求人詳細

配車業務(管理職候補)[求人ID:3240]

【岐阜本社】【転勤なし】業績安定、地域一番の車両台数を誇る物流企業の配車業務のお仕事です。

求人内容

職務内容
配車係りとして業務をお任せします。

【具体的には】
・お客様から輸送依頼に対し、「いつ」「何を」「どこへ」といった情報を整理し、的確な対応を行います。
・配車係として「どんな車両で」「どの乗務員で」「どのように運ぶ」を決定し、お客様への報告と乗務員へのサポートなど輸送対応を行います。輸送対応は自社乗務員だけでなく協力運送会社も含みます。

【組織について】
・配属先は運行管理部を想定、現在の配車を担当するのは50歳代男性1名と庶務4名です。今後の当社輸送対応力の発展、かつ継続的な輸送対応を提供するために、若く能力を有した配車係り人材を探しています。

【ポイント】
・お客様からの輸送依頼は、年間計画・月間計画といった計画的なものは少なく、日々バラバラに新たな輸送依頼をいただきます。その輸送依頼に対応するには、輸送に係る知識(地理、時間、商品)と判断、対応スピードが重要です。輸送依頼を対応する最も重要な役割を担うのが配車係りです。また、元気で明るい声で対応することも大事にしています。様々なお客様や乗務員と電話で応対します。配車係の発する声が当社の顔になります。

・地域NO.1の車両台数を誇り、東北~関西の7拠点を構え全国輸送を可能にするネットワークがあります。大手メーカーからの仕事がメイン業務となっていますので、仕事量が安定しています。安全対策、環境対策、地域貢献活動にも積極的に取り組みます。管理手当・資格手当等のインセンティブもあり、やる気によって収入も増えます。

採用条件

学歴
不問
必要業務経験
・配車の業務経験者
優遇要件
・運行管理者の資格保有者
※お持ちでない場合も入社後に運行管理者資格を取得(費用会社負担)していただきます。

勤務条件

勤務地
岐阜県瑞穂市 
転勤の有無
無し
雇用形態
正社員
想定年収
500万円~600万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度(勤続3年以上) 資格取得支援制度(費用会社負担) 社服支給 寮社宅
通勤手当 管理職手当 資格手当 誕生日祝(Quoカード)
休日休暇
土日祝(土曜は隔週出社) 年末年始休暇 GW 夏季休暇 有給休暇(年間5日は会社指定の有給休暇日あり) 年間休日105日程度

企業情報

業種
運輸・倉庫
特徴
創業48年、全国に8営業所、グループ社員含めて総勢約220名。企業間(BtoB)輸送に特化した運送事業を行っています。輸送エリアは、日本全国。輸送量の大小に関わらず、輸送方法を提案し実現しています。貸し切り便輸送、積み合わせ輸送、倉庫管理など、輸送に係るすべてを対応しています。
特に
「乗務員の対応力が良品質である。」
「商品ごと輸送方法を提案し1商品当たりの輸送費用を削減する提案。」
「特殊車両の提供による他社でできない輸送。」
「急な対応などにも可能にする輸送車両提供力。」
はお客様からご好評頂いています。
売上
42億6000万円
従業員数
211名

担当情報

管理会社
株式会社アーリー・バード・エージェント(岐阜)

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 〇物流センターにおける人員の調整や配置
 〇物流センターの在庫管理、及びロケーション管理
 〇作業の進捗管理(作業計画の立案、及び入出庫の物量や進捗の把握)
 〇配送スケジュールの作成、及び納期管理
 〇関係各所との調整業務(現場担当、事務担当、及び他部署との調整)
 〇社外との調整・折衝業務(運送会社の手配や、資材等の仕入れの折衝)
 〇業務の効率化(既存の業務を再構築、及び業務の最適化・効率化など)

◆組織構成について
 〇物流センターには、現在12名(正社員:4名、パート、派遣、嘱託社員:8名)が在籍しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員 
【昇給】年1回(7月)
【賞与】年1回(決算賞与)
      
◆ポイント
 〇主力製品の「突っ張り棒」は全国一のシェアを誇っています。
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経理業務をお任せいたします。

【具体的には】
・日次仕訳
・月次決算(3月決算、四半期月算)
・四半期決算
・税務申告書
・決算短信
・有価証券報告書
・監査法人対応業務 など

【組織について】
配属先は経理課を想定、40代課長、男性スタッフ3名、女性スタッフ2名の計6名で構成されております。

【ポイント】
・製品は全国各地の自治体で採用いただいており、岐阜県内では全ての自治体で導入される予定です。今後教室内のICT導入も促進が見込まれており、更にお客様から引き合いのあるシステムを企画開発していきます。

・「文溪堂に来てよかった」という社員が多く、風通しの良い環境です。社員それぞれが周りの社員のことを気にかけ働いておりますので、チームワークは良好です。利益を還元する成果配分方式を導入しており、全社員が前向きに売上・利益目標の達成に向けて業務に取り組んでいます。女性社員も多く在籍し、産休・育休や時短などの福利厚生も充実していて、年に1度、子どもたちが職場見学できる「子ども参観日」などのユニークな制度も導入しています。社員間の交流・リフレッシュの場としてクラブ活動や社内行事なども実施しています。
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◆具体的には
○原料調査、マーケット調査、情報収集
○処方組み、味調整
○企画提案書作成、原価計算書作成、製品仕様書作成
○原料メーカー対応、原料原産地訪問
○オリジナル原料の開発と発掘

◆配属部署
○開発部の所属となります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】年1回(5月)
【賞与】年2回(7月、12月)

◆ポイント
○モチベーションが高く“トコトン”やり尽くす会社です。
○豊かな感性や創造性、斬新な発想を活かせる職場です。
○産地訪問を行い、生産者の思いやこだわりにも耳を傾けます。
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