知識をじっくり学べるため、未経験の方も安心してスタートできる環境です。研修期間は習熟度に合わせ変化します。

【業務特徴】
・工場内は非常に清潔な環境が保たれており、冷暖房も完備しています。
・有名ブランドなどの製造も携わっているため、お店などで自分が携わった製品が並んでいるのを目にするなどやりがいを感じられれる仕事です。

【品質体制】
独自の厳しい品質検査基準やGMPに準拠した生産管理体制を持ち、世界最高水準の品質を実現しています。

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化粧品の生産管理(中津川工場)/株式会社トキワ

カラーコスメ受託市場10年連続国内TOPシェア企業の生産管理のポジションです。

勤務地
岐阜県中津川市
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
国内外の有名化粧品ブランドの製品化に向けた、生産管理業務全般をお任せします。

【具体的には】
・生産計画の立案・進捗管理:受注に基づく中長期および月次の生産スケジューリング
・資材・原材料の調達管理:容器や原料の在庫最適化と納期調整
・工場・製造部門との連携:岐阜県内の自社工場や協力工場との製造ライン調整
・顧客対応:営業担当と連携し、ブランドオーナーへの納期回答や調整業務

【業務の特徴】
・化粧品工場のため工場内は非常に清潔な環境が保たれており、冷暖房も完備されております。
・有名ブランドなどの製造も携わっているため、お店などで自分が携わった製品が並んでいるところそ見ることができ、仕事にやりがいを感じられます。
・入社後は製造現場での研修が1~2年程ございます。配属先工場研修が基本ですが場合によっては他工場での研修実施の可能性もあります。

【働きやすい環境】
・退職金制度もあり、住宅手当や借上げ社宅制度(会社50%負担)等の福利厚生も充実しています。昼食も200円程で食べられます。
・有給取得率70%と取りやすい環境で男性の育休取得支援など推進しており、岐阜県の「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」を受賞しています。

【品質体制】
独自の厳しい品質検査基準やGMPに準拠した生産管理体制を持ち、世界最高水準の品質を実現しています。

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ホームタウン(地域連携・地域貢献活動)(管理職候補)/株式会社岐阜フットボールクラブ

岐阜県をホームタウンとするJリーグクラブ「FC岐阜」のホームタウン(地域連携)のポジションです。

勤務地
岐阜県岐阜市
想定年収
500万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
県内42市町村や地域イベント、幼稚園・学校等との連携企画・運営を担当いただきます。スポーツ・サッカーを通じた地域課題の解決や、環境対策をはじめとするサステナビリティ活動を推進していただきます。

<具体的には>
・県内42市町村との連携企画・運営(対行政業務)
・地域イベント、幼稚園・学校等との連携企画・運営
・地域貢献活動(年間約592回実施)の企画・運営
・サステナビリティ活動(特に環境対策・GHG排出削減等)の推進

<組織について>
事業部 ホームタウングループは現在、社員2名、業務委託2名の体制で業務を行っています。対行政業務やイベント企画の経験者を歓迎しており、管理職または担当者クラスでの採用を想定しています。
社内には営業・総務・グッズ・集客・広報・地域貢献・スクールという事業部署と、トップチーム・アカデミーなど競技部署があります。
平均年齢は30代、若いスタッフが多い職場です。正社員17名、パート3名に加えて業務委託契約者(プロ選手含む)60名程度が在籍しています。

<将来的に期待する役割>
1つの役割を全うするのではなく、社内異動によってマルチタレントとなり、クラブの価値向上に貢献していただくことを期待しています。選考や面接を通じた適性に応じて、応募職種以外のグループへの打診や入社後の配置転換も柔軟に対応します。

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事業運営(試合運営・スタジアムイベント)(管理職候補)/株式会社岐阜フットボールクラブ

岐阜県をホームタウンとするJリーグクラブ「FC岐阜」の事業運営のポジションです。

勤務地
岐阜県岐阜市
想定年収
500万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
ホームゲーム開催時のスタジアムイベントや会場運営全般を担当いただきます。「スタジアムはテーマパーク」をコンセプトに、試合以外の楽しみをお客様に提供する企画・運営に携わっていただきます。

<具体的には>
・経営企画、事業企画、試合運営企画の立案
・クラブ全体のブランディングに関する業務
・ホームゲーム開催時のスタジアムイベント企画・運営
・会場運営全般(当日オペレーション含む)

<組織について>
事業部 事業運営グループは現在、社員3名、自治体からの委託2名、事務1名の体制で業務を行っています。
社内には営業・総務・グッズ・集客・広報・地域貢献・スクールという事業部署と、トップチーム・アカデミーなど競技部署があります。
平均年齢は30代、若いスタッフが多い職場です。正社員17名、パート3名に加えて業務委託契約者(プロ選手含む)60名程度が在籍しています。

<将来的に期待する役割>
1つの役割を全うするのではなく、社内異動によってマルチタレントとなり、クラブの価値向上に貢献していただくことを期待しています。選考や面接を通じた適性に応じて、応募職種以外のグループへの打診や入社後の配置転換も柔軟に対応します。


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広報(SNS運用・ブランディング)(管理職候補)/株式会社岐阜フットボールクラブ

岐阜県をホームタウンとするJリーグクラブ「FC岐阜」の広報のポジションです。

勤務地
岐阜県岐阜市
想定年収
500万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
FC岐阜のクラブ広報・チーム広報を担当いただきます。プロモーションを通じて選手の価値を高め、クラブの様々な活動を発信し、クラブ全体のブランディングに貢献していただきます。

<具体的には>
・クラブ広報・チーム広報(プレスリリース、メディア対応など)
・SNS運用(Facebook、X、Instagram、YouTube、LINEなど)
・動画編集、コンテンツ制作
・クラブ全体のブランディング推進

<組織について>
・事業部 広報グループは現在29歳女性、20代前半の男性の2名体制で業務を行っています。今回の増員では、若手2名をまとめて引っ張っていくリーダー格(主任~課長/次長クラス)、および実務を担う担当者の両方を募集しています。動画編集、SNS運用、ブランディング経験者を急務で求めています。
・社内には営業・総務・グッズ・集客・広報・地域貢献・スクールという事業部署と、トップチーム・アカデミーなど競技部署があります。
・平均年齢は30代、若いスタッフが多い職場です。正社員17名、パート3名に加えて業務委託契約者(プロ選手含む)60名程度が在籍しています。

<将来的に期待する役割>
1つの役割を全うするのではなく、社内異動によってマルチタレントとなり、クラブの価値向上に貢献していただくことを期待しています。選考や面接を通じた適性に応じて、応募職種以外のグループへの打診や入社後の配置転換も柔軟に対応します。

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法人営業/株式会社岐阜フットボールクラブ

岐阜県をホームタウンとするJリーグクラブ「FC岐阜」の営業のポジションです。

勤務地
岐阜県岐阜市
想定年収
350万円~400万円
雇用形態
正社員
仕事内容
FC岐阜の法人営業担当として、新規スポンサー企業の開拓および既存パートナー企業への提案営業を担当いただきます。

<具体的には>
・FC岐阜をご支援いただける新規企業の開拓(地元の中小企業を中心とした未開拓企業へのアプローチ)
・既存パートナー企業の課題や要望のヒアリングと解決提案、企画実行
・ホームゲーム開催時の運営やイベント対応

<組織について>
営業部 営業グループは現在3名体制で稼働しています。20代後半~30代前半の若手を中心に増員を予定しており、地元の中小企業をはじめとする未開拓企業へのスポンサー営業強化を担っていただきます。
社内には営業・総務・グッズ・集客・広報・地域貢献・スクールという事業部署と、トップチーム・アカデミーなど競技部署があります。
平均年齢は30代、若いスタッフが多い職場です。正社員16名、パート社員4名に加えてプロ契約者 60名程度在籍しています。

<将来的に期待する役割>
総合職としての採用となるため、適性を見ながら会社の様々な部署を経験いただき、企業人として成長し、将来は会社の幹部として活躍することを期待しています。選考や面接を通じた適性に応じて、応募職種以外のグループへの打診や入社後の配置転換も柔軟に対応します。

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生産技術/大福製紙株式会社

【岐阜本社】【転勤なし】老舗の特殊紙メーカーの生産技術のポジションです。

勤務地
岐阜県美濃市
想定年収
370万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
生産技術業務をお任せします。

現在、更新時期を迎えた主力設備の更新を考えており、これから具体的計画策定に入る段階です。製紙用設備の工程設計、個別設備の導入に加え、物流等も含め生産技術力を活かして頂くチャンスを多く控えており、実力有る人材を求めています。

【具体的には】
・新工場に向けた、工程設計、個別設備の導入、物の流し方を含むレイアウト検討
・既存工場の合理化、省人化設備導入
・工程改善など

【組織について】
・配属は生産部生産技術課となります。生産設備の管理者は1名体制で、協力会社とも連携しながら対応しています。今後は外部採用や社内異動によって強化していきます。
・入社後は生産工程を学ぶために現場研修を行うこともあります。

【ポイント】
・美濃和紙の伝統技術と新技術の融合で特殊紙の可能性を追求しており、作り込みを含め生産技術力が発揮出来る業務です。

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法人営業(管理職・リーダークラス)/大福製紙株式会社

【岐阜本社】【転勤なし】老舗の特殊紙メーカーの法人営業(管理職・リーダークラス)のポジションです。

勤務地
岐阜県美濃市
想定年収
540万円~610万円
雇用形態
正社員
仕事内容
国内外既存顧客を中心とした法人営業を職場リーダーの一人として担って頂きます。

【具体的には】
・自社強みを理解し、顧客の潜在ニーズを含めて発掘、解決に向けた提案を行うといった、”的を得た活動”が狙いです。
 会社方針を踏まえた、拡販目標及び戦略立案から具体的計画策定、活動推進を、営業チームをリードして行って頂きます。
・特に開発メンバーと連携した活動が前提となりますし、商社と一体となった戦略立案や推進も必要です。
・既存ビジネスについても、品質供給といった足元問題への関係部署と連携した迅速な対応が顧客との信頼関係維持向上に必要であり、そうした営業活動マネージメントも担って頂きます。

【組織について】
・配属先の営業部は7名が在籍、主に営業活動を担うメンバーが管理職含め5名、納入管理と業務改善IT化推進担当が2名です。

【ポイント】
・国内外顧客と長年に渡る安定した取引を行っています。海外顧客の内数社は、商社等を介さずに直接取引を行っており、前述の営業活動も自社メンバーが協力して行っています。
・部署横断での業務効率化IT化の活動を、RPAやAI活用といった事を含めて推進しており、メリハリの有る働き方を進めています。
・営業拠点は本社のみであり、出張もあります。

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製品開発/大福製紙株式会社

【岐阜本社】【転勤なし】老舗の特殊紙メーカーの製品開発のポジションです。

勤務地
岐阜県美濃市
想定年収
390万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
特殊紙に関する製品開発業務をお任せします。

【具体的には】
・新製品・新規用途開発/営業同行や取引先から情報を仕入れ、顧客の要望に基づき、美濃和紙の伝統技術(抄紙技術)と新技術を融合させ、新たな機能を持つ特殊紙(機能紙・加工紙)の研究開発
・材料・原料の選定・評価/紙の特性(強度、厚み、粘着性、耐久性など)を実現するための新たな原料や添加物(高機能材料など)の選定・評価
・試作・製品化/主に手作業で試作を行い、ラボスケールから量産化に向けた製造現場と連携調整や立ち合い
・既存製品の改良・プロセス改善/既存製品の品質課題の特定や手順書の見直し、コストダウンまたは製造プロセスの効率化(約100パターンある生産工程)に関する技術検討など

<組織体制について>
研究開発部署には管理職含め7名が在籍しています。異業種から中途入社された方もご活躍されています。

<大福製紙株式会社について>
美濃和紙の伝統技術と新技術の融合で特殊紙の可能性を追求しています。多業種との取引もあってペーパーレス化の影響は受けにくい業態です。100種類程ほどの製品があり、多品種対応を行っています。

有給休暇取得は全社平均で13日/日と働きやすい職場環境です。子の看護休暇は有給扱いで30分単位で取得できるなど子育てへの配慮もあります。転勤も無く地域で腰を据えて働きたい方にオススメします。

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人事・労務/株式会社メイホーホールディングス

【東証グロース市場上場】地方創生×事業承継を牽引する安定した経営基盤企業の人事・労務

勤務地
岐阜県岐阜市 吹上町
想定年収
650万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
人事部にて本社、グループ会社の労務管理、制度・法改正対応を中心とした業務遂行・管理を担当していただきます。

【具体的には】
・労務管理(入退社、勤怠、給与、規程・協定、健康管理、トラブル対応)
・人事制度の運用・更新
・採用
・福利厚生
・人事労務におけるPMI(M&A後の業務統合)

【組織について】50代1名、30代1名

※グループ企業の事務担当者や社長とコミュニケーションを図りながら円滑に業務を進めて頂きます。従業員からの労務相談なども含め幅広い業務に携わっていただきます。

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土岐工場人事(労務メイン)/株式会社MARUWA

東証プライム市場上場、製品(高熱伝導基板)はグローバルシェアトップクラス、独自戦略で好業績かつ高収益

勤務地
岐阜県土岐市
想定年収
490万円~980万円
雇用形態
正社員
仕事内容
労務担当として、従業員が安心して働ける職場環境の整備・運営を担っていただきます。日常の労務管理に加え、法令遵守や労務リスクの低減、制度改善など、組織全体を支える業務を幅広くお任せします。

【具体的には】
・労働基準法をはじめとする各種法令への対応
・工場における労働時間管理・36協定の運用
・派遣社員・外国籍社員を含めた労務管理
・労務相談への対応(従業員・管理職)
・労務トラブルの予防・初期対応・再発防止策の立案
・行政機関(労働基準監督署・年金事務所等)への対応
・安全衛生委員会や産業医との連携、健康管理施策の運営
・人事制度・福利厚生制度の運用および改善
・人事システムや勤怠システムの運用・改善
・労務関連データの分析および経営層への報告・提案 など

<株式会社MARUWAについて>
世界トップクラスのシェアを誇る製品を有し、あらゆる業種のエレクトロニクス製品に放熱基板として採用されています。働き方改革にも注力、仕事とプライベートとのバランスを保ちながらキャリアを積んでいただけるように取り組んでいます。

土岐工場の拡大につき組織体制を強化しています。広く経験を積むなかでキャリアアップを目指していきます。状況の変化に柔軟に対応いただくこと、基本的な報連相を大切にし主体的にコミュニケーションが取ること、ITやシステムに抵抗がなく新しい仕組みを学ぶことに前向きなことを期待します。

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事業責任者候補

飛騨高山を拠点に、宿泊や酒造など地域の中核事業を牽引する『事業責任者候補』をご担当いただきます。

勤務地
岐阜県高山市
想定年収
700万円~850万円
雇用形態
正社員
仕事内容
岐阜県・飛騨高山のアリスグループ(舩坂酒造店・本陣平野屋・シーフードマルイ等、宿泊/酒造/水産・飲食など15事業、社員約300名)の事業の一つの経営をお任せします。

【具体的には】
・担当事業のPL・KPIを預かり、目標達成に向けた打ち手を立案・実行する
・現場メンバーのマネジメント・育成
・仕入、価格、人員配置など重要案件の意思決定

【ポイント】
酒造・宿泊・鮮魚卸・観光売店・飲食の5つの事業ラインのうち、どの事業を担っていただくかは、面接を通してご経験とご希望をすり合わせて決めます。
将来的には、担当事業に加えてグループ横断の経営企画を担っていただくことも想定しています。


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生産管理事務/アピ株式会社

【岐阜本社】成長分野のバイオ医薬品事業、国内有数の健康補助食品・医薬品の製造受託事業

勤務地
岐阜県揖斐郡池田町
想定年収
380万円~450万円
雇用形態
正社員
仕事内容
健康補助食品受託製造工場における生産管理事務をお任せします。

【具体的には】
・生産計画の立案・調整
・製造指示書の発行
・仕様書、記録書、伝票の発行
・原料資材の発注
・実績の入力
・各種データ管理・分析・集計・資料作成
・電話応対(現場・営業等社内が中心) など

【組織について】
配属先は生産本部ネクストステージ工場揖斐川NS生産管理課です。

【ポイント】
健康食品業界のOEM分野ではトップシェアを誇ります。

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