岐阜県の転職・求人情報一覧

樹脂設計

【具体的には】
温水洗浄便座、シャワーヘッド、浄水器などの
・機構/構造の設計構想
・各部品の詳細設計
・試作
・図面化
・試作品での検証

【付随業務として】
・当社調達先との設計要件の摺り合わせ
・スケジュール管理

【組織】
部署は9名　うち設計4名

【ポイント】
小さい会社ですが、大手や他の会社ではできない、購入した方に感動を与えるオンリーワンの商品開発を目指しています。
一般家庭で使用される日用品、電気製品であるため、自分が設計した実感がわき、非常に遣り甲斐を感じられる仕事です。

【使用CADソフト】
CREO

樹脂設計

【具体的には】
温水洗浄便座、シャワーヘッド、浄水器などの
・機構/構造の設計構想
・各部品の詳細設計
・試作・
・図面化
・試作品での検証

【付随業務として】
・当社調達先との設計要件の摺り合わせ
・スケジュール管理

【組織】
部署は9名　うち設計4名

【ポイント】
　小さい会社ですが、大手や他の会社ではできない、購入した方に感動を与えるオンリーワンの商品開発を目指しています。
　一般家庭で使用される日用品、電気製品であるため、自分が設計した実感がわき、非常に遣り甲斐を感じられる仕事です。

【使用CADソフト】
CREO

情報処理部の部長候補として、さまざまな情報システムの構築に携わって頂きます。

◆具体的には
○健診センターの業務基盤となるシステム（経理・人事・労務ほか）の構築に携わって頂きます。
○既存システム(健診システム)の機能拡張や改修等にも携わって頂きます。
○現場スタッフへの説明、及び教育・指導
○ベンダーや関係部署との打ち合わせなど

◆職員の構成
理事1名、部長職5名、正職員91名、非常勤職員57名

◆組織構成
経営企画部（経理・総務・人事）、施設健診部（施設健診、診療）、健診部（巡回健診）、
大垣支部（巡回健診）、企画渉外部（巡回健診の営業・企画）、
情報処理部（健診結果作成、健診料請求）

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
・健診事業エリアは岐阜県と愛知県になります。
・主な事業拠点は美濃加茂市と大垣市にあります。
・事業拡大に向け、新施設の建設を計画しています。

健診事業統括部長として、巡回健診業務を中心とする健診事業全体を統括して頂きます。

◆具体的には
○健診業務に関わる健診スタッフ（健診車の運転手、健診アシスタント、看護師、臨床検査技師、放射線技師など）の手配や段取りの指示などをして頂きます。
○お客様（企業、自治体など）の管理や交渉に携わって頂きます。
○出張健診の機材の搬入・設置に立ち会って頂くこともあります。
○見積りや契約書等の管理を行って頂きます。

◆職員の構成
理事1名、部長職5名、正職員91名、非常勤職員57名

◆組織構成
経営企画部（経理・総務・人事）、施設健診部（施設健診、診療）、健診部（巡回健診）、
大垣支部（巡回健診）、企画渉外部（巡回健診の営業・企画）、
情報処理部（健診結果作成、健診料請求）

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
・健診事業エリアは岐阜県と愛知県になります。
・主な事業拠点は美濃加茂市と大垣市にあります。
・事業拡大に向け、新施設の建設を計画しています。

ミガキ棒鋼メーカーの工場長（候補）として、恵那工場の管理・経営面全般を担って頂きます。

◆具体的には

工場経営者として工場運営予算から、人事（採用、昇給査定含む）、労務、安全はもとより、生産、設備（新規投資、維持更新も）、技術、品質、客先対応（クレーム、コンプレイン）など、全てに関して管理責任と権限を持ち、強いリーダー シップを発揮して頂きます。
（販売・営業並びに経理・財務関係は除く）

管理だけでなく、ケースバイケースで実務を行う必要もあり、名実共にプレイングマネー ジャーとしても対応できるスキルが必要です。

更に重要な仕事として、工場では色々なトラブル（品質、設備、生産関連、安全など）が発生する可能性がありますが、発生した場合に状況判断、適正な決断、迅速な実行、結果のフォローと言った対応が的確にできるスキルが必要です。

※年に数回、上海工場への出張があります。（1週間程度／回）

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月、12月）

◆ポイント
〇大きな裁量と大きな権限を持って、恵那工場の管理・経営全般を担って頂きます。
○ステンレス素材のミガキ棒鋼を、一工場で一貫して製造できる国内唯一の工場です。
○単身赴任者用の寮があります。夕食は賄い付きですので食生活の心配はいりません。

恵那工場において、ステンレスミガキ棒鋼の加工部門を立ち上げて頂きます。

◆具体的には
（１）入社後はまず現有設備２台を使用し（必要があれば新規設備導入も可能）、現状、
　　　外注にて加工している半導体用部品を内製化すべく、加工技術および加工設備の
　　　確立を責任者として行って頂きます。また、これと並行して、現状の作業者への
　　　NC加工の教育、指導も行って頂きます。

（２）加工体制確立後は、さらに、加工対象アイテムを拡大すべく、エンドユーザーとの
　　　加工打合せも含め、加工部門統括責任者として、さらに規模拡大を目指し、人員
　　　採用や受注活動も行いながら、一つの加工部門を構築して頂きます。
　　　　　　
◆募集について
　【雇用形態】正社員　
　【昇給】年1回（4月）
　【賞与】年2回（7月・12月）

◆ポイント
　〇大きな裁量を持って新たな加工事業体制を立ち上げていくダイナミックなお仕事です。
　○ステンレス素材のミガキ棒鋼を、一工場で一貫して製造できる国内唯一の工場です。
　○単身赴任者用の寮があります。夕食は賄い付きですので食生活の心配はいりません。

自動車部品メーカーや家電メーカーなどへ納品する生産設備（プレス機械、組立機械、搬送機械など）の機械設計をお任せします。
一品一様の生産設備の設計依頼がきますので、お客様との打ち合わせから入って頂き、試運転・据付まで関わって頂きます。（納期は1ヵ月から半年程度です）

◆具体的には
○生産設備の仕様に関する打合せ
○生産設備に関する設計業務
・レイアウトの検討
・構造の検討
・強度計算
・図面作成（CAD）
○試運転、据付立ち合い
○現地調査など

◆組織について
○技術部設計課：14名

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○自分でスケジュール管理を行い、自己の裁量で仕事が進められます。
○一人ひとりの意見や提案を大事にする、自由でのびやかな社風です。
○手掛ける生産設備は一品一様で、ワクワク感を毎回、実感できます。

さまざまなお客様の技術課題に対し、機械部品のオーダーメイド品を提案して頂きます。また、海外製システムの販売にもご尽力いただきます。既存顧客との関係をより深めていくのと同時に、新規顧客の開拓も行って頂きます。

◆具体的には
○自社で開発した機械要素部品の提案を行って頂きます。同社の製品は、日本を代表する大手電機・工作機械メーカーから町工場まで幅広い分野で使用されているため、数十万社にわたる多種多様な機械メーカーが顧客となります。ノルマはなく目先の数字に追われず、お客様にしっかり向き合うことを大切にしています。
○新規事業として、海外製システムの国際販売に取り組んで頂きます。IoTで工場を管理するシステムを販売します。ゼロからビジネスを構築するやりがいがあります。

◆募集について
【雇用形態】正社員　　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月・12月）
【勤務地】岐阜県関市（本社）
　　　　　※東京・大阪へ転勤の可能性あり

◆ポイント
・福利厚生が充実し、先進的で快適な職場環境を実現、高い定着率を誇っています。
・「第1回ものづくり日本大賞」優秀賞や「グッドデザイン賞」等を受賞しています。
・美術館やコンサートホール、社員向けフィットネスジムを完備した施設があります。

生コンクリートメーカーにおいて、経理・総務を中心とする社内の管理業務全般に携わって頂きます。

◆具体的には
　○売掛金・買掛金管理　　
　○経理伝票の作成・入力
　○小口現金管理　　　　　
　○請求書発行
　○預金管理　　　　　　　
　○月次・年次決算業務
　○資金繰り表作成　　　　
　○予実管理・分析
　○税務申告業務　　　　　
　○税理士対応
　○備品管理　　　　　　　
　○労務管理
　○雑務など

◆組織について
　現在、経理・総務部門は3名（男性1名、女性2名）が在籍しています。

◆募集について
　【雇用形態】正社員　
　【昇給】年1回（5月）
　【賞与】年2回（5月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
　・内部留保は潤沢で、財務基盤は安定しています。
　・会計士、社労士と連携して業務を進めて頂きます。
　・腰を据えて、末永く勤めて頂ける方を求めています。

技術者の立場から、工場運営を見据えた、さまざまな技術支援を行って頂きます。

◆具体的には
（１）入社後、まず恵那工場で現場作業実習を行い、製造工程や作業内容などのモノづくりの実態を理解して頂きます。
（２）技術スタッフとして、ステンレス鋼の“引き抜き技術”や関連技術、及び、品質保証の内容をＯＪＴにて修得して頂きます。
（３）技術者の立場から、製造工程の選定や、工程設計、品質改善、技術開発など、先を見据えたさまざまな技術支援を行って頂きます。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○ステンレス棒鋼においては、国内トップクラスのシェアを誇ります。
○ここ10年の離職率はほぼゼロ。風通しが良く、働きやすい職場です。
○単身赴任者には、会社の寮を提供しています。夕食は賄い付きです。