求人情報

勤務地

岐阜県海津市

想定年収

900万円～1,050万円

雇用形態

正社員

仕事内容

業界トップシェアである同社にて、下記業務及びマネジメント業務をお任せします。単体決算、連結決算、支店、子会社管理、税務申告書作成等、経理の業務を幅広く見ていただきますがWLBが保てる環境です。

【仕事内容】
〈経理〉
■決算書作成（月次、四半期、年次）
■連結決算(グループ会社の決算補助)
■支店、子会社管理
■税務申告書作成
会計ソフト：オービック7　ほか

〈その他〉
■経営者のサポート
■社内管理業務の徹底
■改善、改革の推進

【組織について】
配属部署　経理部
メンバー構成　部長/次長/課長/担当課長/係長/担当3名　計8名


【キャリアパス】
ゆくゆくは財務、経理関係業務の責任者としてのご活躍を想定しています。

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勤務地

岐阜県海津市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

仮設資材、仮設資材用パレットなどの開発/設計を担当します。顧客との打ち合わせからから開発、設計、試作、試験まで幅広く携わります。

【使用CAD】Autodesk Inventor

【組織について】
営業本部商品開発部は約5名で構成されています。

【商品詳細】
・建築の際に必要な足場ですが、高度な安全基準を満たす必要があり、またメーカーごとに互換性が無いという側面から、他社の参入のリスクが少ない安定した需要が望める商品です。
・近年の建設業の生産性向上に伴う安全意識の高まりにより、更なる成長が見込める業界です。
・システム足場国内シェアNo1を築いています。
・主要取引先のAmazon社からもベストパフォーマー賞を受賞しました。
・足場は施工が完了したら取り払われてしまうため目立たない存在ですが、ほとんどの建設現場に不可欠な商品です。楔形緊結足場は組立が容易で、工期の短縮やコストダウンに繋がります。
・国内だけではなく、海外新興国での安全な足場ニーズが高まっておりグローバルビジネスを拡大しています。
・リース会社が多い業界においてメーカーは少なく、これまでの実績により原料（鉄鋼）を安定的に仕入れることができるため、価格優位性を保持しています。

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勤務地

岐阜県海津市

想定年収

650万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

仮設資材、仮設資材用パレットなどの開発/設計を担当します。顧客との打ち合わせからから開発、設計、試作、試験まで幅広く携わります。製品開発のプロジェクトにおける中心的な役割になります。

【使用CAD】Autodesk Inventor

【組織について】
営業本部商品開発部は約5名で構成されています。

【商品詳細】
・建築の際に必要な足場ですが、高度な安全基準を満たす必要があり、またメーカーごとに互換性が無いという側面から、他社の参入のリスクが少ない安定した需要が望める商品です。
・近年の建設業の生産性向上に伴う安全意識の高まりにより、更なる成長が見込める業界です。
・システム足場国内シェアNo1を築いています。
・主要取引先のAmazon社からもベストパフォーマー賞を受賞しました。
・足場は施工が完了したら取り払われてしまうため目立たない存在ですが、ほとんどの建設現場に不可欠な商品です。楔形緊結足場は組立が容易で、工期の短縮やコストダウンに繋がります。
・国内だけではなく、海外新興国での安全な足場ニーズが高まっておりグローバルビジネスを拡大しています。
・リース会社が多い業界においてメーカーは少なく、これまでの実績により原料（鉄鋼）を安定的に仕入れることができるため、価格優位性を保持しています。

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勤務地

岐阜県海津市

想定年収

350万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内システムの実務を担いながら前者の業務改革を主体的に行っていただきます。

【具体的には】
・社内の基幹システムや各種システムの維持
・社内DX推進(各部門と連携した業務効率化の企画立案)
・社内システムの導入/改修に関する企画、要件定義、ベンダー調整
・データ保守・活用、セキュリティ対策
・IT資産管理、マニュアル整備、社内ヘルプデスク

【組織について】
・配属部署は経営企画部門になります。


【ポイント】
・主力製品は仮説足場資材（シンワキャッチャー）で、システム足場国内トップシェアを誇ります。国立競技場の建設足場にも選定されております。
・主要取引先のAmazon社からもベストパフォーマー賞も受賞しました。
・足場は施工が完了したら取り払われてしまうため目立たない存在ですが、ほとんどの建設現場に不可欠な商品です。くさび緊結足場は組立が容易で、工期の短縮やコストダウンに繋がります。
・国内だけではなく、海外新興国での安全な足場ニーズが高まっておりグローバルビジネスを拡大しています。

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勤務地

岐阜県海津市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

施工業者、足場販売会社、リース会社やゼネコンなどへの建設用足場のルート営業を担当します。仕事内容はお客様先を周り、新しい製品の案内や新規ニーズの確認、不具合やお困りごとなどの等のフォローと営業提案などをお任せします。

【具体的には】
・既存のお客様に対してのルート営業
・リースではなく購入することのメリットの提案
・新しい製品の案内
・新規ニーズの調査
・不具合やお困りごとのヒアリング　など

【組織について】
・本社営業部は10名程度が在籍し、異業種出身の方も活躍しています。一人前になるまではOJTによるサポートします。
・配属前後で関東や関西の他営業拠点へ出張し異なるエリアでの営業も学びます。工事部を見学し、製品が現場でどのように使われるかを実際に体感いただきます。
・営業先は、東海エリアを中心とするリース会社、工務店、足場架設備工事業者、商社(総合商社の場合建設リース会社）がメインです。
・営業車貸与あり

【評価制度】
賞与・昇給の評価には売上実績も考慮されますが、それ以上に社内への貢献度やお客様からの評判が重要視されます。

【商品詳細】
・建築の際に必要な足場ですが、高度な安全基準を満たす必要があり、またメーカーごとに互換性が無いという側面から、他社の参入のリスクが少ない安定した需要が望める商品です。
・近年の建設業の生産性向上に伴う安全意識の高まりにより、更なる成長が見込める業界です。
・システム足場国内シェアNo1を築いています。
・主要取引先のAmazon社からもベストパフォーマー賞を受賞しました。
・足場は施工が完了したら取り払われてしまうため目立たない存在ですが、ほとんどの建設現場に不可欠な商品です。楔形緊結足場は組立が容易で、工期の短縮やコストダウンに繋がります。
・国内だけではなく、海外新興国での安全な足場ニーズが高まっておりグローバルビジネスを拡大しています。
・リース会社が多い業界においてメーカーは少なく、これまでの実績により原料（鉄鋼）を安定的に仕入れることができるため、価格優位性を保持しています。

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勤務地

岐阜県岐阜市

想定年収

350万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ミセス向け婦人服（ジャケット、コート、ブラウスなど）の営業をご担当いただきます。

【具体的には】
・既存取引先への新製品の提案・受注
・当社商談ルームでの受注販売　（取引先の来店比率は80％程度）
・東京・大阪をメインとした出張営業（月1～2回程度）
・自社および東京にて展示会開催
・配送出荷業務
・新規取引先の開拓　など

【メンバー構成】
配属部署は営業部門となります。部長、課長、次長を含む計7名が在籍しています。

【ポイント】
・生産は主にアジアの協力工場で行っています。

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勤務地

岐阜県羽島市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

適性に応じて、設計もしくは機械加工業務をお任せします。

【具体的には】
・機械加工（マシニングセンターによる鋼材の加工／汎用フライス加工／放電加工）
・金型の設計・機械のデータプログラミング　など

【組織について】
配属はダイカスト金型製造部になります。

【ポイント】
・夜勤はございません。
・定期昇給はもちろん、会社の利益を社員へ還元するという考え方を大切にしています。

【環境】
・金型設計：CAD/CAM（EXCESS-HYBRIDⅡ）
・マシニングセンタの加工プログラム：CAD/CAM（CAM-TOOL）

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勤務地

岐阜県大垣市青柳町

想定年収

715万円～960万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新工場稼働に伴い拡大する分析ラボ（現在19名体制）にて、歩留まり改善に向けた各種分析・解析実務から、AI等を活用したDX推進、将来的にはラボのマネジメント業務全般をお任せいたします。入社後は先輩管理者のもとで業務を覚えていただき、その後は管理者としてメンバーのマネジメントをお任せいたします。

【具体的には】
・現状把握・不良解析：各工場から届く対象物の異物成分の特定や混入場所の追究など、不良解析を起点とした歩留まり改善（数種類の分析機器ごとに担当を分けて運用しています）
・解析手法の探索・開発：歩留まり改善に特化した、新たな解析・分析アプローチの探索や開発の推進
・人材育成・マネジメント：担当いただく分析メンバーの技術指導や育成
・DXの推進：AIやデジタル技術を活用し、分析業務の効率化や高度化（DX）の企画・推進

【配属部門】
電子事業本部　技術統括部　要素技術部　要素技術7G（100名）分析ラボ（19名）

【部門のミッション】
電子事業本部では、半導体パッケージ基板の開発～生産を行っています。要素技術部では量産製品のプロセス要素技術開発や製造工程の歩留まり改善を担当しています。配属予定の要素技術7Gでは歩留まり改善業務を担っており、ゼロベース思考のプロセス設計と各工程での不良率0に向けた歩留り改善の推進を行っています。
分析ラボは19名の体制ですが、新工場の稼働開始により分析ラボの規模拡大が進んでおります。これに伴いラボ運営および管理面のさらなる強化を図るため、増員採用を行います。

【業務の魅力】
・半導体の歩留まりは顧客からの指標の一つに入っており、製品競争力を高めるため非常に重要度の高いミッションとなります。
・半導体関連製品は微細で些細な物が歩留まりに大きな影響を及ぼす製品のため、不良解析を通じて製品品質や歩留り改善に直接貢献できる非常に重要な業務です。
・分析業務に加え、AIやデジタル技術を活用したDX推進や業務改革を自ら企画・推進できます。
・約20名規模の分析ラボ運営や人材育成に携わり、組織づくりを経験できるなどマネジメント力を養うことができます。

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勤務地

岐阜県大垣市青柳町

想定年収

575万円～960万円

雇用形態

正社員

仕事内容

米国や台湾の主要顧客に向けた、半導体パッケージ基板の生産工程における「歩留まり改善」の進捗報告業務をお任せします。顧客の期待を超える満足度を達成するため、顧客視点に立って当社の改善計画や進捗を戦略的に推進する重要なミッションです。

【具体的には】
(1)データ収集・資料作成：社内システムや専用ソフトを使用し、レポートに必要なデータを自ら収集・分析します。
(2)社内連携：関連部署と密に連携を取りながら、報告用の資料を準備します。
(3)顧客への定期報告：週次で実施されるオンライン会議にて、海外顧客へ進捗レポートを行います。
なお、海外企業への報告業務が中心となるため日常的に英語を活用します。時差の関係上、米国の顧客との会議は日本時間の午前中に設定されることが多い環境です。

【配属部門】
電子事業本部　技術統括部　要素技術部　要素技術7G（100名）顧客チーム（10名）

【部門のミッション】
電子事業本部では、半導体パッケージ基板の開発～生産を行っています。要素技術部では量産製品のプロセス要素技術開発や製造工程の歩留まり改善を担当しています。配属予定の要素技術7Gでは歩留まり改善業務を担っており、ゼロベース思考のプロセス設計と各工程での不良率0に向けた歩留り改善の推進を行っています。顧客報告のチームは10名体制で運営しており顧客ごとの担当制を敷いていますが、今後顧客が増えるため組織体制を強化すべく増員採用をいたします。

【業務の魅力】
・当社の主力事業であるICパッケージ基板事業の最前線で顧客の声を聞きながら社内の改善進捗を加味し戦略的に進めていく事により、バックキャスティング思考での業務進捗能力を養うことができます。
・海外の世界的企業に対して直接報告・提案のできる環境のため、ビジネス英語のスキルを活用した実践型での顧客とのコミュニケーションなど高いレベルでのビジネススキルの習得が可能です。
・半導体の歩留まりは顧客からの指標の一つに入っており、製品競争力を高めるため非常に重要度の高いミッションとなります。
・半導体関連製品は微細で些細な物が歩留まりに大きな影響を及ぼす製品です。そのため、量産後の歩留まり改善（不良率の低減）が利益に直結しており、本業務は利益向上に向けて非常に重要な業務です。

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勤務地

岐阜県岐阜市

想定年収

380万円～570万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社建物や設備、不動産資産の管理業務全般を担当いただきます。快適で安全な職場環境を維持するため、社内外の関係者と連携しながら業務を進めていただきます。

【具体的には】
・自社建物および設備の保守、点検、修繕対応
・不動産（土地・賃貸物件）の管理業務
・契約管理、更新手続き
・管理会社や協力会社との折衝、調整
・社内施設のレイアウト変更対応
・社有資産管理
・備品管理
・その他管財関連業務

【組織構成】
総務部：9名
・30代～40代が中心
・相談や情報共有がしやすい風通しの良い職場
・子育て中の社員も在籍しており、家庭との両立にも理解あり
・社内全体として穏やかで落ち着いた雰囲気で長期的に働きやすい環境

【キャリアアップについて】
経験やスキルに応じて、将来的には係長や課長などのマネジメントポジションも目指せます。
資格取得支援制度も充実しており、
・建築施工管理技士
・宅地建物取引士
などの資格取得を会社がバックアップ。合格祝い金制度もあり、スキルアップとキャリア形成を積極的に支援しています。

【働きやすさについて】
同社ではワークライフバランスを重視しています。
・残業月平均5～10時間程度
・年間休日・休暇120日
・有給休暇取得推奨
・誕生日休暇あり
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
※業務効率化にも積極的に取り組んでおり、無駄な残業を減らす文化が根付いています。

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勤務地

岐阜県中津川市

想定年収

350万円～486万円

雇用形態

正社員

仕事内容

化粧品の製造工場で、生産ラインの稼働管理をお願いします。生産計画、作業手順書に沿って仕事を進めていきます。

【具体的には】
・生産計画に沿って、生産ラインの組付け・設備調整　　　　　　　　　
・生産開始から終了まで安定稼働の維持、トラブル発生時の復旧作業

【業務詳細】
・入社後に丁寧な研修を用意しているためご経験は不問です。研修後OJTにて出来る業務の幅を広げていただく予定です。
・ライン稼働管理から業務をスタートし、ゆくゆくは生産計画に基づいた製造現場の人員配置、業務指示、マネジメント業務など業務の幅を広げていただけます。

【ミッション】
人々の身体に関わる製品のため、生産設備の機械調整だけでなく、衛生管理や異物混入回避などのための設備メンテナンスも実施頂きます。また効率的に生産業務が進捗できるように製造現場設備、人員の管理もゆくゆくお任せします。

【組織について】
正社員16名(パート30名)／20代30代を中心に幅広い年齢層の方が活躍中！

【求人のポイント】
・有名ブランドなどの製造も携わっているため、お店などで自分が携わった製品が並んでいるところを見ることができ、仕事にやりがいを感じられます。
・退職金制度もあり、住宅手当や借上げ社宅制度(会社50％負担)等の福利厚生も充実しています。昼食も200円程で食べられます。
・有給取得率70％と取りやすい環境で男性の育休取得支援など推進しており、岐阜県の「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」を受賞しています。

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勤務地

岐阜県瑞浪市山田町

想定年収

350万円～486万円

雇用形態

正社員

仕事内容

化粧品の製造工場で、生産ラインの稼働管理をお願いします。生産計画、作業手順書に沿って仕事を進めていきます。

【具体的には】
・生産計画に沿って、生産ラインの組付け・設備調整　　　　　　　　　
・生産開始から終了まで安定稼働の維持、トラブル発生時の復旧作業

【業務詳細】
・入社後に丁寧な研修を用意しているためご経験は不問です。研修後OJTにて出来る業務の幅を広げていただく予定です。
・ライン稼働管理から業務をスタートし、ゆくゆくは生産計画に基づいた製造現場の人員配置、業務指示、マネジメント業務など業務の幅を広げていただけます。

【ミッション】
人々の身体に関わる製品のため、生産設備の機械調整だけでなく、衛生管理や異物混入回避などのための設備メンテナンスも実施頂きます。また効率的に生産業務が進捗できるように製造現場設備、人員の管理もゆくゆくお任せします。

【組織について】
正社員16名(パート30名)／20代30代を中心に幅広い年齢層の方が活躍中！

【求人のポイント】
・有名ブランドなどの製造も携わっているため、お店などで自分が携わった製品が並んでいるところを見ることができ、仕事にやりがいを感じられます。
・退職金制度もあり、住宅手当や借上げ社宅制度(会社50％負担)等の福利厚生も充実しています。昼食も200円程で食べられます。
・有給取得率70％と取りやすい環境で男性の育休取得支援など推進しており、岐阜県の「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」を受賞しています。

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勤務地

岐阜県中津川市

想定年収

525万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造技術職として、生産性向上のための工程設計、改善業務をお任せします。

【具体的には】
・生産活動における改善指導の実行：目標とする品質・生産性・リードタイムを達成するための現地調査・改善立案・実行・効果確認
・IoTの企画・展開：ICT担当部署と連携しながら継続的改善実践にむけた常時ライン状態の見える化
・ライン稼働率向上：新規生産ラインを含めたラインの汎用化拡大提案と実践

【組織構成】
中津川工場は2名で構成。主に生産性向上のための工程設計、改善業務をメインで担当しております(設備については生産技術課がございます)。この部署で岐阜県東濃5工場（中津川工場・落合工場・瑞浪工場・土岐工場・駒場工場）の改善指導を実践しています。

【働き方】
・残業は比較的少なく残業時間は10時間以下程です。
・県外への出張は比較的少なく、東濃地域がメインです。年2回ほど海外(中国など)への出張があります(滞在期間10日ほど)。
・生産技術担当と分かれているため、設備導入などにおける休日出勤などは比較的少なく多くて3か月に1回ほどになります。

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勤務地

岐阜県中津川市

想定年収

380万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

化粧品の受託製造を行う同社にて、ファンデーションやマスカラ、口紅等の製造工程管理、完成品の品質チェック、不具合対応をお任せします。まずは現場を知ることからスタートし、少しずつ管理や改善のスキルを身につけていただきます。

【具体的には】
＜製造技術／工程設計と安定生産の推進＞
・製造プロセスの最適化と標準手順の構築：製品がスムーズに生産できるよう、技術面から橋渡し役を担い、現場の声を取り入れながら、安定して作り続けられる手順を作る。
・技術的アプローチによる工程改善：現場の課題に向き合い技術的な工夫で品質のムラをなくし、安定した工程づくりを進める。

＜検査判定／品質評価と適合性判断＞
・多角的な分析に基づく製品の出荷判定：化学・物理分析および官能評価をもとに、製品が規格に適合しているかを厳格に判定する。
・品質不適合の原因調査と是正措置の立案：トラブル発生時の原因を論理的に特定し、再発防止に向けた具体的な改善策を講じる。

【入社後流れ】
入社後１～3年の現場研修をお受け頂き、製品知識をじっくり学べるため、未経験の方も安心してスタートできる環境です。研修期間は習熟度に合わせ変化します。

【業務特徴】
・工場内は非常に清潔な環境が保たれており、冷暖房も完備しています。
・有名ブランドなどの製造も携わっているため、お店などで自分が携わった製品が並んでいるのを目にするなどやりがいを感じられれる仕事です。

【品質体制】
独自の厳しい品質検査基準やGMPに準拠した生産管理体制を持ち、世界最高水準の品質を実現しています。

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勤務地

岐阜県瑞浪市山田町

想定年収

380万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

化粧品の受託製造を行う同社にて、ファンデーションやマスカラ、口紅等の製造工程管理、完成品の品質チェック、不具合対応をお任せします。まずは現場を知ることからスタートし、少しずつ管理や改善のスキルを身につけていただきます。

【具体的には】
＜製造技術／工程設計と安定生産の推進＞
・製造プロセスの最適化と標準手順の構築：製品がスムーズに生産できるよう、技術面から橋渡し役を担い、現場の声を取り入れながら、安定して作り続けられる手順を作る。
・技術的アプローチによる工程改善：現場の課題に向き合い技術的な工夫で品質のムラをなくし、安定した工程づくりを進める。

＜検査判定／品質評価と適合性判断＞
・多角的な分析に基づく製品の出荷判定：化学・物理分析および官能評価をもとに、製品が規格に適合しているかを厳格に判定する。
・品質不適合の原因調査と是正措置の立案：トラブル発生時の原因を論理的に特定し、再発防止に向けた具体的な改善策を講じる。

【入社後流れ】
入社後１～3年の現場研修をお受け頂き、製品知識をじっくり学べるため、未経験の方も安心してスタートできる環境です。研修期間は習熟度に合わせ変化します。

【業務特徴】
・工場内は非常に清潔な環境が保たれており、冷暖房も完備しています。
・有名ブランドなどの製造も携わっているため、お店などで自分が携わった製品が並んでいるのを目にするなどやりがいを感じられれる仕事です。

【品質体制】
独自の厳しい品質検査基準やGMPに準拠した生産管理体制を持ち、世界最高水準の品質を実現しています。

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勤務地

岐阜県中津川市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内外の有名化粧品ブランドの製品化に向けた、生産管理業務全般をお任せします。

【具体的には】
・生産計画の立案・進捗管理：受注に基づく中長期および月次の生産スケジューリング
・資材・原材料の調達管理：容器や原料の在庫最適化と納期調整
・工場・製造部門との連携：岐阜県内の自社工場や協力工場との製造ライン調整
・顧客対応：営業担当と連携し、ブランドオーナーへの納期回答や調整業務

【業務の特徴】
・化粧品工場のため工場内は非常に清潔な環境が保たれており、冷暖房も完備されております。
・有名ブランドなどの製造も携わっているため、お店などで自分が携わった製品が並んでいるところそ見ることができ、仕事にやりがいを感じられます。
・入社後は製造現場での研修が1～2年程ございます。配属先工場研修が基本ですが場合によっては他工場での研修実施の可能性もあります。

【働きやすい環境】
・退職金制度もあり、住宅手当や借上げ社宅制度(会社50％負担)等の福利厚生も充実しています。昼食も200円程で食べられます。
・有給取得率70％と取りやすい環境で男性の育休取得支援など推進しており、岐阜県の「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」を受賞しています。

【品質体制】
独自の厳しい品質検査基準やGMPに準拠した生産管理体制を持ち、世界最高水準の品質を実現しています。

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勤務地

岐阜県岐阜市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

県内42市町村や地域イベント、幼稚園・学校等との連携企画・運営を担当いただきます。スポーツ・サッカーを通じた地域課題の解決や、環境対策をはじめとするサステナビリティ活動を推進していただきます。

＜具体的には＞
・県内42市町村との連携企画・運営（対行政業務）
・地域イベント、幼稚園・学校等との連携企画・運営
・地域貢献活動（年間約592回実施）の企画・運営
・サステナビリティ活動（特に環境対策・GHG排出削減等）の推進

＜組織について＞
事業部　ホームタウングループは現在、社員2名、業務委託2名の体制で業務を行っています。対行政業務やイベント企画の経験者を歓迎しており、管理職または担当者クラスでの採用を想定しています。
社内には営業・総務・グッズ・集客・広報・地域貢献・スクールという事業部署と、トップチーム・アカデミーなど競技部署があります。
平均年齢は30代、若いスタッフが多い職場です。正社員17名、パート3名に加えて業務委託契約者（プロ選手含む）60名程度が在籍しています。

＜将来的に期待する役割＞
1つの役割を全うするのではなく、社内異動によってマルチタレントとなり、クラブの価値向上に貢献していただくことを期待しています。選考や面接を通じた適性に応じて、応募職種以外のグループへの打診や入社後の配置転換も柔軟に対応します。

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勤務地

岐阜県岐阜市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ホームゲーム開催時のスタジアムイベントや会場運営全般を担当いただきます。「スタジアムはテーマパーク」をコンセプトに、試合以外の楽しみをお客様に提供する企画・運営に携わっていただきます。

＜具体的には＞
・経営企画、事業企画、試合運営企画の立案
・クラブ全体のブランディングに関する業務
・ホームゲーム開催時のスタジアムイベント企画・運営
・会場運営全般（当日オペレーション含む）

＜組織について＞
事業部　事業運営グループは現在、社員3名、自治体からの委託2名、事務1名の体制で業務を行っています。
社内には営業・総務・グッズ・集客・広報・地域貢献・スクールという事業部署と、トップチーム・アカデミーなど競技部署があります。
平均年齢は30代、若いスタッフが多い職場です。正社員17名、パート3名に加えて業務委託契約者（プロ選手含む）60名程度が在籍しています。

＜将来的に期待する役割＞
1つの役割を全うするのではなく、社内異動によってマルチタレントとなり、クラブの価値向上に貢献していただくことを期待しています。選考や面接を通じた適性に応じて、応募職種以外のグループへの打診や入社後の配置転換も柔軟に対応します。

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勤務地

岐阜県岐阜市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

FC岐阜のクラブ広報・チーム広報を担当いただきます。プロモーションを通じて選手の価値を高め、クラブの様々な活動を発信し、クラブ全体のブランディングに貢献していただきます。

＜具体的には＞
・クラブ広報・チーム広報（プレスリリース、メディア対応など）
・SNS運用（Facebook、X、Instagram、YouTube、LINEなど）
・動画編集、コンテンツ制作
・クラブ全体のブランディング推進

＜組織について＞
・事業部　広報グループは現在29歳女性、20代前半の男性の2名体制で業務を行っています。今回の増員では、若手2名をまとめて引っ張っていくリーダー格（主任～課長／次長クラス）、および実務を担う担当者の両方を募集しています。動画編集、SNS運用、ブランディング経験者を急務で求めています。
・社内には営業・総務・グッズ・集客・広報・地域貢献・スクールという事業部署と、トップチーム・アカデミーなど競技部署があります。
・平均年齢は30代、若いスタッフが多い職場です。正社員17名、パート3名に加えて業務委託契約者（プロ選手含む）60名程度が在籍しています。

＜将来的に期待する役割＞
1つの役割を全うするのではなく、社内異動によってマルチタレントとなり、クラブの価値向上に貢献していただくことを期待しています。選考や面接を通じた適性に応じて、応募職種以外のグループへの打診や入社後の配置転換も柔軟に対応します。

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勤務地

岐阜県岐阜市

想定年収

350万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

FC岐阜の法人営業担当として、新規スポンサー企業の開拓および既存パートナー企業への提案営業を担当いただきます。

＜具体的には＞
・FC岐阜をご支援いただける新規企業の開拓（地元の中小企業を中心とした未開拓企業へのアプローチ）
・既存パートナー企業の課題や要望のヒアリングと解決提案、企画実行
・ホームゲーム開催時の運営やイベント対応

＜組織について＞
営業部　営業グループは現在3名体制で稼働しています。20代後半～30代前半の若手を中心に増員を予定しており、地元の中小企業をはじめとする未開拓企業へのスポンサー営業強化を担っていただきます。
社内には営業・総務・グッズ・集客・広報・地域貢献・スクールという事業部署と、トップチーム・アカデミーなど競技部署があります。
平均年齢は30代、若いスタッフが多い職場です。正社員16名、パート社員4名に加えてプロ契約者 60名程度在籍しています。

＜将来的に期待する役割＞
総合職としての採用となるため、適性を見ながら会社の様々な部署を経験いただき、企業人として成長し、将来は会社の幹部として活躍することを期待しています。選考や面接を通じた適性に応じて、応募職種以外のグループへの打診や入社後の配置転換も柔軟に対応します。

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