山県市の転職・求人情報一覧

総務業務を含めた経営管理全体を行っていただくとともに、社長を補佐できる人材を求めています。

【具体的には】
・生産管理、販売管理：生産計画や製造工程全体が事業計画どおりに進捗しているかを管理。
・人事、労務管理 ：生産性向上に向けた労働環境の改善や従業員のモチベーションアップ施策の立案・実行。
・業績管理 ：過去の実績や傾向の分析、将来に起こり得るコスト変動や新たな外的要因の発生を予測し、精度の高い業績を予測。

単に不良品をはじくだけでは、廃棄・再作が多くなり、コストアップになるため、生産現場で不良品を出さないように工程管理、改善をはかっていただきます。不良品という言葉は不要！と熱意のある方、待ってます。

【具体的には】
・自動車部品などの鋳造が正常に行われるように、鋳造技術全般の管理
・不具合発生時の検証および原因究明と対策立案
・鋳造部品生産工程における改善実施⇒評価⇒改善のサイクルの実行　　　　　　　　　　　　　　　　　
・生産工程表の作成、管理
・作業票の作成、更新
・検査業務
・取引先からの不良品やクレームに対する苦情処理など

品質管理部門構成人数：15名

自動車部品製造に関する部品および治工具設計・金型設計を行っていただきます。

【具体的には】
<部品および治工具設計>
・求めるコンセプトに応じて、使う部品・技術・素材などを組み合わせながら、大まかな概要を考える。
・ＣＡＤを使って設計と製図を行い、強度やコスト、安全性、制作期間などを詳細につめていく。
・最終的に、工場で生産ができるように、具体的な寸法・材質・部品・加工や組立の方法等を細かく記載した設計図に仕上げる。

＜金型設計＞
・機能性や強度、コストを考慮しながら、要望どおりの金型を設計する。
・現場の技術者とも連携しながら、調整を重ねて完成を目指す。
・3D　CAD活用のスキルを発揮する。

樹脂設計

【具体的には】
温水洗浄便座、シャワーヘッド、浄水器などの
・機構/構造の設計構想
・各部品の詳細設計
・試作
・図面化
・試作品での検証

【付随業務として】
・当社調達先との設計要件の摺り合わせ
・スケジュール管理

【組織】
部署は9名　うち設計4名

【ポイント】
小さい会社ですが、大手や他の会社ではできない、購入した方に感動を与えるオンリーワンの商品開発を目指しています。
一般家庭で使用される日用品、電気製品であるため、自分が設計した実感がわき、非常に遣り甲斐を感じられる仕事です。

【使用CADソフト】
CREO

樹脂設計

【具体的には】
温水洗浄便座、シャワーヘッド、浄水器などの
・機構/構造の設計構想
・各部品の詳細設計
・試作・
・図面化
・試作品での検証

【付随業務として】
・当社調達先との設計要件の摺り合わせ
・スケジュール管理

【組織】
部署は9名　うち設計4名

【ポイント】
　小さい会社ですが、大手や他の会社ではできない、購入した方に感動を与えるオンリーワンの商品開発を目指しています。
　一般家庭で使用される日用品、電気製品であるため、自分が設計した実感がわき、非常に遣り甲斐を感じられる仕事です。

【使用CADソフト】
CREO

ISO事務局として、品質マネジメントシステムの運営全般に携わって頂きます。
また、品質保証課員も兼任して頂きます。

◆具体的には
（１）品質マネジメントシステム（ＩＳＯ　９００１）の維持管理及び運営状況の確認と改善
（２）品質マネジメントシステムに基づく品質保証の推進
（３）品質保証に関わる社内文書の作成
（４）品質保証及びＩＳＯ関連の研修の実施
（５）品質保証に関する各種実績集計等

◆組織について
現在、品質保証業務の担当は3名です。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（5月）
【賞与】年2回（8月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○ トヨタグループの大手企業からの安定受注が見込める状況です。
○ 先般、社長が代替わりされ、新体制の構築に努められています。
○ 会社の成長と、自己の成長を、同時に実感して頂ける職場です。

工業用ゴム製品等を製造する工場の現場全体のマネジメントをお任せします。

◆具体的には
（１）生産計画の立案と進捗管理を主体とする現場の管理監督業務（主にゴム部品の加工・検査・出荷）
（２）顧客との折衝（打ち合わせ・不具合対応等）
（３）困りごとの吸い上げによる業務改善と足腰強化
（４）現場リーダーの育成
（５）各現場の作業内容について見える化
（６）生産現場の意識改革（品質保証に対する考え方・組織としての連携強化）
（７）誰からも頼られる存在となる

◆組織について
同工場の製造部には、現在、40名在籍しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（5月）
【賞与】年2回（8月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○ トヨタグループの大手企業からの安定受注が見込める状況です。
○ 先般、社長が代替わりされ、新体制の構築に努められています。
○ 会社の成長と、自己の成長を、同時に実感して頂ける職場です。

工業用ゴム製品等を製造する工場の「工場長」として、製造現場全体の管理業務に携わって頂きます。

◆具体的には
（１）生産計画の立案と進捗管理を主体とする現場の管理監督業務（主にゴム部品の加工・検査・出荷）
（２）顧客との折衝（打ち合わせ・不具合対応等）
（３）困りごとの吸い上げによる業務改善と足腰強化
（４）現場リーダーの育成
（５）各現場の作業内容について見える化
（６）生産現場の意識改革（品質保証に対する考え方・組織としての連携強化）
（７）誰からも頼られる存在となる

◆組織について
現在、工場の従業員は27名です。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（5月）
【賞与】年2回（8月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○ トヨタグループの大手企業からの安定受注が見込める状況です。
○ 先般、社長が代替わりされ、新体制の構築に努められています。
○ 会社の成長と、自己の成長を、同時に実感して頂ける職場です。

工場内の様々な機械を操作して、製品を作っていきます。 鋳造・鍛造・機械加工・組み立て、検査の中でも特に鍛造機の操作をお任せします。

【具体的には】
・鍛造機の操作
・鍛造作業

配属部署構成：3名（50代・40代・30代）

全国にある各商品分野でトップシェアを持つ企業を訪問して、お客様の困っていることや、「こんな商品が欲しい」という情報をヒアリングします。 場合によってはこちらから積極的にご提案していきます。

【具体的には】
・開発製品の図面作成
・取引先への製品提案営業
・納期調整
・取引先の課題解決に向けたコミュニケーション

・配属部署構成:3名

※入社後2～3年は工場内の鋳造・鍛造・機械加工・組み立て、検査など、 様々な工程に携わり、製造部の理解をしていただきます。期間はこれまでの実績によって前後します。

※営業スキルとエンジニアスキルの両方が求められますが、自分が提案したものがカタチになり、様々な場所で出来上がった製品を見たとき、大きな達成感を味わえるお仕事です。