各務原市の転職・求人情報一覧

医療分野、美容分野、ロボット分野など、さまざまな事業分野で用いられるシリコーン・エラストマー・ウレタンといった素材の新配合開発に携わって頂きます。
※医療分野での開発がメインになります。

◆具体的には
・オリジナル素材を用いて製造する医療シミュレータのお客様の要望に合わせて素材の配合を研究開発していただきます。
・お客様は主に医療用機器メーカーで、新しい医療機器向けのシミュレーション製品（医師が新しい手術のための医療用機器を試すときや、練習するときに用いるもの）を製造しています。
・部位によって、「もう少し柔らかく」や「もっと伸びやすく」など細かい要望があり、それによって配合が変わってきます。要望に合った素材になるような配合を研究、開発していただきます。
・素材の配合は、自社の最も重要なノウハウになりますので、アカデミックなアプローチによるノウハウの蓄積が求められます。今まで経験則的に積み上げてきたものを、より効果的に活用できる自社技術にしたいと考えています。
・お客様の要望を叶えるために営業に同行し、ヒアリングを行うこともあります。
・素材だけでなくモノ作りの知識も身に付けていただき、業務の幅や深みを増してください。

◆配属先について
　テクノロジーセンターの技術部への配属を予定しています。
　技術部には、現在5名（20代～60代）が在籍しています。

◆募集について
　【就業時間】8:30～17:30（休憩時間：60分）
　【昇給】年1回
　【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
　○「超柔軟ゲル素材」で、ニッチトップを目指しています。
　○スピード感のあるプラスαの対応で、感動を創出します。
　○自由に発言できるチャレンジブルな環境が整っています。

プラスチック製品の総合メーカーである同社において、社内システムの開発・運用・保守全般に携わって頂きます。

◆具体的には
○社内の情報システム利用ユーザー（営業・管理・生産・物流等）と連携し、業務設計・基本計画を推進します。
○社内または外部関係業者と協力し、システムの導入・開発を行います。
○社内システムの分析・導入・運用・改善のＰＤＣＡサイクルを意識しながら業務に取り組んでいただきます。
○その他、システムインフラの運用管理や従業員からの問い合わせ対応も行います。

◆募集について
【就業形態】正社員
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○第3の創業「創発3・0」を掲げ、自走する社員による新商品の開発に注力しています。
○植物由来プラスチック素材を活用した、環境に優しい製品づくりに力を入れています。
○「リスのプラスチックグループ」の和と力によるグループ一体経営に定評があります。

プラスチック製品の総合メーカーである同社において、市場ニーズを満たし、新たな付加価値を創出するための材料開発業務を担当して頂きます。

◆具体的には
バイオ材料、リサイクル材料、海外材料、特定製品等のテーマに対して、測定機器、分析機器、添加剤、テストピースなどを活用しながら、測定、分析、評価を行い、PDCAを回して新材料開発を推進します。
設計、製造、品質などの社内各部署とともに、国内外の材料メーカーや装置メーカー、大学や公的機関等の社外関係者とも連携して業務を行います。
※同社が開発した新素材「TECCELL」にも携わって頂きます。

◆体制
　材料開発を担う技術開発第3チームには、現在7名（20代～60代）が在籍しています。

◆募集について
【就業形態】正社員
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○第3の創業「創発3・0」を掲げ、自走する社員による新商品の開発に注力しています。
○植物由来プラスチック素材を活用した、環境に優しい製品づくりに力を入れています。
○「リスのプラスチックグループ」の和と力によるグループ一体経営に定評があります。

経理業務

【具体的には】

・経理業務全般
・管理会計、資金・資産運用、利益計画、行政・銀行担当、
　計画的な社員教育（実践的なP/L、B/S）
・部署客先への資料提供、折衝。
・部署別収支の「見える化」推進
・客先への資料提供、折衝を担当していただきます。


【組織】
4名

社内基幹システムの開発・運用・保守などをご担当いただきます。

【具体的には】
・社内基幹システムの開発・運用・保守
・パソコンネットワークの運用・保守

　配属部署：管理部情報システム室　5名　（男子3名　女子2名）

※今回の募集は、海外への転勤等はありません。海外出張は、場合によっては一週間程度発生する場合がありますが、英語等の語学の取得スキルは不要です。
※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。

自動車生産設備における制御設計、及びハード図面の検図をお任せします。

◆具体的には
実際に携わる工程としては「上流」で、手を動かしていく設計の部分に関しては協力会社へ依頼をするため、携わっていただく工程のフェーズとしては、仕様検討や構想設計などの企画の段階になります。その上で、協力会社の手配業務や日程管理業務に携わっていただきます。また、顧客の要望に応じて現地への出張が発生することもあります。

◆配属先について
○30名が所属する製造部の配属となります。その内、電気設計の担当者は6名です。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回
【賞与】年2回（7月・12月）
　　
◆ポイント
○キャリアアップに伴い、ご活躍いただく場（裁量）は、大きく広がります。
○大手トップメーカーの自動車生産設備の先端技術に触れることができます。
○上流工程から設備の立ち上げまで携われますので、大きな達成感が得られます。

輸送用機器メーカーの情報システム部内で、社内システムの開発・保守業務全般に携わって頂きます。

◆具体的には
○社内基幹システム（生産管理、販売管理）の設計、開発、保守業務
○社内ユーザーサポート（ヘルプデスク）
○ソフトウェアの運用維持、カスタマイズ
○その他システム開発、保守業務

【使用ＤＢ】
　・Oracle
　・SQL Server

【使用言語】
　・.Net（VB、ASP）
　・Java
　・SQL

◆組織について
○現在、システム部は5名（部長とメンバー4名）で構成されています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○キャリアプランを自在に描ける発展空間があります。
○オープンでフレンドリーな社風の職場です。
○ワーク・ライフ・バランスが実現できます。

自動車生産設備メーカーにおける経理部門のプレイングマネージャーとして、経理業務全般に携わって頂きます。

◆具体的には
○伝票入力
○請求書発行
○売掛金入力管理
○各種支払手続き
○月次決算・連結決算
○給与台帳管理
○年末調整業務など

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回
【賞与】年2回（7月・12月）
　　
◆ポイント
○スキルアップに応じて、担当領域は大きく広がります。
○他部署とも積極的にコミュニケーションを図り、各種調整を行います。
○将来的には、経理部門の管理職を担って頂くことを期待しています。

自動車のボデーを溶接するための設備全体のレイアウト設計をお任せします。

◆具体的には
○溶接設備のための治具設計に必要な仕様作成、検討をお任せします。
○設計に関しては、お客様である大手メーカーからの発注図面に従い、協力会社と共同して、随時、仕様の打合せをしながら設計をしていきます。
○現地納入時には、設計担当者として、製造部員とともに現地出張に行く場合もあります。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回
【賞与】年2回（7月・12月）
　　
◆ポイント
○スキルアップに伴い、ご活躍いただく場（担当領域）は大きく広がります。
○上流工程から設備の立ち上げまで携われますので、大きな達成感が得られます。
○大手トップメーカーの生産設備（溶接工程）に関する先端技術に触れることができます。

自社製品（自動車部品、電機部品、冷間鍛造品など）の営業全般に携わって頂きます。
将来的には、営業統括責任者として、営業部門をけん引し、会社の先導役を担って頂きます。

◆具体的には、
○需要の先取り・掘り起し
○営業戦略・戦術の立案
○顧客先との折衝
○社内調整（部署間の調整）
○メンバーマネジメント
※主な製品：エンジン周辺部品、トランスミッション用部品、ステアリング装置の部品

◆組織について
○営業部には4名が在籍しています。　※人員構成：部長、メンバー3名（40代～50代）

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月） ※業績により3月に期末賞与あり

◆ポイント
・「冷間鍛造」技術を強みとしています。
・トヨタ生産方式の手法を取り入れています。
・会社のけん引役となって頂ける方を求めています。