岐阜市の転職・求人情報一覧

総務・経理業務を中心に、間接部門の中軸として、社内体制の強化にご尽力頂きます。
また、経営者の目線で、経営企画にも携わって頂きます。

◆具体的には
【総務】
　○社内制度の整備
　○情報管理
　○勤怠管理
【経理】
　○財務状況の取りまとめ
　○月次資料の作成
　○給与計算のチェック
【経営企画】
　○事業企画の立案・実行
　○社内規定の策定・遵守
　○コンプライアンス対応
　○経営計画の作成・管理

◆組織について
○総務部：3名（男性1名、女性2名）

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月、12月）
　　　　　　
◆ポイント
　○鶏肉加工の卸売販売では岐阜県下トップクラスの企業です。
　○150年の歴史と地場の厚い信頼の下で成長を続けています。
　○新本社工場の建設を計画中です。（2020年12月竣工予定）

同社所属グループの株式会社岡本や株式会社ナベヤに関わる工場の改修工事の段取り業務をお任せします。
営業業務担当が工事を受注してきますので、要望に沿う工事提案と改修工事の段取りをして頂きます。

◆具体的には
○積算業務
○施工計画書の作成
○工程管理
○安全管理
○その他、現場管理など

※弊社が所属している岡本ナベヤグループ内の関連会社やその協力会社、経営者とご縁のある会社の工事に携わって頂き、複数の現場に携わって頂きます。
※ゼネコンのような大規模工事はありませんので、１現場に常駐とはなりません。
※建設工事現場監督が、自分で実際の工事作業を行うことは想定していません。
※業務エリアは岐阜県ですが、稀に関連会社の地方の営業所に出張して頂くケースもあります。
※直行・直帰できるよう業務車両を貸与します。
※携帯電話とノートＰＣを貸与します。

◆組織について
本社営繕課（積算現場管理1名、積算現場管理補助1名）に所属して頂きます。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（6月）
【賞与】年2回（5月・11月）
　　　　　　
◆ポイント
○ 一人ひとりの個性を大事にする、柔和でおおらかな社風です。
○ 地元工務店との強固なパートナーシップも、強みの一つです。
○「価値創造・堅実経営・時流適応」を経営理念に掲げています。

同社所属グループの株式会社岡本や株式会社ナベヤに関わる工場の改修工事の段取り業務をお任せします。
主に関連会社の工場長や労務部長などの責任者の御用聞きを行い、要望に沿う工事提案と実際の改修工事の段取りをして頂きます。

◆具体的には
○御用聞き
○見積書の作成
○施工計画書の作成
○工程管理
○安全管理
○現場管理など

※弊社が所属している岡本ナベヤグループ内の関連会社やその協力会社、経営者とご縁のある会社の工事に携わって頂き、複数の現場に携わって頂きます。
※ゼネコンのような大規模工事はありませんので、１現場に常駐とはなりません。
※積算現場管理が、自分で実際の工事作業を行うことは想定していません。
※業務エリアは岐阜県ですが、稀に関連会社の地方の営業所に出張して頂くケースもあります。
※直行・直帰できるよう業務車両を貸与します。
※携帯電話とノートＰＣを貸与します。

◆組織について
本社営繕課（積算現場管理1名、積算現場管理補助1名）に所属して頂きます。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（6月）
【賞与】年2回（5月・11月）
　　　　　　
◆ポイント
○ 一人ひとりの個性を大事にする、柔和でおおらかな社風です。
○ 地元工務店との強固なパートナーシップも、強みの一つです。
○「価値創造・堅実経営・時流適応」を経営理念に掲げています。

住宅設備機器の販売部門に在籍し、一般住宅に関する給排水工事業務全般に携わって頂きます。

◆具体的には
○営業と連携して、給排水給湯管工事や排水管工事などの現場施工を集中して行って頂きます。
○適性に応じて、施工管理業務や設計業務などにも携わって頂きます。

※施工業務担当者が施工に集中できるよう、営業が事務処理を行います。
※事務処理は、職務日報を記入して頂く程度です。
※現場への直行・直帰が多い職務です。
※業務都合により、始業前に残業が発生する場合もあります。
※業務エリアは岐阜県全域と愛知県の尾張地方となります。
※直行・直帰できるよう業務車両を貸与します。
※携帯電話を貸与します。

◆組織について
住宅設備機器の販売部門（営業2名・施工2名の4名の班）に所属して頂きます。
営業2名が工程管理を行って施工担当者の業務量を調整し、月の平均残業時間を30時間以内におさめるように努めています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（6月）
【賞与】年2回（5月・11月）
　　　　　　
◆ポイント
○ 一人ひとりの個性を大事にする、柔和でおおらかな社風です。
○ 地元工務店との強固なパートナーシップも、強みの一つです。
○「価値創造・堅実経営・時流適応」を経営理念に掲げています。

住宅設備機器の販売部門に在籍し、一般住宅に関する建築電気工事業務全般に携わって頂きます。
将来的には、電気工事士を積極採用して、電気工事部門として新規部門立ち上げも計画しています。

◆具体的には
○営業と連携して、一般住宅の屋内配線工事や引込線工事などの現場施工を集中して行って頂きます。
○適性に応じて、施工管理業務や設計業務などにも携わって頂きます。

※施工業務担当者が施工に集中できるよう、営業が事務処理を行います。
※事務処理は、職務日報を記入して頂く程度です。
※現場への直行・直帰が多い職務です。
※業務都合により、始業前に残業が発生する場合もあります。
※業務エリアは岐阜県全域と愛知県の尾張地方となります。
※直行・直帰できるよう業務車両を貸与します。
※携帯電話を貸与します。

◆組織について
住宅設備機器の販売部門（営業2名・施工2名の4名の班）に所属して頂きます。
営業2名が工程管理を行って施工担当者の業務量を調整し、月の平均残業時間を30時間以内におさめるように努めています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（6月）
【賞与】年2回（5月・11月）
　　　　　　
◆ポイント
○ 一人ひとりの個性を大事にする、柔和でおおらかな社風です。
○ 地元工務店との強固なパートナーシップも、強みの一つです。
○「価値創造・堅実経営・時流適応」を経営理念に掲げています。

樹脂設計

【具体的には】
温水洗浄便座、シャワーヘッド、浄水器などの
・機構/構造の設計構想
・各部品の詳細設計
・試作
・図面化
・試作品での検証

【付随業務として】
・当社調達先との設計要件の摺り合わせ
・スケジュール管理

【組織】
部署は9名　うち設計4名

【ポイント】
小さい会社ですが、大手や他の会社ではできない、購入した方に感動を与えるオンリーワンの商品開発を目指しています。
一般家庭で使用される日用品、電気製品であるため、自分が設計した実感がわき、非常に遣り甲斐を感じられる仕事です。

【使用CADソフト】
CREO

樹脂設計

【具体的には】
温水洗浄便座、シャワーヘッド、浄水器などの
・機構/構造の設計構想
・各部品の詳細設計
・試作・
・図面化
・試作品での検証

【付随業務として】
・当社調達先との設計要件の摺り合わせ
・スケジュール管理

【組織】
部署は9名　うち設計4名

【ポイント】
　小さい会社ですが、大手や他の会社ではできない、購入した方に感動を与えるオンリーワンの商品開発を目指しています。
　一般家庭で使用される日用品、電気製品であるため、自分が設計した実感がわき、非常に遣り甲斐を感じられる仕事です。

【使用CADソフト】
CREO

当社では、フィリピンを中心とした東南アジア諸国の環境改善、新規雇用の開拓を目的とし、2012年より低速電動車両の開発に取り組んでいます。あなたには電気自動車用に関わる機械設計をお任せします。
※電動車両（EV）の心臓部となるモーター、バッテリー、インバーター、電気制御機器（ECU）などで構成されるPCU（パワーコントロールユニット）の開発、同ユニット内に配置されるバッテリーの制御を行うBMU（バッテリーマネジメントユニット）の開発を行っています。
【具体的には】
経験に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。
・機械、構造設計、部品設計
・構造解析、強度設計
・総合性能評価”

当社では、フィリピンを中心とした東南アジア諸国の環境改善、新規雇用の開拓を目的とし、2012年より低速電動車両（E-Trikes）の開発に取り組んでいます。あなたには、電気自動車に関わる電気系統設計を担当して頂きます。
※電動車両（EV）の心臓部となるモーター、バッテリー、インバーター、電気制御機器（ECU）などで構成されるPCU（パワーコントロールユニット）の開発、同ユニット内に配置されるバッテリーの制御を行うBMU（バッテリーマネジメントユニット）の開発を行っています。
【具体的には】
経験に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。
・電気系統設計、電気系統図作成
・ワイヤ・ハーネス設計
・総合性能評価”

マーケティング部門におけるECサイトの店長業務を担って頂きます。
はちみつ、ローヤルゼリー、プロポリスを中心とした自社通信販売でのプロモーション、新規顧客獲得、リピート施策、分析が中心になります。

◆具体的には
○ECサイトによる販促の企画・提案
○ECサイトのコンテンツ企画・提案
○広告の立案・運用
○各施策の分析
○CRM施策など

◆募集について
【就業時間】8:30～17:30 （休憩時間：60分）
【昇給】年1回（12月）
【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○創業以来210年余の歴史と伝統を持つ養蜂業の老舗です。
○意欲とキャリアアップに応じて職域も裁量も広がります。
○実績を反映した公平公正な人事評価制度を導入しています。