岐阜県の転職・求人情報一覧

経理部会計課にて、同社グループ内の経理業務全般、及び、課内のマネジメントを担って頂きます。

◆具体的には
○単体および連結の月次決算・年次決算
○財務諸表の作成
○グループ全体の連結決算業務
○有価証券報告書の作成
○予算の策定管理
○税務申告書の作成
○課内のマネジメント

※経理関連業務の各種施策（業務フローの見直しやシステム化など）にも携わって頂きます。

◆配属部署
経理部会計課（現在8名）の所属となります。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
・明るく、優しく、思いやりに満ちた社風です。
・キャリアアップのための教育制度が充実しています。
・2020年3月期に、1,200億円の連結売上高を突破しています。

岐阜県、及び愛知県の企業・学校・官公庁に対し、複合機の導入やITソリューションに関する提案を行って頂きます。

◆具体的には
○OA機器、PC、タブレット端末等の導入提案
○業務を効率化するシステムのご提案
○ネットワーク、サーバーの導入提案
○見積書・請求書の作成
○お客様への納品・確認

※既存顧客への取引深耕＋新規開拓
※勤務地：岐阜県（岐阜市、大垣市、可児市、多治見市）愛知県（江南市）

◆組織について
○営業部門には46名が在籍しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年3回（6月・12月）※決算賞与：10月
　　　　　　
◆ポイント
・特定のメーカーに属さない独立系の地元密着型商社です。
・社員の多くが中途入社で、ほぼ全員が定着しています。
・適材適所で能力を発揮できるよう、各業務に応じた教育体制が整っています。

自社製品（自動車用電装部品）に関する品質保証・管理業務全般に携わって頂きます。

◆具体的には
〇品質保証計画の立案、及び推進フォローの実施
　・新製品、設変品、及び工程変更品の初期流動管理の推進フォロー
　・品質規格の作成
　・初期流動管理指定の検討
〇納入不良対応
　・納入先への品質関係業務の窓口担当
　・必要書類の作成、及び提出
　・納入不良の対応、及び処置
〇品質保証活動
　・品質関連会議の運営
　・IATF内部監査など

◆組織について
〇岐阜本社には12名が在籍しています。品保課と検査課とで構成されています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）　　　　　　

◆ポイント
〇デンソーの100%出資子会社で、業績は右肩上がりに推移しています。
〇運転自動化の波に乗り、車載センサー事業の売上が大きく伸びています。
○社長や役員との距離感も近く、気軽に相談できるフラットな職場環境です。

自社製品（高級耐火製品・新素材）の受注～発送までの工程管理業務全般に携わって頂きます。

◆具体的には
○生産、出荷計画の立案
○工場（現場）との生産調整
○顧客（営業）との納期調整

◆配属先について
○工程管理部：8名（部長 50代：1名、次長 40代：2名、課長 40代：1名、メンバー 20代～40代：4名）

◆募集について
【就業時間】7:55～16:50 （休憩時間：60分）
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○東証一部上場企業のグループ会社です。
○新規事業も好調で、業績は堅調に推移しています。
○のびのびとした環境の中で、腰を据えて仕事ができます。

物流営業、並びに車両の運行管理全般を担って頂きます。

◆具体的には
　○既存顧客、及び新規顧客を訪問してのセールス活動
　○獲得した仕事に対して、自社あるいは協力会社のトラックの手配
　○自社車両の運行管理
　○自社ドライバーの労務管理

◆配属部署
　貨物・梱包事業部の所属となります。

◆募集について
　【雇用形態】正社員
　【昇給】年1回（4月）
　【賞与】年2回（7月、12月）
　　　　　　
◆ポイント
　○中途入社のハンデは一切ございません。
　○明るくて積極性に富む方を求めています。
　○腰を据えて末永く勤めて頂ける方を求めています。

はちみつ、ローヤルゼリー、プロポリスなどの自社商品を中心とした通販のCRM、リピート施策、分析業務に携わって頂きます。さらなる売上増に向け、ECサイトの強化、及びリピーターの育成に力を奮ってください。

◆具体的には
お客様から寄せられる声から商品・プロモーションのコピーや、効果的なキーワードを分析し、メルマガ・DMを中心としたリピート施策や、SNSの運用、顧客分析や広告の立案・運用等をお任せします。
現在、「はちみつ」「健康食品」「化粧品」「みつばち雑貨」などの自社商品の通販を強化しています。

◆配属先について
○マーケティング部には4名（商品開発、制作、受注、全体管理）が在籍しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○創業以来210年余の歴史と伝統を持つ養蜂業の老舗です。
○意欲とキャリアアップに応じて職域も裁量も広がります。
○実績を反映した公平公正な人事評価制度を導入しています。

上水道インフラに使用されるステンレス製の配水池と呼ばれるタンク築造工事の施工管理業務を行っていただきます。

【具体的には】
・同社製品の築造、設置に伴う施工管理業務
・工程管理
・予算管理
・品質管理
・コスト管理
・安全管理等　など

【組織について】
・配属先は工事部を予定しています。社内には50名程度の1級土木施工管理技士がおります。うち25名が工事部に所属しています。大半が現在40代～50代前半の方で、30～40歳代前半で中途入社された方が多いです。

【ポイント】
・工事は、ほぼタンク工事です。シンプルにタンクを作ること、これも同社の特色です。工事種がシンプルなため一度経験したことを応用できる部分、工事ごとの共通部分が多くなります。（タンク以外の他種工事や突貫工事の可能性はございます。）

・施工現場は全国にあるため、工事期間中は現地への出張業務となります。プロジェクト中は数ヶ月間（大規模工事ですと2年弱程度）現場に常駐いただくこととなります。現地ではマンスリー賃貸の部屋を手配（家賃は全額会社負担）します。

・他種の工事の施工管理と比較して職務がわかりやすく明確にできるノウハウが蓄積されています。現場での裁量が大きく、タンクメーカーが自社で工事まで完結する、一気通貫性・シンプル化できていることも特徴です。人間関係も良好です。

量産体制に入る前の生産準備工程に関する業務、及び、生産ラインの立ち上げに関する業務全般に携わって頂きます。

◆具体的には
○生産ラインの設計
○生産ラインの立ち上げ
○工程能力の調査・改善
○検査冶具設計
○プレス型設計
○調達生産設備設計
○開発見積りなど

※将来的に、国内子会社への出張、または出向の可能性があります。

◆募集について
【就業時間】8:05～17:10（休憩：65分）
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○アルミダイカストの“薄肉化技術”に強みを持ち、自動車の燃費向上に貢献しています。
〇中国、タイ、アメリカ、メキシコに海外拠点を持ち、グローバル化を推進しています。
○社員一人ひとりの発想や提案を、前向きに検討し、採り入れていく企業風土があります。
○中途採用のハンデは一切ありません。キャリアアップに応じて活躍の場は大きく広がります。

綿棒メーカーにおける製品の新規開拓営業、及び固定客営業を担って頂きます。

◆具体的には
○製品の生産、開発、リニューアルに関する打ち合わせ。
○製品の立ち上げに向けた計画立案、及び商談。
○マーケットの分析、及び、製品の販売計画の立案。
○資材部や生産管理部との販売計画に関する打ち合わせ。
○海外展開に向けた綿棒の販売計画の立案、及び実施。
※出張先：主に関東（東京中心）、名古屋、関西（大阪中心）

◆組織構成
　配属：営業部
　人員：2名（30代：1名、40代：1名）

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（１月）
【賞与】年2回（8月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○国内4社の綿棒製造業の一角を担っています。
○55年の歴史を持つOEMメーカーで、海外にも拠点があります。
○今後は自社ブランドの開発や独自販売の強化を目指しています。

社内SE業務をお任せします。

【具体的には】
・社内IT機器の保守・設定など全般の管理
・社内システムの企画、設計、運用
・既存システムの運用及び改善
・社内インフラ基盤の構築・運用　など

【組織について】
配属先は本社の情報システム部となります。本社は管理機能を集約しており、およそ30名が在籍しています。

【ポイント】
・まずはヘルプデスク業務など、できる範囲の業務をお任せします。
・新規事業（ECビジネス等）の立ち上げ、新規業務基幹システムの構築、働き方改革（リモートワーク）における環境向上など社内課題の解決に携わっていただきます。