勤務地

岐阜県大垣市

想定年収

450万円～570万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電気施設の営繕業務をお任せします。

【具体的には】
・施設管理／施設内の営繕、業者対応、電気施設の保守
・問い合わせ対応／施設からの問い合わせ対応（施設の利用に関する問い合わせ、設備の不具合などの一次対応）　など

＜配属について＞
配属先はPECホールディングス株式会社の総務チームとなります。

＜太平洋精工株式会社について＞
多額の設備投資を要する参入障壁の高い事業領域で競合も多くありません。有給取得率約70％、平均勤続年数14年と腰を据えて働ける環境、さらに2019年にフリーアドレスの本社新工場を設立しています。

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勤務地

岐阜県飛騨市

想定年収

370万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

金属リサイクル工場において鉛地金、亜鉛地金を製造します。

【具体的には】
・海外から輸入した鉱石を製錬し鋼材のメッキ等に使用される亜鉛地金の製造
・自動車の廃バッテリーをリサイクルして製錬し自動車のバッテリー等に再利用される鉛地金の製造
・副産物として金、銀、ビスマスの回収
・その他、製造に係る改善活動　など
　
＜勤務時間・休日＞
▽常昼勤務
・就業時間8：00～17：00
・年間休日124日
▽四直二交替勤務
・就業時間8:00～20:00、20:00～8:00／休憩100分
・年間休日182日
※内訳は会社カレンダーによる

＜神岡鉱業株式会社について＞
寮・社宅完備、賃貸物件に対する家賃補助や住宅手当（持ち家）など住宅関連制度は非常に充実しています。入社にあたって転居を伴う場合は最大で25万円（支給条件あり）の補助費用をご支給します。

金属リサイクル工場で製造される製品は、構造物や自動車など社会インフラを支える様々な製品で使用されています。また、リサイクルによる金属資源の循環型社会構築の一翼も担っており国内の製造業を支えています。今後も社会を支える役割を担っていくため、製造プロセスのオペレーション安定化や改善、生産性・製品歩留まり向上よる高効率化などを行います。

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勤務地

岐阜県飛騨市

想定年収

490万円～640万円

雇用形態

正社員

仕事内容

神岡鉱業内の金属リサイクル工場(鉛・亜鉛・硫酸)と機能性粉体工場の4工場の安定操業のため電気設備保全業務をお任せします。

【具体的には】
・工場担当者や請負工事会社と協働し、時間計画保全、事後保全、改良保全、状態基準保全また設備投資工事の実施
・電気設備トラブルへの対応
・電気計装設備点検
・予実管理、仕様書/報告書等の作成
・DCS、PLCを用いたシステム業務および秤量機、計測機器を用いた計装業務　など
　
＜神岡鉱業株式会社について＞
寮・社宅完備、賃貸物件に対する家賃補助や住宅手当（持ち家）など住宅関連制度は非常に充実しています。入社にあたって転居を伴う場合は最大で25万円（支給条件あり）の補助費用をご支給します。

強電・弱電・計測・計量・システムなどの幅広い電気設備を取り扱います。また、施工金額は数万円から数千万円規模の工事まであります。

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勤務地

岐阜県飛騨市

想定年収

440万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社の管理部総務係にて人事総務業務をお任せします。経験や適性に応じて人事業務もお任せします。

【具体的には】
・社内外との交渉窓口
・契約書の作成および確認
・不動産を含む資産管理
・一部、工場や社外での作業　など
　
＜神岡鉱業株式会社について＞
安定した操業を行うための人員確保や契約管理、寮・社宅などが住宅不足も課題となってきています。課題解決策の立案のほか社内外との交渉や契約管理、不動産等の資産管理業務をお任せします。

寮・社宅完備、賃貸物件に対する家賃補助や住宅手当（持ち家）など住宅関連制度は非常に充実しています。入社にあたって転居を伴う場合は最大で25万円（支給条件あり）の補助費用をご支給します。

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勤務地

岐阜県土岐市

想定年収

570万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内のDX要望をとりまとめ、適切なソリューションを提案や導入をお任せします。

【具体的には】
・土岐工場全体の通信システム・ネットワーク関連の運用・保守
・各部門からのDX要望をヒアリングし、課題を整理・分析
・適切なシステムやツールの選定およびサプライヤーへの依頼
・新システム導入時のフォローおよび社内展開のサポート
・システムの定期的なメンテナンスおよび改善提案
・DXに関する最新技術や業界動向の情報収集　など

＜株式会社MARUWAについて＞
世界トップクラスのシェアを誇る製品を有し、あらゆる業種のエレクトロニクス製品に放熱基板として採用されています。働き方改革にも注力、仕事とプライベートとのバランスを保ちながらキャリアを積んでいただけるように取り組んでいます。

土岐工場全体のシステム化推進のため様々な部門と接点を持ちながら業務を遂行します。また、海外拠点とのやり取りも発生します。

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勤務地

岐阜県大垣市

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

安全衛生業務をお任せします。

【具体的には】
＜安全衛生管理全般＞
・労働安全衛生法令への対応
・労働基準監督署への各種届出
・安全衛生委員会の運営と職場環境改善の実施
・工場や作業現場の巡視・点検、およびリスクアセスメントの実施支援
・安全教育や研修の企画と実施
・安全衛生に関する各種ルール・マニュアルの策定・改善
・災害・事故発生時の原因調査および再発防止策の立案・実施
＜化学物質管理の強化・推進＞
・SDS（安全データシート）管理やGHS表示の適正化
・化学物質管理に関する作業標準書・手順書の整備および周知・教育
＜衛生管理（産業衛生）＞
・作業環境測定と改善計画の立案・実行
・作業管理（リスクアセスメント）実施指導による労働災害防止活動
・作業者の健康管理（健康診断結果の分析等による健康づくり支援活動の立案と実施）
＜その他関連業務＞
・ISO 45001に基づいた安全衛生マネジメントシステムの推進・運用

＜配属について＞
配属先はPECホールディングス株式会社（太平洋精工株式会社の持ち株会社）です。

＜太平洋精工株式会社について＞
有給取得率約は70％、平均勤続年数14年と腰を据えて働ける環境です。2019年にフリーアドレスの本社新工場を設立しています。全社では中途入社の割合が40%を越えています。

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勤務地

岐阜県岐阜市

想定年収

300万円～430万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業開発をお任せします。飛び込み営業はありません。

【具体的には】
・お客様の技術の向上や医療機器メーカーの強化に使用される「模擬人体」「医療機器部品」、超柔軟ゲル素材を使用した「自社の美容ヘルスケア製品」「OEM製品」などの開発・提案
・既に取引のあるお客様や、展示会、学会などで名刺交換をしたお客様を中心に提案営業
・商品企画
・販促資料（商品チラシ・什器・パッケージ他）作成ディレクション
・新商品の広報・広告・販促　など

＜配属について＞
配属先は営業開発部です。

＜株式会社タナックについて＞
超柔軟ゲル素材でニッチトップを目指しています。自由に発言できるチャレンジブルな環境が整っています。全社の平均残業時間は5～10時間程度になります。

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勤務地

岐阜県岐阜市

想定年収

300万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業事務をお任せします。

【具体的には】
・販売先からの商品の受注、仕入先への発注に関する業務
・見積もり、契約締結、納品、請求（支払い）に関する業務
・受注情報をもとにデータを販売管理システムへ取り込み、工場などへの出荷指示
・顧客からの問い合わせ対応
・営業担当者との連携や書類作成
・在庫管理
・各種書類のファイリング　など

＜配属について＞
配属先は営業開発部業務担当グループです。

＜株式会社タナックについて＞
超柔軟ゲル素材でニッチトップを目指しています。自由に発言できるチャレンジブルな環境が整っています。全社の平均残業時間は5～10時間程度になります。

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勤務地

岐阜県中津川市

想定年収

375万円～520万円

雇用形態

正社員

仕事内容

個別指導塾スクールIEの教室長として業務をお任せします。入社後は研修、OJTを行い3か月～半年経過後に教室長として勤務いただく予定です。

【具体的には】
・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション
・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き
・スタッフの育成、マネジメントおよび勤怠・スケジュール管理
・教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画・実行　など

＜株式会社やる気スイッチグループについて＞
学習塾では売上高業界No1（日経MJ記事）で、個別指導学習塾のほか英語学童、スポーツ教室、プログラミング教室といった幅広い教育サービスを提供し、生徒数は13万人にも及びます。

2023年6月にはTBSグループ入りし、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させています。大手TV局グループとして知名度・映像技術・コンテンツなどを活用して、10年間で日本の教育業界No.1企業になることを目標として、次世代の教育サービスをつくる「やる気スイッチグループ3.0」を標ぼうにしています。これまで長年やる気スイッチグループが培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら子どもたちの成長を支援していきます。

スクールIEは小学生～高校生までの子どもたち一人ひとりの個性に合わせる個別指導の学習塾です。教育業界の経験は問いません。サービス小売業や飲食業での接客経験、個人・法人の営業経験など様々なスキルや経験を活かすことができます。子どもたちの宝石を探し、一緒に輝かせるサポートをしたい！と興味を持って頂ける方を探しています。

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勤務地

岐阜県岐阜市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業をお任せします。

【具体的には】
（機工部）
・工作機械・工作用機器などの機械部品や装置に係る既存顧客への販売　など
（機械部）
・新規開拓を含め工作機械の営業　など

＜配属について＞
配属先は機工部もしくは機械部で、ご本人の適性を踏まえて決定いたします。岐阜本社は岐阜県内が中心、名古屋支店は愛知県内が営業エリアとなります。

＜岐阜機械商事株式会社について＞
オークマ社の工作機械をはじめ製造業に欠かせない機械設備を扱っています。知識以上にお客様との日々のコミュニケーションを大切にしています。知識が無い方でも研修・勉強会を通じて身に付けられます。

また、本社勤務のうちほとんどの方が営業に従事しています。最初は先輩社員との同行から始め、少しずつお客様を担当しながら一人立ちを目指します。

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勤務地

岐阜県大垣市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

施設の営繕業務をお任せします。

【具体的には】
・施設管理／施設内の営繕、業者対応、工場内の清掃管理
・問い合わせ対応／施設からの問い合わせ対応（施設の利用に関する問い合わせ、設備の不具合などの一次対応）
・手配・書類関連／警備や清掃など、業務委託に関する打ち合わせ　など

＜配属について＞
配属先はPECホールディングス株式会社の総務チームとなります。

＜太平洋精工株式会社について＞
多額の設備投資を要する参入障壁の高い事業領域で競合も多くありません。有給取得率約70％、平均勤続年数14年と腰を据えて働ける環境、さらに2019年にフリーアドレスの本社新工場を設立しています。

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勤務地

岐阜県大垣市

想定年収

520万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

樹脂成型の金型設計業務をお任せします。

【具体的には】
・開発・設計部門から要求される製品に関する打ち合わせ
・量産に必要な射出成型品の金型仕様・検討業務
・量産準備　など

＜太平洋精工株式会社について＞
多額の設備投資を要する参入障壁の高い事業領域で競合も多くありません。有給取得率約70％、平均勤続年数14年と腰を据えて働ける環境、さらに2019年にフリーアドレスの本社新工場を設立しています。

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勤務地

岐阜県土岐市

想定年収

570万円～980万円

雇用形態

正社員

仕事内容

セラミック基板品の品質保証・品質管理業務をお任せします。

【具体的には】
・品質マネジメントシステムの維持管理
・内部監査、外部監査、クレーム対応
・新規製品の立ち上げ、品質工程表の帳簿整備、品質確認
・クレーム、工程異常の原因調査、対策立案や有効性の検証、報告書の作成、顧客への折衝
・工程内の品質記録の整備、傾向管理、予防措置　など

【組織について】
・担当製品はセラミック基板です。
・現場では検査設備の機械化等を進めています。単調業務の繰り返しではなく、新しい業務に挑戦いただく機会はたくさんあります。

【ポイント】
・世界トップクラスのシェアを誇る製品を有し、あらゆる業種のエレクトロニクス製品に放熱基板として採用されています。
・働き方改革にも注力、仕事とプライベートとのバランスを保ちながらキャリアを積んでいただけるように取り組んでいます。

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勤務地

岐阜県大垣市

想定年収

500万円～660万円

雇用形態

正社員

仕事内容

購買業務をお任せします。

【具体的には】
・仕入先との価格交渉
・仕入先の品質監査
・仕入先の品質マネジメント開発　など

【組織について】
・配属先は購買チームです。

【ポイント】
・歩留まり改善や原価低減、スピードアップに向けた既存設備の内製化にも挑戦しています。
・多額の設備投資を要する参入障壁の高い事業領域で競合も多くありません。
・有給取得率約70％、平均勤続年数14年と腰を据えて働ける環境、さらに2019年にフリーアドレスの本社新工場を設立しています。

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勤務地

岐阜県大垣市

想定年収

520万円～710万円

雇用形態

正社員

仕事内容

LV製品の品質保証業務をお任せします。

【具体的には】
・国際規格や顧客規格に定められている環境負荷物質が社内製品で含有されていない事を保証するためサプライヤーへ対象材料の分析依頼、結果の蓄積
(可能であればIMDS対応までお任せします。)
・環境負荷物質の含有に対する問い合わせ対応
・環境負荷物質に対する規格更新時の内容理解と社内への落とし込み
・工程内の環境負荷物質管理に対する監査や顧客からの環境監査対応
・顧客からのクレームや調査依頼への対応
（海外顧客との英語メール対応含みます）

＜太平洋精工株式会社について＞
有給取得率約は70％、平均勤続年数14年と腰を据えて働ける環境です。2019年にフリーアドレスの本社新工場を設立しています。全社では中途入社の割合が40%を越えています。

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勤務地

岐阜県大垣市

想定年収

400万円～570万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産設備・自動機械の保全・改善業務をお任せします。

【具体的には】
・生産設備の保全、改善、メンテナンスサービス
・自動機械の修繕、メンテナンス、予防保全　など

【組織について】
・配属先はHV事業本部技術グループ工程2チーム（14名が在籍）になります。
・全社では中途入社の割合が40%を越えています。

【ポイント】
・利益額の多くを研究開発に投資し、国内有数の高電圧試験機なども導入しています。
・多額の設備投資を要する参入障壁の高い事業領域で競合も多くありません。
・有給取得率約70％、平均勤続年数14年と腰を据えて働ける環境、さらに2019年にフリーアドレスの本社新工場を設立しています。

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勤務地

岐阜県大垣市

想定年収

500万円～690万円

雇用形態

正社員

仕事内容

研究開発業務をお任せします。

【具体的には】
・回路保護部品の研究開発業務
・高電圧回路のアーク遮断技術の研究
・高電圧ヒューズの製品企画・設計、信頼性・安全性評価
・次世代高電圧回路保護部品の研究開発
・社内外（国内外）における車両要件や製品仕様に関する協議　など

＜配属について＞
配属先は研究開発グループ次世代デバイスチームです。全社では中途入社の割合が40%を越えています。

＜太平洋精工株式会社について＞
脱炭素社会の実現に向け急速に増加する電動車両（HEV／PHEV／BEV／FCV）の安全を守るために同社製品が使われています。

多額の設備投資を要する参入障壁の高い事業領域で競合も多くありません。
・有給取得率約70％、平均勤続年数14年と腰を据えて働ける環境、さらに2019年にフリーアドレスの本社新工場を設立しています。

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勤務地

岐阜県大垣市

想定年収

520万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車用ヒューズの自動化生産設備の導入をお任せします。

【具体的には】
・生産設備立上げ業務
・設備メーカーとの打ち合わせ
・設備の設置・動作検証
・製品の量産化推進　など

【組織について】
・HV事業本部技術グループ工程1チーム（17名）、同2チーム（15名）、LV事業本部技術グループ工程チーム（20名）
・全社では中途入社の割合が40%を越えています。

【ポイント】
・歩留まり改善や原価低減、スピードアップに向けた既存設備の内製化にも挑戦しています。
・設備導入はメカが中心で、内製化には設計業務も行います。
・多額の設備投資を要する参入障壁の高い事業領域で競合も多くありません。
・有給取得率約70％、平均勤続年数14年と腰を据えて働ける環境、さらに2019年にフリーアドレスの本社新工場を設立しています。

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勤務地

岐阜県土岐市

想定年収

570万円～1,330万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新材料の成膜、結晶成長に関する基礎研究、要素技術開発をお任せします。

【具体的には】
・PVD、CVD、ALDなどの装置による酸化物、窒化物、炭化物の成膜、結晶成長及び評価
・フォトリソ、エッチング、熱処理などの要素プロセス開発　など

＜株式会社MARUWA社について＞
世界トップクラスのシェアを誇る製品を有し、あらゆる業種のエレクトロニクス製品に放熱基板として採用されています。働き方改革にも注力、仕事とプライベートとのバランスを保ちながらキャリアを積んでいただけるように取り組んでいます。

自由度の高い業務環境で、充実した設備・評価装置もございます。新しい顧客ニーズに接しながら、自分のアイディアを形にしていただくことを期待しています。

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勤務地

岐阜県土岐市

想定年収

640万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

土岐工場の安全衛生責任者、ISO活動の推進責任者として工場全体の安全衛生活動とISO14001活動の推進をお任せします。

【具体的には】
・土岐工場の安全衛生活動の内、主に機械設備の不安全による労災の撲滅活動を行う業務
・安全衛生活動の内、主に設備、機器のIOT化を推進し、常時監視やフェイルセーフを行う業務
・環境活動において特に労働安全衛生上の作業環境改善を行う業務
・環境活動におけるインフラ設備の改善を行う業務　など

＜株式会社MARUWAについて＞
世界トップクラスのシェアを誇る製品を有し、あらゆる業種のエレクトロニクス製品に放熱基板として採用されています。働き方改革にも注力、仕事とプライベートとのバランスを保ちながらキャリアを積んでいただけるように取り組んでいます。

各工場を拡張していく中で、工場全体の作業改善や作業環境改善活動に関して責任者として統括管理いただくことを期待します。一連の業務を事業部や業者と連携を取りながら遂行しています。よりよい工場運営を目指し、事故や労災の発生をゼロにすることで安全、安心な働きやすい職場環境の構築を目指しています。

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