海外子会社の改善活動の推進事務局/株式会社フジミインコーポレーテッド

【東証プライム上場企業】超精密研磨材、世界シェア84%の製品、積極的な投資を行う研究開発型メーカー

求人内容

仕事内容
海外子会社での改善活動(改善提案、5S活動、小集団活動)の推進をお任せします。日本本社主導で現地従業員のリーダーを通じて活動を推進していきます。

【具体的には】
・本社改善活動の仕組みの海外展開(改善提案、5S活動は既に海外子会社でも実施中)および活性化のための仕組みづくり、実行支援。
・海外拠点の現場巡回と改善アドバイス
・グローバルで統一的な改善活動の仕組みの再構築(表彰制度を含む) 
(上記以外にも以下課題に取り組んで頂く場合がございます)
・改善活動の事務局のPDCA管理業務(見える化、定量化、解析)の効率化、自動化、システム化の検討
・改善活動の有効性を高めるための品質教育等の仕組み化、システム化

【組織について】
・配属先の品質保証本部品質保証第二部業務改善推進課には3名が在籍します。
・既に一部は実施中ですが、国内事業所を中心に行っている改善活動について、海外子会社に展開していくための採用です。主に海外子会社への対応を期待しています。

【ポイント】
・主要製品はスラリーで、ナノサイズのセラミックス微粒子、酸・アルカリ、ポリマーが超純水などで分散された状態の研磨材となります。超精密研磨材の世界シェアは85%以上に及びます。
・新中長期経営経営計画に基づき、毎年売上高の7~11%を研究開発費として投資しています。
・財務基盤も盤石で無借金経営、海外売上高比率70%以上を誇ります。
・離職率は2%未満、有休消化は55%以上 、育休取得率は90%以上となります。

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務
経験
・生産現場の改善テーマ(QCDS、安全、リスク等)の発見と提言のご経験(事務局としての経験も可)
・語学スキル(英語、海外子会社の従業員とメールや電話会議ができるレベル)
優遇要件
・改善活動の事務局経験
・改善活動におけるコンサルティングや講師経験
・QC検定2級以上
・業務の自動化、システム化の経験
・人材育成の仕組み作りや効率化の経験

勤務条件

勤務地
岐阜県各務原市
転勤有無
有り(当面無し)
想定年収
550万円~810万円
雇用形態
正社員
福利厚生
健康保険 厚生年金保険 厚生年金基金 雇用保険 労災保険 退職金制度 確定拠出年金制度 中長期業績連動型株式給付信託制度 従業員持株制度 社内緊急貸付制度 財形貯蓄制度 発明報奨金制度 提携リゾート施設割引利用制度(国内26施設) 親睦団体活動助成 社員旅行制度 積立年休制度 時間単位年休制度 LTD(長期所得補償保険)制度 社有車貸出制度(規定あり) ベネフィットワンサービス利用 各種研修制度 教育受講費用補助(規定あり) 語学研修 技術勉強会(年10回) 資格取得奨励金(規定あり) ほか
通勤手当(規定あり)
休日休暇
土日祝 GW 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 メモリアル休暇(年間2日間) 特別休暇  慶弔休暇 育児休暇制度(育休取得率100%、復職率95%) 介護休暇制度 年間休日127日

企業情報

業種
化学・素材(メーカー)
特徴
フジミインコーポレーテッドは、1950年の創業以来、分級技術などを活かした精密人造研磨材メーカーのパイオニアとして独自の歩みを続けてきました。蓄積されたノウハウと研究開発力から生まれた製品の数々は、光学レンズ用研磨材から出発し、シリコンウェハーに代表される半導体基板の鏡面研磨、半導体チップの多層配線に必要なCMP(化学的機械的平坦化)、コンピュータ用ハードディスクの研磨など高精度が求められる先端産業に欠かせぬものとなっています。最近では、LED・ディスプレイ・パワーエレクトロニクス用部品の表面加工分野やパウダー技術を活かした応用分野への研磨・研削材の開発にも積極的に取り組んでおります。また、鉄鋼、航空機および半導体等さまざまな業界の溶射用途向けに溶射材をご使用頂いております。
売上
583億9400万円
従業員数
1031名

担当情報

管理会社
株式会社アーリー・バード・エージェント(岐阜)
求人ID
4873

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