生産技術担当として、ニードルベアリング、直動案内機器、メカトロ製品等の製造に関する工程改善業務に取り組んでいただきます。
各工場の工数改善の材料を探し、新たな視点で改善ポイントを見つけて頂くことを期待しています。

◆具体的には
○生産合理化に必要な新規設備の立案・設計
○現行設備の改良
○新たな生産技術の開発など

◆募集について
【就業時間】8:00～16:45（休憩：61分／ 9:30～9:36 12:00～12:50 14:55～15:00）
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○同社の製品は、世界70ヶ国以上に輸出され、さまざまな分野の産業を支えています。
〇生産技術部は現在25名体制で、平均年齢は30代後半です。
○社員の定着率は極めて高く、平均勤続年数は16年を超えています。
○教育制度・資格制度・自己申告制度を設け、一人ひとりに能力開発の場を提供しています。

各工場、及び施設の建築、電気、空調、衛生設備等の管理業務全般をお任せします。
将来的には、第2種電気主任技術者を取得して頂き、高電圧設備の保守・保全業務にも携わって頂きます。

◆具体的には
○工場付帯設備のメンテナンス、及び予防保全
○生産設備搬入時の電源工事
○照明設備の設置・修繕
○各工場の電気エネルギー使用量の管理
○省エネ対策の計画・実施など

◆募集について
【就業時間】8:00～16:45（休憩：61分／ 9:30～9:36 12:00～12:50 14:55～15:00）
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○同社の製品は、世界70ヶ国以上に輸出され、さまざまな分野の産業を支えています。
〇電気保全を担当する生産技術部環境資源課は現在6名体制です。
○社員の定着率は極めて高く、平均勤続年数は16年を超えています。
○教育制度・資格制度・自己申告制度を設け、一人ひとりに能力開発の場を提供しています。

工場の統括責任者として、工場全体の管理を担って頂きます。
当初は、プレイングマネージャーとして、現場の業務にも携わりながら、工場スタッフのマネジメントを行って頂き、将来的には、社長の右腕として会社全体のマネジメントにも携わって頂きます。

◆具体的には
○製造工程の進捗管理
○スタッフの指導育成
○労務管理
○社長補佐
○対外折衝など

◆同企業の特徴
1984年創業の金属加工メーカーで、超精密部品の平面及び円筒研削加工を得意としています。取引先の大半は、大手上場企業で、自動車部品、工作機械部品、航空機部品、搬送機器部品、防衛機器、医療機器などの鉄、アルミ、ステンレス材を中心とした4～5μまでの精密平面研削・ロータリー研削、切削加工を行っています。お客様満足度第一主義のもと、図面1枚から切削加工、熱処理、研削など、あらゆる要望にお応えできる一貫生産受託を行っています。また、平面度研究の分野において、岐阜大学との産学連携を行い、最先端の研削技術の研究・開発を続けています。


◆ポイント
○超精密部品の研削・研磨を得意とする金属加工メーカーです。
○岐阜大学と産学連携研究を行い、研削技術の向上に努めています。
○社長の右腕となって、会社をけん引して頂ける方を募集しています。