勤務地

岐阜県中津川市

想定年収

340万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総務人事業務をお任せします。

【具体的には】
▽総務
・社内規則管理
・社内営繕
・近隣対応
・行政対応
・社内環境整備
・契約管理
・社内行事の企画運営
・外国人社員対応　など
▽人事労務
・採用
・労務管理
・給与計算
・社会保険手続き
・協定管理
・研修制度管理運営　など
▽その他
・電話、来客対応　など

＜配属について＞
総務部には次長、主任2名、一般社員、嘱託社員が在籍しています。


＜株式会社NITTAN恵那金属について＞
2024年秋に自動車部品メーカーNITTANの子会社となりました。中途入社の方も多くいらっしゃいます。有給取得率も80％程度と働きやすい職場です。

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勤務地

岐阜県中津川市

想定年収

340万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理業務をお任せします。

【具体的には】
・現預金管理
・支払管理
・固定資産管理
・仕訳
・四半期決算対応（日本会計基準）
・電話、来客対応　など

＜配属について＞
総務部には次長、主任2名、一般社員、嘱託社員が在籍しています。


＜株式会社NITTAN恵那金属について＞
2024年秋に自動車部品メーカーNITTANの子会社となりました。中途入社の方も多くいらっしゃいます。有給取得率も80％程度と働きやすい職場です。

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勤務地

岐阜県飛騨市

想定年収

469万円～795万円

雇用形態

正社員

仕事内容

MicrosoftAzureでデータ基盤を構築するエンジニアとして業務をお任せします。

【具体的には】
・導入時のデータベース設計・インフラ構築
・導入後の運用保守　など
（将来的には）
・DIアプリのデータベース、サーバ（SQLDB、IaaS）の運用支援・改善
・DIアプリ導入、開発時のデータベースなどのインフラ構築
・Microsoft Azureでデータ基盤（各種システム・ソリューションから収集したデータを管理・統合）の構築

＜配属について＞
新規立ち上げプロジェクトに伴う募集です。製造現場の改善のため、各種設備や操業データを収集し、収集したデータを他システムへ連携し活用するための基盤構築を推進・実装を目標としています。まずは運用保守を中心に各システムの基盤構築を進められる方を探しています。

＜三井金属ユアソフト株式会社について＞
三井金属グループは2021年に打ち出した中期経営計画の中でDX推進を加速することを発表しています。インフラ整備、ゼロトラストセキュリティ施策の導入など業務範囲の拡大を予定しています。

本ポジションは上流から下流まで一貫して関わります。柔軟にコミュニケーションを取りながら周囲と協力して作品を作り上げていくような仕事になります。様々なバックグラウンドを持つメンバーと協働する中でチームとして成長していける環境があります。

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勤務地

岐阜県大垣市

想定年収

900万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理職（課長級）として出荷業務をお任せします。

【具体的には】
・物流倉庫における出荷業務全般の統括管理
・受発注計画の立案と最適化
・在庫管理システムの運用監督
・部下（10～15名程度）の労務管理・教育指導
・物流品質および業務効率の改善施策立案・実行
・物流コストの分析と削減施策の実施
・取引先との折衝および関係構築、安全衛生管理の徹底　など

＜太平洋精工株式会社について＞
有給取得率約70％、平均勤続年数14年と腰を据えて働ける環境、さらに2019年にフリーアドレスの本社新工場を設立しています。

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勤務地

岐阜県岐阜市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

公共土木工事の現場管理に携わり現場の構築、工事書類の作成まで担当現場を完遂します。

【具体的には】
・工程管理
・品質管理
・施工管理
・原価管理
・発注者（施主）対応
・地元対応
以上が主な業務です。

＜配属について＞
公共、民間建築工事/建築部

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勤務地

岐阜県岐阜市

想定年収

400万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

公共土木工事の現場管理に携わり現場の構築、工事書類の作成まで担当現場を完遂します。

【具体的には】
・工程管理
・品質管理
・施工管理
・原価管理
・発注者対応
・地元対応
以上が主な業務です。

＜配属について＞
公共土木工事／土木部

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勤務地

岐阜県羽島郡笠松町

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理職として組織運営、部門スタッフ業務のマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・取締役会の運営、株主総会の運営
・社内規程の管理
・契約書の審査・管理
・人材採用
・社内研修などによる人材育成
・勤怠・給与業務の管理
・従業員の評価・配置
・各種人事制度の設計、運用管理　など

＜配属について＞
人事総務部は、部長はじめ10名程度が在籍しています。給与計算、勤怠管理は専用ソフトを使用して行います。

＜ジーエフシー株式会社について＞
お客様はもちろん、料亭、ホテル、レストランなどの現場調理人の方にもよろこばれる商品づくりを心掛けています。圧倒的な商品数で競合優位性を保持していますが、今後も類をみない商品の開発を推進していきます。

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勤務地

岐阜県岐阜市

想定年収

530万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

加熱式たばこ「IQOS」を含むフィリップモリス社製品の販売促進活動をお任せします。担当エリア内で、紙巻たばこを利用する成人喫煙者を「IQOS」ユーザーにすることや、たばこ販売店での自社製品の取り扱いを最大化させることが成果となります。「IQOS」は専用のデバイスを使って加熱するため、灰や煙が出ません。また、紙巻たばこの煙と比べて、発生する有害性成分の量は大幅に低減されています。成人喫煙者に新しい選択肢を提供しています。

【具体的には】
▽個人営業
・一般消費者向けにIQOSのプロモーション活動
・IQOS拡販のイベント、利用提案
▽法人営業
・販売店（コンビニ・スーパー・販売店など）への販売促進業務
・既存の販売店フォロー、販売戦略、売場改善提案、キャンペーンの周知
・飲食店や企業向け提案営業（オフィスや店舗内のIQOS利用提案）

【組織について】
・近隣のユニットに配属となります。
・まずは座学の入社研修、先輩社員との同行によるOJT研修を行います。

【ポイント】
・働き方は自由です。フレックスタイム制で、1人1台社用車付与、直行直帰型営業となります。
・個人での活動がメインですが、チーム内での情報共有は密に行っています。相談・連携をしながら、より良い顧客への企画提案を行います。
・異業種出身の方も多く活躍しています。金融、メーカー、医療系（MR）、小売など業界問いません。また、結婚・育児後に復帰したワーキングマザーもライフスタイルに合わせた営業スタイルで働いています。
・喫煙・非喫煙は問いません。 非喫煙者の方も歓迎しています。

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勤務地

岐阜県大垣市

想定年収

520万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車用ヒューズの自動化生産設備の導入をお任せします。

【具体的には】
・生産設備立上げ業務
・設備メーカーとの打ち合わせ
・設備の設置・動作検証
・製品の量産化推進　など

【組織について】
・HV事業本部技術グループ工程1チーム（17名）、同2チーム（15名）、LV事業本部技術グループ工程チーム（20名）
・全社では中途入社の割合が40%を越えています。

【ポイント】
・歩留まり改善や原価低減、スピードアップに向けた既存設備の内製化にも挑戦しています。
・設備導入はメカが中心で、内製化には設計業務も行います。
・多額の設備投資を要する参入障壁の高い事業領域で競合も多くありません。
・有給取得率約70％、平均勤続年数14年と腰を据えて働ける環境、さらに2019年にフリーアドレスの本社新工場を設立しています。

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勤務地

岐阜県大垣市

想定年収

400万円～570万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産設備・自動機械の保全・改善業務をお任せします。

【具体的には】
・生産設備の保全、改善、メンテナンスサービス
・自動機械の修繕、メンテナンス、予防保全　など

【組織について】
・配属先はHV事業本部技術グループ工程2チーム（14名が在籍）になります。
・全社では中途入社の割合が40%を越えています。

【ポイント】
・利益額の多くを研究開発に投資し、国内有数の高電圧試験機なども導入しています。
・多額の設備投資を要する参入障壁の高い事業領域で競合も多くありません。
・有給取得率約70％、平均勤続年数14年と腰を据えて働ける環境、さらに2019年にフリーアドレスの本社新工場を設立しています。

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勤務地

岐阜県岐阜市

想定年収

350万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。
専門的な知識・技術を習得するための研修プログラム「STEP24」および社内資格制度が完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。

【具体的には】
（1）エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検をしていただきます。
（2）修理、部品交換作業をしていただきます。
（3）法定検査をしていただきます。
（4）原因追求、故障検証等をしていただきます。
（5）緊急時の対応をしていただきます。

※ご入社後、一定期間研修を実施いたします（遠方地の場合、宿泊先は当社で手配）

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勤務地

岐阜県各務原市

想定年収

550万円～810万円

雇用形態

正社員

仕事内容

セラミックス粉末開発品の量産立上げ、工程・品質設計をお任せします。

【具体的には】
▽セラミック粉末開発品の量産立上げにおける設備条件も含めた工程、品質設計
・開発品のスケールアップ検討における、設備の適切な条件設定、安定運用に向けた管理手法の検討
・粉体の試作作業、設備含めた工程条件の設定
・工程のInput条件とOutputとなる出来栄えを確認するための管理項目の設定

▽セラミック粉末開発の量産試作作業、並びに安定生産に向けた工程安定化検証
・開発品のスケールアップ、繰り返し生産、工程の安定化や改善の実施。安定化検証。
・ご自身で量産設備のオペレーションをするとともに、他のメンバーとも協力、連携
・検証後、製造部門への製品を移管　など

＜配属について＞
配属は先端技術・機能材料本部 基幹技術開発部 機能材料開発課です。コア技術を活かし、パウダー分野・非研磨分野における新規事業の創出、事業化を推進しています。 現在、新規のセラミックス粉末の量産立上げを計画しており、スケールアップ時の工程・品質設計、工程の安定化ならび製造移管を推進していきます。

＜株式会社フジミインコーポレーテッドについて＞
同社の主要製品であるスラリーは、ナノサイズのセラミックス微粒子や酸、アルカリ、ポリマーを超純水で分散させた超精密研磨材です。同社はこの分野で世界シェア84％を誇ります。

また、新中長期経営計画に基づき、毎年売上高の7～11％を研究開発に投資。無借金経営で財務基盤が盤石であり、海外売上比率は70％以上です。

さらに、離職率3.3％、年間休日127日、有休消化率55％以上、女性の育休取得率100％と、働きやすい職場環境が整っています。

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勤務地

岐阜県各務原市

想定年収

800万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

受託加工ビジネスにおける技術営業として顧客ニーズ探索、パートナー企業との連携を進めプロジェクトのリードをお任せします。

【具体的には】
・顧客ニーズ探索、商談（磨く対象は、金属、樹脂、セラミックスなど）
・パートナー企業の調査、商談
・各種契約締結
・QC工程表、標準類の取りまとめ
・社内の開発部門、営業部門、品質保証部門等をまとめるプロジェクトマネジメント
・品質に関する窓口対応／顧客問い合わせの詳細確認、社内展開、パートナー企業との調整
・納期調整対応／試作品や評価品に対する出荷日程調整　など

＜配属について＞
配属は研磨ソリューション本部研磨ソリューション営業部です。新規事業の一環として研磨を中心とした高精度な受託加工ビジネスを展開しています。精密研磨材メーカーとして培った研磨の知見・周辺技術・ネットワークを活かして多種多様な素材の研磨加工に最適な研磨材とプロセスを提案しています。

＜株式会社フジミインコーポレーテッドについて＞
同社の主要製品であるスラリーは、ナノサイズのセラミックス微粒子や酸、アルカリ、ポリマーを超純水で分散させた超精密研磨材です。同社はこの分野で世界シェア84％を誇ります。

また、新中長期経営計画に基づき、毎年売上高の7～11％を研究開発に投資。無借金経営で財務基盤が盤石であり、海外売上比率は70％以上です。

さらに、離職率3.3％、年間休日127日、有休消化率55％以上、女性の育休取得率100％と、働きやすい職場環境が整っています。

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勤務地

岐阜県中津川市

想定年収

300万円～540万円

雇用形態

正社員

仕事内容

切削加工を行う第二工場にて設備保全業務をお任せします。

【具体的には】
・工場内にある工作機械の保全業務全般
・その他、保全に関する業務全般

＜主な担当機械＞
NC旋盤、マシニングセンタ、5軸加工機、産業用ロボットほか

＜株式会社NITTAN恵那金属について＞
2024年秋に自動車部品メーカーNITTANの子会社となりました。中途入社の方も多くいらっしゃいます。有給取得率も80％程度と働きやすい職場です。

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勤務地

岐阜県土岐市

想定年収

570万円～770万円

雇用形態

正社員

仕事内容

資材購買調達業務をお任せします。

【具体的には】
・設備／工事案件の価格交渉
・輸出/輸入管理業務
・サプライチェーン構築
・第2、第3ベンダー調達業者のマーケティング　など

＜株式会社MARUWAについて＞
世界トップクラスのシェアを誇る製品を有し、あらゆる業種のエレクトロニクス製品に放熱基板として採用されています。働き方改革にも注力、仕事とプライベートとのバランスを保ちながらキャリアを積んでいただけるように取り組んでいます。

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勤務地

岐阜県養老郡養老町

想定年収

340万円～520万円

雇用形態

正社員

仕事内容

アパレル製品（ファー＆レザー等）の営業をお任せします。

【具体的には】
・全国のアパレル業者（取引先）への営業
・商品提案
・生産管理
・納品
・（将来的に）商品企画、ブランドプロデュース　など

＜株式会社高木ミンクについて＞
毛皮商品を中心とした商品の企画・デザイン・製造を行っています。中国に合弁工場を持ち、海外から良質な毛皮を調達しています。自社ブランドならびにOEM／ODM製造も行っています。また、子育て応援企業としてベビー・キッズ用品も手掛けています。

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勤務地

岐阜県大垣市

想定年収

500万円～710万円

雇用形態

正社員

仕事内容

LV製品の品質保証業務をお任せします。

【具体的には】
・国際規格や顧客規格に定められている環境負荷物質が社内製品で含有されていない事を保証するためサプライヤーへ対象材料の分析依頼、結果の蓄積
(可能であればIMDS対応までお任せします。)
・環境負荷物質の含有に対する問い合わせ対応
・環境負荷物質に対する規格が更新時の内容を理解と社内への落とし込み
・工程内の環境負荷物質管理に対する監査や顧客からの環境監査対応
・顧客からのクレームや調査依頼への対応
（海外顧客との英語メール対応含みます）

＜太平洋精工株式会社について＞
有給取得率約は70％、平均勤続年数14年と腰を据えて働ける環境です。2019年にフリーアドレスの本社新工場を設立しています。全社では中途入社の割合が40%を越えています。

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勤務地

岐阜県各務原市

想定年収

730万円～830万円

雇用形態

正社員

仕事内容

合成技術を活用した粒子開発をはじめとする新規事業の開発プロジェクトをお任せします。

【具体的には】
・実験室レベル～中量スケールでの検証試験
・文献や知財調査等による技術情報の収集
・顧客訪問/展示会/学会等による訴求
・既開発品を元にした用途探索、改良開発
・試作、プロセス設計、新規設備導入
・社外での試作試験/デモ試験
・自社既存技術を起点とした新規アイデア提案
・有望と思われる市場/用途の調査

＜配属先について＞
配属先は「先端技術・機能材料本部 基幹技術開発部 機能材料開発課」です。この部署では、パウダー技術を主軸とした領域をターゲットに、新規事業の可能性を模索しています。

＜業務環境について＞
担当となる可能性のあるテーマは、「リン酸チタン粒子の開発」と「新規粒子の開発」の2つです。

「リン酸チタン粒子の開発」では、粒子径や厚みが揃った板状粒子を開発しており、化粧品の使用感や肌の見映えを良くする素材、または潤滑性を高める塗料用フィラーとして活用が期待されています。

「新規粒子の開発」では、航空分野における重要部品の材料として期待されるセラミックス複合材料の開発を長期的なテーマとして取り組んでいます。

同社では、この2つを重点テーマとして掲げ、今後の事業の柱の一つに育てるべく、注力して育成に取り組んでいます。

＜企業の強み＞
同社の主要製品であるスラリーは、ナノサイズのセラミックス微粒子や酸、アルカリ、ポリマーを超純水で分散させた超精密研磨材です。同社はこの分野で世界シェア84％を誇ります。

また、新中長期経営計画に基づき、毎年売上高の7～11％を研究開発に投資。無借金経営で財務基盤が盤石であり、海外売上比率は70％以上です。

さらに、離職率3.3％、年間休日127日、有休消化率55％以上、女性の育休取得率100％と、働きやすい職場環境が整っています。

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勤務地

岐阜県各務原市

想定年収

530万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

AIはじめとする先端半導体デバイス向け製品の開発や品質安定化に向けた業務をお任せします。

【具体的には】
・マテリアルズ・インフォマティクス／これまでに蓄積する膨大な研究データを用いた組成の最適化、材料探索、性能予測
・統計学や機械学習による分析／製品および製造プロセスの各種パラメータと製品品質との相関の調査、品質向上に向けたデータ提供
・研究開発部内でのデータサイエンス技術開発／すでに実用段階にある独自ツールの開発改良。組成設計の最適化／材料探索／性能予測などへデータサイエンスを応用した開発力の向上
・全社へのクロスファンクションでの推進／他部署（品質管理部門等）と連携し、会社全体のデータへ適用できるよう共有、議論。品質問題へ適用できるツールの開発、統計学や機械学習を用いた分析、各部門での導入支援　など

＜配属について＞
配属先のCMP開発部CMP開発課は40名程度が在籍、4～15名単位のチームに分かれています。

＜株式会社フジミインコーポレーテッドについて＞
主要製品はスラリーで、ナノサイズのセラミックス微粒子、酸・アルカリ、ポリマーが超純水などで分散された状態の研磨材となります。超精密研磨材の世界シェアは85%以上に及びます。新中長期経営経営計画に基づき、毎年売上高の7～11％を研究開発費として投資しています。財務基盤も盤石で無借金経営、海外売上高比率70%以上を誇ります。離職率は2%未満、有休消化は55％以上 、育休取得率は90％以上となります。

社内には製品開発、基礎研究、品質問題、工程改善などデータサイエンスで解くべき課題が多々あり、そのほとんどが多数のパラメータを持つ複雑なものです。技術をアップデートし続け、独自のツールに導入していただくことを期待しています。将来的には、データサイエンスのスペシャリスト、技術開発リーダーやインフォマティクス技術を社内へ展開するクロスファンクションでの推進リーダーなど、ご志向や能力に合わせ幅広いキャリアパスがあります。

未経験の方は、就業時間内にも計画的に学習の機会を設けます。スキル・経験のある方は、課題やテーマに対して技術動向や文献調査をし、セミナーや学会への参加を通じてエンジニアとして技術スキルのさらなる向上を期待します。

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勤務地

岐阜県各務原市

想定年収

550万円～810万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全社の改善活動の更なる活性化ならびにQC手法の教育や実践を中心にお任せします。

【具体的には】
・国内の事業所における全社的な改善活動（品質、環境、安全、リスク、コスト等に関する改善提案、5S活動、小集団活動）の推進
・全社の品質・化学物質・環境・安全衛生教育の企画、推進
・QC手法を活用した全社の品質問題の解析、関係部署の巻き込み、課題解決の支援
・改善活動における表彰制度の運営

（上記以外にも以下課題に取り組んで頂く場合がございます）
・海外子会社（うち生産拠点は3社）への改善活動の展開。仕組み作り、実行支援、現場巡回等
・改善活動業務のPDCA管理（見える化、定量化、解析）の効率化、自動化、システム化の検討
・改善活動の有効性を高めるための品質教育等の仕組み化、システム化

＜配属について＞
配属先の品質保証本部品質保証第二部業務改善推進課には3名が在籍します。

＜株式会社フジミインコーポレーテッドについて＞
主要製品はスラリーで、ナノサイズのセラミックス微粒子、酸・アルカリ、ポリマーが超純水などで分散された状態の研磨材となります。超精密研磨材の世界シェアは85%以上に及びます。新中長期経営経営計画に基づき、毎年売上高の7～11％を研究開発費として投資しています。財務基盤も盤石で無借金経営、海外売上高比率70%以上を誇ります。離職率は2%未満、有休消化は55％以上 、育休取得率は90％以上となります。

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