みなさん、こんにちは。リージョナルキャリア岐阜の清原です。

新年度がスタートし、街には新しい制服やスーツに身を包んだフレッシュな姿があふれる季節となりました。進学や就職を機に、人生の新たなステージに踏み出した方も多いのではないでしょうか。

さて、今回は近年の岐阜県の人口動向について、また岐阜県へのU・Iターンについて取り上げたいと思います。

転出超過が続く岐阜県

総務省統計局が公表した「住民基本台帳人口移動報告 2024年（令和6年）結果」によると、2023年から2024年にかけての社会増加数（転入者数から転出者数を差し引いた数）が最も多かった都道府県は以下の通りです：

※図引用：総務省統計局「住民基本台帳人口移動報告 2024年結果」

このように、社会増加となったのは全国で20都道府県でした。

岐阜県の他道府県からの転入者数及び他道府県への転出者数をみてみましょう。

※表参照：住民基本台帳人口移動報告　2019年～2024年結果

ここ5年間、岐阜県では毎年数千人単位で県外へ転出する人が転入者を上回る「転出超過」の状態が続いています。

特にアフターコロナの2023年と2024年には、それぞれおよそ5,000人が県外へ移動しており、転出の流れに歯止めがかかっていません。

2022年にはコロナウイルスの感染拡大の影響もあってか一時的に転出超過数がやや減少したものの、基本的な傾向は変わらず、「出ていく人の方が多い」状態が続いています。

地方移住への関心が高まった時期もありましたが、岐阜県においては目立った社会増加（転入超過）の動きにはつながりませんでした。

この背景には、高校卒業後に県外へ進学・就職する若年層の流出があります。

さらに一度県外へ出た人が、そのまま都市部で就職・定住してしまうケースが多く、県内へのUターン率が低いという課題も浮き彫りになっています。

岐阜県の地理的特性として、名古屋など大都市圏へのアクセスも良く、進学・就職・通勤のいずれにおいても「出やすい」環境にあることが、結果として流出に拍車をかけているとも考えられます。

実際に、岐阜県の高校卒業生のうち大学進学者の約8割が県外の大学に進学していると言われています。

そして、進学を機に県外へ出た若者の多くが、そのまま都市部で就職・定住してしまう――

この流れが、岐阜県の人口減少、ひいては地域経済の縮小につながる大きな要因のひとつとなっています。

U・Iターンの増加で岐阜県を元気に

この状況が続けば、いずれ人材不足 → 企業の活力低下 → 地域経済の衰退といった「負のスパイラル」は避けられません。

私たちがUターン転職にこだわっているのは、岐阜県で"人がイキイキと働く"ことが、企業の成長につながり、結果的に地域全体の豊かさに結びつくと信じているからです。

近年、U・Iターンを希望する方は年々増えています。

しかし、さまざまな不安から実際に行動に移せない方がまだまだ多くいらっしゃるのが現実です。

なぜ「地元に帰りたい」と思っても、なかなか踏み出せないのか――

その理由の一つは、岐阜県の企業や暮らしに関する「旬な情報」が届いていないからだと考えています。

私たちリージョナルキャリア岐阜では、U・Iターンを希望する方々に向けて、岐阜の"今"を伝えるために、県内企業への取材を通じてインタビュー記事を発信したり、地域の生活情報、イベントやセミナー情報などを定期的に紹介しています。

2025年7月11日（金）・12日（土）は東京で、19日（土）・26日（土）はオンラインにて、U・Iターン転職相談会を開催し、対面やオンラインで直接お話しできる機会も設けています。

一対一でお話を伺いながら、岐阜の空気や雰囲気を共有し、言葉にならない思いや不安も丁寧に受け取りたいと考えています。

今後もオンラインでの岐阜U・Iターン転職相談会の開催を予定しています。ご相談は無料ですので、ぜひお気軽にご参加ください。

U・Iターン転職は、住む場所・働く場所だけでなく、人生全体に関わる大きな転機です。

不安があるのは当然のこと。その不安を少しでも和らげ、岐阜というフィールドで安心してチャレンジできるよう、私たちが伴走します。

私たちは「転職して終わり」ではなく、入社後もご連絡をお取りしながら、岐阜での暮らしやキャリアについて継続的にサポートしています。安心してご相談ください。

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まだ転職を決めていない情報収集段階の方も、ぜひお気軽にご相談ください。

岐阜県に根ざしたコンサルタントが、あなたの想いやキャリアにしっかり向き合い、最適な選択肢をご提案させていただきます。面接対策や選考のポイントも、丁寧にお伝えします。

最後までご覧くださりありがとうございました。

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