関市の転職・求人情報一覧

自動車部品メーカーや家電メーカーなどへ納品する生産設備（プレス機械、組立機械、搬送機械など）の電気設計をお任せします。
機械設計が具現化した機械を電気シーケンスにより、要求通りに動かすお仕事です。

◆具体的には
　○産業用機械の電気設計に関する打合せ
　○シーケンサソフトに関する設計
　○ロボットプログラムに関する設計
　○ロボットティーチング
　○試運転、据付立ち合い
　○現地調査など

◆組織について
　現在、技術部設計課には14名（平均年齢：約40歳）が所属しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
　○自分でスケジュール管理を行い、自己の裁量で仕事が進められます。
　○一人ひとりの意見や提案を大事にする、自由でのびやかな社風です。
　○手掛ける生産設備は一品一様で、ワクワク感を毎回、実感できます。

自動車・工作機械・航空機等の各種部品に関する「品質管理」の補助業務を担って頂きます。

◆具体的には
　○クレーム対応時の検証とエビデンス管理（入荷～出荷）
　○ＮＡＤＣＡＰ（航空機部品製造の特殊工程の認証）取得に関する資料作成
　○硬度計による金属製品の硬度の測定など

◆組織について
　○品質管理課には5名が所属しています。
　（ＮＡＤＣＡＰ関連は、現在2名）

◆募集について
　【雇用形態】正社員　
　【昇給】年1回（4月）
　【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
　○ 経験不問。品質管理部門で新しくキャリアを身に着けたい方にもおすすめです。
　○ 品質管理の要として、ねばり強く、製品に向き合って頂ける方を求めています。
　○ ＮＡＤＣＡＰの認証取得により、今後の業容拡大が期待できます。

生産ラインの自動化設備における制御設計全般をお任せします。

◆具体的には
○お客様との仕様に関する打ち合わせ
○AutoCADによる図面の作成・調整
○PLC（シーケンサ）ソフトに関する設計
○協力会社への依頼や日程管理など

◆配属部署
○生産技術部（現在2名）の所属となります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月、12月）
　　　
◆ポイント
○全国でも有数の自動刻印機メーカーです。主なお客様は大手自動車メーカーです。
○次世代に向けた新しい取り組みを一緒に考え、実行して頂ける方を求めています。

現場施工スタッフとして業務をお任せします。

【具体的には】
・交通信号機をはじめとした道路交通システムのメンテナンス
・道路や駐車場のライン引き
・高速道路照明の設置など

【組織について】
配属先部署は岐阜営業所です。

【ポイント】
・公共のお仕事がメインで、好不況の波や不安定な社会情勢の影響を受けにくく、おかげさまで安定成長を続けています。

・社用車に乗り合わせて、三重・愛知・岐阜の各現場へ向かいます。業務内容は希望や適性を考慮して担当を割り振っていきます。

電気工事の施工管理業務をお任せします。

【具体的には】
・電気工事に関する施工計画作成
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・原価管理
・工事現場の統括
・積算
・スケジュール調整　など

【組織について】
配属先は岐阜営業所です。

【ポイント】
・公共のお仕事がメインで、好不況の波や不安定な社会情勢の影響を受けにくく、おかげさまで安定成長を続けています。

・待遇面も話し合いながら、決めていきたいと思っています。

自動刻印機や、さまざまな専門装置を使った製造に関する生産管理業務全般に携わって頂きます。

○生産計画の立案
○製造工程の進捗管理
○納期管理
○原価管理
○人員配置管理
○安全衛生管理など

※新規事業の策定にも携わって頂きます。

◆配属部署
○生産技術部（現在2名）の所属となります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月、12月）
　　　
◆ポイント
○全国でも有数の自動刻印機メーカーです。主なお客様は大手自動車メーカーです。
○次世代に向けた新しい取り組みを一緒に考え、実行して頂ける方を求めています。

自動車部品メーカーや家電メーカーなどへ納品する生産設備（プレス機械、組立機械、搬送機械など）の機械設計をお任せします。
一品一様の生産設備の設計依頼がきますので、お客様との打ち合わせから入って頂き、試運転・据付まで関わって頂きます。（納期は1ヵ月から半年程度です）

◆具体的には
○生産設備の仕様に関する打合せ
○生産設備に関する設計業務
　・レイアウトの検討
　・構造の検討
　・強度計算
　・図面作成（CAD）
○試運転、据付立ち合い
○現地調査など

◆組織について
　現在、技術部設計課には14名（平均年齢：約40歳）が所属しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○自分でスケジュール管理を行い、自己の裁量で仕事が進められます。
○一人ひとりの意見や提案を大事にする、自由でのびやかな社風です。
○手掛ける生産設備は一品一様で、ワクワク感を毎回、実感できます。

型鍛造専門メーカーにおいて、新製品の立ち上げに携わって頂きます。

◆具体的には
○要求仕様に関する打合せ
○必要な設備の選定
○機械加工ラインの設計
○機械加工ラインの立ち上げ
○ラインの能力調査・改善など

◆配属部署
生産技術課（7名）の所属となります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月、12月）
　　　　　　
◆ポイント
○キャリアアップとともに裁量も広がります。
○皆が安心して働ける職場を目指しています。
○中途採用の社員も多数、活躍されています。

型鍛造専門メーカーにおいて、新製品の立ち上げに携わって頂きます。

◆具体的には
○要求仕様に関する打合せ
○必要な設備の選定
○機械加工ラインの設計
○機械加工ラインの立ち上げ
○ラインの能力調査・改善など

◆配属部署
生産技術課（7名）の所属となります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月、12月）
　　　　　　
◆ポイント
○キャリアアップとともに裁量も広がります。
○皆が安心して働ける職場を目指しています。
○中途採用の社員も多数、活躍されています。

食品用包装容器メーカーの経理課にて、経理、税務、会計業務全般を担って頂きます。
※日次業務に加え、試算表の作成や財務管理など、経理全般に携わって頂きます。
※総務業務を一部兼務して頂きます。

◆具体的には
　○税務申告書の作成
　○月次決算／四半期決算／年次決算
　○固定資産管理
　○予算の策定、及び実績の把握・分析
　○公認会計士監査対応
　○原価計算実務
　○会計システム対応など

◆組織について
　現在、経理課には3名（男性2名、女性1名）が所属しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
　○経理部門の中軸として、末永く勤めて頂ける方を求めています。
　○業界唯一の一貫生産体制（デザイン～配送）を構築しています。
　○環境問題に対し独自の技術で積極的な取り組みを行っています。