美濃市の転職・求人情報一覧

プラスチック成形工場の「工場長候補」として、製造管理業務全般に携わって頂きます。
プレイングマネージャーとして、PDCAサイクルの実行を作業者とともに行って頂きます。

◆具体的に
○ お客様との打ち合わせ、及び対外折衝
○ 各工程の進捗管理、及び納期管理
○ 生産性向上・品質向上施策の実施
○ 現場スタッフへの教育・技術指導
○ 現場の安全対策・労務管理
○「見える化」の推進など

◆組織について
○ 製造部：15名

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（8月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○ モデリングから金型製作、成形、組立、検査、出荷まで一貫対応しています。
○ 優良パートナーとの連携により、幅広い製品ラインナップを実現しています。
○ 仕事を通じて、会社の成長と自己の成長を、同時に実感して頂ける職場です。

自社製品のニードルベアリングや直動案内機器（メカトロ製品含む）等の生産設備に関する設備保全業務全般に携わって頂きます。

◆具体的には
　○生産設備の管理・保全・修理
　○新規設備の導入
　○レイアウト変更
　○加工用治具設計
　○各種図面・資料管理

◆配属先について
　生産技術部 工務課への配属となります。（在籍者数：21名）
　※人員構成：部長（60代）、副部長（50代）、課長（40代）、ほか18名（20代～60代）

◆募集について
【就業時間】8:00～16:45（休憩：61分）
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
　○同社の製品は、世界70ヶ国以上に輸出され、さまざまな分野の産業を支えています。
　○社員の定着率は極めて高く、平均勤続年数は16年を超えています。
　○教育制度・資格制度・自己申告制度を設け、一人ひとりに能力開発の場を提供しています。

プラスチック成形工場の「製造管理」として、製造管理業務全般に携わって頂きます。
プレイングマネージャーとして、PDCAサイクルの実行を作業者とともに行って頂きます。

◆具体的に
○ お客様との打ち合わせ、及び対外折衝
○ 各工程の進捗管理、及び納期管理
○ 生産性向上・品質向上施策の実施
○ 現場スタッフへの教育・技術指導
○ 現場の安全対策・労務管理
○「見える化」の推進など

◆組織について
○ 製造部：15名

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（8月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○ モデリングから金型製作、成形、組立、検査、出荷まで一貫対応しています。
○ 優良パートナーとの連携により、幅広い製品ラインナップを実現しています。
○ 仕事を通じて、会社の成長と自己の成長を、同時に実感して頂ける職場です。

産業用の印刷機器の機械設計（メカ設計・電気設計・回路プログラム設計）


当社の設計は部品ではなく機械全体を作ります。独自メーカーならではの醍醐味です。
自社製品が既存するため、最初はゼロからつくるというより改変することも多く、設計スキルを高めて成長することができます。

【やりがい】
設計→製品→納品の際に（特に初号機や、初回導入など）試運転など設計担当者がおこなうこともあり、顧客先で役に立っていることの実感できます。

世界６０ヶ国以上に出荷していることから、海外での納品をすることもあります。
海外での仕事経験もできる可能性があります。
語学は得意でなくても、代理店やサポートもあるので、業務上の支障になりません。

生産技術担当として、ニードルベアリング、直動案内機器、メカトロ製品等の製造に関する工程改善業務に取り組んでいただきます。
各工場の工数改善の材料を探し、新たな視点で改善ポイントを見つけて頂くことを期待しています。

◆具体的には
○生産合理化に必要な新規設備の立案・設計
○現行設備の改良
○新たな生産技術の開発など

◆募集について
【就業時間】8:00～16:45（休憩：61分／ 9:30～9:36 12:00～12:50 14:55～15:00）
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○同社の製品は、世界70ヶ国以上に輸出され、さまざまな分野の産業を支えています。
〇生産技術部は現在25名体制で、平均年齢は30代後半です。
○社員の定着率は極めて高く、平均勤続年数は16年を超えています。
○教育制度・資格制度・自己申告制度を設け、一人ひとりに能力開発の場を提供しています。

工場の統括責任者として、工場全体の管理を担って頂きます。
当初は、プレイングマネージャーとして、現場の業務にも携わりながら、工場スタッフのマネジメントを行って頂き、将来的には、社長の右腕として会社全体のマネジメントにも携わって頂きます。

◆具体的には
○製造工程の進捗管理
○スタッフの指導育成
○労務管理
○社長補佐
○対外折衝など

◆同企業の特徴
1984年創業の金属加工メーカーで、超精密部品の平面及び円筒研削加工を得意としています。取引先の大半は、大手上場企業で、自動車部品、工作機械部品、航空機部品、搬送機器部品、防衛機器、医療機器などの鉄、アルミ、ステンレス材を中心とした4～5μまでの精密平面研削・ロータリー研削、切削加工を行っています。お客様満足度第一主義のもと、図面1枚から切削加工、熱処理、研削など、あらゆる要望にお応えできる一貫生産受託を行っています。また、平面度研究の分野において、岐阜大学との産学連携を行い、最先端の研削技術の研究・開発を続けています。


◆ポイント
○超精密部品の研削・研磨を得意とする金属加工メーカーです。
○岐阜大学と産学連携研究を行い、研削技術の向上に努めています。
○社長の右腕となって、会社をけん引して頂ける方を募集しています。