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1 ~ 10件(全 20 件)

【岐阜】営業[求人ID:1793]
勤務地 岐阜県揖斐郡池田町 岐阜県関市 想定年収 600万円~700万円
仕事内容
8年連続 西濃地域注文住宅着工棟数No.1創業120年の老舗工務店の住宅営業
注文住宅に関する営業をお任せします。

【具体的には】
・ 展示場にお越しいただいたお客様への接客
・ プラン提案
・ 資金計画
・ ご契約
・ 着工後のスケジュール管理
・ 引き渡し
・ 引き渡し後のアフターメンテナンス
など

※お客様の家づくりのイメージを明確にしてもらうために、 iPadを使って、お客様に動画やDVD、資料をお見せしながら説明をしていきます。
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【岐阜】営業[求人ID:1792]
勤務地 岐阜県揖斐郡池田町 岐阜県関市 想定年収 600万円~700万円
仕事内容
8年連続 西濃地域注文住宅着工棟数No.1創業120年の老舗工務店のリフォーム営業
来店いただいたお客様のご対応する営業職の募集です。

【具体的には】
・リフォームのお客様とのヒアリング
・契約、見積書の作成
・現地調査/現場管理、アフターフォロー
・メンバーのマネジメント など。

※お客様からのお問い合わせが多いため、飛込み営業は一切ございません。


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【岐阜】設計[求人ID:1794]
勤務地 岐阜県揖斐郡池田町 岐阜県関市 想定年収 600万円~700万円
仕事内容
8年連続 西濃地域注文住宅着工棟数No.1創業120年の老舗工務店での注文住宅の設計
注文住宅の設計業務をお任せします。営業から引き継いだお客様と打ち合わせを重ね、ラフの作成から引き渡しまで、全ての工程に関わります。


【具体的には】

・注文住宅のお客様とのヒアリング
・ラフ図面の作成(パース画・図面作成、間取りの設計)
・ CADでの図面入力
・意匠設計、構造計算・配線などの設計(※詳細計算は外部へ委託)
・引き渡し式への立会い
・各種書類作成業務など
・工事現場検査(基礎配筋・上棟・木工事・完成検査)
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【岐阜】総務職[求人ID:1887]
勤務地 岐阜県関市  想定年収 400万円~450万円
仕事内容
【正社員】【転勤なし】総務職の中軸メンバーとして、会社を盛り立ててください。
表面処理工場における総務職全般に携わって頂きます。
営業、製造等、各部門の補助業務や、社内外のさまざまな調整業務にも携わって頂きます。

◆具体的には
○各種伝票作成
○労務管理業務
○採用人事業務
○安全衛生業務
○営業窓口業務
○日々の会計業務
○社内教育の実施
○製品の受け入れ業務
○生産・納期調整業務

◆募集について
【雇用形態】正社員 
【昇給】年1回(5月)
【賞与】年2回(6月・12月)

◆ポイント
・同社は、岐阜の由緒ある企業グループに属し、経営母体は安定しています。
・社内は自由な気風に満ち溢れており、やる気次第で楽しく働ける職場です。
・本求人では、将来的に会社経営の中軸としてご活躍頂ける方を求めています。
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【岐阜】販売[求人ID:1780]
勤務地 岐阜県関市  想定年収 400万円~600万円
仕事内容
【正社員】創業100年超。アウトレット家具にシフトし右肩上がりの成長中。活気あるアットホームな社風。
販売(副店長・店長候補)

【仕事の内容】
 新品の理由(わけ)あり家具を激安でお客様に提案・販売し、販売・配送設置する従業員(スタッフ)をまとめる仕事ができるよう、力を発揮してください。
 販売は担当する家具のレイアウトから値付け、POP(店頭チラシ・ポスター)作成など、お客様の手に渡るまでを一貫してお任せします。

【具体的には】
・担当家具の売場レイアウトを企画
・入荷した家具の管理
・入荷した家具の組み立て
・検品作業
・販売価格の決定、値札作成
・POP作成(安くなっている理由(わけ)も含めて書き込みます)
・接客対応
 べったりついて接客するものではなく、基本的にお客様からの質問ありきで接客をします。
  とはいえ、「元気な笑顔の挨拶」は当社の基本です。
・家具の搬入(持ち帰るお客様の車への搬入を手伝います)

【働く環境】
・販売ノルマは一切ありません。お客様にとって本当に必要な家具の提案に集中できます。
・ジョブローテーションあり。配送、事務など他部署の仕事を経験する機会があります。
・スタッフの平均年齢は28歳。若手が多く、実力を評価する風土が根付いています。
・充実した研修/教育制度が整っています。

【扱っている家具は】
 店頭にあるのはすべて新品です。
 海外から40フィートのコンテナ仕入れをする等、大量の仕入れを一括でしているため、安く提供できます。
 「メーカーが生産しすぎた」「販売するには季節外れ」「小さな傷アリ」「展示会に出品した試作品」「旧型のデザイン」など様々な理由(わけ)から一般には買い手が付きにくい家具が中心です。
 もちろん品質は厳しくチェックしますが、低価格で仕入れ、現品限りの展示売りでさらに安く販売することが可能になっています。
 安い理由(わけ)もPOPや接客できちんと説明し、値引きはしない明朗会計を実現しています。

【仕事のやりがい】
 お客様と向き合い、良い商品を買っていただけた時の喜びは本当に大きいものです。
 「本当にやりがいがある仕事」とスタッフが口を揃えます。
 自分の工夫が、お客様に伝わることがリアルに実感できます。
 社員の定着率が高いこと、各種手当・教育制度が充実していることにも自信があります。


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【岐阜】営業[求人ID:1796]
勤務地 岐阜県揖斐郡池田町 岐阜県関市 想定年収 400万円~600万円
仕事内容
8年連続 西濃地域注文住宅着工棟数No.1創業120年の老舗工務店の住宅営業
注文住宅に関する営業をお任せします。

【具体的には】
・ 展示場にお越しいただいたお客様への接客
・ プラン提案
・ 資金計画
・ ご契約
・ 着工後のスケジュール管理
・ 引き渡し
・ 引き渡し後のアフターメンテナンス
など

※お客様の家づくりのイメージを明確にしてもらうために、 iPadを使って、お客様に動画やDVD、資料をお見せしながら説明をしていきます。

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【岐阜】設計[求人ID:1795]
勤務地 岐阜県揖斐郡池田町 岐阜県関市 想定年収 400万円~600万円
仕事内容
8年連続 西濃地域注文住宅着工棟数No.1創業120年の老舗工務店での注文住宅の設計
注文住宅の設計業務をお任せします。営業から引き継いだお客様と打ち合わせを重ね、ラフの作成から引き渡しまで、全ての工程に関わります。


【具体的には】

・注文住宅のお客様とのヒアリング
・ラフ図面の作成(パース画・図面作成、間取りの設計)
・ CADでの図面入力
・意匠設計、構造計算・配線などの設計(※詳細計算は外部へ委託)
・引き渡し式への立会い
・各種書類作成業務など
・工事現場検査(基礎配筋・上棟・木工事・完成検査)
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【岐阜】営業[求人ID:1782]
勤務地 岐阜県揖斐郡池田町 岐阜県関市 想定年収 400万円~600万円
仕事内容
8年連続 西濃地域注文住宅着工棟数No.1創業120年の老舗工務店のリフォーム営業
来店いただいたお客様のご対応する営業職の募集です。

【具体的には】
・リフォームのお客様とのヒアリング
・契約、見積書の作成
・現地調査/現場管理、アフターフォロー
・メンバーのマネジメント など。

※お客様からのお問い合わせが多いため、飛込み営業は一切ございません。


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【岐阜】人事総務[求人ID:1775]
勤務地 岐阜県関市  想定年収 400万円~600万円
仕事内容
【正社員】創業100年超。アウトレット家具にシフトし右肩上がりの成長中。活気あるアットホームな社風。
人事・総務と店舗サポートを含めた管理体制づくり

【具体的には】
・採用活動と定着が一番の仕事になります。
・各ガイダンスや会社説明会、学校訪問、面接、入社後の総務などの仕事を主にしていただきます。
・弊社の課題を現場と経営面から改善していける提案や実現に尽力していただきたいです。 
・店舗のサポートも含めて全社的に管理体制づくりに力を発揮していただきたいです。

入社後まずは、アウトレット家具を理解するための知識や経験を身に付けていただく事から始めていただきます。すべての業務を経験していただきます。各店を回り、販売、入荷、出荷作業、展示設置、プライスやポップの貼付、在庫管理などを経験していただき、仕事の内容を理解して頂きます。

土日は販売をしていただきます。社長含む全社員で販売をしています。ここでも社員の一体感が育まれています。
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【岐阜】品質保証[求人ID:1617]
勤務地 岐阜県本巣市 岐阜県関市 想定年収 400万円~600万円
仕事内容
【正社員】【転勤なし】食の安心・安全をつかさどる「品質保証」の要として、ご活躍ください。
品質保証書や購入規格書の作成、関連法規の社内通知や監視業務等、各工場における製品の品質保証業務全般をお任せします。

◆具体的には
○製品等の試験検査
○検体採取に係る記録の作成・保管
○各種ベンダーの管理。変更や逸脱に関する管理なども担当
○試験検査に関する設備や器具の定期的な点検整備、記録の作成。その他、下記業務の遂行
・文書管理
・製造管理に係る記録の確認結果のレビュー
・年次照査
・製造所からの出荷の可否など

◆募集について
【就業時間】8:30~17:30 (休憩時間:60分)
【昇給】年1回(12月)
【賞与】年2回(6月・12月)
      
◆ポイント
○創業以来210年余の歴史と伝統を持つ養蜂業の老舗です。
○意欲とキャリアアップに応じて職域も裁量も広がります。
○実績を反映した公平公正な人事評価制度を導入しています。
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