美濃加茂市の転職・求人情報一覧

情報処理部の部長候補として、さまざまな情報システムの構築に携わって頂きます。

◆具体的には
○健診センターの業務基盤となるシステム（経理・人事・労務ほか）の構築に携わって頂きます。
○既存システム(健診システム)の機能拡張や改修等にも携わって頂きます。
○現場スタッフへの説明、及び教育・指導
○ベンダーや関係部署との打ち合わせなど

◆職員の構成
理事1名、部長職5名、正職員91名、非常勤職員57名

◆組織構成
経営企画部（経理・総務・人事）、施設健診部（施設健診、診療）、健診部（巡回健診）、
大垣支部（巡回健診）、企画渉外部（巡回健診の営業・企画）、
情報処理部（健診結果作成、健診料請求）

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
・健診事業エリアは岐阜県と愛知県になります。
・主な事業拠点は美濃加茂市と大垣市にあります。
・事業拡大に向け、新施設の建設を計画しています。

健診事業統括部長として、巡回健診業務を中心とする健診事業全体を統括して頂きます。

◆具体的には
○健診業務に関わる健診スタッフ（健診車の運転手、健診アシスタント、看護師、臨床検査技師、放射線技師など）の手配や段取りの指示などをして頂きます。
○お客様（企業、自治体など）の管理や交渉に携わって頂きます。
○出張健診の機材の搬入・設置に立ち会って頂くこともあります。
○見積りや契約書等の管理を行って頂きます。

◆職員の構成
理事1名、部長職5名、正職員91名、非常勤職員57名

◆組織構成
経営企画部（経理・総務・人事）、施設健診部（施設健診、診療）、健診部（巡回健診）、
大垣支部（巡回健診）、企画渉外部（巡回健診の営業・企画）、
情報処理部（健診結果作成、健診料請求）

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
・健診事業エリアは岐阜県と愛知県になります。
・主な事業拠点は美濃加茂市と大垣市にあります。
・事業拡大に向け、新施設の建設を計画しています。

LPガス事業の拡大に向けた、次代を担うキーマンとして、さまざまな取り組みを行って頂きます。

◆具体的には
○ベテラン従業員と一緒に工事の現場に入ってもらって業務に慣れて頂きます。（工事を理解できないと、お客様へ の御見積書が作成できないため）
○事務員が行っている事務処理全般とパートさんが行っている検針業務を把握して頂きます。
○入社2年目をめどに、地区担当を持って頂きます。（器具売上に基づく報奨金制度あり）
※入社後、全業務を経験して頂き、その後はご本人の適性に合った役職及び業務を担って頂きます。

◆組織について
○営業部門には6名在籍しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（8月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○「お客様第一」の理念を掲げ、地域のお客様との信頼醸成に努めています。
○ 革新的な発想で、次代の事業を切り拓いていくキーマンを求めています。
○ 最終的にはご本人様の適性に最も合ったポジションで力を奮って頂きます。

産業・工業機械用のワイヤーハーネスを製造・販売する会社の客先担当責任者として顧客対応全般をお任せします。
当面は、社長・専務の補佐として、既存取引先との打ち合わせ、営業等を担当していただきます。
その後は客先担当責任者として担当先を持ちながら、新規開拓なども行っていただきます。（メインは既存先）
※お客様との取引深耕が重要となっており、ゴルフなどを通じた信頼関係構築なども行っていただきます。

◆具体的には
○実際に、製品の製造・加工業務を経験していただき、製品等に関する知識・工程等を把握します。
○その後は、客先担当として社長・専務とともに、お客様との打ち合わせ、営業活動を行います。
○製造部門（管理者）と綿密な打ち合わせを行いながら、お客様対応全般を担当します。

◆組織について
○現在、客先担当責任者は1名です。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（8月・1月）
　　　　　　
◆ポイント
○ 販売部門をけん引して頂く幹部候補の求人です。
○ スキルアップに伴って裁量も大きく広がります。
○ 女性社員の比率が高いアットホームな職場です。

産業・工業機械用のワイヤーハーネスを製造・販売する会社の製造管理者として、生産管理業務に携わっていただきます。
当面は、専務の補佐をしながら、生産管理を担当していただきます。
その後、製造管理者としてスキルを習得していただき、将来は製造部門の幹部として勤務していただきます。
※当社の製品は、約9割がオーダーメイドであり、多様化するニーズに的確にお応えするため、客先担当責任者と打ち合わせなどを行います。

◆具体的には
○実際に、本社で製品の製造・加工業務を経験し、製品等に関する知識・工程等を把握していただきます。
○その後は、製造管理者として、既存顧客や客先担当者と打ち合わせ（製品の仕様等の確定、価格、納期等）を行うとともに、工場での生産工程（各工程のスケジュール化）を策定し、材料の発注、工程の段取り、納期など、生産管理全般を管理していただきます。

◆組織について
○製造部門には19名在籍しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（8月・1月）
　　　　　　
◆ポイント
○ 製造部門をけん引して頂く幹部候補の求人です。
○ スキルアップに伴って裁量も大きく広がります。
○ 女性社員の比率が高いアットホームな職場です。

道路工事、水路工事、治山工事、橋梁補修工事等の測量業務全般をお任せします。

◆具体的には
○測量計画の作成及び打合せ
○測量器にて測量作業の実施
○CADを用いての図面の作成・設計
○測量結果のとりまとめ
○測量機器の調整など

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○創業以来、安定成長を続けています。
○アットホームで働きやすい職場です。
○従業員の教育にも力を入れています。

各種自動機・制御機器・電子治具等、さまざまな分野の専用機製作に係る「機械部品加工」全般をお任せします。

◆具体的には
○社内外の設計部門と設計図面に関する擦り合わせ・確認を行います。
○大型マシニング、旋盤、フライス盤等を使用し、図面を見ながら部品製作を行います。
○機械部品の製作に伴う安全・品質・コスト・納期管理を行います。
○新入社員や経験の浅い社員、協力会社の方への指導・教育も行います。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（10月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○一人ひとりのチャレンジ精神を応援する自由闊達な企業風土が根づいています。
○開発･設計から納品･設置・メンテナンスまで、工程を全て内製化し、一元管理しています。
○国内・海外の3拠点（日本工場、中国工場、タイ工場）を軸としたグローバルな生産体制を構築しています。

各種自動機・制御機器・電子治具等、さまざまな分野の専用機製作に係る「機械組立」全般をお任せします。

◆具体的には
○組立図面にもとづいて、組立手順や、必要人員等の計画を作ります。
○スケジュールに沿って製造装置や試験装置の組立・調整を行います。
○組み立てた機械が仕様どおりの出来上がりであるか検査し、動作確認を行います。
○新入社員や経験の浅い社員、協力会社の方への指導・教育も行います。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（10月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○一人ひとりのチャレンジ精神を応援する自由闊達な企業風土が根づいています。
○開発･設計から納品･設置・メンテナンスまで、工程を全て内製化し、一元管理しています。
○国内・海外の3拠点（日本工場、中国工場、タイ工場）を軸としたグローバルな生産体制を構築しています。

特殊車両（消防はしご車、塵芥収集車、高所作業車、フォークリフト、各種農業機械等）に使われる油圧シリンダ関連の品質管理および品質保証全般に携わって頂きます。

◆具体的には
○品質管理基準の策定
○各種測定業務
○出荷時の検査
○各種監査対応
○各種報告書の作成
○品質に関する取引先との折衝など

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】年1回（5月）
【賞与】年2回（7月・12月） ※決算賞与：3月

◆ポイント
・特殊車両における油圧シリンダでは国内シェアNo.1です。
・設計開発から部品加工～組立まで、自社内で一貫生産しています。
・モチベーションアップのための研修や教育にも力を入れています。

◆ルート営業（OEM事業の顧客）
　住宅設備メーカー様中心に、継続受注と新規受注へのご提案
◆客先との打ち合わせ（ＱＣＤ，技術）
◆自社商品のブランディングを推進する業務
　（OBM＝オリジナルブランド商品を今後拡大する方針）