研究開発[求人ID:2828]
【岐阜本社】【転勤なし】創業明治23年、石灰業界のパイオニア老舗企業の商品開発職
求人内容
- 職務内容
- 研究開発部門の商品開発部にて石灰の基礎研究、無機分析、応用開発、石灰以外の商品開発などの業務を担当していただきます。
【具体的には】
「研究実績」
・フロンガス類の破壊、溶融材(フラックス)の開発
・酸性ガスやダイオキシン除去剤の開発
・紙パルプ用石灰の開発
・土質安定材、地盤改良材、固定材の開発
・無機系廃棄物のリサイクル など
【組織について】
商品開発センターは、主に石灰系商品の開発研究に取り組む第一研究課と、環境事業(主にフロン分解)をターゲットにする第二研究課からなり、総勢7名で構成されております。
【ポイント】
・研究開発は取引先の企業や大学等とも連携し、共同研究も行っています。
・顧客のニーズに応じた高機能型石灰の開発やフロンガスの分解処理等を含む環境負荷低減に貢献する製品、サービスの研究を推進しております。
・研究成果と併せて、アウトプットまでのプロセスについてもしっかり評価します。
・昨年度からスタートした第8次中期経営計画に基づき下記テーマに取り組んでいます。
(1)石灰事業に係る新機能・新用途開発
(2)環境事業の発展(フロン、リサイクル事業)
(3)新素材、新規分野への参入
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要資格
- 普通自動車免許
- 必要業務経験
- ・大学で化学工学を履修、または企業内における無機材料の分析や研究経験
- 優遇要件
- ・金属精錬の研究(金属材料等の研究)ex.廃棄物等からの希少物質の回収など
・土質分析(力学的性質を求める試験) ex.突固め試験、CBR試験、コーン指数試験など
・化学分析(重量分析、容量分析、原子吸光光度分析など)
・機器分析(蛍光X線、SEMなど)
勤務条件
- 勤務地
- 岐阜県大垣市 
- 転勤の有無
- 無し
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400万円~550万円
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 退職金制度(勤続3年以上) 独身寮<6畳、エアコン完備、月2,000円自己負担(水道光熱費を含む)、駐車場代無料、寮母の調理による夕食(負担額400円/1食)> 単身者社宅<1K月2,000円、駐車場無料、入社4年目以降は水道料金のみ個人負担、電気代3,500円迄とガス代は会社負担> 家族同居向け社宅(2DKまたは3DK 月8,500円~11,500円、駐車場代無料、水道光熱費は自己負担>
通勤手当(上限月25,600円) 家族手当(配偶者13,000円、お子様1名につき3,500円/月) 独身寮・社宅有り 出張手当 役職手当(資格給として基本給項目に含む) 住宅取得支援制度
- 休日休暇
- 土日(月に1回程度土曜出勤があります。土曜の出勤日は午前中のみ出社し午後は半日有休を取得する方が多いです) 有給休暇(入社時に付与) その他 年間休日112日
企業情報
- 業種
- 化学・素材(メーカー)
- 特徴
- 1890年、大垣市に工場設立以来、129年に亘り石灰を製造してきました。
・昭和42年にベッケンバッハ1号炉を建設し、現在は5基体制で操業しています。
・時代のニーズに合わせエコマテリアル工場の建設や、永年培ってきた技術と設備を用いてフロンガスの無害化処理など環境事業にも取り組んでいます。
・現在は本社、昼飯、市橋、久瀬(いずれも岐阜県)の3工場を有しています。
現在は、生産部門、開発部門、環境事業、運送業が一体となってグループを形成し、事業を推進しています。
・最近では平成29年12月経済産業省より新たな地域の牽引役として第1回目の「地域未来牽引企業」に選定されました。(第1回選定企業 岐阜県では36社選定)
- 売上
- 64億7600万円
- 従業員数
- 120名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社アーリー・バード・エージェント(岐阜)
- 担当コンサルタントより
- これまでの研究実績を思う存分ご提案いただければ幸いです。営業部門からの要望に対し、交通整理を行い、難題の場合は代案を提案いただくなど柔軟性をもって対応いただける方を求めています。
「エントリー」とは?
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。その結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※上記支援サービスは完全無料です。
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仕事内容 |
【正社員】【転勤なし】外壁タイルメーカーにおける新規事業のけん引役としてご活躍ください。
外壁タイルメーカーにおける新規事業の中核として業務全般に携わって頂きます。
◆具体的には ○生産設備管理(保守・点検等の管理) ○生産管理(生産~出荷作業までのスケジュール管理および人員配置など) ○新規事業のパネル張り製造に関する業務推進
※新事業の概要 既存事業は「建材用タイルの製造」がメインであり、取引先も建材関連の商社が8割以上となっています。それに対して、新事業として取り組むのが、「パネルサイディングの製造・サービス」であり、戸建て住宅関連の工務店・工事業者・住宅メーカーへの取引を強化する計画です。
◆人員 ○新規事業メンバー:6名(予定)
◆募集について 【雇用形態】正社員 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月、12月) ※前年度実績:計3.2ヶ月分 ◆ポイント ○新しい事業領域を切り開くパイオニアスピリットを持った方を求めています。 ○熱い情熱と高い技術力で、面白い、多くのオリジナル商品をつくっています。
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【正社員】【転勤なし】製造管理の経験を活かして、製造現場全体のレベルアップにご尽力ください。
工業用ゴム製品等を製造する工場の現場全体のマネジメントをお任せします。
◆具体的には (1)生産計画の立案と進捗管理を主体とする現場の管理監督業務(主にゴム部品の加工・検査・出荷) (2)顧客との折衝(打ち合わせ・不具合対応等) (3)困りごとの吸い上げによる業務改善と足腰強化 (4)現場リーダーの育成 (5)各現場の作業内容について見える化 (6)生産現場の意識改革(品質保証に対する考え方・組織としての連携強化) (7)活気ある職場の雰囲気づくり
◆組織について 同工場の製造部には、現在、40名在籍しています。
◆募集について 【雇用形態】正社員 【昇給】年1回(5月) 【賞与】年2回(8月・12月) ◆ポイント ○ トヨタグループの大手企業からの安定受注が見込める状況です。 ○ 世代交代を視野に入れつつ、新体制の構築に努められています。 ○ 会社の成長と、自己の成長を、同時に実感して頂ける職場です。
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【岐阜】品質保証(管理職候補)/工業用ゴム製品メーカー[求人ID:3774]
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勤務地 |
岐阜県山県市 |
想定年収 |
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仕事内容 |
【正社員】【転勤なし】ISO事務局の責任者として、品質の維持管理にご尽力ください。
ISO事務局として、品質マネジメントシステムの運営全般に携わって頂きます。 また、品質保証課員も兼任して頂きます。
◆具体的には (1)品質マネジメントシステム(ISO 9001)の維持管理及び運営状況の確認と改善 (2)品質マネジメントシステムに基づく品質保証の推進 (3)品質保証に関わる社内文書の作成 (4)品質保証に関する各種実績集計等 (5)工程内不良対策の推進(製造部門と連携) (6)顧客との折衝(不具合対応・打ち合わせ等) (7)品質管理委員会・製造部会の運営
◆組織について 現在、品質保証業務の担当は3名です。
◆募集について 【雇用形態】正社員 【昇給】年1回(5月) 【賞与】年2回(8月・12月) ◆ポイント ○ トヨタグループの大手企業からの安定受注が見込める状況です。 ○ 世代交代を視野に入れつつ、新体制の構築に努められています。 ○ 会社の成長と、自己の成長を、同時に実感して頂ける職場です。
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