羽島郡の転職・求人情報一覧

経理業務全般をお任せします。

経理業務全般をお任せします。

【具体的には】
・日次、月次業務
・売掛買掛管理
・出納業務
・仕訳入力
・現金出納
・予実管理
・固定資産管理
・各種集計業務
・決算業務
・税務対応　など

【組織について】
経理部門には6名（次長、課長、係長、課員3名）が在籍しています。メンバーの多くが会計事務所等出身の中途入社しています。

【ポイント】
・将来的には、グループ子会社１社をご担当いただきたいと考えています。
・表計算ソフト（Excel）等で関数を使用した表を作成いただきます。

ITシステム管理部署における業務をお任せします。

【具体的には】
・社内システムやOA機器の運用保守、ヘルプデスク業務などの社内IT業務　
・管理部（総務、人事、経理、営業）業務の補助　など

【ポイント】
・「品質」「技術力」を強みとしており、社会・業界の変化に立ち向かうために職場環境の維持・向上を図っています。
・DX化のプロジェクトは外部コンサルティング会社と連携して行います。
・現在ベンダーに新しい生産管理システムの製作を依頼しており、点在する拠点の一元管理体制を目指しています。
・システム管理以外にも、適性を考慮のうえ人事、経理業務などのサポートもお任せします。

商品の企画立案から処方組み、商品設計、原価計算、試作まで、商品を０（ゼロ）から作り上げるお仕事です。

◆具体的には
○原料調査、マーケット調査、情報収集
○処方組み、味調整
○企画提案書作成、原価計算書作成、製品仕様書作成
○原料メーカー対応、原料原産地訪問
○オリジナル原料の開発と発掘

◆配属部署
○開発部の所属となります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】年1回（5月）
【賞与】年2回（7月、12月）

◆ポイント
○モチベーションが高く“トコトン”やり尽くす会社です。
○豊かな感性や創造性、斬新な発想を活かせる職場です。
○産地訪問を行い、生産者の思いやこだわりにも耳を傾けます。

生産管理業務をお任せします。

【具体的には】
食品惣菜製造（揚げ物、焼き物中心）の管理をしていただき、日産計画の立案をしていただきます。

【組織について】
配属先は米野工場を想定しています。米野工場には約60名が在籍しています。

【ポイント】
・将来的には工場の采配をお任せできる幹部候補としての採用です。

東京、大阪、福岡を中心に、週に2～4日間は全国各地にある販売会社へ訪問します。

◆具体的には
○販売会社のご要望の聞き取り
○社内企画開発課と企画立案
○プレゼン
○採用後商品詳細の決定
○販売サポートなど

※商品化までに、3ヶ月～半年ほど。
※新規先獲得は、展示会や業界新聞広告、紹介などが中心です。

◆配属部署
○営業部の所属となります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】年1回（5月）
【賞与】年2回（7月、12月）

◆ポイント
○モチベーションが高く、元気で、明るい職場です。
○販売エリアは全国。2～4日／週の出張があります。
○“トコトン”やり尽くす会社です。

商品の企画立案から処方組み、商品設計、原価計算、試作まで、商品を０（ゼロ）から作り上げるお仕事です。

◆具体的には
○原料調査、マーケット調査、情報収集
○処方組み、味調整
○企画提案書作成、原価計算書作成、製品仕様書作成
○原料メーカー対応、原料原産地訪問
○オリジナル原料の開発と発掘

◆配属部署
○開発部の所属となります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】年1回（5月）
【賞与】年2回（7月、12月）

◆ポイント
○モチベーションが高く“トコトン”やり尽くす会社です。
○豊かな感性や創造性、斬新な発想を活かせる職場です。
○産地訪問を行い、生産者の思いやこだわりにも耳を傾けます。

東京、大阪、福岡を中心に、週に2～4日間は全国各地にある販売会社へ訪問します。

◆具体的には
○販売会社のご要望の聞き取り
○社内企画開発課と企画立案
○プレゼン
○採用後商品詳細の決定
○販売サポートなど

※商品化までに、3ヶ月～半年ほど。
※新規先獲得は、展示会や業界新聞広告、紹介などが中心です。

◆配属部署
○営業部の所属となります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】年1回（5月）
【賞与】年2回（7月、12月）

◆ポイント
○モチベーションが高く、元気で、明るい職場です。
○販売エリアは全国。2～4日／週の出張があります。
○“トコトン”やり尽くす会社です。

中部エリアの各拠点において、エクステリア資材に関する営業全般をお任せします。

◆具体的には
○ルート営業
　エクステリア資材を取り扱う販工店を訪問し、現場のニーズに合った提案を行います。
○ソリューション営業
　営業スタイルは、御用聞き型ではなく、提案型・問題解決型で活動を行います。
○新規開拓営業
　既存顧客の管理と並行して、新規開拓営業も行って頂きます。

※勤務地は中部エリアの各拠点。相談の上、決定します。
※入社後2～3年は、さまざまな研修にも取り組んで頂きます。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（5月）
【賞与】年2回（7月・12月）

◆ポイント
〇「会社の宝は人材です」がモットーです。
〇50周年に向けて、社内は活気にあふれています。
○社員の適性や希望に応じた異動の可能性もあります。

工場長補佐として、洋菓子の生産ラインの管理業務をメインに担当していただきます。
なお、洋菓子部門は新分野業務であるため、生産現場管理のほか、製造業務に携わっていただくこともございます。


◆具体的には
・生産ライン管理　（工程管理、納期管理、従業員勤怠管理など）
・生産計画の策定（補佐）
・取引先との打ち合わせ、社内他部門との調整・交渉など
・製造現場補助


◆組織について
配属：生産管理部

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（6月）
【賞与】年2回（5月・12月）

工務部にて施工管理（造成）を担当していただきます。

【具体的には】

・区画割図作成、見積書確認
・役所・現場調査・現場打ち合わせ
・造成工事の進捗管理、施工管理　など

※土地の物件は主に分譲住宅がメインで、岐阜市近郊に多数あります。1か月に約25棟（3～4区画分譲）着工しており、常に5～7現場程度を管理しています。
土地仕入担当営業が6名程度いるので、営業と協業しながら進めています。

※造成部のメンバーは現場へ直行して業務を開始することも多々あります。現場での作業が終わった後は、本社に戻り事務作業等を行い終業となります。

現工場長（50代）の補佐役として金型製造業務全般をお任せします。会社の中核人材としてあなたの技術力を存分に発揮してください。


【具体的には】

金型製造における工程管理
金型仕上
問題発生時の対応
海外出張により海外メーカー管理（通訳同行）

【組織について】
製造11名　設計7名

お引渡しを終えたお客様への定期点検やアフターフォローをしていただきます。

【具体的には】
・定期メンテナンス
・不具合対応
・リフォーム対応
・建築部メンバーとともに新築完成前の検査

また建築竣工時にも、完了検査をしてもらいます。1か月に約20～25棟程度引き渡ししています。その中で担当エリア制で分けて対応しています。エリア別で担当者が分かれておりますので、自分のペースで仕事をする事も可能です。

中部エリアの各拠点において、エクステリア資材に関する営業全般をお任せします。

◆具体的には
○ルート営業
　エクステリア資材を取り扱う販工店を訪問し、現場のニーズに合った提案を行います。
○ソリューション営業
　営業スタイルは、御用聞き型ではなく、提案型・問題解決型で活動を行います。
○新規開拓営業
　既存顧客の管理と並行して、新規開拓営業も行って頂きます。

※勤務地は中部エリアの各拠点。相談の上、決定します。
※入社後2～3年は、さまざまな研修にも取り組んで頂きます。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（5月）
【賞与】年2回（7月・12月）

◆ポイント
〇「会社の宝は人材です」がモットーです。
〇50周年に向けて、社内は活気にあふれています。
○社員の適性や希望に応じた異動の可能性もあります。

各拠点におけるエクステリア現場の工事管理全般をお任せします。

◆具体的には
○事前調査
　　取り付け現場に行き、取り付け位置の確認と、電気・水道・作業スペースなど
　　工事に必要となる項目の調査を行います。
○材料手配
　　工事に必要な材料のほか、発電機や溶接機など備品の手配も行います。
○施工指示
　　販売店とのスケジュール調整で工事日の日程を決め、施工士に依頼します。
○工期調整
　　現場工事の進捗を管理し、雨天等により工事日を早めたり、順延したりします。

※勤務地は中部エリアの各拠点。相談の上、決定します。
※入社後2～3年は、さまざまな研修にも取り組んで頂きます。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（5月）
【賞与】年2回（7月・12月）

◆ポイント
〇「会社の宝は人材です」がモットーです。
〇50周年に向けて、社内は活気にあふれています。
○社員の適性や希望に応じた異動の可能性もあります。

不動産屋さん廻りをし、土地購入を行って頂きます。
担当案件の仕様決めから販売会までの担当をお願い致します。

【具体的には】
・不動産屋さん廻り
・チラシやフリーペーパーなどの広告やホームページをご覧になって問い合わせいただいた方へご案内。
・毎週実施しているモデルハウス内覧会会場にお越しいただいた方を対象にご案内。
※住宅のプラニングから資金計画、ご契約、引き渡しまでの一連の流れのサポートまでを担当いただきます。完全反響型ですので電話営業や飛込営業などはありません。


【入社後の流れ】
はじめのうちは上司や先輩に同行をしていただき、指導のもとで業務を進めていただきますが、仕事が慣れてきましたら自分のスタイルを作っていってください。入社後は宅建免許を取得していただきます。　既にお持ちの方は給与面で優遇いたします。