ウエディングプランナー（管理職候補）として、プロデュースから挙式当日の進行管理やアテンドまで、トータルでお任せします。世界で一つだけのオーダーメイドな愛の挙式を、お客様や仲間とともに演出してください。

◆具体的には
○新郎新婦のお二人から挙げたい結婚式のイメージやご希望などをヒアリング
○お二人の希望を実現するためのオリジナルプランのご提案
○成約を受けて、結婚式に向けた具体的なプランの打合せ
○結婚式当日のディレクションなど
　　　
◆同企業の特徴
2001年創業。ブライダルビジネスには地域活性化の力があるという信念のもと、『ふるさとをRE：ブランディング』をテーマに掲げ、地域の価値を再構築するビジネスを展開しています。本社を置く札幌を起点に、函館（2009年）、秋田（2014年）、盛岡（2016年）、岐阜（2017年）と、“婚礼実施率”の低い地域に絞って拠点を拡大しています。『良い結婚式を地域と共に創り、街にシェアし、地域“そのもの”を変える』をビジョンとし、日々チャレンジを続けています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【就業時間】11:00～20:00 （休憩：60分）
※土日／婚礼あり8:00～22:00 （シフト制）
【転勤】あり
【昇給】年1回（3月）
【賞与】年2回（5月・10月）
　　　　　　
◆企業について
【事業内容】ブライダル事業・レストラン事業・衣装事業
【資本金】　5,000万円
【従業員数】140名

◆ポイント
○ お客様の要望を超えた「感動」を生み出すことにこだわっています。
○ 地域に溶け込み、まちの人々をつなぐ架け橋になることを目指しています。
○「手を挙げた人にチャンスを！」がモットーの職場です。

結婚式場や予約制レストランにおけるキッチン責任者として、フレンチ調理全般をお任せします。

◆具体的には
○調理業務全般
○料理の盛り付け
○食材の仕込み
○メニューの開発
○地元素材を使ったフレンチ調理
○イベントでのパフォーマンス
○スタッフの調理技術の指導・育成など
　　　
◆同企業の特徴
2001年創業。ブライダルビジネスには地域活性化の力があるという信念のもと、『ふるさとをRE：ブランディング』をテーマに掲げ、地域の価値を再構築するビジネスを展開しています。本社を置く札幌を起点に、函館（2009年）、秋田（2014年）、盛岡（2016年）、岐阜（2017年）と、“婚礼実施率”の低い地域に絞って拠点を拡大しています。『良い結婚式を地域と共に創り、街にシェアし、地域“そのもの”を変える』をビジョンとし、日々チャレンジを続けています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【就業時間】11:00～20:00 （休憩：60分）
※土日／婚礼あり8:00～22:00 （シフト制）
【転勤】あり
【昇給】年1回（3月）
【賞与】年2回（5月・10月）
　　　　　　
◆企業について
【事業内容】ブライダル事業・レストラン事業・衣装事業
【資本金】　5,000万円
【従業員数】140名

◆ポイント
○ お客様の要望を超えた「感動」を生み出すことにこだわっています。
○ 地域に溶け込み、まちの人々をつなぐ架け橋になることを目指しています。
○「手を挙げた人にチャンスを！」がモットーの職場です。

自動車や航空機の製造に関する技術営業全般をお任せします。
将来の経営者候補として、企画～営業～人事～技術の一連の業務を経験して頂き、社内外の各部署と連携しながら、企業を成長軌道に導いて頂きます。

◆具体的には
○顧客ニーズのヒアリング
○設計仕様の打ち合わせ
○各種プレゼン
○進捗管理
○納期管理
○クレーム対応
○スタッフの指導・育成など
　　　
◆同企業の特徴
2005年創業。3D-CADを用いた航空機の設計開発からスタートし、自動車・航空機などの生産技術・品質管理のほか、IT技術開発なども手掛け、事業の幅を広げています。冶具の納入先も日本の大手企業のみならず、海外企業とも多数、お取引があります。国内では、岐阜・愛知・福岡に拠点があります。優秀なエンジニアの派遣と優れた設計技術の提供をコアに、企画→デザイン→設計→試作→実験→量産準備→量産という一連の流れの中で必要とされるさまざまなノウハウを提供しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【就業時間】8:30～17:30（休憩：60分）
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）※決算賞与：3月
　　　　　　
◆企業について
【事業内容】航空機・自動車部品等の設計・製造、及びIT技術開発
【資本金】　3,000万円
【従業員数】31名

◆ポイント
○理工系の素養が活かせる、テクニカル志向の企業です。
○技術のみならず、ヒューマンスキルの向上にも努めています。
○まずは各部署の業務を把握して頂き、その後、管理監督業務にあたって頂きます。

小物雑貨、寝具、インテリア商品などの商品企画全般をお任せします。
貴方のフレッシュな感性でときめく商品をプロデュースしてください。

◆具体的には
　○トレンドの調査
○企画・商品開発
○サンプル作成指示
○一部商談への同行
○生産に関する打ち合わせ
○広報戦略の立案及び実施
○企画スタッフへの指導育成など
　　　
◆同企業の特徴
平成15年より、岐阜市内にて、小物雑貨・寝具・インテリア製品の企画デザイン・製造・販売を行っています。近年の主力商品は「おしゃれマスク」で、おしゃれマスク専門店“エストクチュール”のサイトを運営しています。マスクなどの小物雑貨は、メイド・イン・岐阜にこだわり、地域の活性化に寄与する一方、布団カバーなどの寝具は、大手衣料スーパー向けに海外で生産を行っています。女性の感性を生かした商品のブランド化を積極的に進めています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【就業時間】9:00～18:00（休憩：60分）
【昇給】随時
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆企業について
【事業内容】小物雑貨・寝具・インテリア商品の企画・製造・販売
【資本金】　1,000万円
【従業員数】16名

◆ポイント
○企画部立ち上げメンバーのリーダー候補の募集です。
○女性ならではの感性が存分に活かせるお仕事です。
○おしゃれマスクなどの小物雑貨はメイド・イン・岐阜です。
○寝具類は、大手衣料スーパー向けに海外で生産しています。

業務部の中軸として、「人事」「経理」「総務」全般に携わって頂きます。

◆具体的には
○人事
　・採用業務全般
　・労務管理全般
　・外国人実習生の受入れ手配
　・社会保険労務士との打合せ
○経理
　・日々の経理業務
　・決算処理（月次・四半期・年次）
　・顧問税理士との打合せ
　・グループ会社への報告
○総務
　・社会保険手続
　・安全衛生管理
　　　
◆同企業の特徴
平成元年創業の食品加工メーカーで、ちくわ、揚げ物、かに風味蒲鉾、惣菜、パン等を製造・販売しています。平成20年には、大手水産・食品会社（東証1部）のグループ会社となり、現在、年商は39億円を超えています。徹底した衛生管理と品質管理で、食品衛生優良企業として業界内でも高い評価を得ています。平成30年度は、国際規格である食品・安全マネジメントシステムFSSC22000の取得を目指しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【就業時間】9:00～18:00（休憩：60分）
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆企業について
【事業内容】魚肉練り製品、惣菜、パンの製造および販売
【資本金】　9,950万円
【従業員数】180名

◆ポイント
○大手水産・食品会社（東証1部）のグループ会社です。
○キャリア採用が多く、中途入社のハンデはありません。
○外国人実習生も積極的に採用しています。（約30名）
○役職は「課長代理」を想定しています。

業務部の中軸として、「人事」「経理」「総務」全般に携わって頂きます。将来的には部門全体のマネジメントを担って頂きます。

◆具体的には
○人事
　・採用業務全般
　・労務管理全般
　・外国人実習生の受入れ手配
　・社会保険労務士との打合せ
○経理
　・日々の経理業務
　・決算処理（月次・四半期・年次）
　・顧問税理士との打合せ
　・グループ会社への報告
○総務
　・社会保険手続
　・安全衛生管理
　　　
◆同企業の特徴
平成元年創業の食品加工メーカーで、ちくわ、揚げ物、かに風味蒲鉾、惣菜、パン等を製造・販売しています。平成20年には、大手水産・食品会社（東証1部）のグループ会社となり、現在、年商は39億円を超えています。徹底した衛生管理と品質管理で、食品衛生優良企業として業界内でも高い評価を得ています。平成30年度は、国際規格である食品・安全マネジメントシステムFSSC22000の取得を目指しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【就業時間】9:00～18:00（休憩：60分）
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆企業について
【事業内容】魚肉練り製品、惣菜、パンの製造および販売
【資本金】　9,950万円
【従業員数】180名

◆ポイント
○大手水産・食品会社（東証1部）のグループ会社です。
○キャリア採用が多く、中途入社のハンデはありません。
○外国人実習生も積極的に採用しています。（約30名）
○役職は「課長」を想定しています。

自動車用ヒューズの製造に関する自動車部品、電機部品等の購買業務全般に携わって頂きます。

◆具体的には
○仕入先との価格交渉
○仕入先の品質監査
○仕入先の品質マネジメント開発

◆同社の特徴
同社の自動車用ヒューズは、世界シェアNo.1（国内シェア91％、世界シェア48％）。米国のリテルヒューズと世界の市場を二分しています。来るべき時代に備え、”電気自動車”や”自動運転技術”にも対応すべく、高圧ヒューズの開発にも力を入れています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【就業時間】8:00～17:00 （休憩：60分）
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月・12月）

◆企業について
【事業内容】自動車用ヒューズの開発・製造
【資本金】　9,840万円
【従業員数】397名

◆ポイント
・自動車用ヒューズは世界シェアNo.1です。
・営業利益率の非常に高い高収益体質の企業です。
・キャリアアップに応じて、活躍の場が広がります。

工場の統括責任者として、工場全体の管理を担って頂きます。
当初は、プレイングマネージャーとして、現場の業務にも携わりながら、工場スタッフのマネジメントを行って頂き、将来的には、社長の右腕として会社全体のマネジメントにも携わって頂きます。

◆具体的には
○製造工程の進捗管理
○スタッフの指導育成
○労務管理
○社長補佐
○対外折衝など

◆同企業の特徴
1984年創業の金属加工メーカーで、超精密部品の平面及び円筒研削加工を得意としています。取引先の大半は、大手上場企業で、自動車部品、工作機械部品、航空機部品、搬送機器部品、防衛機器、医療機器などの鉄、アルミ、ステンレス材を中心とした4～5μまでの精密平面研削・ロータリー研削、切削加工を行っています。お客様満足度第一主義のもと、図面1枚から切削加工、熱処理、研削など、あらゆる要望にお応えできる一貫生産受託を行っています。また、平面度研究の分野において、岐阜大学との産学連携を行い、最先端の研削技術の研究・開発を続けています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【就業時間】8:00～17:00（休憩：80分）
【昇給】年1回（7月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆企業について
【事業内容】機械部品・治工具金型および各種鋼材の精密研削加工
【資本金】　1,000万円
【従業員数】25名

◆ポイント
○超精密部品の研削・研磨を得意とする金属加工メーカーです。
○岐阜大学と産学連携研究を行い、研削技術の向上に努めています。
○社長の右腕となって、会社をけん引して頂ける方を募集しています。

200年以上続く老舗菓子店の製造工場において、将来の工場長候補として、製造管理を中心とする様々な工場内業務に携わって頂きます。

◆具体的には
・まずは、1年間仕事を通じて、季節ごとの商品の製造の流れを学んで頂きます。主力商品には鮮度を求め、細かく製造するものも多いので、各店舗との連携が重要になってきます。したがって、店舗の動きも経験して頂きたいと考えます。
・2年～3年目は、商品の製造方法や、配送も含めた商品の流れを把握し、業務の効率化等について考えて頂きます。また、伝統の菓子づくりや新商品の創作にもチャレンジして頂きます。
・製造メンバー信頼が得られるようになったら、工場長候補（または製造部長候補）として、実際に役職に就いて、現場を統括して頂きます。
・近い将来、新工場建設も計画しているので、その立ち上げにも関わって頂きたいと考えています。
※2年経験後に受験資格を満たす製菓衛生士の資格をとって頂きます。

◆同企業の特徴
創業寛政10年（1798年）の老舗和菓子店です。素材にこだわり、「水の都　大垣」の水を活かしたお菓子作りを心掛け、同社製造商品の中には「金蝶園饅頭」や「水まんじゅう」といった100年以上続く大垣名物と言われるお菓子があり、地域に根差した和菓子店となっています。また、一方で、時代に合った新商品の開発も積極的に行っており、伝統の和生菓子から創作洋風和菓子まで季節ごとに移り変わる多品種の品ぞろえが特徴です。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【就業時間】8:00～17:00 （休憩時間：70分） ※早朝出勤あり
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆企業について
【事業内容】和菓子の製造・販売
【資本金】　975万円
【従業員数】42名

◆ポイント
・創業200年余の老舗で、地域の食文化に貢献しています。
・伝統の技を守りつつ、新商品の開発にも注力しています。
・和菓子を通じて季節の移り変わりが楽しめます。
・近い将来、新工場建設を計画しています。
・技術力と人間力が磨かれるお仕事です。

営業に関する顧客対応窓口業務、及び、関連する社内外の付随業務をお任せします。
（ほとんどが電話対応で、顧客先への訪問はほとんどありません）

◆具体的には
・見積り業務（お客様からFAX・メールで提示された条件をもとに見積書を作成する）
・仕様決定コンサル（お客様からの相談を受け、仕様決定に至るサポートを行う）
・納期対応（短納期の要望に対する各部署との調整や折衝など）
・クレーム対応（品質・仕様違い・納期などに関する顧客対応）
・材料手配（材料の発注や協力業者への作業依頼など）

◆同企業の特徴
昭和54年創業以来、事務用機器メーカー様向けに、テーブルトップ（天板）、及びパネルパーテーション（衝立）を受託製造しています。同社は、業界内において中堅どころに位置し、量産品から特注対応の一品ものまで幅広く対応しています。お客様のご要求に対し、品質、価格、納期、三拍子そろった製品づくりを行い、高い評価を頂いています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【就業時間】8:15～17:15 （休憩：75分）
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆企業について
【事業内容】デスクトップ（天板）、及びパーテーション（衝立）の製造　　　　　　
【資本金】　500万円
【従業員数】20名

◆ポイント
・顧客対応窓口業務の担当者（定年退職）の後任です。
・電話対応が中心で、顧客訪問はほとんどありません。
・役職は、業務部の課長～部長を想定しています。