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多治見市の転職・求人情報一覧

1 ~ 10件(全 12 件)

【岐阜】申請業務(再エネ関連の新規事業)/電力を通じた持続可能な街づくりを目指す地域電力のサプライヤー[求人ID:2273]

勤務地 岐阜県多治見市  想定年収 400万円~600万円
仕事内容
【正社員】【転勤なし】申請業務を通じて、再エネ関連の新規事業をけん引してください。
太陽光パネル・蓄電池・EV車の急速充電設備・エコキュートなどの再エネ関連設備を個人住宅・法人工場に設置する際に必要となる申請業務全般を行って頂きます。

◆具体的には
○中部電力・経済産業省などへの各種申請書類の作成、及び提出
○関係部署との擦り合わせ
○その他社内業務全般
※工場などでは電気主任技術者との打合せもあり、同席して頂く場合もあります。

◆組織について
○新規事業部には、現在2名在籍していますが、将来的には4~5名体制を目指しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員 
【昇給】年1回
【賞与】年2回(7月・12月)
      
◆ポイント
○ 東濃エリアの地域電力の担い手として期待されています。
○ 自由に物を言い合える社風で、成長速度の速い会社です。
○ 一人ひとりの事情を考慮した柔軟な働き方をしています。
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【岐阜】総務人事/アルミダイカスト分野のパイオニアとして、岐阜東濃に信頼の根を張る業界屈指の老舗メーカー[求人ID:2164]

勤務地 岐阜県多治見市  想定年収 420万円~550万円
仕事内容
【正社員】【転勤なし】総務人事の中軸メンバーの一人として、会社を大きく盛り上げてください。
労務管理・採用等の人事・研修・福利厚生に関する業務、その他経理、情報、安全衛生、環境や材料・副資材の物品調達等の会社全般にわたる総合企画・管理・支援等に携わって頂きます。

◆具体的には
○ 労務管理業務
○ 採用人事業務
○ 購買調達業務
○ 社会保険手続
○ 一般経理事務
○ 安全衛生業務
○ イベント企画

※入社後3ヵ月~6ヵ月は、アルミダイカストの製造現場を学んで頂きます。

◆組織について
○ 総務部門:15名

◆募集について
【雇用形態】正社員 
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(7月・12月) ※決算賞与:4月(業績による)
      
◆ポイント
○ アイシン・三菱系大手企業様の厚い信頼を得ています。
○ スキルアップに応じて、活躍の幅は大きく広がります。
○ 一人ひとりの個性を大切にする、おおらかな社風です。
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【岐阜】生産管理/耐火煉瓦を接合する金属製パーツの製作会社/TYK(東証1部上場)のグループ会社[求人ID:2133]

勤務地 岐阜県多治見市  想定年収 350万円~400万円
仕事内容
【正社員】【転勤なし】生産管理担当として、工場の生産性向上に力を奮ってください。
耐火煉瓦に付属する金属パーツの製造工場において、生産管理業務全般を担って頂きます。

◆具体的には
 ○生産計画の立案
 ○生産現場の管理・監督
 ○工程管理/納期管理
 ○安全管理/健康管理
 ○ISOの推進など
 ※入社後、半年~1年くらいは、工場現場を経験して頂きます。

◆組織について
 現在、生産管理の専任者は1名です。(兼任1名)

◆募集について
【雇用形態】正社員 
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(7月・12月)
      
◆ポイント
○ TYK(東証1部上場)のグループ会社で経営基盤は安定しています。
○ 教育・研修制度が充実し、キャリアアップできる環境が整っています。
○ 役職や年齢に関係なく気軽に声を掛け合えるフレンドリーな社風です。
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【岐阜】設計開発/耐火煉瓦を接合する金属製パーツの製作会社/TYK(東証1部上場)のグループ会社[求人ID:2134]

勤務地 岐阜県多治見市  想定年収 350万円~400万円
仕事内容
【正社員】【転勤なし】開発業務を通して、設計のスキルとセンスを磨いて下さい。
耐火煉瓦に付属する金属パーツの製造工場において、設計開発業務全般を担って頂きます。

◆具体的には
 ○設計仕様に関する打合せ
 ○機械設計(3D-CADによる図面作成)
 ○試作品の製作チェック
 ○他部門との調整
 ○現場立ち合いなど
 ※入社後、半年~1年くらいは、工場現場を経験して頂きます。

◆組織について
現在、設計担当は4名です。

◆募集について
【雇用形態】正社員 
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(7月・12月)
      
◆ポイント
○ TYK(東証1部上場)のグループ会社で経営基盤は安定しています。
○ 教育・研修制度が充実し、キャリアアップできる環境が整っています。
○ 役職や年齢に関係なく気軽に声を掛け合えるフレンドリーな社風です。
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【岐阜】ガーデニング商材の販売スタッフ(リーダー候補)[求人ID:1960]

勤務地 岐阜県多治見市 岐阜県可児市 想定年収 400万円~420万円
仕事内容
【正社員】【転勤なし】アットホームな社風と社員同士のチームワークの良さが自慢です。
ガーデニング商材の販売・営業スタッフ

【具体的には】
・お店へお越し頂いたお客様へのガーデニング商品の説明、 販売。(フェンス、ウッドデッキ、カーポート、表札、ポスト、など)
・お客様の自宅に伺い、提案やお見積。

※試用期間中(3ケ月)は業務の流れを知って頂くために、 スタッフと一緒に同行しながら接客します。

※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。
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【岐阜】ガーデニング商材のネットショップ事務(リーダー候補)[求人ID:1961]

勤務地 岐阜県多治見市  想定年収 400万円~420万円
仕事内容
【正社員】【転勤なし】アットホームな社風と社員同士のチームワークの良さが自慢です。
ネットショプの事務をお願いします。

【具体的には】
・インターネットショップにてガーデニング商品・化粧品商材の受発注、及びメール業務を行って頂きます。
・毎日の出荷、入荷伝票処理とエクセル、ワードでの入力、商品梱包、発送のサポート業務。
・発注ソフトの使用方法は指導致しますので安心して応募してください。
・電話対応

※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。
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【岐阜】店舗運営(スーパーバイザー候補)/全国展開する大手スーパー(東証1部)の関連会社[求人ID:1998]

勤務地 岐阜県多治見市  想定年収 400万円~600万円
仕事内容
【正社員】中食業界のスーパーバイザー候補として、お総菜の現場を盛り立ててください。
「販売スタッフ」→「店舗マネージャー」→「スーパーバイザー」へとキャリアアップを図りながら、それぞれの立場で、お総菜の店舗運営を盛り立てて頂きます。

◆具体的には
(1)当初は店舗での販売スタッフとして、
   お総菜の調理や陳列、接客・販売に携わって頂きます。
(2)研修期間後は、店舗マネージャーとして、
   発注管理、衛生管理、労務管理等の店舗運営の責任者をして頂きます。
(3)一年後には、スーパーバイザーとして、
   店舗マネージャーの指導等を行うエリア経営の責任者をして頂きます。

◆募集について
【雇用形態】正社員 
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(7月・12月)
      
◆ポイント
・大手食品スーパーの総菜部門を全店運営しており、業績は堅調に推移しています。
・お客様の反応を、惣菜の現場で直に感じることのできる醍醐味のあるお仕事です。
・一年後には、スーパーバイザーとして、大きく飛躍されることを期待しています。
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【岐阜】ガーデニング・エクステリア商材販売の総務(管理職/係長~部長)[求人ID:1495]

勤務地 岐阜県多治見市  想定年収 400万円~500万円
仕事内容
【正社員】【転勤なし】アットホームな社風と社員同士のチームワークの良さが自慢です。
総務一般。入金管理、書類作成、手続業務、在庫管理、データ入力、顧客管理等のデスクワークを主に行います。営業が不在時は電話対応や来店客への接客業務など様々な業務をマルチに行います。
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【岐阜】施工管理[求人ID:1951]

勤務地 岐阜県多治見市  想定年収 500万円~700万円
仕事内容
【正社員】【転勤なし】施工管理のキャリアアップを通じて、ご自身と会社の成長をともに実感してください。
住宅新築・リフォーム、及び工場建物の新築・メンテナンスの設計・積算・現場管理業務に携わって頂きます。

◆具体的には
○実行予算の作成  ○協力会社の手配
○発注書の作成   ○施工図の作成  
○工事の段取り   ○工程表の作成
○作業指示     ○進捗管理
○品質管理     ○安全管理
○役所への必要書類の提出など

◆募集について
【雇用形態】正社員 
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(7月・12月)
      
◆ポイント
・TYK(東証1部)のグループ会社で経営基盤は安定しています。
・本社のある多治見をはじめ東濃地域に根付く地元密着型企業です。
・各職務をマルチでこなせるオールラウンダーが求められています。
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【岐阜】施工管理[求人ID:1891]

勤務地 岐阜県多治見市  想定年収 400万円~600万円
仕事内容
【正社員】【転勤なし】施工管理のキャリアを通して、自己実現を図りませんか?
各建設現場において、予算、工程、品質、安全などをトータルに管理して頂きます。

◆具体的には
○発注者との打合せ
○見積書の作成
○施工計画の作成
○協力会社の手配
○作業指示
○進捗管理
○品質管理
○予算管理
○安全衛生管理
○役所への書類提出など

◆募集について
【雇用形態】正社員 
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(7月・12月)※決算賞与:9月
      
◆ポイント
・大手ハウスメーカーから安定受注をいただいています。
・すぐれた建設協力会社を、数多く擁しています。
・ともに次世代を築いていく仲間を求めています。
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