関市の転職・求人情報一覧

食品用包装容器メーカーの経理課にて、経理、税務、会計業務全般を担って頂きます。
※日次業務に加え、試算表の作成や財務管理など、経理全般に携わって頂きます。
※総務業務を一部兼務して頂きます。

◆具体的には
　○税務申告書の作成
　○月次決算／四半期決算／年次決算
　○固定資産管理
　○予算の策定、及び実績の把握・分析
　○公認会計士監査対応
　○原価計算実務
　○会計システム対応など

◆組織について
　現在、経理課には3名（男性2名、女性1名）が所属しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
　○経理部門の中軸として、末永く勤めて頂ける方を求めています。
　○業界唯一の一貫生産体制（デザイン～配送）を構築しています。
　○環境問題に対し独自の技術で積極的な取り組みを行っています。

自動車部品メーカーや家電メーカーなどへ納品する生産設備（プレス機械、組立機械、搬送機械など）の電気設計をお任せします。
機械設計が具現化した機械を電気シーケンスにより、要求通りに動かすお仕事です。

◆具体的には
　○産業用機械の電気設計に関する打合せ
　○シーケンサソフトに関する設計
　○ロボットプログラムに関する設計
　○ロボットティーチング
　○試運転、据付立ち合い
　○現地調査など

◆組織について
　現在、技術部設計課には14名（平均年齢：約40歳）が所属しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
　○自分でスケジュール管理を行い、自己の裁量で仕事が進められます。
　○一人ひとりの意見や提案を大事にする、自由でのびやかな社風です。
　○手掛ける生産設備は一品一様で、ワクワク感を毎回、実感できます。

自動車部品メーカーや家電メーカーなどへ納品する生産設備（プレス機械、組立機械、搬送機械など）の機械設計をお任せします。
一品一様の生産設備の設計依頼がきますので、お客様との打ち合わせから入って頂き、試運転・据付まで関わって頂きます。（納期は1ヵ月から半年程度です）

◆具体的には
○生産設備の仕様に関する打合せ
○生産設備に関する設計業務
　・レイアウトの検討
　・構造の検討
　・強度計算
　・図面作成（CAD）
○試運転、据付立ち合い
○現地調査など

◆組織について
　現在、技術部設計課には14名（平均年齢：約40歳）が所属しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○自分でスケジュール管理を行い、自己の裁量で仕事が進められます。
○一人ひとりの意見や提案を大事にする、自由でのびやかな社風です。
○手掛ける生産設備は一品一様で、ワクワク感を毎回、実感できます。

個人、及び法人に対する損害保険と生命保険のコンサルティング営業を担って頂きます。

◆具体的には
○事故があれば現場急行し、損害保険を活用して、お客様と共に事故解決を図ります。
○人生設計のために生命保険を活用し、最適なプランニングを行い、お客様と共に歩み、“安心”をサポートします。

※入社後、一定期間、保険会社へ出向し、保険業務を学んで頂きます。
　その後、自社に戻り、重要な戦力として、保険営業を担って頂きます。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】あり（勤続年数と連動）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　
◆ポイント
○一人ひとりの意見を尊重し合う、風通しの良い職場です。
○保険の業務をしっかりと身につけた上で、営業に臨んで頂きます。
○お客様のニーズに寄り添う、地域密着型の営業を目指しています。

自動車部品メーカーや家電メーカーなどへ納品する生産設備（プレス機械、組立機械、搬送機械など）の組立をお任せします。
※手掛ける産業機械は、量産機ではなく、一品一様の専用機です。

◆具体的には
　○機械組立
　　・一般産業機械の組付
　　・試運転
　　・解体
　　・現地据付
　○電気組立
　　・電気配線
　　・制御盤の組付
　　・現地工事

◆募集について
　【雇用形態】正社員　
　【昇給】年1回（4月）
　【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
　○自分でスケジュール管理を行い、自己の裁量で仕事が進められます。
　○一人ひとりの意見や提案を大事にする、自由でのびやかな社風です。
　○手掛ける生産設備は一品一様で、モノづくりの醍醐味を実感できます。

自動包装機や印刷機をはじめとする産業用機械や産業用部品の組立に携わって頂きます。
機械組立は、流れ作業ではなく、すべて１点モノです。

◆具体的には
機械図面をもとに、一つ一つ手作業で組み立てていきます。
多いものでは、2,000点～3,000点の部品を一カ月かけて組み立てることもあります。
また、少ないものでは、100点くらいの部品を2日～3日で組み立てることもあります。
部品点数が多い製品については、組み立てチームを編成して、構成部品ごとに組み立てを進め、最終製品への組み立てを段階的に行っていきます。
最終製品の据え付けにも立ち会って頂きます。

◆体制について
・組立の部署には、現在5名が在籍しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回
【賞与】年2回
　　　　　　
◆ポイント
・設計・機械加工・組立の一貫生産体制をとっています。
・機械組立は1点モノです。（流れ作業ではありません）
・自己の専門領域を持ちつつ、多能工を目指しています。
・最終製品が目で見える、達成感の感じれるお仕事です。

粉粒体の粉砕・篩（ふるい）分けをする機械の設計をお任せします。

【具体的には】
受注した機械の製作用図面を作図する生産技術と、新たな機械の開発設計です。

生産技術
《ニーズ把握→事前検証→作図》
・顧客より、”こんな原料を、粉砕や篩（ふるい）分けをしたい”と依頼があります。原料は、米、ごま、とうもろこし、ペレット、紙おむつ用の吸水性樹脂、石灰、製薬、ファンデーションなど様々です。営業部と共に、顧客が希望する処理能力・粉砕粒度・ふるい効率等を満たすことが出来るかどうか、過去の実績による判断や、実際にテスト機で依頼の原料を投入して検証します。
・処理が可能であれば、必要に応じて組立図を作図します。
・営業部が、見積りと図面を顧客へ提出します。受注後、標準図を準備し、必要に応じて特殊部分の作図にかかります。図面は主に、板取り、折曲げ、溶接加工の製作図です。
・板取りは、工場の加工機（レーザー切断機）で使えるデータ（ＤＸＦファイル）として、展開図を作成します。必要な図面を揃え、製造部門に渡します。

※顧客から、過去に納入した機械の更新機や部品の希望がある時は、特殊仕様の場合がある為、当時の製作仕様を確認し、標準図、または特殊部分の作図をします。

開発設計
・高性能、高いメンテナンス性、材料の歩留まり向上、加工の容易性、コスト切下げ、安全性を求めて努力します。最近は、特に安全面を重視する必要が有り、回転部分に指が入らないような対策が求められているので、様々な考慮をします。
・顧客からの依頼で、原料・製品の粒度分布を測定することや、基本的な粉砕、ふるい分けテストを長く続けることもあります。　

【組織について】
配属先：技術部　3名（技術部長ほか2名）

【入社後の流れ】約1年間は、関工場で同社の製品の基礎を学ぶための研修があります。営業と同行して客先への出張もございます。

自動車関連や工作機械関連の各種加工部品の品質管理業務全般に携わって頂きます。
また、新規マネジメントシステムの立ち上げに関する補助業務もご担当頂きます。

◆具体的には
○自動車・工作機械・産業用機械などの各種部品に関する品質管理業務
　・硬度計による金属製品の硬度の測定
　・顕微鏡による金属組織の微細観察
　・各種提出資料の作成
　・対外折衝など
○新規マネジメントシステムの立ち上げおよび運用に関する補助業務
　・ＪＩＳＱ９１００の更新および維持管理に関する資料作成
　・ＮＡＤＣＡＰ認証取得に関する資料作成など

◆組織について
○品質管理課には5名が所属しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（9月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○ 将来的には、品質管理部門の取り纏め役を担って頂きます。
○ 自社の品質管理の要として、末永く勤めて頂ける方を求めています。
○ ＮＡＤＣＡＰ認証取得により、航空機業界への業容拡大が期待できます。

さまざまなお客様の技術課題に対し、機械部品のオーダーメイド品を提案して頂きます。また、海外製システムの販売にもご尽力いただきます。既存顧客との関係をより深めていくのと同時に、新規顧客の開拓も行って頂きます。

◆具体的には
○自社で開発した機械要素部品の提案を行って頂きます。同社の製品は、日本を代表する大手電機・工作機械メーカーから町工場まで幅広い分野で使用されているため、数十万社にわたる多種多様な機械メーカーが顧客となります。ノルマはなく目先の数字に追われず、お客様にしっかり向き合うことを大切にしています。
○新規事業として、海外製システムの国際販売に取り組んで頂きます。IoTで工場を管理するシステムを販売します。ゼロからビジネスを構築するやりがいがあります。

◆募集について
【雇用形態】正社員　　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月・12月）
【勤務地】岐阜県関市（本社）
　　　　　※東京・大阪へ転勤の可能性あり

◆ポイント
・福利厚生が充実し、先進的で快適な職場環境を実現、高い定着率を誇っています。
・「第1回ものづくり日本大賞」優秀賞や「グッドデザイン賞」等を受賞しています。
・美術館やコンサートホール、社員向けフィットネスジムを完備した施設があります。

２０２２年までに、専門コンサルタントの下で、ＮＡＤＣＡＰ（ナドキャップ：国際特殊工程認証プログラム）の認証取得を目指して頂きます。
認証取得後は、ＮＡＤＣＡＰ事務局に籍を置き、ＮＡＤＣＡＰ認証の審査対応、及び維持管理を担当して頂きます。

◆具体的には
○ＮＡＤＣＡＰ認証計画の策定
○航空機関連の協会等への登録、及び情報収集
○必要書類の作成・提出、及び監査申請
○ＪＩＳＱ９１００（航空宇宙機器の品質マネジメントシステム）の更新、及び維持管理
○ＮＡＤＣＡＰ認証取得後の審査対応、及び維持管理
○社内の特殊工程の管理など

◆組織について
○品質管理課には5名が所属しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（9月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○ ＮＡＤＣＡＰ認証取得により、航空機業界への業容拡大が期待できます。
○ アメリカに審査機関を置く国際認証制度ですので、英語力が活かせます。
○ 認証取得後も、ＮＡＤＣＡＰ事務局の中軸メンバーとして制度の運営に携わって頂きます。