中津川市の転職・求人情報一覧

量産体制に入る前の生産準備工程に関する業務、及び、生産ラインの立ち上げに関する業務全般に携わって頂きます。

◆具体的には
○生産ラインの設計
○生産ラインの立ち上げ
○工程能力の調査・改善
○検査冶具設計
○プレス型設計
○調達生産設備設計
○開発見積りなど

※将来的に、国内子会社への出張、または出向の可能性があります。

◆募集について
【就業時間】8:05～17:10（休憩：65分）
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○アルミダイカストの“薄肉化技術”に強みを持ち、自動車の燃費向上に貢献しています。
〇中国、タイ、アメリカ、メキシコに海外拠点を持ち、グローバル化を推進しています。
○社員一人ひとりの発想や提案を、前向きに検討し、採り入れていく企業風土があります。
○中途採用のハンデは一切ありません。キャリアアップに応じて活躍の場は大きく広がります。

測定工具に関する生産ラインの立ち上げ等、効率的な生産体制の構築に携わって頂きます。

◆具体的には
○生産設備の新規導入
○生産ラインの自動化
○生産工程の能力調査・改善
○IoT、AI化への取り組み

◆募集について
【就業時間】8:00～16:45（休憩：45分）
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月・12月）※前年度実績5.75か月分
　　　　　　
◆ポイント
○マイクロメータ、ノギスでは国内シェア90％と圧倒的シェアを誇ります。
○世界31ヶ国に開発拠点を持ち、80数ヶ国に代理店網ネットワークを展開しています。
○自己資本比率83.7%（2017年12月現在）で、経営基盤は非常に安定しています。
○「キーテクノロジーは自社でもつ」という方針のもと、さらなるイノベーションを目指しています。

中津川市内、及び近隣エリアの土木工事の施工現場における施工管理全般に携わって頂きます。

◆具体的には
公共施設・民間の土木工事において、現場スタッフの手配や指示、品質・工程・安全管理、積算業務など施工管理業務を幅広くお任せします。
　※出張あり

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】あり
【賞与】年2回
　　　　　　
◆ポイント
○創業44年の歴史を持つ地元愛あふれる総合建設会社です。
○お客様のライフスタイルに寄り添った親身なご提案に努めています。
○意欲向上とキャリアアップに応じて、仕事の裁量も大きく広がります。

中津川市内、及び近隣エリアの土木工事の施工現場における施工管理全般に携わって頂きます。

◆具体的には
公共施設・民間の土木工事において、現場スタッフの手配や指示、品質・工程・安全管理、積算業務など施工管理業務を幅広くお任せします。
　※出張あり

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】あり
【賞与】年2回
　　　　　　
◆ポイント
○創業44年の歴史を持つ地元愛あふれる総合建設会社です。
○お客様のライフスタイルに寄り添った親身なご提案に努めています。
○意欲向上とキャリアアップに応じて、仕事の裁量も大きく広がります。

中津川市内、及び近隣エリアの建築工事の施工現場における施工管理全般に携わって頂きます。

◆具体的には
公共施設・工場・住宅などの建築工事において、現場スタッフの手配や指示、品質・安全管理、積算業務、施工図のチェックやスケジュール管理など、施工管理業務を幅広くお任せします。
　※公共施設・工場・住宅の分野においては、専門特化してご活躍も可能です。
　※出張あり

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】あり
【賞与】年2回
　　　　　　
◆ポイント
○創業44年の歴史を持つ地元愛あふれる総合建設会社です。
○お客様のライフスタイルに寄り添った親身なご提案に努めています。
○意欲向上とキャリアアップに応じて、仕事の裁量も大きく広がります。

中津川市内、及び近隣エリアの建築工事の施工現場における施工管理全般に携わって頂きます。

◆具体的には
公共施設・工場・住宅などの建築工事において、現場スタッフの手配や指示、品質・安全管理、積算業務、施工図のチェックやスケジュール管理など、施工管理業務を幅広くお任せします。
　※公共施設・工場・住宅の分野においては、専門特化してご活躍も可能です。
　※出張あり

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】あり
【賞与】年2回
　　　　　　
◆ポイント
○創業44年の歴史を持つ地元愛あふれる総合建設会社です。
○お客様のライフスタイルに寄り添った親身なご提案に努めています。
○意欲向上とキャリアアップに応じて、仕事の裁量も大きく広がります。

工場の新規生産ラインの設計、及び管理全般に携わって頂きます。

◆具体的には
現在の主力の自動車分野以外の部品製造に注力しており、新規案件を獲得した際の立ち上げに関わる加工の工程設計や管理を行って頂きます。
※業務の状況により、既存の主力製品の生産にも携わって頂きます。

◆組織について
○ 加工課：17名
○ 技術課： 3名

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（6月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○ 失敗をこやしとするチャレンジに満ちた職場です。
○ スキルアップに応じて、裁量も大きく広がります。
○ 一人ひとりの想いを大切にする、おおらかな社風です。

工場の新規生産ラインの設計、及び管理全般に携わって頂きます。

◆具体的には
現在の主力の自動車分野以外の部品製造に注力しており、新規案件を獲得した際の立ち上げに関わる加工の工程設計や管理を行って頂きます。
※業務の状況により、既存の主力製品の生産にも携わって頂きます。

◆組織について
○ 加工課：17名
○ 技術課： 3名

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（6月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○ 失敗をこやしとするチャレンジに満ちた職場です。
○ スキルアップに応じて、裁量も大きく広がります。
○ 一人ひとりの想いを大切にする、おおらかな社風です。

下記仕事内容についての生産調整や工程管理、人員管理等を行っていただきます。管理者と技術者、オペレーターと関わる重要な業務です。

◆部署の主な仕事内容
　○バリ取り（６軸ロボット／手取り）
　○洗浄
　○組立（自動機／手組み）
　○エアーブロー（ロボット／手取り）
　○レーザー刻印
　○耐圧試験

◆仕上げ部門の人員構成
　○部門長（1）- 管理職（1）- 仕上げ本ポジション（2）- 技術者（1）- オペレーター（10）

◆募集について
　【雇用形態】正社員　
　【昇給】年1回
　【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
　○地元の信頼の厚い老舗メーカーです。
　○中途入社の方が多く、働きやすい職場です。
　○キャリアアップに応じて職域は大きく広がります。

総務・人事業務を中心に、事業拡大に向けた管理体制づくりに携わって頂きます。
取引先や地元との関係構築にもご尽力頂きます。

◆具体的には
【総務】
　○安全衛生管理
　○社会保険手続
　○労務管理
　○各種イベントの企画・運営など　
【人事】
　○採用業務（新卒・中途）
　○人事制度の策定
　○教育プログラムの企画・実施など

◆組織について
　○従業員数134名（男性90名、女性44名）

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回
【賞与】年3回（前年度実績 計4.55月分）
　　　　　　
◆ポイント
　○王子製紙の連結子会社で、経営は安定基調にあります。
　○プレイングマネージャーとして事務部を取り纏めて頂きます。
　○次世代に向けた若手の人材育成・人材教育に力を注いでいます。

海外製（台湾・中国・韓国）の生活家電の品質保証業務全般に携わって頂きます。
品質の維持管理や不良品対策に携わって頂きます。
将来的には、品質保証の責任者として、同部門をけん引して頂けることを期待しています。

◆具体的には
○輸入家電の製品評価（品質保証チェック）
○関連部署への品質指導
○顧客へのクレーム対応
○対策書、及び報告書の作成・提出
○各種監査対応など

◆募集について
【就業時間】9:00～18:00（休憩：60分）
　　　　　　
◆ポイント
・新商品の開発にも、積極的に取り組んでいきます。
・腰を据えて、じっくりと取り組める職場環境です。
・当初の役職は、「部長補佐」を想定しています。

発泡スチロール成型機メーカーにおける生産効率の向上、並びに省力化、IoT化に向けた生産システムの構築に携わって頂きます。

◆具体的には
○制御盤のプログラミング（PLC設計）
○IoTを活用した生産システムの構築
○工場内のPCネットワークの構築
○ロボットの制御設計など

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○発泡スチロール成型機の国内シェアはNo.1です。
○中途入社が多く、実績重視の人事評価を行っています。
○省力化システム、IoTシステムの浸透に努めています。

製造原価の管理者として、プラスチック成型機の製造における資材や部品の購入・調達、並びに生産管理業務全般を担って頂きます。

◆具体的には
○資材の調達・購買（価格交渉）
○調達先の選定、新規開拓
○見積書等の作成
○生産工程の進捗管理
○品質管理
○出荷日程の調整など

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○発泡スチロール成型機の国内シェアはNo.1です。
○中途入社が多く、実績重視の人事評価を行っています。
○省力化システム、IoTシステムの浸透に努めています。

お客様の要求仕様にもとづき、金型のデザイン設計、並びにモデル造型を行って頂きます。

◆具体的には
○お客様の要求仕様に関する打合せ
○図面作成（CAD・3Dプリンター使用）
○鋳型・金型の試作
○他部門との調整
○進捗管理
○納期管理など

※最初に金型製造の現場を経験して頂きます。
（キャリアに応じて2～3年くらい）

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○発泡スチロール成型機の国内シェアはNo.1です。
○中途入社が多く、実績重視の人事評価を行っています。
○省力化システム、IoTシステムの浸透に努めています。

地域に根ざす精密機械加工メーカーの総務部門において、「人事労務」の業務全般に携わって頂きます。将来的には、総務部門のけん引役となって頂くことを期待しています。

◆具体的には
○給与計算
○採用業務
○人事管理
○保険手続
○税金手続など

※まずは、全社員の給与計算からお任せします。
　現在はタイムカードで勤怠管理を行い、PCA社の給与計算ソフトに入力しています。

◆組織について
現在、総務部には5名（課長1名：30代男性、担当3名：30代～40代女性、嘱託社員1名：定年再雇用女性）が在籍しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○地元の信頼の厚い老舗メーカーです。
○中途入社の方が多く、働きやすい職場です。
○キャリアアップに応じて職域は大きく広がります。

金属加工メーカーにおいて、生産ラインの工程改善等に携わって頂きます。

◆具体的には
○生産工程の改善
○生産治具や検査装備などの開発・準備
○生産ラインの企画設計・製作

※生産ラインは、主にNC旋盤、マシニングセンタを利用しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○地元の信頼の厚い老舗メーカーです。
○中途入社の方が多く、働きやすい職場です。
○キャリアアップに応じて職域は大きく広がります。

金属加工メーカーの工場内設備における点検・修理等をお任せします。

◆具体的には
精密機械加工・めっき加工の工場内設備において、NC工作機械（NC旋盤、マシニングセンター、多関節ロボット等）の保全、及び故障時（機械的、電気的）の復旧対応をお任せします。約140台保有しているNC工作機械（DMG森精機製の設備多数）において、設備保全計画の策定、及び実行を担当して頂きます。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○地元の信頼の厚い老舗メーカーです。
○中途入社の方が多く、働きやすい職場です。
○キャリアアップに応じて職域は大きく広がります。

総務・人事業務を中心に、事業拡大に向けた管理体制づくりに携わって頂きます。
取引先や地元との関係構築にもご尽力頂きます。

◆具体的には
【総務】
　○安全衛生管理
　○社会保険手続
　○労務管理
　○各種イベントの企画・運営など　
【人事】
　○採用業務（新卒・中途）
　○人事制度の策定
　○教育プログラムの企画・実施など

◆組織について
　○従業員数134名（男性90名、女性44名）

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回
【賞与】年3回（前年度実績 計4.55月分）
　　　　　　
◆ポイント
　○王子製紙の連結子会社で、経営は安定基調にあります。
　○プレイングマネージャーとして事務部を取り纏めて頂きます。
　○次世代に向けた若手の人材育成・人材教育に力を注いでいます。

お客様の要求仕様にもとづき、金型のデザイン設計、並びにモデル造型を行って頂きます。

◆具体的には
○お客様の要求仕様に関する打合せ
○図面作成（CAD・3Dプリンター使用）
○鋳型・金型の試作
○他部門との調整
○進捗管理
○納期管理など

※最初に金型製造の現場を経験して頂きます。
（キャリアに応じて2～3年くらい）

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○発泡スチロール成型機の国内シェアはNo.1です。
○中途入社が多く、実績重視の人事評価を行っています。
○省力化システム、IoTシステムの浸透に努めています。

製造原価の管理者として、プラスチック成型機の製造における資材や部品の購入・調達、並びに生産管理業務全般を担って頂きます。

◆具体的には
○資材の調達・購買（価格交渉）
○調達先の選定、新規開拓
○見積書等の作成
○生産工程の進捗管理
○品質管理
○出荷日程の調整など

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○発泡スチロール成型機の国内シェアはNo.1です。
○中途入社が多く、実績重視の人事評価を行っています。
○省力化システム、IoTシステムの浸透に努めています。