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全 375件中　61~80件を表示

工場人事（教育・労務）／株式会社MARUWA

東証プライム市場上場、製品（高熱伝導基板）はグローバルシェアトップクラス、独自戦略で好業績かつ高収益

勤務地: 岐阜県土岐市
想定年収: 490万円～820万円
雇用形態: 正社員
仕事内容: 土岐工場の人事グループの一員として主に教育・労務をメインとした業務をお任せします。

【具体的には】
・正社員の能力開発やタレントマネジメント
・派遣社員の教育
・人事グループに関わる業務のDX化
・労務管理全般　など

＜株式会社MARUWAについて＞
世界トップクラスのシェアを誇る製品を有し、あらゆる業種のエレクトロニクス製品に放熱基板として採用されています。働き方改革にも注力、仕事とプライベートとのバランスを保ちながらキャリアを積んでいただけるように取り組んでいます。

新卒・中途比率は50％、様々な経歴を持つ従業員のタレントマネジメントをお任せします。また、土岐工場における教育制度の確立、労務管理のサポート、ハラスメントおよびコンプライアンスの遵守促進などご活躍いただくことを期待します。

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プレス金型設計／太平洋精工株式会社

【岐阜本社】世界シェアNo1.の高収益企業、自動車EVシフトに伴いさらに需要拡大見込み

勤務地: 岐阜県大垣市
想定年収: 520万円～700万円
雇用形態: 正社員
仕事内容: プレス金型設計業務をお任せします。

【具体的には】
・開発・設計部門から要求される製品に関する打ち合わせ
・プレス成型品の金型仕様・検討業務
・量産準備　など

＜太平洋精工株式会社について＞
多額の設備投資を要する参入障壁の高い事業領域で競合も多くありません。有給取得率約70％、平均勤続年数14年と腰を据えて働ける環境、さらに2019年にフリーアドレスの本社新工場を設立しています。

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社内システムエンジニア／ナブテスコ株式会社【東証プライム市場上場】

社内システムエンジニア（基幹系アプリケーション導入・保守運用（SAP）のポジションです。

勤務地: 岐阜県不破郡
想定年収: 530万円～620万円
雇用形態: 正社員
仕事内容: 【具体的には】
・システム導入プロセスの推進（要件定義、プログラム設計・開発、機能検証など）
・基幹系アプリケーションの保守運用業務（改廃対応など）

【仕事のやりがい・魅力】
・担当した情報システムが現場で活用されている様子を身近に確認できる
・幅広くIT専門スキルを身につけることでスキルアップや成長を実感できる

【責任・役割】
・基幹系アプリケーションの導入や保守運用業務（SAP等）
・カンパニーIT投資案件の立案支援および導入支援

【キャリアパス】
個別のシステム担当を経て、プロジェクトをマネージメントできるSEに育成予定です。

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社内システムエンジニア（情報処理システムの保守運用・ITインフラ管理／岐阜工場）／ナブテスコ株式会社【東証プライム市場上場】

社内システムエンジニア（情報処理システムの保守運用・ITインフラ管理）のポジションです。

勤務地: 岐阜県不破郡
想定年収: 380万円～510万円
雇用形態: 正社員
仕事内容: 【具体的には】
・ITインフラ環境の保守運用および情報セキュリティ維持管理に関わる業務
・業務部門からのIT化の相談や要望への対応およびITヘルプデスク

【仕事のやりがい・魅力】
・担当したシステムが現場で活用される様子を間近で見られ、成果が実感できる
・ITインフラから業務系まで幅広いスキルを習得し、継続的なスキルアップが可能

【責任・役割】
情報処理システムの管理者（拠点IT管理者）として必要な知識・技能や専門的ノウハウを活用し、岐阜工場における情報処理システムの保守運用ならび情報セキュリティ維持管理における問題発見・解決を自立的に遂行していただきます。また、岐阜工場を安定稼働させるとともに、デジタル技術の利活用によるビジネスプロセス変革に貢献していただきます。

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品質保証／ナブテスコ株式会社【東証プライム市場上場】

航空機部品の品質保証のポジションです。

勤務地: 岐阜県不破郡
想定年収: 650万円～900万円
雇用形態: 正社員
仕事内容: 品質改善対応、クレーム対応、顧客（主に海外顧客）対応、品質監査対応等をお任せします。

【具体的には】
・顧客クレーム対応、顧客仕様要求・法規改定対応、品質システム維持・構築応
・顧客からのクレームに対する原因調査の手配および是正対応（顧客調整含む）
・顧客、航空局等の品質監査対応
・IT化、品質システム維持・構築を含む品質改善活動（供給者への品質指導を含む）

【組織について】
15名（20-30代5名、40代2名、50代7名、60代1名）

【仕事のやりがい・魅力】
・航空機メーカーやエアラインと直接関わり、課題を解決することで顧客満足を得る、最前線で仕事をすることができます。
・多様な課題や改善活動を通じて、成長できる機会が豊富にあります。

【キャリアパス】
品質システム維持・改善を通して、航空業界の広範な要求事項への理解を深め、将来的には品質保証のリーダーとして品質体制強化を担っていただきます。

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生産技術（油圧設備導入・保全・DX推進担当）／ナブテスコ株式会社【東証プライム市場上場】

生産技術（油圧設備導入・保全・DX推進）を担っていいただくポジションです。

勤務地: 岐阜県不破郡
想定年収: 500万円～680万円
雇用形態: 正社員
仕事内容: 生産技術者として下記の業務に従事していただきます。

【具体的には】
・油圧テストスタンドなどの油圧装置類の新規導入
・老朽化した油圧設備の更新対応
・日常的な油圧設備の保全とDX化推進

【職場環境】
・組織：メンバー数：32名
・年齢構成：30代12名、40以上20名

【職務の魅力】
・多様な油圧設備の仕様調整を通じて、設計から運用・保全までの技術を習得できます。
・社内外との連携を通じてコミュニケーションスキルを高められます。
・成長支援制度が整い、セミナー参加等による継続的なスキルアップが可能です。

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IT・IoT関連SE／株式会社MARUWA

東証プライム市場上場、製品（高熱伝導基板）はグローバルシェアトップクラス、独自戦略で好業績かつ高収益

勤務地: 岐阜県土岐市
想定年収: 610万円～850万円
雇用形態: 正社員
仕事内容: 土岐工場全体の各種システムの導入と保守メンテナンスをお任せします。

【具体的には】
・IT、IoT関連の各種システム導入
・業務に関わるシステムの運用と保守
・社内システムの導入支援　など

＜株式会社MARUWAについて＞
世界トップクラスのシェアを誇る製品を有し、あらゆる業種のエレクトロニクス製品に放熱基板として採用されています。働き方改革にも注力、仕事とプライベートとのバランスを保ちながらキャリアを積んでいただけるように取り組んでいます。

新規システム等の導入による業務効率改善を目指しています。その中で土岐工場では拠点インフラやIT機器の運用管理（社内LAN、WAN、サーバ、PC）を行います。一連の業務を業者や他工場と連携を取りながら遂行しています。

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工場運営管理者（ESG環境・ISO14001管理）／株式会社MARUWA

東証プライム市場上場、製品（高熱伝導基板）はグローバルシェアトップクラス、独自戦略で好業績かつ高収益

勤務地: 岐阜県土岐市
想定年収: 630万円～1,079万円
雇用形態: 正社員
仕事内容: 土岐工場のESG活動、ISO14001活動の推進、管理と化学物質管理業務をお任せします。

【具体的には】
・ESG活動を推進して各事業部の活動支援と活動を管理する業務
・ISO14001活動の推進と管理、顧客からのCSR、BCP、ESG関連の対応業務
・産業廃棄物、事業系一般廃棄物の管理と削減活動を推進する業務　など

＜株式会社MARUWAについて＞
世界トップクラスのシェアを誇る製品を有し、あらゆる業種のエレクトロニクス製品に放熱基板として採用されています。働き方改革にも注力、仕事とプライベートとのバランスを保ちながらキャリアを積んでいただけるように取り組んでいます。

工場内の環境関連の管理、改善活動に関して統括管理を行うと共に一連の業務を事業部や外部業者と連携を取りながら仕事を進めていきます。

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工場運営管理者（安全衛生担当者）／株式会社MARUWA

東証プライム市場上場、製品（高熱伝導基板）はグローバルシェアトップクラス、独自戦略で好業績かつ高収益

勤務地: 岐阜県土岐市
想定年収: 490万円～820万円
雇用形態: 正社員
仕事内容: 土岐工場の安全衛生担当者、ISO活動の推進者として工場全体の安全衛生活動とISO14001活動の推進をお任せします。

【具体的には】
・土岐工場の安全衛生活動の内、主に機械設備の不安全による労災の撲滅活動を行う業務
・安全衛生活動の内、主に設備、機器のIOT化を推進し、常時監視やフェイルセーフを行う業務
・環境活動において特に労働安全衛生上の作業環境改善を行う業務
・環境活動におけるインフラ設備の改善を行う業務　など

＜株式会社MARUWAについて＞
世界トップクラスのシェアを誇る製品を有し、あらゆる業種のエレクトロニクス製品に放熱基板として採用されています。働き方改革にも注力、仕事とプライベートとのバランスを保ちながらキャリアを積んでいただけるように取り組んでいます。

各工場を拡張していく中で、工場全体の作業改善や作業環境改善活動に関して責任者とともに推進いただくことを期待します。一連の業務を事業部や業者と連携を取りながら遂行しています。よりよい工場運営を目指し、事故や労災の発生をゼロにすることで安全、安心な働きやすい職場環境の構築を目指しています。

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