岐阜県の転職・求人情報一覧

同社が施工を手掛けた商業施設や病院、公共施設などの大規模物件の空調設備について、定期メンテナンスやトラブル時の修理をしていただきます

【具体的には】
岐阜市を中心に車で1時間圏内で通える範囲での業務がメインになります。商業施設や病院、県庁、市役所、博物館、消防署など、大規模な施設にてルームエアコンやマルチエアコン等の定期メンテナンスや修理をお任せします。基本的には一人で行くことが多く、一日に3～4件回っていただきます。車で担当場所へ移動してもらいます。車は一人一台、社用車の貸与があります。急な故障やトラブルでの呼び出しがある場合はそちらへ向かって頂きます。

【組織について】
配属先はサービス部を予定しています。現在40代の部長を含み21名在籍しております。10代～70代まで幅広い年代で構成されており、新卒も毎年入社しております。

【ポイント】
・社内全体の社員数が増えることで今までお断りしていた新規の施工が増え、それに伴いその後のメンテナンス業務も増えるため売り上げアップに向けた採用計画です。また部署として今後は顧客へメンテナンスや修理でのお話だけでなく、提案も出来るようになっていってほしいという思いがあります。
・創業60年の歴史と有資格者の多い同社では長年お付き合いのある建設会社からの信頼が厚く、実績もあるため商業施設や駅前の高層マンション、市役所や美術館など、大規模な工事に着手することができます。特に岐阜駅前にあるマンションの多くは同社が手掛けております。施工した物件はアフターフォローも同社で行っているため、安定して案件を獲得することができ、お客様とも長期的に関わることができます。
・サービス部では病院や介護施設などでのトラブル対応のため月ごとに交代制で土曜出勤がありますが、その際には必ず代休を取っていただいております。
・個々のスキルに合わせて入社直後はOJTにて現場経験を積んでいただきます。なお、OFF-JTにて資格取得のための勉強や業務の実技練習も社内にて行うことができます。資格補助（受験費）や勉強会など、必要に応じてフォローしていただけます。実際、入社後に資格を取得した社員も多くおります。

商業施設やビルなどの空調及び給排水設備工事の施行管理業務を行っていただきます。現場にて外部の現場作業員を取りまとめていただきます。

【具体的には】
現場は岐阜市を中心に車で1時間圏内で通える範囲にあります。創業60年の歴史と有資格者の多い同社では長年お付き合いのある建設会社からの信頼が厚く、実績もあるため商業施設や駅前の高層マンション、市役所や美術館など、大規模な工事に着手できます。特に岐阜駅前にあるマンションの多くは同社が手掛けており、岐阜の街づくりに大きく貢献しております。工期は短いものは3か月で長いものは3年の案件もあります。基本的には2人で1案件を担当する体制をとっております。

【組織について】
配属先は工務部を予定しています。現在20名の施工管理技士が在籍しております。うち1級の施工管理資格保有者は18名おり、資格を持ったベテランが多く在籍しております。中途社員も複数在籍しております。

【ポイント】
・現在人員の兼ね合いでお断りをしてしまうこともあるため、人員を増やし受注量を増やすことで売上高を伸ばしていくための採用です。
・営業、設計、積算、施工管理、購買と分業制を確立することにより、残業を減らす取り組みを実勢しており、社員の働きやすい環境づくりに注力しております。原則1現場2～3名で担当しており、休日に現場が動いていても順番に休むことができます。また、普段から直行直帰のため工務部では平均残業時間が30時間/月ほどで、休日出勤の際には代休をとることもできます。
・入社直後は個々の技量に合わせて適切にOJTを行う他、OFF-JTにて資格取得のための勉強や業務の実技練習を社内にて行っていただくこともできます。その後も毎年期初に教育訓練計画を個人毎に設定し、資格補助（受験費）や勉強会など、必要に応じてフォローしていただきます。

感性豊かな海外輸入オーディオ製品や周辺機器に関する営業全般に携わって頂きます。

◆具体的には
○オーディオ専門店・量販店への営業活動
○営業担当店からの問い合わせ対応
○営業担当店のオーディオイベントの参加
○その他付随業務

◆配属部署
○営業部営業課（現在4名）

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
・音楽による心豊かな生活を演出するお仕事です。
・WEB活用による認知度アップを目指しています。
・海外のオーディオショウへ行くこともあります。

総合アパレルメーカー（本社：岐阜市）において、レディースの商品企画全般に携わって頂きます。

◆具体的には
○市場のニーズやトレンドの把握・分析
○レディースの商品企画の立案
○縫製仕様書の作成
○生産工場への依頼
○サンプルチェック
○展示会への出品
○商談同席など

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（5月）
【賞与】年2回（8月、12月）※決算賞与あり（業績による）
　　　　　　
◆ポイント
・企画から製造・物流・プロモーション・販売まで一貫して手掛けています。
・現在の主力商品は、ライセンスブランドのカジュアルウェアです。
・オリジナルブランドを展開する総合アパレルメーカーを目指しています。

経理部門において経理業務全般の管理をお任せします。

【具体的には】
・経営計画（資金繰り）の作成・管理
・伝票処理などの日常業務や給与計算
・売上集計などの月次業務
・決算処理などの年次での業務
・社員の健康管理、規定類の作成管理、
　企業説明会などの業務
・庶務業務など

【組織構成】
　配属部署：管理部
　人員構成：総勢6名　部長（社長が兼務）1名、課長1名（40代）、一般4名

医療分野、美容分野、ロボット分野など、さまざまな分野で事業を展開している同社において、経理業務全般に携わって頂きます。

◆具体的には
・売上管理
・仕入管理
・売掛金管理
・給与、保険管理
・現金、預金管理
・税務申告
・帳票作成など
※決算業務は、外部の税理士に委託しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】年1回
【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○「超柔軟ゲル素材」で、ニッチトップを目指しています。
○スピード感のあるプラスαの対応で、感動を創出します。
○自由に発言できるチャレンジブルな環境が整っています。

医療分野、美容分野、ロボット分野など、さまざまな分野で事業を展開している同社において、オリジナル商品の営業、及び商品企画・開発を担って頂きます。
「女性による女性目線の女性のための」商品の企画・販売を目指しています。

◆具体的には
・得意先営業（基本的に飛び込み営業はありませせん）
・商品企画
・販促資料（商品チラシ・什器・パッケージ他）作成ディレクション
・新商品の広報・広告・販促など

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】年1回
【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○「超柔軟ゲル素材」で、ニッチトップを目指しています。
○スピード感のあるプラスαの対応で、感動を創出します。
○自由に発言できるチャレンジブルな環境が整っています。

アジア・北米圏において、海外の法人取引拡大に寄与頂きます。

◆具体的には
　○既存の海外取引先との関係強化・増強
　○新規の海外取引先の獲得
　○上記のマネージメント
　※年間数回、2週間程度の海外への出張の可能性があります。（コロナ収束後）

◆組織等について
○中国国籍の女性の上司を想定し、海外営業課課長（候補）として迎えたい
◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】年1回（5月）
【賞与】年2回（3月・9月）

◆ポイント
○ 業界内での知名度は高く、強い存在感を放っています。
○ 男女、国籍の枠を超えた、柔軟な採用を行っています。

海外の各製造拠点と連携し、当社が手掛ける商品アイテムの納期管理全般に携わって頂きます。勤務場所は本社（岐阜市）です。

◆具体的には
○海外委託工場の工程管理、及び納品管理
○生産部門の進捗チェック
○関連部署との各種交渉
○輸入業務の補助・橋渡し

※中国、東南アジアを中心とする海外に約20～30の委託工場、及び関連商社があります。
※年数回の海外出張があります。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（5月）
【賞与】年2回（8月、12月）　※決算賞与あり（業績による）

◆ポイント
・企画から製造・物流・プロモーション・販売まで一貫して手掛けています。
・現在の主力商品は、ライセンスブランドのカジュアルウェアです。
・オリジナルブランドを展開する総合アパレルメーカーを目指しています。

総合アパレルメーカー（本社：岐阜市）において、さまざまな自社アパレル商品の拡販に携わって頂きます。
※勤務場所は本社（岐阜市）になります。

◆具体的には
イオンリーテールやイトーヨーカドーなどの全国にある量販店に対して、自社アパレル商品の卸営業、及び企画提案営業に携わって頂きます。
※全国にある取引先へのルート営業のほか、新規開拓にも当たって頂きます。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（5月）
【賞与】年2回（8月、12月）　※決算賞与あり（業績による）
　　　　　　
◆ポイント
・企画から製造・物流・プロモーション・販売まで一貫して手掛けています。
・現在の主力商品は、ライセンスブランドのカジュアルウェアです。
・オリジナルブランドを展開する総合アパレルメーカーを目指しています。