経営者候補（生花店）

2019年2月より、手芸屋と園芸店をドッキングさせた全く新しい形の店舗がオープンいたしました。この手芸園芸複合店の生花園芸部門のリーダー候補を募集しております。また、当社は東海エリア中心に無人店舗を含めて25店舗営業しているグループ会社があります。ゆくゆくは、このグループ会社の経営にも携わって頂きたいと考えております。

【具体的には】
・売場作り/陳列/POP指導助言
・仕入れ商品/価格設定の見直し
・イベント企画
・スタッフ管理/予算の進捗管理
・配送ルートの見直し

工務部にて施工管理（造成）を担当していただきます。

【具体的には】

・区画割図作成、見積書確認
・役所・現場調査・現場打ち合わせ
・造成工事の進捗管理、施工管理　など

※土地の物件は主に分譲住宅がメインで、岐阜市近郊に多数あります。1か月に約25棟（3～4区画分譲）着工しており、常に5～7現場程度を管理しています。
土地仕入担当営業が6名程度いるので、営業と協業しながら進めています。

※造成部のメンバーは現場へ直行して業務を開始することも多々あります。現場での作業が終わった後は、本社に戻り事務作業等を行い終業となります。

お引渡しを終えたお客様への定期点検やアフターフォローをしていただきます。

【具体的には】
・定期メンテナンス
・不具合対応
・リフォーム対応
・建築部メンバーとともに新築完成前の検査

また建築竣工時にも、完了検査をしてもらいます。1か月に約20～25棟程度引き渡ししています。その中で担当エリア制で分けて対応しています。エリア別で担当者が分かれておりますので、自分のペースで仕事をする事も可能です。

中部エリアの各拠点において、エクステリア資材に関する営業全般をお任せします。

◆具体的には
○ルート営業
　エクステリア資材を取り扱う販工店を訪問し、現場のニーズに合った提案を行います。
○ソリューション営業
　営業スタイルは、御用聞き型ではなく、提案型・問題解決型で活動を行います。
○新規開拓営業
　既存顧客の管理と並行して、新規開拓営業も行って頂きます。

※勤務地は中部エリアの各拠点。相談の上、決定します。
※入社後2～3年は、さまざまな研修にも取り組んで頂きます。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（5月）
【賞与】年2回（7月・12月）

◆ポイント
〇「会社の宝は人材です」がモットーです。
〇50周年に向けて、社内は活気にあふれています。
○社員の適性や希望に応じた異動の可能性もあります。

各拠点におけるエクステリア現場の工事管理全般をお任せします。

◆具体的には
○事前調査
　　取り付け現場に行き、取り付け位置の確認と、電気・水道・作業スペースなど
　　工事に必要となる項目の調査を行います。
○材料手配
　　工事に必要な材料のほか、発電機や溶接機など備品の手配も行います。
○施工指示
　　販売店とのスケジュール調整で工事日の日程を決め、施工士に依頼します。
○工期調整
　　現場工事の進捗を管理し、雨天等により工事日を早めたり、順延したりします。

※勤務地は中部エリアの各拠点。相談の上、決定します。
※入社後2～3年は、さまざまな研修にも取り組んで頂きます。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（5月）
【賞与】年2回（7月・12月）

◆ポイント
〇「会社の宝は人材です」がモットーです。
〇50周年に向けて、社内は活気にあふれています。
○社員の適性や希望に応じた異動の可能性もあります。

不動産屋さん廻りをし、土地購入を行って頂きます。
担当案件の仕様決めから販売会までの担当をお願い致します。

【具体的には】
・不動産屋さん廻り
・チラシやフリーペーパーなどの広告やホームページをご覧になって問い合わせいただいた方へご案内。
・毎週実施しているモデルハウス内覧会会場にお越しいただいた方を対象にご案内。
※住宅のプラニングから資金計画、ご契約、引き渡しまでの一連の流れのサポートまでを担当いただきます。完全反響型ですので電話営業や飛込営業などはありません。


【入社後の流れ】
はじめのうちは上司や先輩に同行をしていただき、指導のもとで業務を進めていただきますが、仕事が慣れてきましたら自分のスタイルを作っていってください。入社後は宅建免許を取得していただきます。　既にお持ちの方は給与面で優遇いたします。