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6件中 1~6件を表示

インフラエンジニア/三井金属ユアソフト株式会社

【岐阜本社】【リモートワーク応相談】三井金属グループのユーザー系SIer、外販200社以上の導入実績

勤務地
岐阜県飛騨市
想定年収
452万円~602万円
雇用形態
正社員
仕事内容
国内70拠点、海外30拠点を対象に三井金属グループのサーバ、ネットワークの維持管理を現有メンバと一緒に対応いただきます。

【具体的には】
・障害対応、問い合わせ対応
・新規システム構築、ネットワーク敷設
・グループ全社のICT/DX活用促進に対応したインフラ基盤の再構築
・クラウドサービスの情報収集と検証、その後のグループ全社展開 など

【組織について】
・ICT推進部は活用推進チーム(30名)、DX推進チーム(30名)、ガバナンス推進チーム(24名)で構成されます。今回の配属先はICT推進部ガバナンス推進チームのインフラ担当になります。
・グローバルスタンダードに対応した安心・安全な情報システム基盤を提供し、グループ社員のニューノーマルな働き方を実現することが組織のミッションです。具体的にはICTインフラ整備とセキュリティの強化、およびその維持運営を行います。
・既存社員でさえも経験の無い挑戦的な取組みをしており、1から技術を習得しながら、あるべき姿の実現に向けて一緒に試行錯誤していただけることを期待しています。

【ポイント】
・三井金属グループは2021年に打ち出した中期経営計画の中でDX推進を加速することを発表しています。インフラ整備、ゼロトラストセキュリティ施策の導入など業務範囲の拡大を予定しています。
・顧客は原則三井金属グループ内の企業です。障害対応、問い合わせ対応、新規システム構築、ネットワーク敷設など様々な業務があります。
・Microsoftをはじめとするパートナー企業の協力を得ながら業務を推進しています。
・各種資格(MicrosoftやIPAの情報技術者試験など)取得支援の一環で受験料を会社で全額負担しています。
・ミッション達成のための自由度は高く、業務領域を限定しない幅広い働き方も可能です。変化に合わせて柔軟に対応する力が身に付きます。

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マネージャー(ガバナンス推進)/三井金属ユアソフト株式会社

【岐阜本社】【リモートワーク応相談】三井金属グループのユーザー系SIer、外販200社以上の導入実績

勤務地
岐阜県飛騨市
想定年収
800万円~940万円
雇用形態
正社員
仕事内容
マネージャーとしてチームマネジメント、顧客からの要望対応、積極的な提案、調整業務や社内関係者との連携など多岐に渡るマネジメント業務をお任せいたします。

【具体的には】
・組織マネジメント
・グループ全体のDX推進のグランドデザインの設計と推進
・あらゆる要望に対する最適な対応・提案をする
・プロジェクトの納期・品質を守るプロジェクト管理
・プロジェクトリスクの解消
・プロジェクトメンバーへの情報展開、作業予定・方針のガイド
・メンバー育成、サポート など

【組織について】
・マネジメント機能の強化を図るべく、先頭に立ってリーダーシップを発揮いただける方を探しています。

【ポイント】
・三井金属グループは2021年に打ち出した中期経営計画の中でDX推進を加速することを発表しています。インフラ整備、ゼロトラストセキュリティ施策の導入など業務範囲の拡大を予定しています。

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セキュリティエンジニア/三井金属ユアソフト株式会社

【岐阜本社】【リモートワーク応相談】三井金属グループのユーザー系SIer、外販200社以上の導入実績

勤務地
岐阜県飛騨市
想定年収
452万円~602万円
雇用形態
正社員
仕事内容
年々高度化・複雑化する脅威に対応するため、セキュリティ対策をお任せします。

【具体的には】
・グループ内社員に対する日常的な予防・啓黙活動
・コンピュータウィルス感染の事前対策と感染時対応
・コンピュータウイルスの早期発見と駆除自動化施策の構築と実装
・グループ海外拠点へのファイアウォール機器展開 
・グループ国内拠点のリスクアセスメント など

【組織について】
・ICT推進部は活用推進チーム(30名)、DX推進チーム(30名)、ガバナンス推進チーム(24名)で構成されます。今回の配属先はICT推進部ガバナンス推進チームのセキュリティ担当になります。
・グローバルスタンダードに対応した安心・安全な情報システム基盤を提供し、グループ社員のニューノーマルな働き方を実現することが組織のミッションです。具体的にはICTインフラ整備とセキュリティの強化、およびその維持運営を行います。
・既存社員でさえも経験の無い挑戦的な取組みをしており、1から技術を習得しながら、あるべき姿の実現に向けて一緒に試行錯誤していただけることを期待しています。

【ポイント】
・三井金属グループは2021年に打ち出した中期経営計画の中でDX推進を加速することを発表しています。インフラ整備、ゼロトラストセキュリティ施策の導入など業務範囲の拡大を予定しています。
・顧客は原則三井金属グループ内の企業です。障害対応、問い合わせ対応、新規システム構築、ネットワーク敷設など様々な業務があります。
・Microsoftをはじめとするパートナー企業の協力を得ながら業務を推進しています。
・各種資格(MicrosoftやIPAの情報技術者試験など)取得支援の一環で受験料を会社で全額負担しています。
・ミッション達成のための自由度は高く、業務領域を限定しない幅広い働き方も可能です。変化に合わせて柔軟に対応する力が身に付きます。

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ガバナンス担当(リモートワーク)/三井金属ユアソフト株式会社

【岐阜本社】【リモートワーク応相談】三井金属グループのユーザー系SIer、外販200社以上の導入実績

勤務地
岐阜県飛騨市
想定年収
452万円~602万円
雇用形態
正社員
仕事内容
社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、セキュリティやガバナンスの強化に繋がるサービスの全社的な活用検討から導入までを一気通貫でお任せします。

【具体的には】
・クラウドサービスの導入 
・ICTガバナンスの見直し など

【組織について】
・ICT推進部は活用推進チーム(30名)、DX推進チーム(30名)、ガバナンス推進チーム(24名)で構成されます。今回の配属先はICT推進部ガバナンス推進チームのガバナンス担当になります。
・グローバルスタンダードに対応した安心・安全な情報システム基盤を提供し、グループ社員のニューノーマルな働き方を実現することが組織のミッションです。具体的にはICTインフラ整備とセキュリティの強化、およびその維持運営を行います。
・既存社員でさえも経験の無い挑戦的な取組みをしており、1から技術を習得しながら、あるべき姿の実現に向けて一緒に試行錯誤していただけることを期待しています。

【ポイント】
・三井金属グループは2021年に打ち出した中期経営計画の中でDX推進を加速することを発表しています。インフラ整備、ゼロトラストセキュリティ施策の導入など業務範囲の拡大を予定しています。
・顧客は原則三井金属グループ内の企業です。障害対応、問い合わせ対応、新規システム構築、ネットワーク敷設など様々な業務があります。
・Microsoftをはじめとするパートナー企業の協力を得ながら業務を推進しています。
・各種資格(MicrosoftやIPAの情報技術者試験など)取得支援の一環で受験料を会社で全額負担しています。
・常にDXの最先端に立った仕事であり、企業運営の根幹を支えるという充実感・達成感もあります。また、グローバルな活躍もできます。

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製品開発・工程改善

【転勤なし】粉砕のスペシャリスト!技術力の高いスタッフが最新鋭の設備も駆使してニーズに応えています。

勤務地
岐阜県飛騨市
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
製品開発および工程改善業務をお任せします。

【具体的には】
・PTFE潤滑用添加剤の法規制対応品等の開発
・PTFE潤滑用添加剤の新製品開発(例 粒度、形状)
・PTFE潤滑用添加剤製造工程の改善
・受託粉体加工製造工程の開発・改善 など

【組織について】
古川工場には約140名が在籍、うち開発部には部長をはじめ4名が在籍しています。うち3名が中途入社、基本的には各自にが担当するテーマに集中して取り組むことが多いです。入社後1~1.5年は製造現場にて当社事業への理解を深めていただきます。

【ポイント】
・樹脂、食品、天産物など多様な素材を粉砕し、粉状に加工しています。塗料・インクなどに添加剤も開発しています。
・既存事業と新規事業の割合は9:1程度、将来的に5:5にしたいと考えています。プロジェクトは原則1年間、規模・内容によっては複数年に及びます。
・現場作業のAI・IOT活用、自働化(自動機械)の提案、開発設計(現場のシステム化)もお任せします。また、開発においてはラボ機テストから量産テストまで携わります。
・会社指定の研修のほか、希望があれば可能な限り研修参加いただけます。また、業務遂行に必要な資格(フォークリフト、天井クレーン等)は会社費用負担で取得できます。

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土木施工管理/総合建設会社

【正社員】飛騨の社会基盤を共に築いていきませんか。施工管理職募集。

勤務地
岐阜県飛騨市
想定年収
450万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
主に公共工事の工事現場において、技術者として施工計画を作成し、工程・品質・安全などの工事施工に必要な技術上の管理や作業がスムーズに進行するための指導やサポートを行う業務を担当して頂きます。

【具体的には】
・工程管理(施工計画、工程表、施工図等の作成/協力会社への施工内容の指示/業者間の仕事の調整)
・品質管理(新工法や新技術を採り入れた土木工事における品質の確保)
・安全衛生管理(現場職員、協力業者の安全の確保/安全衛生計画の作成/安全衛生協議会の開催)
・予算管理(適切な計画・発注による費用の管理/企業運営に必要な利益の管理)
・各種打合せ(発注者や設計事務所との土木仕様に関する打ち合わせ)

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