羽島郡の転職・求人情報一覧

ITシステム管理部署における業務をお任せします。

【具体的には】
・社内システムやOA機器の運用保守、ヘルプデスク業務などの社内IT業務　
・総務業務の補助　など

【ポイント】
・「品質」「技術力」を強みとしており、社会・業界の変化に立ち向かうために職場環境の維持・向上を図っています。
・現在ベンダーに新しい生産管理システムの製作を依頼しており、点在する拠点の一元管理体制を目指しています。

経理業務全般をお任せします。

【具体的には】
・日次、月次業務
・売掛買掛管理
・出納業務
・仕訳入力
・現金出納
・予実管理
・固定資産管理
・各種集計業務
・決算業務
・税務対応　など

【組織について】
経理部門には次長、課長、係長、課員3名が在籍しています。メンバーの中には中途入社された方もいます。

【ポイント】
・将来的には、グループ子会社１社をご担当いただきたいと考えています。
・表計算ソフト（Excel）等で関数を使用した表を作成いただきます。

商品の企画立案から処方組み、商品設計、原価計算、試作まで、商品を０（ゼロ）から作り上げるお仕事です。

◆具体的には
○原料調査、マーケット調査、情報収集
○処方組み、味調整
○企画提案書作成、原価計算書作成、製品仕様書作成
○原料メーカー対応、原料原産地訪問
○オリジナル原料の開発と発掘

◆配属部署
○開発部の所属となります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】年1回（5月）
【賞与】年2回（7月、12月）

◆ポイント
○モチベーションが高く“トコトン”やり尽くす会社です。
○豊かな感性や創造性、斬新な発想を活かせる職場です。
○産地訪問を行い、生産者の思いやこだわりにも耳を傾けます。

生産管理業務をお任せします。

【具体的には】
食品惣菜製造（揚げ物、焼き物中心）の管理をしていただき、日産計画の立案をしていただきます。

【組織について】
配属先は米野工場を想定しています。米野工場には約60名が在籍しています。

【ポイント】
・将来的には工場の采配をお任せできる幹部候補としての採用です。

東京、大阪、福岡を中心に、週に2～4日間は全国各地にある販売会社へ訪問します。

◆具体的には
○販売会社のご要望の聞き取り
○社内企画開発課と企画立案
○プレゼン
○採用後商品詳細の決定
○販売サポートなど

※商品化までに、3ヶ月～半年ほど。
※新規先獲得は、展示会や業界新聞広告、紹介などが中心です。

◆配属部署
○営業部の所属となります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】年1回（5月）
【賞与】年2回（7月、12月）

◆ポイント
○モチベーションが高く、元気で、明るい職場です。
○販売エリアは全国。2～4日／週の出張があります。
○“トコトン”やり尽くす会社です。

商品の企画立案から処方組み、商品設計、原価計算、試作まで、商品を０（ゼロ）から作り上げるお仕事です。

◆具体的には
○原料調査、マーケット調査、情報収集
○処方組み、味調整
○企画提案書作成、原価計算書作成、製品仕様書作成
○原料メーカー対応、原料原産地訪問
○オリジナル原料の開発と発掘

◆配属部署
○開発部の所属となります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】年1回（5月）
【賞与】年2回（7月、12月）

◆ポイント
○モチベーションが高く“トコトン”やり尽くす会社です。
○豊かな感性や創造性、斬新な発想を活かせる職場です。
○産地訪問を行い、生産者の思いやこだわりにも耳を傾けます。

東京、大阪、福岡を中心に、週に2～4日間は全国各地にある販売会社へ訪問します。

◆具体的には
○販売会社のご要望の聞き取り
○社内企画開発課と企画立案
○プレゼン
○採用後商品詳細の決定
○販売サポートなど

※商品化までに、3ヶ月～半年ほど。
※新規先獲得は、展示会や業界新聞広告、紹介などが中心です。

◆配属部署
○営業部の所属となります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】年1回（5月）
【賞与】年2回（7月、12月）

◆ポイント
○モチベーションが高く、元気で、明るい職場です。
○販売エリアは全国。2～4日／週の出張があります。
○“トコトン”やり尽くす会社です。

中部エリアの各拠点において、エクステリア資材に関する営業全般をお任せします。

◆具体的には
○ルート営業
　エクステリア資材を取り扱う販工店を訪問し、現場のニーズに合った提案を行います。
○ソリューション営業
　営業スタイルは、御用聞き型ではなく、提案型・問題解決型で活動を行います。
○新規開拓営業
　既存顧客の管理と並行して、新規開拓営業も行って頂きます。

※勤務地は中部エリアの各拠点。相談の上、決定します。
※入社後2～3年は、さまざまな研修にも取り組んで頂きます。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（5月）
【賞与】年2回（7月・12月）

◆ポイント
〇「会社の宝は人材です」がモットーです。
〇50周年に向けて、社内は活気にあふれています。
○社員の適性や希望に応じた異動の可能性もあります。

経営者候補（生花店）

2019年2月より、手芸屋と園芸店をドッキングさせた全く新しい形の店舗がオープンいたしました。この手芸園芸複合店の生花園芸部門のリーダー候補を募集しております。また、当社は東海エリア中心に無人店舗を含めて25店舗営業しているグループ会社があります。ゆくゆくは、このグループ会社の経営にも携わって頂きたいと考えております。

【具体的には】
・売場作り/陳列/POP指導助言
・仕入れ商品/価格設定の見直し
・イベント企画
・スタッフ管理/予算の進捗管理
・配送ルートの見直し

工場長補佐として、洋菓子の生産ラインの管理業務をメインに担当していただきます。
なお、洋菓子部門は新分野業務であるため、生産現場管理のほか、製造業務に携わっていただくこともございます。


◆具体的には
・生産ライン管理　（工程管理、納期管理、従業員勤怠管理など）
・生産計画の策定（補佐）
・取引先との打ち合わせ、社内他部門との調整・交渉など
・製造現場補助


◆組織について
配属：生産管理部

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（6月）
【賞与】年2回（5月・12月）