勤務地

岐阜県美濃市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事総務に関する業務をお任せします。

【具体的には】
・人事制度設計、各種法令対応等を経営層および社労士と連携して推進
・勤怠管理、給与計算、採用活動、社員教育、組合との協議等の推進
・福利厚生関連業務の推進
・用務担当者、人事総務アシスタントの管理
・同じ部署の経理担当等他メンバーのサポート　など

【ポイント】
・美濃和紙の伝統技術と新技術の融合で特殊紙の可能性を追求しています。
・多業種との取引もあってペーパーレス化の影響は受けにくい業態です。100種類程度の特種製紙、100パターンほどの生産工程があります。
・有給休暇が取得しやすい環境です。転勤も無く地域で腰を据えて働きたい方にオススメします。

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勤務地

岐阜県美濃市

想定年収

350万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

機械加工業務をお任せします。

【具体的には】
・旋盤、放電加工、平面研削盤、マシニングセンタの機械加工
・担当製品はニードルベアリング、直動案内機器、精密位置決めテーブル　など

【組織について】
・岐阜製作所等には2000名程度（派遣社員含む）が在籍します。

【ポイント】
・世界70ヶ国以上に製品を輸出し、最新のNASA火星探査機にも採用されています。
・社員の定着率は極めて高く、平均勤続年数は16年を超えています。
・教育制度・資格制度・自己申告制度を設け、一人ひとりに能力開発の場を提供しています。

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勤務地

岐阜県美濃市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産技術業務をお任せします。

【具体的には】
・ニードルベアリングの熱処理工程の担当
・高周波熱処理の知見で設備の進化、既存の方法の改善を
・生産合理化に必要な生産技術開発
・新規設備の立案・導入　など

【組織について】
・配属先の生産技術部生技第2課には20名程度が在籍し、高周波熱処理の担当は5名程度になります。
・生産技術部は生技第2課のほか生技第1課、第3課、工務課、環境資源課で構成し計70名程度が在籍します。
・熱処理工程の中でも、電気を使う高周波熱処理の技術力を高めています。従来よりさらに高度かつエコに製品を作る設備を自社で確立すべく日々研究を行っています。

【ポイント】
・世界70ヶ国以上に製品を輸出し、最新のNASA火星探査機にも採用されています。
・社員の定着率は極めて高く、平均勤続年数は16年を超えています。
・教育制度・資格制度・自己申告制度を設け、一人ひとりに能力開発の場を提供しています。

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勤務地

岐阜県美濃市

想定年収

380万円～580万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産技術業務をお任せします。

【具体的には】
・生産設備の更新・メンテナンス
・工程改善
・新規設備の導入検討　など

【組織について】
・配属は生産部生産技術課となります。生産設備の管理者は1名体制で、協力会社とも連携しながら対応しています。今後は外部採用や社内異動によって強化していきます。
・入社後は生産工程を学ぶために現場研修を行うこともあります。

【ポイント】
・美濃和紙の伝統技術と新技術の融合で特殊紙の可能性を追求しています。
・多業種との取引もあってペーパーレス化の影響は受けにくい業態です。100種類程度の特種製紙、100パターンほどの生産工程があります。
・有給休暇が取得しやすい環境です。転勤も無く地域で腰を据えて働きたい方にオススメします。

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勤務地

岐阜県美濃市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築現場の施工管理業務全般をご担当いただきます。

◆具体的には
　○施主様との打合せ
　○施工計画の作成
　○協力会社の手配
　○作業指示
　○工程管理
　○品質管理
　○安全管理
　○原価管理など

※社内の経営改善や新規事業の開拓にも携わって頂きます。

◆配属部署
工事部の所属となります。現在は4名（30代:2名、40代:1名、60代:1名）が在籍しています。

◆募集について
　【雇用形態】正社員
　【昇給】年1回（6月）
　【賞与】年2回（7月、12月）
　　　　　　
◆ポイント
　○頑張りに応じた実績手当があります。
　○プレイングマネージャーが理想形です。
　○社内改革の推進リーダーとしても期待されています。

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勤務地

岐阜県美濃市

想定年収

460万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

住宅フランチャイズ「ユニバーサルホーム」、および自社ブランドの新築・リフォームの提案営業に携わっていただきます。

◆具体的には
　○モデルハウス、現場見学会に来場したお客様へのご説明及びご提案
　○新築住宅販売に向けた営業活動など

※主にモデルハウスや現場見学会に来場した顧客への反響営業です。新規飛び込み営業や無理な営業は一切ありません。
※営業エリアは、美濃市、関市、岐阜市など美濃市近郊です。宿泊を伴う出張はありません。
※社内の経営改善や新規事業の開拓にも携わって頂きます。

◆配属部署
営業部の所属となります。現在は3名（20代:1名、30代:1名、40代:1名）が在籍しています。

◆募集について
　【雇用形態】正社員
　【昇給】年1回（6月）
　【賞与】年2回（7月、12月）
　　　　　　
◆ポイント
　○頑張りに応じた実績手当があります。
　○プレイングマネージャーが理想形です。
　○社内改革の推進リーダーとしても期待されています。

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