可児市の転職・求人情報一覧

同社の生産技術業務全般に携わって頂きます。主な業務は「生産準備」業務ですが、製品の設計・試作段階から、量産までの全プロセスに関わって頂きます。

◆具体的には
○生産工程の設計
○生産条件の設定
○工程能力の改善
○品質改善の取り組み
○生産設備の新規導入
○生産技術の開発など

※担当製品については、適性や意向を考慮の上、決定します。

◆組織について
○生産技術部門には約40名が在籍し、高い定着率を維持しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）　　　　　　

◆ポイント
○デンソーの100%出資子会社で、業績は右肩上がりに推移しています。
○運転自動化の波に乗り、車載センサー事業の売上が大きく伸びています。
○受注確定分が数多くあり、2021年度は300億円の売上を見込んでいます。
○社長や役員との距離感も近く、気軽に相談できるフラットな職場環境です。

大手サッシメーカーや設計事務所へ、建物用装飾窓の「トップライト」や「アールサッシ」をご提案する営業職のお仕事です。

※同社の主力商品である「トップライト」は採光のために屋根に設置される窓のことで、「アールサッシ」は丸形や半円形の窓です。駅や学校、公共の設備など、身近なところにも数多く使われています。

◆具体的には
受注の流れとしては、施主 → ゼネコン（設計事務所）→ サッシメーカー → 同社となります。取引先は大手販売店やサッシメーカーで、多くの場合、事前に建築図面や取り付けイメージがある状態で引き合いが来ます。その後、詳細の仕様を決めていき、同社の設計担当者に作図を依頼します。施工図作成後、材料や工数を想定して見積書を作成、取引先に提案後、受注となります。受注後は工場への制作依頼や取付業者への発注など、製品が取り付くまでを担当します。

※就業場所は、岐阜本社、または、東京営業所です。（転勤はございません）

◆配属部署
○営業部の所属となります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年3回（4月、8月、12月）　※前年度実績：計4.5ヶ月分
　　　　　　
◆ポイント
○同社は、国内有数の建物用装飾窓の製造メーカーです。
○同社の製品はフルオーダーメードで、高い機能性とデザイン性を誇ります。
○同社の営業には、図面を読み取る力や、空間を創造する力が求められます。

通販業界向け物流センターにおける受電設備の保守・メンテナンスをご担当頂きます。

◆具体的には
○受電設備の保守、メンテナンス
○受電設備などへの巡回監視
○保守修繕計画の策定
○法定点検の管理監督成

※主に受電設備の主任技術者として保守・メンテナンス、及びトラブル抑制のための巡回、点検業務などに携わって頂きます

◆配属部署
保全課（現在6名）の所属となります。（現在、第１種電気主任技術者の１名が電機保守を担当しています）

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回 ※2.8ヶ月
　　　　　　
◆ポイント
現在ご活躍頂いている第１種電気主任技術者から、業務の引継ぎを受けながら、徐々に業務フローを習得して頂きます。

タイルの製造に関わる品質管理全般に携わって頂きます。

◆具体的には
○ 品質検査
　社内規格に沿った検査の実施（タイルの寸法、色合い、強度、吸水率などを測定・検査）
○ 品質保証
　出荷される商品に対する保証（客先との品質協議、クレーム対応等）

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○ スキルアップに応じて、活躍の場は大きく広がります。
○ 海外との直接取引も増えており、期待される日本品質の提供が必須となっています。

大手サッシメーカーや設計事務所へ、建物用装飾窓の「トップライト」や「アールサッシ」をご提案する営業職のお仕事です。

※同社の主力商品である「トップライト」は採光のために屋根に設置される窓のことで、「アールサッシ」は丸形や半円形の窓です。駅や学校、公共の設備など、身近なところにも数多く使われています。

◆具体的には
受注の流れとしては、施主 → ゼネコン（設計事務所）→ サッシメーカー → 同社となります。取引先は大手販売店やサッシメーカーで、多くの場合、事前に建築図面や取り付けイメージがある状態で引き合いが来ます。その後、詳細の仕様を決めていき、同社の設計担当者に作図を依頼します。施工図作成後、材料や工数を想定して見積書を作成、取引先に提案後、受注となります。受注後は工場への制作依頼や取付業者への発注など、製品が取り付くまでを担当します。

※就業場所は、岐阜本社、または、東京営業所です。（転勤はございません）

◆配属部署
○営業部の所属となります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年3回（4月、8月、12月）　※前年度実績：計4.5ヶ月分
　　　　　　
◆ポイント
○同社は、国内有数の建物用装飾窓の製造メーカーです。
○同社の製品はフルオーダーメードで、高い機能性とデザイン性を誇ります。
○同社の営業には、図面を読み取る力や、空間を創造する力が求められます。

自社製品（自動車用電装部品）に関する品質保証・管理業務全般に携わって頂きます。

◆具体的には
〇品質保証計画の立案、及び推進フォローの実施
　・新製品、設変品、及び工程変更品の初期流動管理の推進フォロー
　・品質規格の作成
　・初期流動管理指定の検討
〇納入不良対応
　・納入先への品質関係業務の窓口担当
　・必要書類の作成、及び提出
　・納入不良の対応、及び処置
〇品質保証活動
　・品質関連会議の運営
　・IATF内部監査など

◆組織について
〇岐阜本社には12名が在籍しています。品保課と検査課とで構成されています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）　　　　　　

◆ポイント
〇デンソーの100%出資子会社で、業績は右肩上がりに推移しています。
〇運転自動化の波に乗り、車載センサー事業の売上が大きく伸びています。
○社長や役員との距離感も近く、気軽に相談できるフラットな職場環境です。

工作機械はじめ、各種専用機の機械設計全般に携わって頂きます。

◆具体的には
○お客様との各種打合せ・折衝
○工作機械・専用機（自動組立装置・検査機）・冶具等の設計・製図
○装置・機器の組立・調整

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回
【賞与】年2回

◆ポイント
○設計者6名～7名が連携して業務を進めていきます。
○自分のアイデアをどんどん取り入れられるお仕事です。
○お客様との打ち合わせを通じて、イチから製品の設計に携わることができます。

同社の生産技術業務全般に携わって頂きます。主な業務は「生産準備」業務ですが、製品の設計・試作段階から、量産までの全プロセスに関わって頂きます。

◆具体的には
○生産工程の設計
○生産条件の設定
○工程能力の改善
○品質改善の取り組み
○生産設備の新規導入
○生産技術の開発など

※担当製品については、適性や意向を考慮の上、決定します。

◆組織について
○生産技術部門には約40名が在籍し、高い定着率を維持しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）　　　　　　

◆ポイント
○デンソーの100%出資子会社で、業績は右肩上がりに推移しています。
○運転自動化の波に乗り、車載センサー事業の売上が大きく伸びています。
○受注確定分が数多くあり、2021年度は300億円の売上を見込んでいます。
○社長や役員との距離感も近く、気軽に相談できるフラットな職場環境です。

機械の制御設計、回路設計・組付、試運転、納品、メンテナンス等に携わって頂きます。
※経験に応じて、適切なポジションからスタートして頂きます。

◆具体的には
○「超高速モーターサイクロンろ過装置」及び「クーラント液自動供給装置」の制御設計や回路設計・組付を行います。
○「クーラント液自動供給装置」はお客様ごとに異なる仕様に合わせた制御回路の見直しや設計・図面作成、組付、試運転、納品、メンテナンスを行います。すでにある製品をもとに改良していくイメージで、動きもシンプルなものがほとんどなので経験者の方であればすぐに即戦力として活躍していただけます。
○業務のうち50％がデスクワーク（設計）、40％が組付や試運転など機械と向き合う時間、10％が現場でのメンテナンス。組付は岐阜県御嵩町の工場で行ないます。

◆組織構成
※産業機械部門：6名（70代1名、50代1名、40代1名、30代1名、2代20名）

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）

◆ポイント
○経験の浅い方も、できることに応じて仕事を少しずつ任せていきますので心配はいりません。まずは自社の製品の特長を知るところからスタートし、色々なパターンを経験して、柔軟に対応できるようノウハウを身に付けていきましょう。

同社の生産技術業務全般に携わって頂きます。主な業務は「生産準備」業務ですが、製品の設計・試作段階から、量産までの全プロセスに関わって頂きます。

◆具体的には
○生産工程の設計
○生産条件の設定
○工程能力の改善
○品質改善の取り組み
○生産設備の新規導入
○生産技術の開発など

※担当製品については、適性や意向を考慮の上、決定します。

◆組織について
○生産技術部門には約40名が在籍し、高い定着率を維持しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）　　　　　　

◆ポイント
○デンソーの100%出資子会社で、業績は右肩上がりに推移しています。
○運転自動化の波に乗り、車載センサー事業の売上が大きく伸びています。
○受注確定分が数多くあり、2021年度は300億円の売上を見込んでいます。
○社長や役員との距離感も近く、気軽に相談できるフラットな職場環境です。

建築技術者として、工事現場でご活躍ください。【仕事内容】◎建設工事（公共工事・民間工事）現場での現場監督業務。【具体的な工事現場例】◎社寺や仏閣の工事◎マンション・ビル工事◎土木・造園工事◎宅内下水道工事◎住宅新築工事◎増改築工事◎上下水道工事◎営繕リフォーム工事
・・・など、分野にとらわれない幅広い建築活動を展開する当社はその高い技術力を自負しています。
社寺仏閣の建築等、日本の伝統的な建築に携わる機会も多数。
各分野での専門性を高めながら、よりスキルを高められる環境です。
仕事のやりがい
◆少数精鋭の環境で、実力次第でキャリアアップを目指せる！
◆抜群のチームワークの中で、より良いものづくりに携われる！
◆ノルマがなく、ひとつひとつの案件に集中して力を発揮できる！

工作機械はじめ、各種専用機の制御設計全般に携わって頂きます。
将来的には、部内のマネジメントもお任せします。

◆具体的には
○工作機械・専用機の電気制御の設計・製作
○お客様との各種打合せ・折衝
○後進の教育・指導

◆募集について
【就業時間】9:00～17:45 （休憩：60分）

◆ポイント
・キャリアアップに伴って、活躍の場が大きく広がります。
・自分のアイデアがどんどん取り入れられる環境です。
・役職は、課長（候補）を想定しています。

建築技術者として、工事現場でご活躍ください。【仕事内容】◎建設工事（公共工事・民間工事）現場での現場監督業務。【具体的な工事現場例】◎社寺や仏閣の工事◎マンション・ビル工事◎土木・造園工事◎宅内下水道工事◎住宅新築工事◎増改築工事◎上下水道工事◎営繕リフォーム工事
・・・など、分野にとらわれない幅広い建築活動を展開する当社はその高い技術力を自負しています。
社寺仏閣の建築等、日本の伝統的な建築に携わる機会も多数。
各分野での専門性を高めながら、よりスキルを高められる環境です。
仕事のやりがい
◆少数精鋭の環境で、実力次第でキャリアアップを目指せる！
◆抜群のチームワークの中で、より良いものづくりに携われる！
◆ノルマがなく、ひとつひとつの案件に集中して力を発揮できる！

塗装乾燥装置などの製缶モノを対象とした機械設計（３Ｄ－ＣＡＤ）をご担当いただきます。

◆具体的には
○職種は「機械設計」ですが、当初は既存の設計課には属さず、管理課所属となります。
○実際の受注案件の設計に関する仕事を担当する前に、３次元ＣＡＤの導入に特化した役割を担っていただきます。
○若手設計者に対してのスキル教育もお任せします。

◆組織について
現在、管理課には2名、設計課には5名が在籍しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○３次元ＣＡＤの導入による業務の効率化を目指しています。
○スキルアップに応じて仕事の幅や裁量は大きく広がります。
○次代の会社を共に創っていきたいという方を求めています。

ECサイトの利用促進、認知度アップのために、様々な企画を立案し、実施して頂きます。
各種広告媒体によるプロモーションを行い、ブランディング戦略を推し進めて頂きます。

◆具体的には
○ 販売企画の立案
○ メルマガの制作、及び配信
○ 展示会のプランニング
○ ブランディング戦略の立案、及び実施
○ SEM対策（リスティング広告、SEO）など

◆組織について
○ デザイン室：5名

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○ 同社が運営するタイルのECサイトは国内最大級です。
○ スキルアップに応じて、活躍の場は大きく広がります。
○ 生活空間に彩りを添える、やりがいのあるお仕事です。

Webデザイナーとして、ECサイトのコンテンツ制作やブランディング等に携わって頂きます。
必要に応じ、印刷物などのツール制作も手伝って頂きます。

◆具体的には
○ デザインに関する関連部署との打ち合わせ
○ ECサイトへの商品登録（画像処理・情報入力）
○ 商品データや素材の管理
○ ランディングページ等のコンテンツのデザイン
○ チラシ・カタログ等のデザイン制作など

◆組織について
○ デザイン室：5名

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○ 同社が運営するタイルのECサイトは国内最大級です。
○ スキルアップに応じて、活躍の場は大きく広がります。
○ 生活空間に彩りを添える、やりがいのあるお仕事です。

Webエンジニアとして、ECサイトの設計・開発・運営・改修等に携わって頂きます。
主に、EC-CUBE3を用いた自社運営サイト「タイルパーク」のカスタマイズに取り組んで頂きます。

◆具体的には
○ ECサイトの機能追加・改善に関する打合せ
○ システム改修に伴う再設計、及び要件定義
○ コーディング、及びプログラムの実装
○ テスト・運用・保守など

※使用言語：PHP、JavaScript、CSS、HTMLなど

◆組織について
○ デザイン室：5名

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○ 同社が運営するタイルのECサイトは国内最大級です。
○ スキルアップに応じて、活躍の場は大きく広がります。
○ 生活空間に彩りを添える、やりがいのあるお仕事です。

ガーデニング商材の販売・営業スタッフ

【具体的には】
・お店へお越し頂いたお客様へのガーデニング商品の説明、 販売。（フェンス、ウッドデッキ、カーポート、表札、ポスト、など）
・お客様の自宅に伺い、提案やお見積。

※試用期間中（３ケ月）は業務の流れを知って頂くために、 スタッフと一緒に同行しながら接客します。

※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。

配電盤の設計業務をお任せいたします。
電力盤、制御盤、各種配電盤の設計製作検査及び現地調査試験などが主な業務です。
※現地調査試験は出張になりますが、日帰り圏内です。

現在は電力会社向けの配電盤製作が９０％以上占める状況ですが
今後は、公共分野・産業分野（メーカー向け）での受注拡大を目指し対応中です。

◆ポイント
○三菱電機グループの安定企業です。
○親会社は電力会社以外にも大規模/インフラ系の受注が多く、公共の水力や水資源、地下鉄、民間のプラント、ビルの電源などのお仕事が中心です。

建築の現場施工管理をお願いします。

建築案件は
倉庫、工場、事務所、店舗、医療福祉施設、マンション建設等から住宅まで多岐にわたります。

【具体的には】
積算、工事手配、現場指示が主な業務内容です。

【部門について】
可児支店は15名体制。　
工務部が所属部署になります。
現場施工管理者が9名在籍しています。