恵那市の転職・求人情報一覧

ミガキ棒鋼メーカーの工場長（候補）として、恵那工場の管理・経営面全般を担って頂きます。

◆具体的には

工場経営者として工場運営予算から、人事（採用、昇給査定含む）、労務、安全はもとより、生産、設備（新規投資、維持更新も）、技術、品質、客先対応（クレーム、コンプレイン）など、全てに関して管理責任と権限を持ち、強いリーダー シップを発揮して頂きます。
（販売・営業並びに経理・財務関係は除く）

管理だけでなく、ケースバイケースで実務を行う必要もあり、名実共にプレイングマネー ジャーとしても対応できるスキルが必要です。

更に重要な仕事として、工場では色々なトラブル（品質、設備、生産関連、安全など）が発生する可能性がありますが、発生した場合に状況判断、適正な決断、迅速な実行、結果のフォローと言った対応が的確にできるスキルが必要です。

※年に数回、上海工場への出張があります。（1週間程度／回）

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月、12月）

◆ポイント
〇大きな裁量と大きな権限を持って、恵那工場の管理・経営全般を担って頂きます。
○ステンレス素材のミガキ棒鋼を、一工場で一貫して製造できる国内唯一の工場です。
○単身赴任者用の寮があります。夕食は賄い付きですので食生活の心配はいりません。

技術者の立場から、工場運営を見据えた、さまざまな技術支援を行って頂きます。

◆具体的には
（１）入社後、まず恵那工場で現場作業実習を行い、製造工程や作業内容などのモノづくりの実態を理解して頂きます。
（２）技術スタッフとして、ステンレス鋼の“引き抜き技術”や関連技術、及び、品質保証の内容をＯＪＴにて修得して頂きます。
（３）技術者の立場から、製造工程の選定や、工程設計、品質改善、技術開発など、先を見据えたさまざまな技術支援を行って頂きます。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○ステンレス棒鋼においては、国内トップクラスのシェアを誇ります。
○ここ10年の離職率はほぼゼロ。風通しが良く、働きやすい職場です。
○単身赴任者には、会社の寮を提供しています。夕食は賄い付きです。

恵那工場において、ステンレスミガキ棒鋼の加工部門を立ち上げて頂きます。

◆具体的には
（１）入社後はまず現有設備２台を使用し（必要があれば新規設備導入も可能）、現状、
　　　外注にて加工している半導体用部品を内製化すべく、加工技術および加工設備の
　　　確立を責任者として行って頂きます。また、これと並行して、現状の作業者への
　　　NC加工の教育、指導も行って頂きます。

（２）加工体制確立後は、さらに、加工対象アイテムを拡大すべく、エンドユーザーとの
　　　加工打合せも含め、加工部門統括責任者として、さらに規模拡大を目指し、人員
　　　採用や受注活動も行いながら、一つの加工部門を構築して頂きます。
　　　　　　
◆募集について
　【雇用形態】正社員　
　【昇給】年1回（4月）
　【賞与】年2回（7月・12月）

◆ポイント
　〇大きな裁量を持って新たな加工事業体制を立ち上げていくダイナミックなお仕事です。
　○ステンレス素材のミガキ棒鋼を、一工場で一貫して製造できる国内唯一の工場です。
　○単身赴任者用の寮があります。夕食は賄い付きですので食生活の心配はいりません。

アルミダイカスト製品の部品・金型の設計、及び得意先技術部門の窓口業務や金型製作に伴う関連業務全般をお任せします。

◆具体的には
○ お客様のダイカスト製品に対する要求仕様の打合せ
○ ３Ｄ－ＣＡＤによるダイカスト製品の金型の設計
○ 鋳型・金型の試作、立ち合いなど

※入社後、キャリアに応じて1年ほど、アルミダイカストの製造現場を学んで頂きます。

◆組織について
○ 設計部門：5名

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月） ※決算賞与：4月（業績による）
　　　　　　
◆ポイント
○ アイシン・三菱系大手企業様の厚い信頼を得ています。
○ スキルアップに応じて、活躍の幅は大きく広がります。
○ 一人ひとりの個性を大切にする、おおらかな社風です。

アルミダイカスト製品の生産設備ライン（鋳造、機械加工各部門）の設計・構築、及び機械設備のメンテナンス等、生産技術に関する業務全般をお任せします。

◆具体的には
○ 生産設備ラインの設計
○ 生産設備ラインの立ち上げ
○ 生産工程の能力調査、及び改善
○ 機械設備の保守・点検・修理

※入社後、キャリアに応じて1年ほど、アルミダイカストの製造現場を学んで頂きます。

◆組織について
○ 生産技術部門：12名

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月） ※決算賞与：4月（業績による）
　　　　　　
◆ポイント
○ アイシン・三菱系大手企業様の厚い信頼を得ています。
○ スキルアップに応じて、活躍の幅は大きく広がります。
○ 一人ひとりの個性を大切にする、おおらかな社風です。

アルミダイカスト製品の客先保証、品質に対する社内展開、及び製品の測定業務等の品質保証に関する業務全般をお任せします。

◆具体的には
○ 品質の作り込みに関する打合せ
○ 製品や部品等の品質基準の策定
○ 外観検査や計測器による測定評価
○ 不良対策や改善策の立案、及び実施
○ 品質保証に関する報告書等の作成
○ ＩＳＯの維持管理、及び社内研修
○ 各種工場監査の対応など

※入社後、キャリアに応じて1年ほど、アルミダイカストの製造現場を学んで頂きます。

◆組織について
○ 品質保証部門：18名
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月） ※決算賞与：4月（業績による）
　　　　　　
◆ポイント
○ アイシン・三菱系大手企業様の厚い信頼を得ています。
○ スキルアップに応じて、活躍の幅は大きく広がります。
○ 一人ひとりの個性を大切にする、おおらかな社風です。

生コンクリートメーカーにおいて、経理・総務を中心とする社内の管理業務全般に携わって頂きます。

◆具体的には
　○売掛金・買掛金管理　　
　○経理伝票の作成・入力
　○小口現金管理　　　　　
　○請求書発行
　○預金管理　　　　　　　
　○月次・年次決算業務
　○資金繰り表作成　　　　
　○予実管理・分析
　○税務申告業務　　　　　
　○税理士対応
　○備品管理　　　　　　　
　○労務管理
　○雑務など

◆組織について
　現在、経理・総務部門は3名（男性1名、女性2名）が在籍しています。

◆募集について
　【雇用形態】正社員　
　【昇給】年1回（5月）
　【賞与】年2回（5月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
　・内部留保は潤沢で、財務基盤は安定しています。
　・会計士、社労士と連携して業務を進めて頂きます。
　・腰を据えて、末永く勤めて頂ける方を求めています。

アルミダイカスト製品の部品・金型の設計、及び得意先技術部門の窓口業務や金型製作に伴う関連業務全般をお任せします。

◆具体的には
○ お客様のダイカスト製品に対する要求仕様の打合せ
○ ３Ｄ－ＣＡＤによるダイカスト製品の金型の設計
○ 鋳型・金型の試作、立ち合いなど

※入社後3ヵ月～6ヵ月は、アルミダイカストの製造現場を学んで頂きます。

◆組織について
○ 設計部門：5名

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月） ※決算賞与：4月（業績による）
　　　　　　
◆ポイント
○ アイシン・三菱系大手企業様の厚い信頼を得ています。
○ スキルアップに応じて、活躍の幅は大きく広がります。
○ 一人ひとりの個性を大切にする、おおらかな社風です。

アルミダイカスト製品の生産設備ライン（鋳造、機械加工各部門）の設計・構築、及び機械設備のメンテナンス等、生産技術に関する業務全般をお任せします。

◆具体的には
○ 生産設備ラインの設計
○ 生産設備ラインの立ち上げ
○ 生産工程の能力調査、及び改善
○ 機械設備の保守・点検・修理

※入社後3ヵ月～6ヵ月は、アルミダイカストの製造現場を学んで頂きます。

◆組織について
○ 生産技術部門：12名

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月） ※決算賞与：4月（業績による）
　　　　　　
◆ポイント
○ アイシン・三菱系大手企業様の厚い信頼を得ています。
○ スキルアップに応じて、活躍の幅は大きく広がります。
○ 一人ひとりの個性を大切にする、おおらかな社風です。

アルミダイカスト製品の客先保証、品質に対する社内展開、及び製品の測定業務等の品質保証に関する業務全般をお任せします。

◆具体的には
○ 品質の作り込みに関する打合せ
○ 製品や部品等の品質基準の策定
○ 外観検査や計測器による測定評価
○ 不良対策や改善策の立案、及び実施
○ 品質保証に関する報告書等の作成
○ ＩＳＯの維持管理、及び社内研修
○ 各種工場監査の対応など

※入社後3ヵ月～6ヵ月は、アルミダイカストの製造現場を学んで頂きます。

◆組織について
○ 品質保証部門：18名
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月） ※決算賞与：4月（業績による）
　　　　　　
◆ポイント
○ アイシン・三菱系大手企業様の厚い信頼を得ています。
○ スキルアップに応じて、活躍の幅は大きく広がります。
○ 一人ひとりの個性を大切にする、おおらかな社風です。