多治見市の転職・求人情報一覧

同社製造部にて、ラインマネージャーとしてマネジメント業務に従事して頂き、将来的に食品を製造する生産工場の管理業務（設備管理・人員管理・労務管理・環境整備など）や、マネジメント業務を担当して頂きます。数年以内に、工場長クラスとしてご活躍頂くことを期待しています。

◆具体的には
　○生産計画の立案・策定
　○原材料等、資材関係の調達から管理
　○工場内における機械での製造、及びライン作業
　○食品機械のメンテナンス等、保守管理
　○製造ラインのパート社員の管理
　○衛生管理
　○業務管理
　○数値管理
　○要員計画の立案・策定

◆募集について
　【雇用形態】正社員
　【昇給】年1回（4月）
　【賞与】年2回（7月・12月）

◆ポイント
　○ＨＡＣＣＰに基づく衛生管理とおいしさづくりにこだわった中食専門メーカーです。
　○大手食品スーパーの総菜部門を全店運営しており、業績は堅調に推移しています。
　○女性が90％以上を占め、職場は大変活気にあふれています。

通信端末を使った電気制御技術（アグリゲーション技術）のコンピュータシステムの開発・設計を行って頂きます。

◆具体的には
太陽光の発電（創る）の見える化と蓄電池（EV車）の蓄電の見える化、それを適切に制御するアルゴリズムを模索し、電力のエリアアグリゲーション技術を構築するミッションです。業務内容を理解し分析した上で、最適なソリューション（問題解決）につながるコンピュータシステムの基本部分を設計。 その後、プログラマーに指示を出すなどして制作に入り、テストを繰り返しながら詳細な仕様を詰めつつシステムを構築します。

◆組織について
○情報戦略室の立ち上げメンバーとなります。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○ 東濃エリアの地域電力の担い手として期待されています。
○ システムエンジニアとしての有用性や成長感が得られるお仕事です。
○ これからの世の中に必要な技術であり、ゼロから構築していく醍醐味があります。

労務管理・採用等の人事・研修・福利厚生に関する業務、その他経理、情報、安全衛生、環境や材料・副資材の物品調達等の会社全般にわたる総合企画・管理・支援等に携わって頂きます。

◆具体的には
○ 労務管理業務
○ 採用人事業務
○ 購買調達業務
○ 社会保険手続
○ 一般経理事務
○ 安全衛生業務
○ イベント企画

※入社後、3ヵ月～6ヵ月は、アルミダイカストの製造現場を学んで頂きます。

◆組織について
○ 総務部門：15名

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月） ※決算賞与：4月（業績による）
　　　　　　
◆ポイント
○ アイシン・三菱系大手企業様の厚い信頼を得ています。
○ スキルアップに応じて、活躍の幅は大きく広がります。
○ 一人ひとりの個性を大切にする、おおらかな社風です。

太陽光パネル・蓄電池・ＥＶ車の急速充電設備・エコキュートなどの再エネ関連設備を個人住宅・法人工場に設置する際に必要となる申請業務全般を行って頂きます。

◆具体的には
○中部電力・経済産業省などへの各種申請書類の作成、及び提出
○関係部署との擦り合わせ
○その他社内業務全般
※工場などでは電気主任技術者との打合せもあり、同席して頂く場合もあります。

◆組織について
○新規事業部には、現在2名在籍していますが、将来的には4～5名体制を目指しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○ 東濃エリアの地域電力の担い手として期待されています。
○ 自由に物を言い合える社風で、成長速度の速い会社です。
○ 一人ひとりの事情を考慮した柔軟な働き方をしています。

耐火煉瓦に付属する金属パーツの製造工場において、生産管理業務全般を担って頂きます。

◆具体的には
　○生産計画の立案
　○生産現場の管理・監督
　○工程管理／納期管理
　○安全管理／健康管理
　○ISOの推進など
　※入社後、半年～1年くらいは、工場現場を経験して頂きます。

◆組織について
　現在、生産管理の専任者は1名です。（兼任1名）

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○ ＴＹＫ（東証1部上場）のグループ会社で経営基盤は安定しています。
○ 教育・研修制度が充実し、キャリアアップできる環境が整っています。
○ 役職や年齢に関係なく気軽に声を掛け合えるフレンドリーな社風です。

耐火煉瓦に付属する金属パーツの製造工場において、設計開発業務全般を担って頂きます。

◆具体的には
　○設計仕様に関する打合せ
　○機械設計（3D-CADによる図面作成）
　○試作品の製作チェック
　○他部門との調整
　○現場立ち合いなど
　※入社後、半年～1年くらいは、工場現場を経験して頂きます。

◆組織について
現在、設計担当は4名です。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○ ＴＹＫ（東証1部上場）のグループ会社で経営基盤は安定しています。
○ 教育・研修制度が充実し、キャリアアップできる環境が整っています。
○ 役職や年齢に関係なく気軽に声を掛け合えるフレンドリーな社風です。

ガーデニング商材の販売・営業スタッフ

【具体的には】
・お店へお越し頂いたお客様へのガーデニング商品の説明、 販売。（フェンス、ウッドデッキ、カーポート、表札、ポスト、など）
・お客様の自宅に伺い、提案やお見積。

※試用期間中（３ケ月）は業務の流れを知って頂くために、 スタッフと一緒に同行しながら接客します。

※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。

住宅新築・リフォーム、及び工場建物の新築・メンテナンスの設計・積算・現場管理業務に携わって頂きます。

◆具体的には
○実行予算の作成　　○協力会社の手配
○発注書の作成　　　○施工図の作成　　
○工事の段取り　　　○工程表の作成
○作業指示　　　　　○進捗管理
○品質管理　　　　　○安全管理
○役所への必要書類の提出など

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
・ＴＹＫ（東証1部）のグループ会社で経営基盤は安定しています。
・本社のある多治見をはじめ東濃地域に根付く地元密着型企業です。
・各職務をマルチでこなせるオールラウンダーが求められています。

各建設現場において、予算、工程、品質、安全などをトータルに管理して頂きます。

◆具体的には
○発注者との打合せ
○見積書の作成
○施工計画の作成
○協力会社の手配
○作業指示
○進捗管理
○品質管理
○予算管理
○安全衛生管理
○役所への書類提出など

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）※決算賞与：9月
　　　　　　
◆ポイント
・大手ハウスメーカーから安定受注をいただいています。
・すぐれた建設協力会社を、数多く擁しています。
・ともに次世代を築いていく仲間を求めています。

アルミエクステリア製品（カーポート、テラス、ベランダ等）の部材に関する新製品の開発や、既存製品のブラッシュアップを行って頂きます。

◆具体的には
○リサーチ
　営業担当からお客様のニーズを汲み上げ、業界のトレンド情報とすり合わせて、製品仕様の検討を行います。
○製品設計／構造設計
　お客様のご要望に合わせた製品を提供するため、物件ごとに設計を行います。
　カーポートの場合は、車の駐車台数や敷地の形に合わせた構造設計を行います。
　テラスやベランダなどの場合は、建物への収まりを考えた構造や部材を検討します。
○強度試験
　強度試験も社内で実施します。時には、砂袋や油圧試験機なども使用します。
○説明書作成
　製品を組み立てる際に使用する「組立説明書」や、販促に使用するカタログ原稿の製作行います。
○試作品製作
　関連部署と連携して試作品を作ります。新商品に関する社内プレゼンを行うこともあります。
○技術指導
　品質を保つために、工場との連携や営業への技術的指導なども行います。施工現場へ同行することもあります。
○対外折衝
　部品業者との価格交渉など、外部とのやり取りを行う場合もあります。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（6月）
【賞与】年2回（6月・12月）

◆ポイント
・地元から厚い信頼をいただく、業界屈指の老舗企業です。
・国内随一のエクステリアのオーダーメイドメーカーです。
・時流に適応することを、経営の原則として掲げています。