求人詳細

施工管理(建築設備)[求人ID:1593]

【正社員】建築プロジェクトを通じて、施工管理のさらなるキャリア・アップを実現してください。

求人内容

職務内容
建築プロジェクトにおける空調・給排水・電気設備の施工管理全般をお任せします。
各現場にて、品質、コスト、工程、安全等をトータルに管理してください。

◆具体的には
○工程管理(施工計画、工程表、施工図等の作成/協力会社への施工内容の指示/業者間の仕事の調整)
○品質管理(設計や発注者の要望に基づいた建築物の性能確保)
○安全衛生管理(現場職員、協力業者の安全の確保/安全衛生計画の作成/安全衛生協議会の開催)
○予算管理(適切な計画・発注による費用の管理/企業運営に必要な利益の管理)
○各種打合せ(発注者や設計事務所との建設仕様に関する打ち合わせ)

◆募集について
【就業時間】8:30~17:30(休憩:60分)
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月・12月)
      
◆ポイント
○建築と土木の事業比率は50:50と、半々です。
○中部地区を強い地盤としています。
○有利子負債ゼロの無借金経営です。
○ODA(政府開発援助)工事では業界トップレベルの実績です。
募集背景
○事業拡大に伴う施工管理部門の強化

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要資格
1級建築施工管理技士/1級管工事施工管理技士/1級電気工事施工管理技士/1級建築士/普通自働車免許
必要業務経験
【必須】
○5年以上の実務経験(建築、空調・給排水・電気設備の施工管理)
○下記のいずれかの資格をお持ちの方
・1級建築施工管理技士(建築)
・1級管工事施工管理技士(空調・給排水)
・1級電気工事施工管理技士(電気)
・1級建築士(設計)

勤務条件

勤務地
岐阜県岐阜市 
転勤の有無
有り
雇用形態
正社員
想定年収
450万円~600万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度
通勤手当 住宅手当 現場手当 家族手当 別居手当 超過勤務手当 独身寮・社宅あり
休日休暇
週休2日制(土・日)祝日 夏期休暇 年末年始 慶弔休暇 年次有給休暇(半日有給休暇制度あり)創立記念日 ボランティア休暇 人間ドック受検休暇 裁判員休暇 看護休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇 海外赴任時一時帰国休暇

企業情報

業種
建設・土木・設計
特徴
岐阜市に本社を置く総合建設会社(ゼネコン)で、1944年設立以来、数々の国土復興事業をはじめ、上下水道やダム・トンネル・橋梁・造成等の土木事業、ビルやマンション・病院・工場・学校・庁舎・商業施設等の建築事業を手掛け、 豊かな『まちづくり』に貢献しています。海外へも事業展開しており、ODA(政府開発援助)の無償資金案件の受注・施工実績は、業界トップクラスで、世界40ヶ国以上で施工実績があります。
売上
777億円
従業員数
867名

担当情報

管理会社
株式会社アーリー・バード・エージェント(岐阜)
担当コンサルタントより
○中途入社のハンデはございません。
○実力に応じて、職域は大きく広がります。
○仕事の実績は、適正に評価して頂けます。

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官公庁・学校・商業施設・ビル・工場から水景施設までの多種多様な案件において、衛生・空調設備工事/機械器具設置工事/水道施設工事の施工管理を担当していただきます。

◆具体的には
〇資材の手配  〇施工業者の手配
〇作業指示   〇設備積算
〇工程管理   〇品質管理  
〇安全管理   〇予算管理
〇役所等への各種届出

◆同企業の特徴
昭和35年の創業以来、水廻りを中心とした設備工事を通して、地域社会に貢献しています。近年では、時代と共に多様化するお客様のニーズにお応えし、「水と空気」に関わる幅広い領域をカバーし、従来からの住宅設備、公共建築、水道施設等に加え、水景施設、プラント施設等、新分野での施工も行っています。また、環境負荷を考えた省エネ、CO2削減のご提案も行っています。提案から施工、メンテナンスまで自社で一貫して行い、確かな品質で、安心のライフライン、豊かなライフステージを創出しています。



◆ポイント
〇明るくチャレンジ精神あふれる社風です。
○同地域における専門資格の保有率No1です。
○新卒・中途とも、定着率の高い職場です。
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【正社員】土木プロジェクトを通じて、施工管理のさらなるキャリア・アップを実現してください。
土木プロジェクトにおける空調・給排水・電気設備の施工管理全般をお任せします。
各現場にて、品質、コスト、工程、安全等をトータルに管理してください。

◆具体的には
○工程管理(施工計画、工程表、施工図等の作成/協力会社への施工内容の指示/業者間の仕事の調整)
○品質管理(新工法や新技術を採り入れた土木工事における品質の確保)
○安全衛生管理(現場職員、協力業者の安全の確保/安全衛生計画の作成/安全衛生協議会の開催)
○予算管理(適切な計画・発注による費用の管理/企業運営に必要な利益の管理)
○各種打合せ(発注者や設計事務所との土木仕様に関する打ち合わせ)

◆募集について
【就業時間】8:30~17:30(休憩:60分)
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月・12月)
      
◆ポイント
○建築と土木の事業比率は50:50と、半々です。
○中部地区を強い地盤としています。
○有利子負債ゼロの無借金経営です。
○ODA(政府開発援助)工事では業界トップレベルの実績です。
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