求人情報

勤務地

岐阜県岐阜市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

県内42市町村や地域イベント、幼稚園・学校等との連携企画・運営を担当いただきます。スポーツ・サッカーを通じた地域課題の解決や、環境対策をはじめとするサステナビリティ活動を推進していただきます。

＜具体的には＞
・県内42市町村との連携企画・運営（対行政業務）
・地域イベント、幼稚園・学校等との連携企画・運営
・地域貢献活動（年間約592回実施）の企画・運営
・サステナビリティ活動（特に環境対策・GHG排出削減等）の推進

＜組織について＞
事業部　ホームタウングループは現在、社員2名、業務委託2名の体制で業務を行っています。対行政業務やイベント企画の経験者を歓迎しており、管理職または担当者クラスでの採用を想定しています。
社内には営業・総務・グッズ・集客・広報・地域貢献・スクールという事業部署と、トップチーム・アカデミーなど競技部署があります。
平均年齢は30代、若いスタッフが多い職場です。正社員17名、パート3名に加えて業務委託契約者（プロ選手含む）60名程度が在籍しています。

＜将来的に期待する役割＞
1つの役割を全うするのではなく、社内異動によってマルチタレントとなり、クラブの価値向上に貢献していただくことを期待しています。選考や面接を通じた適性に応じて、応募職種以外のグループへの打診や入社後の配置転換も柔軟に対応します。

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勤務地

岐阜県岐阜市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ホームゲーム開催時のスタジアムイベントや会場運営全般を担当いただきます。「スタジアムはテーマパーク」をコンセプトに、試合以外の楽しみをお客様に提供する企画・運営に携わっていただきます。

＜具体的には＞
・経営企画、事業企画、試合運営企画の立案
・クラブ全体のブランディングに関する業務
・ホームゲーム開催時のスタジアムイベント企画・運営
・会場運営全般（当日オペレーション含む）

＜組織について＞
事業部　事業運営グループは現在、社員3名、自治体からの委託2名、事務1名の体制で業務を行っています。
社内には営業・総務・グッズ・集客・広報・地域貢献・スクールという事業部署と、トップチーム・アカデミーなど競技部署があります。
平均年齢は30代、若いスタッフが多い職場です。正社員17名、パート3名に加えて業務委託契約者（プロ選手含む）60名程度が在籍しています。

＜将来的に期待する役割＞
1つの役割を全うするのではなく、社内異動によってマルチタレントとなり、クラブの価値向上に貢献していただくことを期待しています。選考や面接を通じた適性に応じて、応募職種以外のグループへの打診や入社後の配置転換も柔軟に対応します。

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勤務地

岐阜県岐阜市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

FC岐阜のクラブ広報・チーム広報を担当いただきます。プロモーションを通じて選手の価値を高め、クラブの様々な活動を発信し、クラブ全体のブランディングに貢献していただきます。

＜具体的には＞
・クラブ広報・チーム広報（プレスリリース、メディア対応など）
・SNS運用（Facebook、X、Instagram、YouTube、LINEなど）
・動画編集、コンテンツ制作
・クラブ全体のブランディング推進

＜組織について＞
・事業部　広報グループは現在29歳女性、20代前半の男性の2名体制で業務を行っています。今回の増員では、若手2名をまとめて引っ張っていくリーダー格（主任～課長／次長クラス）、および実務を担う担当者の両方を募集しています。動画編集、SNS運用、ブランディング経験者を急務で求めています。
・社内には営業・総務・グッズ・集客・広報・地域貢献・スクールという事業部署と、トップチーム・アカデミーなど競技部署があります。
・平均年齢は30代、若いスタッフが多い職場です。正社員17名、パート3名に加えて業務委託契約者（プロ選手含む）60名程度が在籍しています。

＜将来的に期待する役割＞
1つの役割を全うするのではなく、社内異動によってマルチタレントとなり、クラブの価値向上に貢献していただくことを期待しています。選考や面接を通じた適性に応じて、応募職種以外のグループへの打診や入社後の配置転換も柔軟に対応します。

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勤務地

岐阜県岐阜市

想定年収

350万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

FC岐阜の法人営業担当として、新規スポンサー企業の開拓および既存パートナー企業への提案営業を担当いただきます。

＜具体的には＞
・FC岐阜をご支援いただける新規企業の開拓（地元の中小企業を中心とした未開拓企業へのアプローチ）
・既存パートナー企業の課題や要望のヒアリングと解決提案、企画実行
・ホームゲーム開催時の運営やイベント対応

＜組織について＞
営業部　営業グループは現在3名体制で稼働しています。20代後半～30代前半の若手を中心に増員を予定しており、地元の中小企業をはじめとする未開拓企業へのスポンサー営業強化を担っていただきます。
社内には営業・総務・グッズ・集客・広報・地域貢献・スクールという事業部署と、トップチーム・アカデミーなど競技部署があります。
平均年齢は30代、若いスタッフが多い職場です。正社員16名、パート社員4名に加えてプロ契約者 60名程度在籍しています。

＜将来的に期待する役割＞
総合職としての採用となるため、適性を見ながら会社の様々な部署を経験いただき、企業人として成長し、将来は会社の幹部として活躍することを期待しています。選考や面接を通じた適性に応じて、応募職種以外のグループへの打診や入社後の配置転換も柔軟に対応します。

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勤務地

岐阜県美濃市

想定年収

370万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産技術業務をお任せします。

現在、更新時期を迎えた主力設備の更新を考えており、これから具体的計画策定に入る段階です。製紙用設備の工程設計、個別設備の導入に加え、物流等も含め生産技術力を活かして頂くチャンスを多く控えており、実力有る人材を求めています。

【具体的には】
・新工場に向けた、工程設計、個別設備の導入、物の流し方を含むレイアウト検討
・既存工場の合理化、省人化設備導入
・工程改善など

【組織について】
・配属は生産部生産技術課となります。生産設備の管理者は1名体制で、協力会社とも連携しながら対応しています。今後は外部採用や社内異動によって強化していきます。
・入社後は生産工程を学ぶために現場研修を行うこともあります。

【ポイント】
・美濃和紙の伝統技術と新技術の融合で特殊紙の可能性を追求しており、作り込みを含め生産技術力が発揮出来る業務です。

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勤務地

岐阜県美濃市

想定年収

540万円～610万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内外既存顧客を中心とした法人営業を職場リーダーの一人として担って頂きます。

【具体的には】
・自社強みを理解し、顧客の潜在ニーズを含めて発掘、解決に向けた提案を行うといった、”的を得た活動”が狙いです。
　会社方針を踏まえた、拡販目標及び戦略立案から具体的計画策定、活動推進を、営業チームをリードして行って頂きます。
・特に開発メンバーと連携した活動が前提となりますし、商社と一体となった戦略立案や推進も必要です。
・既存ビジネスについても、品質供給といった足元問題への関係部署と連携した迅速な対応が顧客との信頼関係維持向上に必要であり、そうした営業活動マネージメントも担って頂きます。

【組織について】
・配属先の営業部は7名が在籍、主に営業活動を担うメンバーが管理職含め5名、納入管理と業務改善IT化推進担当が２名です。

【ポイント】
・国内外顧客と長年に渡る安定した取引を行っています。海外顧客の内数社は、商社等を介さずに直接取引を行っており、前述の営業活動も自社メンバーが協力して行っています。
・部署横断での業務効率化IT化の活動を、RPAやAI活用といった事を含めて推進しており、メリハリの有る働き方を進めています。
・営業拠点は本社のみであり、出張もあります。

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勤務地

岐阜県美濃市

想定年収

390万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

特殊紙に関する製品開発業務をお任せします。

【具体的には】
・新製品・新規用途開発／営業同行や取引先から情報を仕入れ、顧客の要望に基づき、美濃和紙の伝統技術（抄紙技術）と新技術を融合させ、新たな機能を持つ特殊紙（機能紙・加工紙）の研究開発
・材料・原料の選定・評価／紙の特性（強度、厚み、粘着性、耐久性など）を実現するための新たな原料や添加物（高機能材料など）の選定・評価
・試作・製品化／主に手作業で試作を行い、ラボスケールから量産化に向けた製造現場と連携調整や立ち合い
・既存製品の改良・プロセス改善／既存製品の品質課題の特定や手順書の見直し、コストダウンまたは製造プロセスの効率化（約100パターンある生産工程）に関する技術検討など

＜組織体制について＞
研究開発部署には管理職含め7名が在籍しています。異業種から中途入社された方もご活躍されています。

＜大福製紙株式会社について＞
美濃和紙の伝統技術と新技術の融合で特殊紙の可能性を追求しています。多業種との取引もあってペーパーレス化の影響は受けにくい業態です。100種類程ほどの製品があり、多品種対応を行っています。

有給休暇取得は全社平均で13日／日と働きやすい職場環境です。子の看護休暇は有給扱いで30分単位で取得できるなど子育てへの配慮もあります。転勤も無く地域で腰を据えて働きたい方にオススメします。

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勤務地

岐阜県岐阜市 吹上町

想定年収

650万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事部にて本社、グループ会社の労務管理、制度・法改正対応を中心とした業務遂行・管理を担当していただきます。

【具体的には】
・労務管理（入退社、勤怠、給与、規程・協定、健康管理、トラブル対応）
・人事制度の運用・更新
・採用
・福利厚生
・人事労務におけるPMI（M＆A後の業務統合）

【組織について】50代1名、30代1名

※グループ企業の事務担当者や社長とコミュニケーションを図りながら円滑に業務を進めて頂きます。従業員からの労務相談なども含め幅広い業務に携わっていただきます。

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勤務地

岐阜県土岐市

想定年収

490万円～980万円

雇用形態

正社員

仕事内容

労務担当として、従業員が安心して働ける職場環境の整備・運営を担っていただきます。日常の労務管理に加え、法令遵守や労務リスクの低減、制度改善など、組織全体を支える業務を幅広くお任せします。

【具体的には】
・労働基準法をはじめとする各種法令への対応
・工場における労働時間管理・36協定の運用
・派遣社員・外国籍社員を含めた労務管理
・労務相談への対応（従業員・管理職）
・労務トラブルの予防・初期対応・再発防止策の立案
・行政機関（労働基準監督署・年金事務所等）への対応
・安全衛生委員会や産業医との連携、健康管理施策の運営
・人事制度・福利厚生制度の運用および改善
・人事システムや勤怠システムの運用・改善
・労務関連データの分析および経営層への報告・提案　など

＜株式会社MARUWAについて＞
世界トップクラスのシェアを誇る製品を有し、あらゆる業種のエレクトロニクス製品に放熱基板として採用されています。働き方改革にも注力、仕事とプライベートとのバランスを保ちながらキャリアを積んでいただけるように取り組んでいます。

土岐工場の拡大につき組織体制を強化しています。広く経験を積むなかでキャリアアップを目指していきます。状況の変化に柔軟に対応いただくこと、基本的な報連相を大切にし主体的にコミュニケーションが取ること、ITやシステムに抵抗がなく新しい仕組みを学ぶことに前向きなことを期待します。

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勤務地

岐阜県高山市

想定年収

700万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

岐阜県・飛騨高山のアリスグループ（舩坂酒造店・本陣平野屋・シーフードマルイ等、宿泊／酒造／水産・飲食など15事業、社員約300名）の事業の一つの経営をお任せします。

【具体的には】
・担当事業のPL・KPIを預かり、目標達成に向けた打ち手を立案・実行する
・現場メンバーのマネジメント・育成
・仕入、価格、人員配置など重要案件の意思決定

【ポイント】
酒造・宿泊・鮮魚卸・観光売店・飲食の5つの事業ラインのうち、どの事業を担っていただくかは、面接を通してご経験とご希望をすり合わせて決めます。
将来的には、担当事業に加えてグループ横断の経営企画を担っていただくことも想定しています。

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勤務地

岐阜県揖斐郡池田町

想定年収

380万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

健康補助食品受託製造工場における生産管理事務をお任せします。

【具体的には】
・生産計画の立案・調整
・製造指示書の発行
・仕様書、記録書、伝票の発行
・原料資材の発注
・実績の入力
・各種データ管理・分析・集計・資料作成
・電話応対（現場・営業等社内が中心）　など

【組織について】
配属先は生産本部ネクストステージ工場揖斐川NS生産管理課です。

【ポイント】
健康食品業界のOEM分野ではトップシェアを誇ります。

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勤務地

岐阜県岐阜市

想定年収

500万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

送変電設備の建設・保全に必要となる土地の取得や権利設定ならびに取得済土地・権利の管理に関する以下の業務をお任せします。

【具体的には】
・工事に関係する自治会等の地域情報、土地所有者、法令・各種規制等の調査
・行政機関や自治会等への工事内容の説明および合意形成に向けた協議・調整
・土地所有者との補償交渉および契約手続き
・土地の表示・権利に関する登記手続きおよび法令に基づく許認可申請手続き
・社内外の関係部署・事業者（本社、技術部門、委託先等）との連絡・調整
・取得した土地にかかる納税手続き、設定した権利に係る契約更新および賃料支払手続き
・取得した土地や設定した権利に関する各種問い合わせ・申し出（境界確認、権利内容の見直し等）への対応
・上記業務に付随するシステム登録、各種資料・報告書の作成
・その他会社の命ずる業務

＜配属先について＞
配属先の用地部岐阜用地グループでは、土地の取得や権利の設定、工事に支障となる樹木や農作物などへの補償業務を担っています。土地の取得や権利設定において、地権者や行政機関、地域のみなさまとの合意形成は必要不可欠です。

当グループでは、ステークホルダーのみなさまに対して丁寧な説明と交渉を重ね、信頼関係を構築しながら、安全・安価で安定的な電力供給を目指して事業を進めています。

なお、停電発生時や災害発生時は、休日や夜間・時間外でも緊急出社や電話対応が必要な場合があります。

＜入社後の流れ＞
配属先着任後は、キャリア採用者向け研修を受講いただきます。また、用地業務に関する各種研修を受講いただいた後、OJTを通じて業務知識や実務経験を習得していただきます。

入社後は先輩社員のサポートのもと、上記業務に従事していただき、段階的に担当業務の幅を広げていただくことを想定しています。

＜業務の魅力＞
地権者や行政機関、自治会など、多くのステークホルダーと関わりながら事業を推進します。丁寧な説明と対話を重ね、信頼関係を構築しながら合意形成を実現できたときには、大きな達成感とやりがいを感じることができます。

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勤務地

岐阜県安八郡神戸町

想定年収

350万円～555万円

雇用形態

正社員

仕事内容

発注・検収・仕訳業務をメインに、他事業のサポートおよび他部署や外部連携をお任せします。

【具体的には】
・発注手続きと進捗管理：事業計画に基づき、外部業者への見積依頼、社内稟議の確認、システムへの発注登録を行います。
・検収・支払処理：納品物やサービス完了の確認（検収）を行います。金額や内容に間違いがないか、発注データと照合します。
・会計仕訳の勘定科目選定：発生した費用が、予算管理上のどの費用に該当するかを正しく判断し、システムへ仕訳・伝票入力をします。

【業務の魅力】
・事業部の数値管理を通して事業部の業績向上に対する提案が可能です。
・入社後はアシスタントとしての業務をメインミッションとしつつ企画の基本を学んでいただきます。その後は、アシスタントとしてスペシャリストやチームをまとめる役割を目指していただくことも可能です。

【配属部門】
セラミック事業本部　事業企画部　企画G

【部門について】
配属予定の部署ではFGM事業の事業企画を担当しています。FGMとはグラファイト（特殊炭素製品）を指し、単結晶引き上げ装置（シリコン・SiC）、自動車・航空用途の放電加工電極、産業用の連続鋳造部材や工業炉部材などに利用されています。

【部門のミッション】
セラミック事業本部ではセラミック製品の開発～生産を行っており、Beyond ICE　(内燃機関の先に新規事業の柱を立てる)をビジョンに事業運営しています。機能管理部では、セラミック事業本部内で製造している各製品（事業）の事業企画を行っています。

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勤務地

岐阜県大垣市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人財サポートチームのメンバーとして、労務管理業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・給与、賞与の計算業務
・社会保険関連の各種手続き
・勤怠管理業務
・その他労務管理に関する業務

＜配属について＞
配属先はPECホールディングス株式会社となります。

＜PECホールディングス株式会社について＞
有給取得率約70％、平均勤続年数14年と腰を据えて働ける環境、さらに2019年にフリーアドレスの本社新工場を設立しています。

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勤務地

岐阜県不破郡

想定年収

540万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新工法開発を中心に、他業務も担当いただきます。現在、当部門内では、個々に専任業務を決めずに業務に取り組んでいます。経験したことがあるものや希望に極力添えるような業務分担を行う予定ではありますが、経験したことが無い業務の場合は、部内外での教育を実施して業務に取り組んでいただく予定です。

【具体的には】
・自働化設備開発、加工開発、新工法開発
・その他生産技術として必要な業務も実施など

【組織について】
・ものづくり革新推進室 生産技術部
・メンバー数：生産技術部（岐阜駐在）8名

【ミッション】
・工法開発を中心とした活動により、ものづくり機能の全体最適を目指し、カンパニーのニーズへの対応および新しいシーズの創出

【キャリアパス】
・当面は技術習得しながら業務にあたっていただきます
・将来的にはスペシャリストとして育成し、カンパニーの生産技術課でのご活躍なども予定しています。

【仕事のやりがい】
・OJT・OffJTにより幅広い技術の習得が可能です。
・今まで蓄積してきた技術や新しく習得した技術を活かし、新しい工法開発への取り組みができます。

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勤務地

岐阜県大垣市

想定年収

880万円～1,250万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【部門のミッション】
生産推進本部はOne Factoryの思考で、『ものづくり』『安全』『GX』の縦/横串の横断活動を進め、競合に勝てる現場力とモノづくり競争力を強化する部門になります。配属されるIPIA企画部はその中でも生産推進本部内の共通・管理・付帯業務を統括し、各部門の円滑な業務運営を推進する役割を担っています。活動を推進するうえで、生産推進本部外の社内組織および外部団体との窓口部門として、人財育成の支援なども行っています。

【ポストのミッション】
生産推進本部内の、各部門(モノづくり、GX、安全)の機能が一体となって推進できるよう、リーダーとして旗振り役を担っていただきます。その中で既存のやり方にとらわれず、新たな企画提案を部門と協業して進められることを期待しています。現在部長の後進としてのステップアップも期待しています。

【企業の特徴／魅力】
同社は、安定した経営基盤と先進的な開発投資により、半導体パッケージ基板・DPFの2つの製品で世界トップクラスのシェアを誇っています。社会に貢献する製品を取り扱いつつ、社員一人ひとりが主体的に課題設定や企画提案を行い、自らの成長を実感できる環境があります。また、社員の働きやすさを大切にし、平均的な残業時間は月20～30時間程度となっており、年次有給休暇も年間15日程度取得しています。安定した働きやすさの中で、自己成長と会社の成長を同時に実現できる魅力的な職場です。”

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勤務地

岐阜県大垣市

想定年収

980万円～1,340万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当いただきます。新卒・中途採用ともに「技術職/事務職/生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質(効率)の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作っていただける方を求めています。

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勤務地

岐阜県大垣市

想定年収

575万円～960万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
顧客窓口として、契約締結・受注活動・納期交渉・価格交渉・監査対応などを行っていただきます。
製品優位性が高い為、受注活動よりも、納期や価格、製造のキャパシティーを考慮した受注構成の交渉などがポイントとなる営業活動になります。顧客は海外の大手デバイスメーカーが多く、海外出張（月1回程度）、WEB会議、海外顧客の来社対応など、英語を活用する機会も非常に多いです。

【配属部門】
電子事業本部　事業統括部　事業推進部　営業G（37名）

【部門のミッション】
電子事業本部では、半導体パッケージ基板の開発～生産を行っています。事業推進部は利益額を最大化するための、セールス機能 + アドミ機能を融合した、全体の司令塔を担っており営業Gはセールス機能を担っています。顧客／製品ごとに担当を分け、顧客活動を行っています。

【業務の魅力】
・製品優位性の高い製品を扱えるため、「受注」に傾注しすぎることなく、顧客課題を解決することが可能です。
・ダイナミックに成長する市場に対して、自らが主体的に動くことで、その事業の拡大へ貢献することができます。

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勤務地

岐阜県大垣市

想定年収

575万円～960万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電子事業に関する知的財産業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・自社・他社の特許の可視化（PPF(パテントポートフォリオ)、リスク、競争環境、技術動向）
・事業を優位に進めるためのPPFの構築
・他社の権利を侵害しないパテントクリアランスの実施
※原則、在宅勤務なく、出社して業務を行っています。

【配属部門】
技術開発本部　事業企画部　知財戦略G（24名）

【部門のミッション】
技術開発本部では、セラミック製品、NEV（電動車）向け製品、その他新規事業を上市するための先行開発を担っております。知財戦略Gに関しては、全社の知的財産業務を担っており、知的財産を最大限に活用し、イビデンの持続的な成長に貢献することをミッションとしております。

【業務の魅力】
・世界トップの半導体メーカーを顧客に、グローバルに展開する高機能ＩＣパッケージ製品の知財業務に携われます。
・発明者や特許事務所と密に連携し事業に直結する価値の高い特許の取得を行います。
・知財を武器に競争に勝ち続けるための方策をチーム一丸となって提案、実行することに責任とやりがいを感じられます。
・「発信力、行動力のある知財担当」として活躍したい方は、是非ご応募ください。

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勤務地

岐阜県大垣市

想定年収

575万円～960万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務概要】
■契約書作成業務 (全業務の8割程)
同社は海外売上比率が高く、契約書の多くが英語です。主に事業系に掛かる契約書作成、審査に加え、特に重要な契約は締結部門と共に契約相手との交渉も実施します。(売買契約書の見直しや締結、秘密保持契約書の締結など)年間の契約件数：500件程。電子とセラミックス事業が対象となり、どちらかを担当して頂きます。年間500件の契約業務は一見、多いように感じられますが、契約書作成のマニュアル化、仕組化やシステム化の活用により業務効率を高めており、残業時間も他部門と比較して少なくなっております。

■その他業務
労務等に関わる訴訟対応(係争)や従業員への法務知識に関する育成など。顧問弁護士もおりますが、内製化を進めており、法務、訴訟戦略の検討や提案も自社内で行っております(法的な見解は顧問弁護士に相談しています)。

【魅力】
・事業部から依頼された書類の事務的な審査ではなく、事業部の実現したいことが何かというニーズを深く知り、ビジネス条件がやわらかい状態から一緒に協議し進めていくケースも多く、やりがいも大きいです。
・知財領域における係争対応など、法務戦略を拡大し、脱コストセンターを掲げながら、経営戦略と紐づけた法務戦略の確立を目指しています。
・海外の誰しもが知っている顧客との直接折衝であったり、スケールの大きい仕事に携わることができます。

【配属部門】
経営企画本部　経営企画部　法務G：５名【3名＋2名(10月以降に配属予定)】

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