羽島郡の転職・求人情報一覧

品質管理部にて、工程管理、各種試験等の品質管理業務を担当していただきます。

◆具体的には
・品質検査業務
・品質向上業務
・食品衛生関連業務
・工程管理、各種試験
・クレーム対応　など

◆配属先
　品質管理課

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（5月・12月）

生産管理部にて、生産技術・生産管理業務を担当します。

<具体的には>
・生産計画の立案・管理
・業務効率化や生産性向上のための改善策の検討・実現に向けた取り組みの実施
・他部門との打ち合わせ、調整など

技術開発部全体を統括できる存在として、部下をまとめ管理ができる設計技術者を募集します。技術的に詳しく、他の部署やお客様との折衝ができる方を望みます。

◆具体的には
○お客様との製品仕様に関する打ち合わせ
○ポンプ設計
○他部門との調整
○設計計画の作成
○スケジュール管理
○スタッフへの技術指導など

《組織構成》《組織構成》技術開発部の現在の年齢構成は、66歳の部長以下、51歳（係長）、32歳、31歳、31歳、27歳です。ポジションは次期管理者候補となります。

※2Dがメインとなります。（日立製）
※3D-CADはSolidWorksを使用しています。
※お客様との打ち合わせは、営業と同行して頂きます。


※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。

技術開発部全体を統括できる存在として、部下をまとめ管理ができる設計技術者を募集します。技術的に詳しく、他の部署やお客様との折衝ができる方を望みます。

◆具体的には
○お客様との製品仕様に関する打ち合わせ
○ポンプ設計
○他部門との調整
○設計計画の作成
○スケジュール管理
○スタッフへの技術指導など

《組織構成》技術開発部の現在の年齢構成は、66歳の部長以下、51歳（係長）、32歳、31歳、31歳、27歳です。ポジションは次期管理者候補となります。


※2Dがメインとなります。（日立製）
※3D-CADはSolidWorksを使用しています。
※お客様との打ち合わせは、営業と同行して頂きます。


※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。

工務部にて施工管理（造成）を担当していただきます。

【具体的には】

・区画割図作成、見積書確認
・役所・現場調査・現場打ち合わせ
・造成工事の進捗管理、施工管理　など

※土地の物件は主に分譲住宅がメインで、岐阜市近郊に多数あります。1か月に約25棟（3～4区画分譲）着工しており、常に5～7現場程度を管理しています。
土地仕入担当営業が6名程度いるので、営業と協業しながら進めています。

※造成部のメンバーは現場へ直行して業務を開始することも多々あります。現場での作業が終わった後は、本社に戻り事務作業等を行い終業となります。

現工場長（50代）の補佐役として金型製造業務全般をお任せします。会社の中核人材としてあなたの技術力を存分に発揮してください。


【具体的には】

金型製造における工程管理
金型仕上
問題発生時の対応
海外出張により海外メーカー管理（通訳同行）

【組織について】
製造11名　設計7名

経営者候補（生花店）

2019年2月より、手芸屋と園芸店をドッキングさせた全く新しい形の店舗がオープンいたしました。この手芸園芸複合店の生花園芸部門のリーダー候補を募集しております。また、当社は東海エリア中心に無人店舗を含めて25店舗営業しているグループ会社があります。ゆくゆくは、このグループ会社の経営にも携わって頂きたいと考えております。

【具体的には】
・売場作り/陳列/POP指導助言
・仕入れ商品/価格設定の見直し
・イベント企画
・スタッフ管理/予算の進捗管理
・配送ルートの見直し

お引渡しを終えたお客様への定期点検やアフターフォローをしていただきます。

【具体的には】
・定期メンテナンス
・不具合対応
・リフォーム対応
・建築部メンバーとともに新築完成前の検査

また建築竣工時にも、完了検査をしてもらいます。1か月に約20～25棟程度引き渡ししています。その中で担当エリア制で分けて対応しています。エリア別で担当者が分かれておりますので、自分のペースで仕事をする事も可能です。

中部エリアの各拠点において、エクステリア資材に関する営業全般をお任せします。

◆具体的には
○ルート営業
　エクステリア資材を取り扱う販工店を訪問し、現場のニーズに合った提案を行います。
○ソリューション営業
　営業スタイルは、御用聞き型ではなく、提案型・問題解決型で活動を行います。
○新規開拓営業
　既存顧客の管理と並行して、新規開拓営業も行って頂きます。

※勤務地は中部エリアの各拠点。相談の上、決定します。
※入社後2～3年は、さまざまな研修にも取り組んで頂きます。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（5月）
【賞与】年2回（7月・12月）

◆ポイント
〇「会社の宝は人材です」がモットーです。
〇50周年に向けて、社内は活気にあふれています。
○社員の適性や希望に応じた異動の可能性もあります。

各拠点におけるエクステリア現場の工事管理全般をお任せします。

◆具体的には
○事前調査
　　取り付け現場に行き、取り付け位置の確認と、電気・水道・作業スペースなど
　　工事に必要となる項目の調査を行います。
○材料手配
　　工事に必要な材料のほか、発電機や溶接機など備品の手配も行います。
○施工指示
　　販売店とのスケジュール調整で工事日の日程を決め、施工士に依頼します。
○工期調整
　　現場工事の進捗を管理し、雨天等により工事日を早めたり、順延したりします。

※勤務地は中部エリアの各拠点。相談の上、決定します。
※入社後2～3年は、さまざまな研修にも取り組んで頂きます。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（5月）
【賞与】年2回（7月・12月）

◆ポイント
〇「会社の宝は人材です」がモットーです。
〇50周年に向けて、社内は活気にあふれています。
○社員の適性や希望に応じた異動の可能性もあります。