岐阜県の転職・求人情報一覧

【具体的には】
<経理・財務>
・経理事務（日次、月次、期次、年次）および管理業務など
・金融機関折衝・対応および資料作成など
・税務申告業務、税理士・社会保険労務士対応など
<総務>
・備品管理、施設管理、庶務業務、安全衛生管理
・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続）など

【組織について】
総務部の部長候補（事務管理部門のプレイングマネージャー）としての採用を想定します。
　
【ポイント】
・同社の染色技術は業界内でも高い評価を得ており、全国から注文を頂いています。
・伝統的文化を担う同社の間接部門の要として、末永く全社を盛り立てて頂きます。
・リスクやコンプライアンスをはじめとした管理業務のほか、様々な事務・雑務なども担当していただきます。

飛騨リサイクルセンターで将来の経営幹部候補として、工場長を補佐しながら工場運営全般に関する業務をお任せします。

【具体的には】
・ダンプの配車
・生産数量管理（出荷管理、販売管理、配達の段取り）
・事務管理（伝票処理、データチェック）
・営業　など　

【ポイント】
・飛騨リサイクルセンターには計11名（工場長以下、非正規社員を含む）が在籍しています。
・工場長の動きについていきながら業務を覚えていただきます。まずは営業としてお客様周りから覚えていきます。

【ポイント】
・建設業の担当100～200社程度にセールス活動を行います。週2～3日がマニュフェストを元に営業しています。
・リサイクルセンターでは解体工事現場から排出されるコンクリート、アスファルトを受け入れ、分別・破砕し再生砕石として販売しています。

海外協力工場の管理をはじめとした生産管理業務をお任せします。

【具体的には】
・生産計画の作成
・協力工場への発注、生産スケジュールの調整
・品質管理、納期管理、先方との交渉
・輸出入業務をはじめとする書類作成　など

【組織について】
配属先は開発部開発課となります。別途、海外営業、通訳担当の社員も在籍します。

【ポイント】
・協力会社に対し、当社意向を先方に伝える役割を担います。日常会話レベルの言語（中国語）スキルを持つ方が望ましいです。
・専門的な指示・依頼などは、現地窓口担当や当社担当者を介したコミュニケーションが可能です。
・業界内でのブランド力、知名度が高く、強い存在感を有しています。
・男女、国籍の枠を超えた、柔軟な採用を行っています。

外国人技能実習生の入国から就職・生活支援まで関わって頂きます。

【具体的には】
・外国人技能実習生の役所手続き
・外国人技能実習生の就職支援
・外国人技能実習生の生活支援
・入国管理局等への報告書類の作成、提出、管理など

【組織について】
現在、登録支援機関部は1名です。
　　　
【ポイント】
・世話役・相談役として外国人技能実習生に寄り添ったご対応を期待します。
・技能実習生はインドネシア、タイをのメインとして想定しています。

建築業界向けの鋼材加工メーカーにおいて営業業務全般を担って頂きます。

【具体的には】
・既存顧客へのルートセールス
・新規開拓営業（紹介・反響営業）
・新規事業の考案
・見積書・納品書の作成　など

【組織について】
営業部は30代～60代の計5名が在籍しています。

【ポイント】
・ノルマはなく目標を定めることで営業活動を行っています。
・営業スタイルは売り切りです。
・担当エリアは主に岐阜県内と愛知県（北側）になります。
・一人当たり10～20社程度をご担当いただく予定です。
・営業納期は、1か月以内での展開になります。

建築業界向けの鋼材加工メーカーにおいて営業業務全般を担って頂きます。

【具体的には】
・既存顧客へのルートセールス
・新規開拓営業（紹介・反響営業）
・新規事業の考案
・見積書・納品書の作成　など

【組織について】
営業部は30代～60代の計5名が在籍しています。

【ポイント】
・ノルマはなく目標を定めることで営業活動を行っています。
・営業スタイルは売り切りです。
・担当エリアは主に岐阜県内と愛知県（北側）になります。
・一人当たり10～20社程度をご担当いただく予定です。
・営業納期は、1か月以内での展開になります。

金属部品加工における品質に関する業務をお任せします。

【具体的には】
・製品の検査・梱包
・不具合発生の防止
・品質向上に関する施策　など

【ポイント】
・会社の信条として「仕事のミスは咎めません」と掲げています。仮説を立ててトライ＆エラーでチャレンジしていきます。
・ゆくゆくは管理者・監督者として組織を動かす立場になっていただくことを期待します。
・高い有給取得率など働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

金属部品加工における品質に関する業務をお任せします。

【具体的には】
・製品の検査・梱包
・不具合発生の防止
・品質向上に関する施策　など

【ポイント】
・まずは社内や製品の理解を深めていただくために基本的なことからお任せします。
・ゆくゆくは管理者・監督者として組織を動かす立場になっていただくことを期待します。
・高い有給取得率など働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

自動成形機及び組立設備の改善・保全業務をお任せします。

【具体的には】
・生産設備の工程内不良の特定と対策
・設備の定期メンテナンスの実施
・設備の生産性向上の対策立案と実施
・新規立ち上げ準備（作業スペースの確保、帳票作成など）
・設備トラブル復旧　など

【組織について】
配属先は生産技術部となります。

【ポイント】
・各部品の軽量化が求められるなかで独自の技術力でニーズに応えています。
・設備内製化、生産設備ラインの生産性向上・自動化や改善、新規設備の構想・見積・仕様書作成などに携わっていただきます。

電気系技術者として業務をお任せします。

【具体的には】
・お客様へのヒアリングと企画、プレゼンテーション
・仕様書、見積作成
・設備等における電気の基本設計・詳細設計
※受配電設備・動力コントロール・計測機器関連など
・機材の調達、施工発注・管理
・試運転立会、完成図書作成、引渡し
・設置後のメンテナンス　など

【組織について】
・配属先の神岡支店では非鉄金属プラント、製造ライン自動化設備等において機械・電気設備の設計、製作、据付工事の施工管理業務を行っています。
・支店には約50名が在籍、うち41名が技術部です。機械・電気系技術者はおよそ17名です。
・20～60代の幅広い層が在籍、約24％は中途入社です。

【ポイント】
・現場は、神岡地区のほか出張対応をお任せする場合もあります。
・製造現場の最前線で、前工程から後工程に至るまで幅広く手掛けることができます。
・手厚い福利厚生や教育体制が整備され、腰を据えて長く働ける環境です。

機械系技術者として業務をお任せします。

【具体的には】
・お客様へのヒアリングと企画、プレゼンテーション
・仕様書、見積作成
・設備等における機械の基本設計・詳細設計
・機材の調達、施工発注・管理
・試運転立会、完成図書作成、引渡し
・設置後のメンテナンス　など

【組織について】
・配属先の神岡支店では非鉄金属プラント、製造ライン自動化設備等において機械・電気設備の設計、製作、据付工事の施工管理業務を行っています。
・支店には約50名が在籍、うち41名が技術部です。機械・電気系技術者はおよそ17名です。
・20～60代の幅広い層が在籍、約24％は中途入社です。

【ポイント】
・現場は、神岡地区のほか出張対応をお任せする場合もあります。
・製造現場の最前線で、前工程から後工程に至るまで幅広く手掛けることができます。
・手厚い福利厚生や教育体制が整備され、腰を据えて長く働ける環境です。

土木建築系技術者として業務をお任せします。

【具体的には】
・建設地の選定、測量、現地人員確保、ライフラインの確認などの事前調査
・官公庁手続き
・平面計画、基本設計・詳細設計
・協力会社、顧客との折衝業務
（設計や施工は主に外注）
・機材の調達、施工発注・管理
・試運転立会、完成図書作成、引渡し　など

【組織について】
・配属先の神岡支店では非鉄金属プラント、製造ライン自動化設備等において機械・電気設備の設計、製作、据付工事の施工管理業務を行っています。
・支店には約50名が在籍、うち41名が技術部です。機械・電気系技術者はおよそ17名です。
・20～60代の幅広い層が在籍、約24％は中途入社です。

【ポイント】
・現場は、神岡地区のほか出張対応をお任せする場合もあります。
・製造現場の最前線で、前工程から後工程に至るまで幅広く手掛けることができます。
・手厚い福利厚生や教育体制が整備され、腰を据えて長く働ける環境です。

教材の出荷・管理業務をお任せします。

【具体的には】
・物流品質の向上と効率化に関する取り組み
・物流現場の分析、業務改善、コスト削減への取り組み
・関連システムの基本構築の立案、活用
・アウトソーシング先などのコスト管理や交渉　など

【組織について】
・配属先には20代~50代まで36名（社員12名、准社員21名、嘱託社員2名。准社員嘱託1名)の方が在籍します。

【ポイント】
・図書教材（学校直販教材）を取り扱います。紙媒体のみでなく、デジタル（ICT）媒体の教材もございます。
＜商材一例＞
習得（修得）教材：学習ノート、社会科資料集等
習熟教材：漢字・計算等のドリル
評価教材：形成プリント、教科テスト
・「転職してよかった」という社員が多く、風通しの良い環境です。子ども参観日などのユニークな制度も導入しています。

ミネラルウォーターを製造・販売する飲料メーカーの工場運営全般を担って頂きます。

◆具体的には
（１）生産計画の立案
（２）進捗管理
（３）業務改善
（４）現場の意識改革
（５）現場リーダーの育成
（６）生産・品質・安全向上施作

◆組織について
　現在、工場の従業員は60名です。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（7月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○ 安心・安全でおいしい水を世に提供しています。
○ 需要の増大を受け、高い成長率を誇っています。
○ 会社と自己の成長を重ね合わせられる職場です。

ミネラルウォーターを製造・販売する飲料メーカーの工場運営全般を担って頂きます。

◆具体的には
（１）生産計画の立案
（２）進捗管理
（３）業務改善
（４）現場の意識改革
（５）現場リーダーの育成
（６）生産・品質・安全向上施作

◆組織について
　現在、工場の従業員は60名です。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（7月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○ 安心・安全でおいしい水を世に提供しています。
○ 需要の増大を受け、高い成長率を誇っています。
○ 会社と自己の成長を重ね合わせられる職場です。

経営企画業務をお任せします。

【具体的には】
・中期経営計画、事業計画の策定支援および実行
・予実管理
・医療、介護データ分析
・オペレーションの課題抽出、問題解決
・プロジェクト管理
・新規事業企画
・ブランディング
・経営層サポート　など

【組織について】
配属先は法人本部法人企画部となります。

【ポイント】
　医療は2年毎、介護は3年毎に法改正が行われる為、常に先を見据えた戦略立案が重要になります。
・間近に控える医療・保険大改革も見据え、政策を先にキャッチアップして経営計画を策定していきます。

経理部会計課にて、同社グループ内の経理業務全般を担って頂きます。

◆具体的には
○月次決算・年次決算（単体・連結）
○財務諸表の作成
○有価証券報告書の作成
○税務申告書の作成
○予算管理

◆配属部署
経理部会計課（現在8名）の所属となります。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
・明るく、優しく、思いやりに満ちた社風です。
・キャリアアップのための教育制度が充実しています。
・2020年3月期に、1,200億円の連結売上高を突破しています。

量産体制に入る前の生産準備工程に関する業務、及び、生産ラインの立ち上げに関する業務全般に携わって頂きます。

◆具体的には
○生産ラインの設計
○生産ラインの立ち上げ
○工程能力の調査・改善
○検査冶具設計
○プレス型設計
○調達生産設備設計
○開発見積りなど

※将来的に、国内子会社への出張、または出向の可能性があります。

◆募集について
【就業時間】8:05～17:10（休憩：65分）
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○アルミダイカストの“薄肉化技術”に強みを持ち、自動車の燃費向上に貢献しています。
〇中国、タイ、アメリカ、メキシコに海外拠点を持ち、グローバル化を推進しています。
○社員一人ひとりの発想や提案を、前向きに検討し、採り入れていく企業風土があります。
○中途採用のハンデは一切ありません。キャリアアップに応じて活躍の場は大きく広がります。

アルミダイカスト製品の客先保証、品質に対する社内展開、及び製品の測定業務等の品質保証に関する業務全般をお任せします。

◆具体的には
○ 品質の作り込みに関する打合せ
○ 製品や部品等の品質基準の策定
○ 外観検査や計測器による測定評価
○ 不良対策や改善策の立案、及び実施
○ 品質保証に関する報告書等の作成
○ ＩＳＯの維持管理、及び社内研修
○ 各種工場監査の対応など

※入社後、キャリアに応じて1年ほど、アルミダイカストの製造現場を学んで頂きます。

◆組織について
○ 品質保証部門：18名
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月） ※決算賞与：4月（業績による）
　　　　　　
◆ポイント
○ アイシン・三菱系大手企業様の厚い信頼を得ています。
○ スキルアップに応じて、活躍の幅は大きく広がります。
○ 一人ひとりの個性を大切にする、おおらかな社風です。

物流をITで支えるコンサルタントとして、要件定義などの上流工程から業務をお任せしています。
物流・IT領域において専門性の高い提案や、業務分析などを行っていただきます。
物流業界の安定性とIT業界の成長性を同時に実感できる業務です。

【具体的には】
お客様の物流システムに対して、コンサルタントとして課題分析、提案を行っていただきます。お客様に納品するシステムの仕様打ち合わせ、要件定義などの最上流から携わっていきます。
案件例：
製造業「物流業務の効率化と品質向上の両立」
食品製造販売業「在庫20％削減」
通信販売サイト運営業「物流コスト30％削減」

【組織構成】
配属部署　：　LLP事業部
人員構成　：　約30名