各務原市の転職・求人情報一覧

進化を遂げる総合印刷メーカーの営業活動全般に携わって頂きます。

◆具体的には
○既存のお客様を巡回し、ニーズの掘り起こしを行います。
○先輩社員に同行し、お客様との信頼関係を築いていきます。
○企業や個人販売店を訪問し、伝票、チラシ、パンフレット、販促品等の印刷物の受注から納品までを行います。

◆配属部署
○営業部（現在11名）の所属となります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（9月・3月）
　　　　　　
◆ポイント
○やる気次第で、仕事の裁量も広がります。
○お客様との信頼関係の醸成が仕事の要です。
○高いモチベーションで錬磨できる職場です。

自動車生産設備における制御設計、及びハード図面の検図をお任せします。

◆具体的には
実際に携わる工程としては「上流」で、手を動かしていく設計の部分に関しては協力会社へ依頼をするため、携わっていただく工程のフェーズとしては、仕様検討や構想設計などの企画の段階になります。その上で、協力会社の手配業務や日程管理業務に携わっていただきます。また、顧客の要望に応じて現地への出張が発生することもあります。

◆配属先について
○30名が所属する製造部の配属となります。その内、電気設計の担当者は6名です。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回
【賞与】年2回（7月・12月）
　　
◆ポイント
○キャリアアップに伴い、ご活躍いただく場（裁量）は、大きく広がります。
○大手トップメーカーの自動車生産設備の先端技術に触れることができます。
○上流工程から設備の立ち上げまで携われますので、大きな達成感が得られます。

同社の社内SEとして、「工場のIoT化」を推進して頂きます。

※同社では、「工場のIoT化」の取組みを加速させています。金型にシステムを組み込み、故障の前に取り換えることができるような仕組みや、事故が起きる前に異変を察知する　仕組みの導入を目指しています。

◆具体的には
○サーバ、ネットワークの構築、保守運用業務
○機器の維持保守管理業務
○ベンダーとの調整、管理業務、工事立ち合い業務 等

※スキル・状況に応じて、案件定義・設計もお任せします。
※ベンダーと連携して開発に携わっていただく場合もあります。

◆配属先について
○情報システム管理部への配属となります。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（8月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○プレス加工の深絞り技術に強みを持ち、自動車業界以外にも販路を広げています。
〇アメリカ、中国、メキシコに拠点を持ち、積極的にグローバル展開を行っています。
○中途採用のハンデはありません。スキルアップに応じて活躍の場は大きく広がります。

新車（未使用車やマイカーリース含む）・中古車販売、自動車整備、鈑金塗装、損害保険を扱う同社にて、サービスフロントの業務に携わって頂きます。

◆具体的には
○お客様のお問合せ対応
○車検や整備の日程調整
○お客様への車検結果・整備内容のご連絡
○営業への指示だし
○お客様への自動車保険販売
○案件管理（売上高の管理）など

※お客様からの問い合わせに対して、対応をして頂きます。同社のお客様は、法人が7割、個人が3割です。
※工場内の整備状況などを把握し、効率よく工場が稼働するように管理を行います。
※営業の方ともコミュニケーションをとって頂き、受注状況などに応じて指示だしをしていきます。
※残業は、月に20～30時間ほどです。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】あり
【賞与】年2回
　　　　　　
◆ポイント
○創業60年以上の信頼と販売実績により知名度は抜群です。
○キャリアアップに伴って、仕事の裁量も大きく広がります。
○長期にわたって業務に邁進して頂ける方を希望しています。

新車（未使用車やマイカーリース含む）・中古車販売、自動車整備、鈑金塗装、損害保険を扱う同社にて、車両の点検・整備全般に携わって頂きます。

◆具体的には
・車両の点検
・故障車の整備

※普通車であれば、1日に2～3台、大型トラックであれば、2～4日ほどかけて、整備をするイメージです。
※同社の普通車と大型車の案件割合は2:1ですが、今後は、大型車の割合を高めていこうと考えています。ゆくゆくは、大型車の整備をご担当頂く予定です。
※同社のお客様は、法人が7割、個人が3割です。
※入社後は、先輩社員のもとで学んで頂きます。
※現在、同社には、整備士が6名（40～50代）在籍しています。普通車と大型車の担当に分かれており、人数は半々です。
※残業は、月に10～20時間ほどです。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】あり
【賞与】年2回
　　　　　　
◆ポイント
○創業60年以上の信頼と販売実績により知名度は抜群です。
○キャリアアップに伴って、仕事の裁量も大きく広がります。
○長期にわたって業務に邁進して頂ける方を希望しています。

新車（未使用車やマイカーリース含む）・中古車販売、自動車整備、鈑金塗装、損害保険を扱う同社にて、自動車の販売に携わって頂きます。

◆具体的には
○自動車販売
○自動車保険販売
（入社後1年間は損保ジャパンへの出向の可能性もあります）

※まずは、お客様と信頼関係を築き、「お客様が描くカーライフ」をイメージし、お客様の目的や関心に寄り添いつつ、親身な提案を心掛けます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】あり
【賞与】年2回
　　　　　　
◆ポイント
○創業60年以上の信頼と販売実績により知名度は抜群です。
○キャリアアップに伴って、仕事の裁量も大きく広がります。
○長期にわたって業務に邁進して頂ける方を希望しています。

新車（未使用車やマイカーリース含む）・中古車販売、自動車整備、鈑金塗装、損害保険を扱う同社にて、自動車整備の営業に携わって頂きます。

◆具体的には
○既存のお客様への定期接点
○新規のお客様の開拓
○受注後の車検・整備の日程調整

※運送業などの法人に対して、トラックや社用車の車検や整備のご相談を受け、提案を行います。
※既存のお客様に対しては、電話などで定期的に接点をとり、車検を受けていない車両がないようにサポートします。
※主に、大型車の車検・整備のご提案を行って頂きます。同社の普通車と大型車の案件割合は半々ですが、今後、大型車の割合を高めていこうと考えています。
※現在の営業は、担当が1名で行っており、今後の事業拡大に向けて、一緒に働いて頂ける方を求めています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】あり
【賞与】年2回
　　　　　　
◆ポイント
○創業60年以上の信頼と販売実績により知名度は抜群です。
○キャリアアップに伴って、仕事の裁量も大きく広がります。
○長期にわたって業務に邁進して頂ける方を希望しています。

医療分野、美容分野、ロボット分野など、さまざまな事業分野で用いられるシリコーン・エラストマー・ウレタンといった素材の新配合開発に携わって頂きます。
※医療分野での開発がメインになります。

◆具体的には
・オリジナル素材を用いて製造する医療シミュレータのお客様の要望に合わせて素材の配合を研究開発していただきます。
・お客様は主に医療用機器メーカーで、新しい医療機器向けのシミュレーション製品（医師が新しい手術のための医療用機器を試すときや、練習するときに用いるもの）を製造しています。
・部位によって、「もう少し柔らかく」や「もっと伸びやすく」など細かい要望があり、それによって配合が変わってきます。要望に合った素材になるような配合を研究、開発していただきます。
・素材の配合は、自社の最も重要なノウハウになりますので、アカデミックなアプローチによるノウハウの蓄積が求められます。今まで経験則的に積み上げてきたものを、より効果的に活用できる自社技術にしたいと考えています。
・お客様の要望を叶えるために営業に同行し、ヒアリングを行うこともあります。
・素材だけでなくモノ作りの知識も身に付けていただき、業務の幅や深みを増してください。

◆配属先について
　テクノロジーセンターの技術部への配属を予定しています。
　技術部には、現在5名（20代～60代）が在籍しています。

◆募集について
　【就業時間】8:30～17:30（休憩時間：60分）
　【昇給】年1回
　【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
　○「超柔軟ゲル素材」で、ニッチトップを目指しています。
　○スピード感のあるプラスαの対応で、感動を創出します。
　○自由に発言できるチャレンジブルな環境が整っています。

プラスチック製品の総合メーカーである同社において、社内システムの開発・運用・保守全般に携わって頂きます。

◆具体的には
○社内の情報システム利用ユーザー（営業・管理・生産・物流等）と連携し、業務設計・基本計画を推進します。
○社内または外部関係業者と協力し、システムの導入・開発を行います。
○社内システムの分析・導入・運用・改善のＰＤＣＡサイクルを意識しながら業務に取り組んでいただきます。
○その他、システムインフラの運用管理や従業員からの問い合わせ対応も行います。

◆募集について
【就業形態】正社員
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○第3の創業「創発3・0」を掲げ、自走する社員による新商品の開発に注力しています。
○植物由来プラスチック素材を活用した、環境に優しい製品づくりに力を入れています。
○「リスのプラスチックグループ」の和と力によるグループ一体経営に定評があります。

プラスチック製品の総合メーカーである同社において、市場ニーズを満たし、新たな付加価値を創出するための材料開発業務を担当して頂きます。

◆具体的には
バイオ材料、リサイクル材料、海外材料、特定製品等のテーマに対して、測定機器、分析機器、添加剤、テストピースなどを活用しながら、測定、分析、評価を行い、PDCAを回して新材料開発を推進します。
設計、製造、品質などの社内各部署とともに、国内外の材料メーカーや装置メーカー、大学や公的機関等の社外関係者とも連携して業務を行います。
※同社が開発した新素材「TECCELL」にも携わって頂きます。

◆体制
　材料開発を担う技術開発第3チームには、現在7名（20代～60代）が在籍しています。

◆募集について
【就業形態】正社員
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○第3の創業「創発3・0」を掲げ、自走する社員による新商品の開発に注力しています。
○植物由来プラスチック素材を活用した、環境に優しい製品づくりに力を入れています。
○「リスのプラスチックグループ」の和と力によるグループ一体経営に定評があります。