土岐工場人事（労務メイン）／株式会社MARUWA
東証プライム市場上場、製品（高熱伝導基板）はグローバルシェアトップクラス、独自戦略で好業績かつ高収益
求人内容
- 仕事内容
- 労務担当として、従業員が安心して働ける職場環境の整備・運営を担っていただきます。日常の労務管理に加え、法令遵守や労務リスクの低減、制度改善など、組織全体を支える業務を幅広くお任せします。
【具体的には】
・労働基準法をはじめとする各種法令への対応
・工場における労働時間管理・36協定の運用
・派遣社員・外国籍社員を含めた労務管理
・労務相談への対応（従業員・管理職）
・労務トラブルの予防・初期対応・再発防止策の立案
・行政機関（労働基準監督署・年金事務所等）への対応
・安全衛生委員会や産業医との連携、健康管理施策の運営
・人事制度・福利厚生制度の運用および改善
・人事システムや勤怠システムの運用・改善
・労務関連データの分析および経営層への報告・提案 など
＜株式会社MARUWAについて＞
世界トップクラスのシェアを誇る製品を有し、あらゆる業種のエレクトロニクス製品に放熱基板として採用されています。働き方改革にも注力、仕事とプライベートとのバランスを保ちながらキャリアを積んでいただけるように取り組んでいます。
土岐工場の拡大につき組織体制を強化しています。広く経験を積むなかでキャリアアップを目指していきます。状況の変化に柔軟に対応いただくこと、基本的な報連相を大切にし主体的にコミュニケーションが取ること、ITやシステムに抵抗がなく新しい仕組みを学ぶことに前向きなことを期待します。
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - ○労務業務の実務経験（3年以上）
○労働基準法をはじめとする労働関連法令の知識 - 優遇要件
- ○製造業での労務管理経験
○労務トラブル対応の経験
○人事制度の企画・運用経験
○労働基準監督署など行政機関への対応経験
○法改正対応や社内制度改定の経験
○派遣社員・外国籍社員の労務管理経験
○人事・勤怠システムの導入・運用経験
○衛生管理者資格（第一種）
○社会保険労務士資格（有資格者または勉強中の方も歓迎）
勤務条件
- 勤務地
- 岐阜県土岐市
- 転勤有無
- 有り（当面無し）
- 想定年収
- 490万円～980万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 社会保険完備（健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険）
各種制度（企業型確定拠出年金、表彰、従業員持株会、財形貯蓄、健保組合保養所、寮社宅、各種研修、地域活動、財団活動（財団法人スペイン舞踊振興マルワ財団）、社員食堂／土岐工場・山の田工場・瀬戸工場カフェテリア、制服・ユニフォーム貸与）、各種手当（通勤、資格給、職責など） - 休日休暇
- 土日祝 GW 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 年次有給休暇(入社6ヶ月経過後付与、初年度10日） 特別休暇 年間休日125日
企業情報
- 業種
- その他（メーカー）
- 特徴
- MARUWAは1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。
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- 588億400万円
- 従業員数
- 1309名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社アーリー・バード・エージェント（岐阜）
- 求人ID
- 6871
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
