求人詳細

工場長候補(製造管理)[求人ID:1194]

【正社員】海外工場における製造管理(マネジメント)に力を奮ってみませんか?

求人内容

職務内容
精密金属プレス部品(自動車部品)を製造する海外工場の工場責任者(工場長候補)として、製造管理全般に携わって頂きます。

◆具体的には
○生産計画の立案
○現場への製造指示
○進捗管理・納期管理
○現地スタッフへの技術指導
○生産性向上・品質向上施策の推進
○労務マネジメント

※入社後1~2年は、国内工場にて、プレス機、及び加工機による金属加工等の研修を行います。
※海外工場に赴任する場合、家族の帯同、単身は選択できます。
 現地での住居の家賃は会社負担です。(水道光熱費・通信費は除く)

◆同社の特徴
同社は1968年創業の金属プレス加工メーカーです。自動車部品のエンジンやミッション等の機能部品(シグナルプレート、ドライブプレート、フランジ等)の生産に力を入れており、試作品の製作からプレス金型の製作、量産品の加工、組付けまで一貫して行っています。また、自動車メーカーの現地生産化に伴う海外展開や、自動車の電動化に対応したアルミ部品の生産にも積極的に取り組んでいます。



◆ポイント
・試作品の製作からプレス加工、量産品の組付までトータルで行っています。
・海外工場は、中国(広東省広州市)とアメリカ(オハイオ州)にあります。
・役職は、係長・課長クラスを想定しています。
募集背景
○海外工場の工場長交代、及び海外事業拡大に伴う生産体制強化のため。

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要資格
普通自動車免許(必須) フォークリフト(尚良し)
必要業務経験
【必須】
○製造管理の経験
優遇要件
【歓迎】
○プレス加工の経験
○マネジメントの経験
○語学力(英語・中国語)のある方

勤務条件

勤務地
岐阜県各務原市 
転勤の有無
有り
雇用形態
正社員
想定年収
550万円~650万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度
通勤手当 残業手当 家族手当 報奨金手当(隔月) 貢献度手当(隔月)
休日休暇
週休2日制(日・土)※会社カレンダー(土曜日は月1回出勤) GW 夏期休暇 年末年始  有給休暇 ※年間休日:108日

企業情報

業種
 
特徴
同社は1968年創業の金属プレス加工メーカーです。自動車部品のエンジンやミッション等の機能部品(シグナルプレート、ドライブプレート、フランジ等)の生産に力を入れており、試作品の製作からプレス金型の製作、量産品の加工、組付けまで一貫して行っています。また、自動車メーカーの現地生産化に伴う海外展開や、自動車の電動化に対応したアルミ部品の生産にも積極的に取り組んでいます。
従業員数
140名

担当情報

管理会社
株式会社アーリー・バード・エージェント(岐阜)

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自動車部品の製造を中心とする生産管理業務全般、及び関連業務に携わって頂きます。
生産現場のマネジメントや環境改善もお任せします。

◆具体的には、
○生産性向上のための施策実施
○原価改善のための施策実施
○各工程の進捗管理・納期管理
○材料・部品等の在庫管理
○環境改善に向けた安全衛生管理
○現場スタッフの教育、及びマネジメントなど
※品質管理や生産技術などの関連業務にも携わって頂きます。

◆募集について
【就業時間】8:00~17:00 (休憩:60 分)

◆ポイント
・常温下で鍛造する「冷間鍛造」の技術を有しています。
・トヨタ生産方式などの手法を取り入れています。
・業務改善意欲の高い幹部候補を求めています。
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将来的には、設計部門(真空炉事業部または工業炉事業部)のマネジメントにも携わって頂きます。

◆具体的には
○熱処理設備(炉・機械など)のCAD設計(3D-CAD)
○お客様との仕様のすり合わせ
○営業・製造部門との打合わせ
○設備導入に伴う立ち合いなど
※iCADを使用していますが、何らかの3D-CADソフトの使用経験があれば対応可能です。

◆募集について
【就業時間】8:00~17:00(休憩:60分)

◆ポイント
・受注は好調で、世界30カ国以上に熱処理設備を納入しています。
・アットホーム、かつフレンドリーな社風で、働きやすい職場です。
・役職は、「課長」クラスを想定しています。
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◆具体的には
○金型の保守管理
○金型の定期点検
○金型の不良原因検査
○金型のメンテナンスなど

※将来的に、グループ会社や海外子会社への出張、または出向の可能性があります。

◆募集について
【就業時間】(1)8:05~17:10 (2)23:15~8:20(休憩:65分) ※日勤と夜勤は1週間交代
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月・12月)
      
◆ポイント
○アルミダイカストの“薄肉化技術”に強みを持ち、自動車の燃費向上に貢献しています。
〇中国、タイ、アメリカ、メキシコに海外拠点を持ち、グローバル化を推進しています。
○社員一人ひとりの発想や提案を、前向きに検討し、採り入れていく企業風土があります。
○中途採用のハンデは一切ありません。キャリアアップに応じて活躍の場は大きく広がります。
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